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招聘：2026年西安市新城区图书馆就业见习招聘公告（3人）为推进新城区就业见习工作，帮助未就业高校毕业生及失业青年积累工作经验、提升就业能力，西安市新城区图书馆现面向社会公开招聘就业见习人员，欢迎符合条件的见习对象积极参加。一、报名条件毕业2年内未就业的高校毕业生;二、就业见习期限1、自录用之日起3个月;2、签订见习协议后的下一自然月1日上岗(参加就业见习不影响应届及择业期身份)(每个人仅一次就业见习的机会，谨慎签订协议)三、就业见习人员待遇按照相关规定，符合条件的见习人员在见习期间享有政府生活补贴1700元/月、人身意外伤害保险补贴30元/月。四、就业见习岗位设置图书管理员(3人)要求：专业不限;大专及以上学历(美术专业优先)五、报名要求1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强;2、热爱图书馆事业，自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能服从组织分配，能够自觉维护图书馆形象。3、身体健康、五官端正，无纹身，具备正常履行职责的身体条件;4、未受处分、未有违法犯罪记录等不适合从事报名岗位工作的其他问题。5、会简单的计算机操作;学习能力强，工作努力踏实，服务意识强;具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力。六、报名时间即日起至2026年11月6日七、报名方式采取线下报名方式，有意者请将简历投递至西安市新城区图书馆咨询台处。本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面试等步骤进行，面试时间另行通知。八、联系电话咨询时间：周二至周日09:00—12:0013:00—17：00

【乌鲁木齐沙依巴克区兼职】招聘10人，日结，男女不限，年龄18-45岁，无学历要求，不会汉语也可。工资150元（下班即结）。工作时间4-5小时。免费信息。联系电话/：

红门科技园二期E栋301招聘临时工2名，18-45岁，工资20/小时，日结周结都行上班时间8:30-12.0下午13.30-18.018.30-21.00联系电话温

岗位职责： 1.非标机械设备设计、自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2.参与产品的调试工作，跟踪外协零部件件的进度； 3.协助业务部出具相关报价所需的技术方案； 4.组织开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 5.负责产品的升级、优化、后期技术运维； 6.负责对相关人员提供技术培训和系统的培训。 任职要求： 1.机械工程、机电一体化或相关专业，本科以上学历； 2.熟悉工业机器人或者自动化设备机械设计及应用，5年以上非标自动化设备机械设计、项目集成应用经验，有3C行业非标自动化设备设计经验者优先； 3.能独立完成机器人工装夹具方案设计与计算、周边设备选型设计，熟悉系统方案设计的工作内容，掌握一定工艺分析、布局和节拍计算等知识，； 4.熟悉机械、电气、液压、气动及自动控制等知识，能够正确设计与计算选型，熟练使用二维和三维CAD设计软件，例如Auto CAD、Solidworks、Pro/E、NX等软件； 5.较强的沟通与协调能力、责任心强、工作积极主动和团队协作精神，能够适应出差。

【岗位职责】 1. 主导圣诞灯饰、台灯、露营灯等照明产品的结构开发，涵盖设计画图、制样、测试及试产全流程，确保产品符合功能与安全要求。 2. 负责参与项目评审，编制BOM表、部件说明单、生产指导书等技术文档。 3. 配合设计、业务、生产部门推进项目落地，协助塑料模具、PCB、钣金等供应商解决技术问题。 4. 确保产品结构设计符合CE、UL等安规标准，规避合规风险。 【岗位要求】 1. 2年以上照明或生活电器产品结构开发经验，具备完整项目经历。 2. 掌握...

招聘临时工，时薪18元，白班岗位。应聘要求为18至45岁，提供食宿，工作完成后结清工资。上班时间为8:30至12:30，14:00至18:00，加班时间为18:30至21:30。工作地点位于鹤山市共和镇铁岗工业区德星路，公司为世昌幕墙门窗。

工作内容 1、负责雅绅宝公司的技术文档管理、工艺流程优化及新产品研发；统筹产品研发技术支持团队的日常管理与业务指导。 2、制定公司年度新产品研发规划及技术改造方案，提交副总经理审批。 3、推动落实公司年度新产品开发计划及技术改进项目。 4、保障技术团队高效应对各类技术问题，持续提升服务响应质量。 5、协同生产、业务等相关职能部门，精准对接需求，输出专业技术解决方案。 6、结合实际业务需要，牵头制定技术部门的具体规章制度与基础管理体系。 任职要求 1、具备扎实的制冷产品（如智能冷柜、展示柜、工作台等）研发与技术经验，能独立分析并解决复杂技术问题。 2、具备良好的团队管理能力，善于调动团队积极性与工作效能。 3、具备出色的沟通协调能力，可与跨部门及多层级人员顺畅协作。 加分项 有以下行业背景者优先：机电专业.家用电器·自动化设备

