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【爱美克-正式工】长白班为主 岗位：①普工，18-40（要求：机械厂工作经验） 品检，18-35(要求：干过品检，平常工作负责贴标，打签，必须会26个英文字母，会用电脑) 薪资：底薪2660，全勤200元，饭贴260元； 试用期2个月，试用期满，考核合格者享有绩效奖金0~500元；满一年后享有工龄补贴40-400元/月；每年享有1-3个月年终奖金；高温补贴：每年6~9月享受高温补贴，年假：入职当年，即享受8天年假，每月最多可上28个班，综合工资6000-7000元。 要求：穿无尘衣，初中以上学历；工作踏实，态度端正，能吃苦耐劳，稳定性强；有相关制造型企业工作经验优先；身体健康，主要做空调滤芯加工 可提供自费宿舍，免费班车（斜塘、跨塘、苏安、南环） 厂址：长阳街116号 有人提前报名发

晓辉一首单:钟楼创联电源➕长白班坐班 327号 上午10点提前到 招聘要求：工为主，工少量，年龄18-45周岁。 优势1⃣坐班 优势2⃣恒温车间 优势3⃣长白班➕两班倒（自由选择） 优势4⃣当天安排宿舍 招聘岗位 1. 插件、2. 补焊 、3. 组装、4. 包装 工资待遇：19元/小时，夜班补贴35元/天，提供工作餐，有住宿，每月22号前发放工资。 工作时间：长白班坐班 7：30～18：30 周一、三、五，加班7：30~9：30 午餐休息1小时，月休2-4天，普通体检。 ⚠和无 政策：3元长线 面试时间:上午10点（提前到） 驻厂电话:

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

一、岗位职责： 1、依据国家财会法规及公司财务管理制度，规范办理各项收付款流程及银行结算事务。 2、严格审核各类报销或支出的原始单据，对不符合规定或存在差错的，不予受理并及时反馈。 3、强化资金安全管理意识，落实安全防控措施，严格执行资金管理制度，稳妥操作网上银行相关业务，确保资金安全完整。 4、登记现金与银行存款日记账，做到日清月结，确保账证相符、账实一致，发现问题立即核查并纠正。 5、负责工资发放及各项税费、保险费用的缴纳工作。 6、编制资金类日报表，并向指定人员报送当日资金余额情况。 7、将当日完成的现金或银行收付款凭证及时录入财务系统，打印记账凭证并与原始凭证匹配，统一装订归档，便于后续查阅。 8、按时高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄不超过30岁。 2、具备2年以上出纳工作经验，熟悉用友、金蝶等财务软件的操作使用。 3、精通各类网银及淘宝支付平台的操作流程。 4、工作认真负责，作风严谨，具有良好的职业操守、强烈的保密观念、资金风险防范意识及高度的责任心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、节日福利

【石牌电子厂】吃住在厂 不体检可直接上班 ❤早直接上班或12点厂门口集合面试看车间❤ 白班点对点210元/天 夜班点对点220元/天 两班倒，，16-35周岁，主要负责SMT车间AOI检测，贴标签，测试，坐班。工作轻松，空调车间。管吃工作餐，，厂内宿舍。 注：至少做一个月，也可以长期做，，满5天。。。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

一、小时工：22块/小时 二、正式工：底薪2600，加班费按劳动法算，平时加班22.41元一小时，周末加班29.89元一小时（5天8小时之外算加班），节假日加班3倍44.83元／时．平均每天加班2至3小时。 每月有：岗位津贴300元﹣500元，绩效奖500元﹣1200元。 二、工作环境： 1、坐着上班、招工要求： 1、持有本人身份证或 2、年龄：16-45周岁。 3、身体健康 4、有无工作经验均可。 5、能吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 6、能接受夜班的有夜班补贴（不强制） 三、主要工作： 1、主营产品是手机配件和蓝牙耳机 2、主要是做包装组装这种手工活为主 3、暑假工不限工期人走账清 四、入厂须知： 1、过来面试请带上本人真实有效身份证件及行李物品，当天办理入职，当天安排宿舍。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1.早10-14，晚16-20工作，其他时间可休息可继续上班 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康， 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

一、小时工：23块/小时 二、正式工：底薪2600，加班费按劳动法算，平时加班22.41元一小时，周末加班29.89元一小时（5天8小时之外算加班），节假日加班3倍44.83元／时．平均每天加班2至3小时。 每月有：岗位津贴300元﹣500元，绩效奖500元﹣1200元。 二、工作环境： 1、坐着上班、招工要求： 1、持有本人身份证或 2、年龄：16-45周岁。 3、身体健康 4、有无工作经验均可。 5、能吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 6、能接受夜班的有夜班补贴（不强制） 三、主要工作： 1、主营产品是手机配件和蓝牙耳机 2、主要是做包装组装这种手工活为主 3、暑假工不限工期人走账清 四、入厂须知： 1、过来面试请带上本人真实有效身份证件及行李物品，当天办理入职，当天安排宿舍。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

焊工 工作地址:连云港新光路6号（火车直达连云港东站） 长白班，月休2-3天 月综合薪资11000-13000元/月 缴纳社保 负责成品集装箱的焊接，前后框，底架，工作量少，焊接 40周岁以下，需持有焊工证

【常州包装工】要求今天发车， 长白班 不体检 免费工作餐 工18-55周岁，外宿150米 工资：1⃣8⃣0⃣元/天 ✅主要包装花盆和架子，包装组装，工人打包装车等。 ✅住宿费100每月，水电费平摊，，离职需提前一个月申请，次月25号发薪 自行出发到厂门口 ：20元一天。

招聘：数控车床操作工 薪资：30元/小时（月结） 岗位职责： 1. 负责数控车床的编程与操作。 2. 根据生产计划进行零件加工，确保产品质量。 3. 对设备进行日常维护和保养，保证设备正常运行。 4. 遵守安全生产规程，确保工作环境安全。 任职要求： 1. 具备数控车床操作经验，熟悉数控编程。 2. 熟悉机械加工工艺，能够独立完成零件加工。 3. 具有良好的责任心和团队合作精神。 4. 具备一定的机械制图能力，能看懂图纸。 5. 有相关资格证书者优先。

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主要负责加工中心调机工作，12小时两班倒

先提供电子版个人简历，厂里确认后再去厂里面试，当天不要去厂门口面试！要人多，可以预支工资！ 【飞利浦医疗】薪资模式自选 岗位：氩弧焊（面试需携带ID证） 模式一：派遣工（缴纳五险一金） ，底薪4000,岗位津贴2000/月，绩效0-1000/月，固定津贴200/月，车贴500/月，综合收入8000-9000左右。 模式二：小时工 白/中/夜班328/天（41/H）,绩效奖500/月，月综合收入8000-9000左右！ 招聘岗位：焊接技能工（需会氩弧焊）招聘要求： 1.能够阅读和理解焊接图纸和支持文件， 2.能够使用精密仪器， 3.能够进行高质量的TIG和MIG焊接， 4.有良好的视力，控制焊接水坑的大小，以实现高质量的焊接有焊工证的优先。 5.有3-5年以上焊接经验。 厂址：钟园路。

焊工 工作地址:金龙客车 32元/小时（约336-368元/天），稳岗补贴（即34元/小时），做满2个月 稳岗补贴 二保焊，一年以上经验 20-40周岁，需有证

周四 长白班企业 《捷安特新厂 》 正式工：入职缴纳社保 满一年公司返员工3000。 （焊接岗位返员工10000） 注：返厂人员无返费 免费工作餐，免费体检 提供住宿 岗位：加工 焊接 涂装 贴标 辅材部 12:30北门口集合：。