18-50岁，身高170以上，无明显纹身，黄头发！无犯罪记录！必须要会写字登记！ 工资：160一天 上班时间：7-7点，不管吃， 工期：1个月，也可以长期做 工作地点：无锡滨湖区

长白班，4550/月，上班时间5:30-18:30，60以下，不包吃住，干过工地保安优先

招保安保洁，白班保安4000夜班保安3500，保洁3500，工作时间12小时没有休息天

【小天鹅保安】愿意做包进，不面试，不体检，直接上班， 上班可以带手机打火机，轻松自由， 年龄18-40以内，男女不限，包进， ，，交通自己解决，每个月补贴100元， 统一上：夜班180元一天 春节放假期间：工资280元一天， 不管饭，住宿已春节过后可以安排

【工作内容】：入职门岗车辆登记，巡逻打点，看监控，等，早高峰会有1-2小时站岗，基本都是坐岗！（小区厂区商场） 【工作时间】：7点到19点，或者19点到07点，可以选择白班或者夜班！ 【待遇】：5000/月正式工月结，日结临保150-170一天，一天一结，最少工期45天，可以长期工作！ 要求：18-50周岁，身体健康， 免费提供保安服，目前入职不需要保安证，包吃住！全程免费招聘！

保安，轮换岗

55周岁以下，要有保安证，上班时间7点到18点，周六周日休息。有社保的工资4000一个月，公司提供社保的3000一个月.

日结150/天，包住 招明天无锡日结酱油保安 工作时间: 白班:8.00-20.00 夜班:20.00-8.00 要求:18-55周岁，健康即可 工作内容:酱油活，轮休不累 纯吹空调的岗位，特别舒服 工作地点:任选 惠山区洛社镇洛杨南路厂区 惠山区刘潭附近悦尚奥莱 中山公园附近江阴八佰伴 可以连班，连班290一天哦！

江苏保安包吃住工作轻松 内容：保安室登记工作轻松高峰期站一下可以带手机玩手机 时间：点对点两班倒可选白夜班 要求：身高170以上 备注: 小区保安150到170一天包住，最低一个月工期起干。也可以长期干

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3. 服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

想不想在职场中脱颖而出？ 想不想成为同龄人中的领先者？ 高薪 高福利 高成长 你与理想之间，只差一个优质的平台！ 你可以是零基础，但只要对工作保持好奇与热忱，我们愿为你打造专属的成长舞台！ 岗位职责： 1、协助市公司开展网格化运营，负责区域内用户日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民举措，助力智慧城市建设； 3、负责片区内新用户开通、转网及宽带升级业务办理。 福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿，空调、洗衣机、水电全齐，步行7—8分钟即可到达公司； 2、零食供应、下午茶、团建活动、聚餐、旅游等一应俱全，团队成员均为00后，氛围轻松融洽； 3、接受无经验人员，由资深员工一对一指导教学（确保学会）； 4、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，并额外配备商业意外险； 5、享受带薪休假，包含国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、公司每年组织一次健康体检，定期开展月度团建、年度旅游等活动； 7、关怀福利完善：婚礼礼金1000元/人，新生儿贺金500元/人，伤病慰问金1000元/人，设立孝敬基金，员工入职满一年后可申领，用于感恩父母养育之恩。 职位薪资： 试用期月薪4000元，转正后为底薪+业绩提成+个人优秀奖励+团队优秀奖励（综合收入8000-30000元）； 晋升通道畅通，坚持内部提拔，不对外招聘——从助理销售代表→资深销售代表→银牌团队长→金牌团队长→合伙人/分公司负责人（每晋升一级，薪资增加2000-6000元，上不封顶），合伙人年薪起步60万元。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格积极外向； 2、学历不设限，重视态度，积极主动者优先考虑； 3、有责任心、进取心，心态乐观向上，具备晋升发展意愿； 通勤便利，临近天一地铁站

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡梁溪区

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招聘：（急聘）质量部长 薪资：8千-1.5万 1、参与质量分析、编制质量控制计划，确定质量控制点； 2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 3、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 4、负责产品相关质量文件和记录的维

招聘园区巡逻岗5名 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00 薪资：150元/天，包住 每月25号发薪资 工作地点：江苏省靖江市金融中心 联系方式：王先生