招临时兼职流程简介如下：6天全天+15天上班（约2小时），结工资1000元以上不等要求：25岁以上文职工作，大专以上学历，有毕业证，方便需要，最好荷塘人有意可电，2488(26.10.21)

急招钟点工地址会城世纪广场电话:

岗位职责： 1. 负责钣金类产品的结构设计与开发工作，确保方案符合项目实际需求； 2. 参与产品结构的分析验证、材料选型及成本核算，持续优化设计性能； 3. 与制造团队密切配合，协助解决生产环节中的技术难题，保障产品品质； 4. 跟踪新产品打样及试产全过程，汇总测试反馈并完成相应设计改进； 5. 编写相关技术资料，如设计图样、工艺说明及物料清单等文档。 任职要求： 1. 掌握钣金成型工艺及常用材料特性，具有扎实的机械设计理论基础； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具，具备较强的工程图纸表达能力； 3. 具备良好的问题分析与处理能力，可独立推进项目执行； 4. 具备优秀的协作意识，能与各部门保持高效沟通联动； 5. 有新能源领域工作经验者优先录用。

岗位要求： 1、熟练掌握PRO/E、UG等三维设计工具，同时具备AutoCAD软件应用能力； 2、具备5年以上结构开发工作经验，理解机械运动原理，有运动机构设计经历，可独立完成开模图档绘制； 3、精通公差配合分析及DFMEA方法，在头盔、玩具、儿童车、汽车配件、摩托车配件等领域有项目经验者优先； 4、了解塑料模具构造，熟悉各类塑料材料特性及其注塑成型工艺； 5、责任心强，具备良好的沟通技巧、团队合作精神以及踏实严谨的工作态度。 岗位职责： 1、承担公司新产品的结构研发及现有产品的结构升级设计； 2、参与样机试制过程中的问题评估与技术改进； 3、输出完整的设计技术文件，包括三维模型、二维图纸、性能指标说明等； 4、配合推进项目各阶段的执行与落地。

一、岗位职责 1.1 精益体系规划与执行：负责公司精益生产体系的整体设计与全面推行，覆盖6S管理、价值流图析、持续改进、快速换模等关键模块，明确实施策略及评估机制，确保体系有效运行。 1.2 生产流程改善与效能提升：深入制造一线，识别并消除流程中的各类浪费（八大浪费），牵头组建跨职能团队实施优化项目，推动生产效率、设备利用率、交付准时率及产品质量水平稳步提高。 1.3 精益理念传播与人才培养：构建企业内部精益培训机制，针对不同层级员工开展分层分类的精益思想与工具应用培训，推动全员参与改善；策划并实施改善提案、精益比武等活动，打造积极向上的持续改进氛围。 1.4 重点项目推进与资源整合：主导重大精益项目的启动、执行、总结与标准化工作，统筹协调生产、技术、品质、采购等部门资源，突破项目瓶颈，保障各阶段目标按时达成。 1.5 运营数据分析与体系迭代：搭建精益数据追踪系统，定期汇总分析生产运行指标，输出精益改进建议报告，为管理决策提供依据；关注行业最新精益实践，引入适用的新方法新工具，不断升级公司精益管理体系。 二、任职要求 2.1 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产运营管理等相关专业优先考虑。 2.2 实践经验：具备5年以上在制造型企业从事精益管理工作经历，曾独立主导精益体系构建或大型改善项目，并取得可验证成果。 2.3 专业技能：熟练掌握精益生产核心工具（如6S、VSM、Kaizen、SMED、TPM、TQM等），具有较强的流程诊断、问题剖析、数据化分析与闭环解决能力。 2.4 综合素质：具备良好的项目统筹能力、跨部门协作意识和团队引领能力；思维缜密，承压能力强，对推动流程优化和组织变革有高度热情与坚定信念。

岗位职责: 1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、安装施工及交付验收等环节。 2、构建并落实设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备标准操作程序（SOP）文件，并组织对操作人员的培训，确保操作规范执行。 3、统筹规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修方案，并指导维修团队开展设备保养与维护工作。 4、结合生产效率与品质需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。 5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进措施并推动实施落地，实现问题闭环管理。 6、负责降低因设备故障导致的停机时间、产品报废率、返工率以及推进自动化减员等相关指标达成。 7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序编写与维护，能及时识别并处理自动化设备电气类异常。 8、定期更新和完善设备内审、外审相关体系文件，持续优化设备管理流程。 9、负责班组内设备备品备件的管理与采购申请，保障备件安全库存，并控制备件资金占用水平。 10、及时识别设备异常状况，开展原因分析与对策验证，提升设备稼动率，确保生产有序进行。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上制造业相关工作经验； 3、具备独立完成项目立项、执行及验收的能力； 4、能够独立编制管理程序文件、作业指导书及培训资料； 5、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目经历； 6、良好的沟通协调能力，抗压性强。