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【岗位职责】 16-49岁，负责小音响的组装和贴标工作，确保产品符合质量标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 学历无要求；具有良好的团队合作精神和沟通能力；能够适应坐班制工作环境；无伤疤、无纹身、无犯罪前科；身体健康，能适应流水线工作 【福利待遇】 薪资月结，按件计酬；提供宿舍，包吃住；缴纳五险；提供职业培训机会；每周休息一天；享有法定节假日。

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招聘司机一名，要求会开厢式货车，年龄在22至35岁之间，需单独开车并负责卸货。薪资为到手工资6000元以上。工作地点位于国锦仓储，途虎养车转角处（学良云仓）。

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包住不包住，2人间，18/小时，月结，中间可借资，每个月22号发上个月工资

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门窗制作 年龄23-40岁 - 负责断桥铝、系统门窗、阳光房等产品的下料、组装、打孔、调试、打包等全套制作工序，严格按照图纸及生产标准加工生产。 - 把控门窗生产制作质量，排查生产过程中的尺寸偏差、工艺瑕疵等问题，确保产品合格出厂。 - 维护生产设备、工具，做好日常清洁与保养，遵守车间生产规章制度，配合完成每日生产任务 月薪6000 月休2天

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耒阳新材料大龄工 诚聘普工数名，叉车工3名（有证油电都会开的） 1、【工资待遇】：试用期3天，（第一天保底180，第二天第三天老员工的百分之60，第四天到第六天拿老员工的百分之90）熟练后转计件月均工资7000-8000； 特殊工种薪资面谈 含行吊、机修、质检、打磨 2、【招聘年龄】： 20-56岁 20-52岁，可接受有纹身；不查案底,生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 3、【发薪时间】：每月25号； 4、【吃饭住宿】：住工厂内部宿舍  ，水电费均摊 (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），面试通过后当天可以安排住宿 5、【上班时间】：上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 6、【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘二保焊工。二保焊工要求：持有焊工证，熟悉焊接工作，会看机械图纸。薪资为39元/小时，包吃住。其他说明：需现场面试，见工时结账，每周可借支，依法缴纳个税。工作地点在湖南长沙。

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薪资待遇:1.小时工:26块钱一个小时，月综合6500-7500元/月(每周可预支500左右) 2.正式工:2400，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍(底薪+加班费+业绩奖+全勤+福利+五险一金)不卡工时，请假直接批.月综合7000到7500工作内容: 本集团主要生产手机配件、，电脑以及音频音响设备。招聘岗位主要是普工，操作工、质检员、包装工、品管员、线外、测试、仓管包吃包住，坐着上班，有长白班岗位，普通工衣。注意: 1、工作岗位可选组装、品检、打包、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位(可调换) 2、工作内容组装、打包、品检、贴标签、插件扫码等，简单轻松,易上手,无需经验招工要求(全职不接受兼职) 1、男女不限,16-43岁 2、可视情况接受纹身 3、持本人二代有效身份证 4、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 5、坐班,穿普通工衣,可带手机进车间上班时间 1、上午08:00-20:00(中间休息2小时)其他待遇:免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量,吃饱为止. 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人一间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍. 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品. 4、带行李面试当天可安排住宿， 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午安排宿舍 工厂无停车位不方便停车，工厂订单量比较足，不接受外宿,谢谢配合

常.州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，50岁以内都行，学.徒也可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 负责气保焊相关产品的焊接工作，独立完成各类焊接任务； 工作为长期工，需通过厂里面试后上岗。 任职要求： 1. 具备2-3年气保焊工作经验，熟练掌握气保焊技术； 2. 有相关工厂工作经验者优先，能快速上手不同产品焊接； 3. 需前往石峰区厂区参加面试并确认岗位匹配度。 薪资福利： 1. 月薪6000-9000元，缴纳五险； 2. 不包住宿，提供每日15元餐补。

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招聘：焊接生产组长（六险一金+包吃）薪资：6000-10000元/月1.每日召开班前会议，提报出勤状况及分配当天工作任务；2.对生产过程进行有效控制，确保安全、质量、效率情况下完成生产任务3.每日按时巡视生产线各工站，对非标准作业加于纠正、教导4.出现生产异常，按时通报并组织异常的排除；5.按时对组内成员技能工的培养及安全教育6.每日参加快速反应会议，对问题点进行分析、对策7.每日参加生产任务，报告未达成原因及对策，并检讨次日生产计划8.参加公司组织的各项改善活动，并对组内持续改善；9.每日检查组内区域5S执行状况，维持在有效状态10.每日对现场要求填写的记录表单进行查核，确保按标准运行；11.每日对前日产生的不良品进行分析改善；12.严格控制组内物料使用状况，避免成本浪费；13.每日确认物流平衡状况，保证日清日结14.工作结束后确认水电气的关闭情况；15.制定焊接夹具年度保养计划并实施16.执行公司领导下达的其它任务