招聘：生产调度员 薪资：4500-6000/月 岗位要求： 岗位职责： 身体健康

岗位名称：管理员（平台调车装货管理员）；薪资：6000元以上/月； 岗位要求：1.年龄：2235岁（优秀者可适当放宽）。2.教育背景：全日制大专以上学历。3.技能与能力：沟通能力强，责任心强；熟练使用基本的办公软件及网络工具。岗位职责：1.平台或线下调车装货。2.跟司机谈运价，跟踪运输过程并确保安全送达。3.与司机结算运费、与客户对账开票及回款。4.处理异常问题。

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我司因公司业务拓展需要，急招一名调度，待遇优厚。退役军人及家属从优。要求在物流调度行业工作经验者优先。有意者请联系龚先生。。上班地点在大众北路附近。

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岗位名称：物流副队长 岗位要求：1.协助队长统筹物流运输全流程；2.负责车辆动态调度和团队人员管理；3.运输安全管控及配送效率优化。 薪资待遇：具体薪资面议，提供良好的福利待遇。

岗位名称：管理员（平台调车装货管理员）；线下装货管理员； 岗位要求：1.年龄：2235岁（优秀者可适当放宽）。2.教育背景：全日制大专以上学历。3.技能与能力：沟通能力强；责任心强；熟练使用基本的办公软件及网络工具。 薪资待遇：月薪6000元以上。岗位职责：平台或线下调车装货；与司机谈运价，跟踪运输过程并确保安全送达；与司机结算运费、与客户对账开票及回款；处理异常问题。

岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站的日常调度工作 2.确保混凝土生产流程的顺畅进行 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作混凝土搅拌站的控制系统 3.2年以上行业工作经验

岗位名称：管理员（平台调车装货管理员）；线下装货管理员； 岗位要求：1.年龄：2235岁（优秀者可适当放宽）。2.教育背景：全日制大专以上学历。3.技能与能力：沟通能力强；责任心强；熟练使用基本的办公软件及网络工具。 薪资待遇：月薪6000元以上。岗位职责：平台或线下调车装货；与司机谈运价，跟踪运输过程并确保安全送达；与司机结算运费、与客户对账开票及回款；处理异常问题。

招聘：管理员 薪资：6000-8000/月 岗位要求： 岗位职责： 岗位要求 年龄22-30岁（优秀者可到35岁）,全日制大专以上学历，沟通能力强，责任心强，熟练使用基本的办公软件及网络工具。 核心职责平台或线下调车装货、跟司机谈运价，跟踪运输过程、安全送达，跟司机结算运费、跟客户对账开票跟回款，处理异常问题。

全家园大酒楼急招 雨花店诚召： 1.湘菜厨师长1名，要求身体健康，技术精湛，勤快服从安排，年龄45周岁以内 2.湘菜厨师 2—3名 ，要求身体健康，技术精湛，勤快服从安排，年龄45周岁以内 3. 切配打荷1名 ： 熟悉量化 、 食材的日常管理 、身体健康，年龄35周岁以内 4.服务员数名：有无经验均可，身体健康，年龄10周岁 以上岗位有意者请联系邓经理 联系电话：

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条件优厚招一位：会拆图、会排料，懂折弯，会操作下料机的老板，联系电话

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1、公司消防维保实施及管理； 2、公司机电维护的实施及管理； 3、具备一级注册消防工程师证书；

1招聘C证司机，4.2箱车，合作模式第一个月4.6分红！第二个月5.5分红！ 2调度2名，月休6天，入五险，早9晚5，奖金多！周！

招聘：矿山运输调度管理 薪资：7001-10000元/月 负责运输车队的管理，司机的安排及调度，保障高效运行，负责车辆管理及车队人员的管理。要求有相关经验，持有B级及以上驾驶证优先。

招聘：调度员（海南） 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.负责配送出车现场的司机及车辆安排工作 2.负责出车现场的异常处理工作 3.负责配合配送文员进行运费核对工作 4.熟悉13米平板车或者搅拌车业务 5.领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄在23-38岁之间； 2、对工作认真负责，具有团队协作意识； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、服从上级管理，包住。