广州白云机场航站楼保安员（工资周结） 220元/班+男女不限+工资周结 招聘岗位: 防爆检查员+护卫巡逻员 一，工作内容: 1、负责广州白云国际机场内的安全检查工作，包括对旅客及其行李进行防爆检测，确保机场区域的安全; 2、参与机场内日常巡逻，及时发现并处理可疑情况，保障机场运营的安全稳定; 3、配合相关部门进行应急处置，参与突发事件的现场处理和秩序维护; 4、定期接受专业培训，提升自身业务能力和应急处理能力; 5、负责完成上级交办的其他相关工作。 二，任职条件: 1、年龄在 18-40岁 2、男女不限，身高:170cm，身高:160cm 3、品行端爾正，遵纪守法，无违反国家政策、法律法规的行为和不良表现记录。 4、身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲，无色弱。 三，工资待遇； 1，220元/班，12小时，包住，宿舍环境一流，提供吃，入职凭工作证，吃饭便宜7-10元/餐，工资周结，每周五发放上周工资，工期到2月底，可以长期做。 2、上下班坐机场大巴空港2路 3、免费提供工作服，离职需要交回。 准备材料: 身份证+无犯罪记录证明+

‌‌停车管理保安轻松不累 （工作地点北京市） ✅岗位职责： 1） 负责骑行巡查路测停车泊位（15分一‍钟‬‬圈，一圈5-7分钟） 任职资格： 1）55岁以下，学历不限；会骑电动车。 2）能够熟练。使用手机 薪资待遇： 1） 工资4500-5000元/月 2） 包‍吃‬‬住 3） 按月发薪，绝不拖欠工资。 联系电话

保安 60岁以下 薪资福利:2600元 招工人数:2名 / 工作地址:宜黄县沿江路5号

招一名夜班工作12小时，月休四天，工资3700，地址五象新都建新花园，联系人王主管，电话

人数3人 要求: 50以内，手脚利索 时间：8点到下午5点 地址：禾健全球食品港10区牛牛部落 工资：20元一小时，联系电话: 认真靠谱的来，咨询报名，，勿扰，谢谢合作

保安 入职要求：40周岁以内，身高170以上（持保安证优先上岗） 工作时间：12H，固定白班或夜班 薪资待遇：白班5600+400绩效/月夜班5000+400绩效/月 提供住宿

明天无锡需要六名人员参与工作，工作时间为八小时，报酬为每人每天人民币二百四十元。

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无锡市区饭店招聘兼职人员，长期短期均可，可工作至过年。

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招聘无锡芦庄五区附近小区保安队长兼消控员，年龄1850岁，工资面议，不接受远程面试，要求应聘者有保安证、消控证和无犯罪证明，无食宿提供，月休24天，工作时间为12小时制。

急招！！滨湖区｜大厦保安，包住宿 不限寒假工 「工资」日结170/天月结190/天 「地址」滨湖区市民中心附近 吴都路地铁口附近 「工时」7：30-19：30 「身高」175cm+ 「年龄」35岁以下 不限寒假工 「要求」不能戴眼镜，最少做到2月底 岗亭有空调室内工作居多 工作轻松稳定，可长期发展上升空间大

1、项目统筹与管理 1）全面负责整车研发全周期工作，规划技术路径、研发进度及经费安排，统筹电池、电机、电控、结构、外饰、智能化等专业模块协同推进，确保项目按期高质量交付。 2）跟踪研发执行情况与成本控制，识别潜在风险并制定应对策略，保障产品在性能、安全及法规符合性方面达标。 2、技术方案设计与评审 主导整车平台架构开发，完成动力系统配置、车身结构优化、轻量化设计（包括碳纤维等新型材料应用）、热管理系统及外饰集成方案，组织关键技术研发评审与持续迭代升级。 3、结构设计与开发： 1）承担整车车架结构开发任务，确保具备高刚性、轻量化特性及动态稳定性，满足高速运行条件下的力学表现要求； 2）主导油泥模型工程实施，衔接造型创意与工程可实现性验证，提升空气动力学效率与外观曲面精度； 3）负责外饰部件（如壳体、覆盖件、灯具总成）的工程设计、材料确定及模具开发管理，平衡美观性与实用功能； 4）确保设计方案符合国家及国际标准（如国标、ECE、ISO）及相关认证要求（如EMARK、3C认证）。 4、测试验证与量产支持 1）编制整车及子系统试验计划（涵盖NVH、耐久性、高速性能、车架强度等），解析测试结果并推动问题整改闭环； 2）配合制造团队解决批量生产中的工艺难题，保障产品由样机阶段平稳过渡至大规模制造。 5、供应链与外部合作 1）筛选并确定核心部件供应商（如电池系统、电机控制器、车架原材料、外饰模具厂商），牵头技术沟通与降本增效工作； 2）拓展产学研协作渠道，关注前沿技术方向（如固态电池、智能电控系统、先进复合材料），增强产品技术领先优势。 6、技术标准化与创新 1）构建研发技术体系与知识沉淀机制，推进车架设计专利布局、外饰新工艺开发等核心技术能力建设； 2）探索智能化功能（如车联网、辅助驾驶系统）在电动摩托车场景下的融合应用。