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1、有C1驾驶执照，能驾驶4.2箱货，自带车辆（没有车辆，公司配车）有良好沟通能力，。 2、较高服务意识，服从公司日常安排，吃苦、敬业、认真负责 3、主要工作：京东配送一体-洗衣机和家具安装（无冰箱，无大件，轻松拿捏） 4、待遇：勤奋，月薪上万不是梦想。按件计费，多劳多得。管住，不管吃，。 5，货源稳定，订单人人平等分配，无任何费用。 工作地址:郑州市区内 需要自己装卸，，

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郑州格力绿色能源正式工 ♦主要负责：废旧家电拆解工作。 招聘条件： 年龄18—45岁，男女不限，体检合格后方可安排入职。 福利待遇： 1、转正后月工资约5500-7000元，计件工资，新员工入职前三个月满勤28天保底4000元： 2、餐补：餐补每天8元，夜班每天5元津贴； 3、话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐公司承担； 4、下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）； 5、住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住 6、交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴： 7、其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴： 8、社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育） 9、公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金： 10、年终奖：年终奖一般为2个月的工资（参考公司经营情况）： 11、其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。 上班时间： 8:00-20:00（休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。。

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岗位职责： 负责家电安装、调试、维修； 按公司派单上门服务； 按要求拍照、录单、上传工单。 任职要求： 有家电安装或维修经验优先； 会用智能手机接单、拍照、录单； 服务态度好，责任心强，服从安排。 薪资待遇： 多劳多得，工资面议； 工单稳定，长期合作； 有经验者优先。 公司介绍： 我司为美的、东芝售后服务团队，现招聘安装维修工程师，欢迎踏实肯干、想长期发展的师傅加入

1. 亚马逊精品运营组长，需具备团队管理能力 2. 汇报对象：总经理 岗位职责： 1、制定并落实跨境电商运营方案，全面负责账号的运营、推广与日常维护，持续提升品牌影响力与销售业绩； 2、带领小组达成既定目标，定期向管理层反馈团队工作进展与执行情况； 3、统筹跨境电商渠道管理，对接平台合作资源，开展数据监控与分析，为业务扩展提供决策支持； 4、组织召开团队周会，研究竞品营销策略，优化促销方案，推动团队精细化运营能力提升； 5、协助处理运营中出现的各项问题，优化工作流程，提高整体协作效率。 岗位要求： 1、学历：统招本科及以上，英语四级以上水平； 2、经验：具备2年以上亚马逊精品独立运营经历，至少半年以上团队管理经验，曾带领2人及以上团队或指导过新员工者优先； 3、技能：熟练掌握亚马逊站内排名优化方法，熟悉站内外引流路径与手段，能高效运用各类数据分析工具及关键词挖掘软件； 4、素养：具备良好领导能力，目标导向明确，执行力突出。 福利待遇： 1、五险一金，带薪休假，节日福利，带薪培训机会 2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，单双休轮休 位置：东风路地铁2号线建业凯旋广场站出口直达 工作地址：郑州金水区建业凯旋广场B座1226室

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础营销体系（主管将全程指导产品知识与市场推广技能）。 2. 参与团队管理实践，从带领1人起步，逐步成长为管理10人小组的负责人。 3. 深入了解企业内部运营：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬设计、工商税务等事务，全面掌握分公司运营管理流程。 【任职要求】： 1. 性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意通过努力挑战更高收入； 3. 具备较强的学习能力，态度认真，渴望突破自我、实现个人价值； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入与学习成长速度直接挂钩。 2、转正后：平均月薪8000元以上（表现优异者可达10000-30000元），作为基层管理岗，收入持续稳定； 3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、系统化培训机制：新员工享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程无需承担费用）； 5、员工住宿保障：提供设施齐全的免费宿舍，距办公区步行仅需5分钟； 6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队建设活动：每年安排两次及以上集体旅游，员工生日举办庆祝派对； 8、深造发展机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、健康向上的企业文化（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、成长赋能体系（由管理团队主导开展系列入职培训，包括团队集中授课与个人专项辅导） 知识模块（涵盖企业文化、发展战略、产品知识及各项管理制度） 技巧模块（包含信任构建、销售方法、产品讲解、异议应对、客户画像分析、客户关系维护等） 3、总部资源支持（提供专业课程与技能培训后盾） 4、个人发展支持（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升发展通道（公平、公正、公开且数据化的晋升制度，契合年轻人成长节奏的发展平台）

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有想法，必须具备上进心，追求事业高度 培养复合型人才，打造职场竞争力，专人指导、系统培训，要求学习能力强 从基层起步向管理层发展，拒绝空降，制度公开透明、公平公正 ！！！寻求高职高薪者可投，有事业心者可投，躺平者勿扰，职场巨婴勿投，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理储备岗，重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确！！！薪资增长空间大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一为市场营销部门（含产品推广与销售性质工作）；第二为人力资源管理部门（主要负责团队建设、员工培训及人员管理）；第三为办公室综合行政财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力相关支持工作）。 初期由高管一对一带领指导，后期独立带队开展运营管理，具备向企业中高层岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无经验亦可，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 任职要求： 1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，工作踏实勤奋，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习理解力与判断分析能力 4、条件特别优秀者，部分要求可适度放宽 任职要求： 1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，希望长期稳定成长 2、学习吸收能力强，年龄20～32岁 3、积极主动、自信乐观、充满干劲，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力 4、目标明确且坚定，工作勤勉努力，抗压能力突出 5、能够自我激励，具备良好影响力与说服力，学习能力与分析判断力强 6、特别优秀者，上述条件可适当放宽 7、愿意从基层岗位做起 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

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有一个装烟机的活谁去？需要打洞眼。

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工作内容:会以下任意一项技能都可以！！！ 1:负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作; 2:负责客户各类排水管道、防水补漏、洗菜盆、蹲便、马桶、地漏、洗手盆、浴缸等管道疏通维修工作; 3:负责客户各类电器如油烟机、空调、洗衣机、冰箱、热水器、饮水机、等清洗和保养;4:负责客户家具门窗的安装和维修; 5:积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务; 6:严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;职位要求: 1:年龄18--50岁，男女不限，需自备交通工具: 2:熟悉主城方位，有相关工作经验者、做过售后者优先; 3:可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗; 4:诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、有服务意识、责任心和团队合作能力;公司福利: 1:公司平台大，品类多、单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得。 2:时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域; 3:公司同意购买意外保险，不定期各项奖励、团建活动，定期组织评选活动; 4:公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作

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家政保洁/家电清洗师 34-100/时 23-48

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