物流文员、调度 薪资福利:底薪3000加提成，工作 招工人数:若干名

电商线上调度员 年龄18到35。工作时间早10点，下午6点下班 薪资福利:工资8000元➕提成，综合收入10600元到13200元，管午餐

计件第一个月保底3500和计件取高的第二个月开始纯计件上班时间早上9点到晚上6点根据订单有加班情况根据货物打包难度单价不一样熟悉了之后综合薪资4000-7000/月月休4天 包住食堂：公司补贴后自行支付中餐餐费4元/餐，晚餐餐费2元/餐

湖南长沙奥湘混凝土有限公司招聘：因生产需要招操作兼质控1名。要求熟手，有责任心，服从工作调配，质控员优先。工资待遇：五险，包吃住，月休2-4天。工资5000+超方量提成，联系电话：同步，上班时间来电，下班时间勿扰。

岗位职责：1.外仓站长统筹站内所有事物2.站内人员招聘、培训、车辆维修保养等3.配合业务部培训及巡检工作要求：1.可接受外派2.能吃苦耐劳，手动挡驾驶熟练3.懂配送及仓储管理，有相关仓储及配送公司管理经验

岗位内容： 负责分拨内部操作质量与时效数据的统计与输出，处理异常数据的申诉与反馈，分析问题并推动相关改进措施； 完成绩效数据整合：包括各项成本、质量数据的归集及综合性数据报告的编制与输出； 岗位要求： 大专及以上学历； 能熟练操作电脑，掌握EXCEL常用函数，具备一定的数据分析能力； 接受应届毕业生。

圆通快递招聘操作文员，试用期后底薪+绩效。联系电话：

【岗位职责】 1.全流程进口管理 ①统筹锂辉石精矿自海外矿山采购、国际物流、清关检验至厂内交付的完整链条执行 ②精确测算CIF/FOB成本结构，优化信用证开立、跨境支付等贸易条件 2.供应链风险管控 ①持续监测锂辉石主要产地（澳洲、非洲、南美）政策调整、航运费用及汇率变动趋势 ②制定应对矿产品质量纠纷的应急响应机制 3.供应商资源整合 ①拓展并维护与海外矿山及贸易机构的合作关系，推动建立稳定战略协作 ②主导矿产品质检测标准协商（依据SMM/亚洲金属网行业规范） 4.合规运营保障 ①确保进口资料（原产地证明、放射性检测报告、MSDS）满足中国海关与环保监管要求 ②及时响应锂矿进口配额调整、关税政策更新（如印尼出口管制动态） 任职资格 1、具备5年以上大宗矿产资源（锂/钴/镍等新能源原材料优先）进口实操背景 2、拥有与澳洲/非洲等地锂辉石源头供应商直接合作渠道者优先

拙燕仓发出的每一件包裹都寄托着商家与消费者的信任，致力于成为全国领先云仓的拙燕仓，在物流规划、计划、系统运作、订单处理、仓储执行及客户服务等环节，持续与商家和客户实现高效协同。从接收订单到将每一件商品准确无误地送达消费者手中，拙燕仓始终扮演好守护者的角色，构筑起值得信赖的坚实屏障。 任职要求： 1、2025届专科/本科在读实习生或应届毕业生（毕业时间范围为2024.10.1至2026.6.30） 2、热爱生活，积极向上，愿意从基础做起，扎实积累经验，做温暖自己也照亮他人的小太阳；同时可在某一方向深入钻研，成长为专业突出的业务能手，为团队注入能量 3、双导师培养机制：入职后将配备一位优秀管理者作为长期成长导师，全程指导管培阶段发展；轮岗期间还将有一位岗位专属导师，帮助快速掌握职责所需技能与责任 4、拥有一支年轻而富有活力的团队，他们专注电商仓储物流领域，满怀热忱，愿与你一同投身于这个行业，携手探索广阔未来 5、未曾参与618、双十一等大促实战的物流从业者，人生履历注定缺少浓墨重彩的一笔 6、这里是职业启航的新起点，也是安身立命、长远发展的理想平台

