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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

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招聘：软件开发工程师 薪资：8000元以上/月 孝感软件开发工程师

一诺前景孝感分公司，总部在北京，成立于2008年9月，目前在30个省市已开设200余家直营分公司 因公司扩大规模，目前急招以下岗位人员 【工作时间】周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00周末双休（法定节日休息，法定休几天就休几天） 【工作内容】公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户沟通，解答客户疑问，最终达成合作 【任职要求】 1.有销售经验（沟通能力强可放宽要求） 2.无学历要求 3.年龄：25-45（优秀者可放宽至48） 4.财税电话销售工作经验者优先录取 【薪资待遇】 无责底薪+全勤+阶梯提成 【福利待遇】 1.带薪年假，带薪法定假日 2.定期带薪团建 3.集团分公司，晋升通道透明，发展前景空间大 4.不定期下午茶 5.员工生日、周年庆福利 6.节假日福利

光伏销售，业务，有手就行，月薪过万。

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系； 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务； 3、完成上级安排的其他相关工作； 4、团队氛围和谐，协作顺畅。 任职资格： 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件； 2、普通话流利； 3、有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 4、工作简单，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定假日，底薪+奖金5千-1万/月，提成10-30万以上

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工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

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