岗位职责： 1、全面负责分拨中心的时效管控与服务质量； 2、聚焦操作流程细节，优化中转作业质量及运输车辆运行效率； 3、推动操作运输团队的组织建设，完善制度流程体系与绩效监督机制； 4、统一规范操作系统管理，严格执行运输操作标准，确保快件中转及时、安全； 5、落实公司各项管理制度，协同其他职能部门高效开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉快递、物流、快运领域，具备数据统计与报表分析经验，有2年以上同行业工作经验； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件； 4、具备一定的管理能力，能适应高强度工作节奏；工作细致耐心，数据敏感度高，拥有良好的沟通与协调能力。 【薪资福利】： 1、提供高于行业水平的薪酬待遇，具体薪资可面议； 2、月休四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、入职满半年即可享有工龄奖金； 4、公司设有完善的激励机制，包含年终奖、绩效奖金等； 5、为在职员工提供多元化的专业培训机会，定期组织丰富多彩的团队活动； 6、企业快速发展，平台广阔，只要学习能力强、积极进取、有能力者，均有机会获得快速晋升，实现职级与薪资双提升。

一、岗位职责： 1、按照当日订单、及时进行分拣、交货，及时反馈缺货信息； 2、负责并完成月末盘点及差异查找工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 4、遵守公司的规章制度； 5、及时完成上级领导交办的其他工作。 二、报名条件： 1、有工作经验者优先； 2、品行优良，无不良嗜好； 3、工作踏实认真、责任心强、执行力强， 三、工作地点： 湖南省长沙县黄花镇（蜀海供应链） 四、福利待遇： 1、计件薪资（6000-9000），多劳多得。首月保底6000元 2、包吃住，每月休假4天 3、宿舍6人/间，被褥公司发放，宿舍含（洗衣机、热水器、卫生间、无线网）无需自掏费用，每月公司发放纸巾、洗衣液等

岗位职责 1.数据体系构建与分析：建立并优化海外仓服务商评估机制，持续收集订单履约、库存周转、出库时效等核心运营指标。借助专业数据分析工具，深入挖掘数据背后的趋势与问题，识别改进空间，为管理决策提供可靠的数据依据，推动第三方仓库管理向数据化、精细化方向发展。 2.运营质量提升：制定并落地实施海外仓服务质量提升方案，设定清晰的质量目标，搭建全过程质量监督体系。定期开展服务质量评审，从货物保管安全性、订单执行准确率、发货时效性等方面进行量化评估，确保服务标准持续达标。 3.主导第三方海外仓末端费用核算与分析，细致拆解成本结构，结合运输模式、配送区域及服务内容等因素，提出切实可行的成本优化策略。通过供应商协商、配送路径优化等方式，实现运营成本的有效管控，提升整体运营效率与经济效益。 4.问题响应与服务改善：积极协调处理海外仓运营中出现的各类异常情况，助力公司运营团队提升平台店铺运营表现。负责跟进因海外仓操作失误或延误导致我方损失的相关索赔事项，确保权益得到有效维护。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、电子商务、供应链等相关专业优先考虑。 2.5年以上跨境电商海外仓运营管理经历，其中至少3年专注于第三方海外仓的实际运营管理。 3.具备丰富的仓储作业流程优化实践经验，能独立完成复杂流程的诊断与重构，拥有项目推进能力，保障优化措施高效落地。 4.优秀的沟通协作能力，可顺畅对接第三方海外仓及公司内部各职能部门，具备跨文化沟通经验者优先。 5.责任心强，工作态度认真严谨，具备较强的应变能力与抗压能力，能够适应多变的海外仓运营场景。熟悉跨境电商相关政策法规，具有风险预判与应对能力。