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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
机器操作工(预制厂)
7000-8000元/月
操作机台长白班操作工车间包吃保险社保加班补贴包住3-5人月结
任职要求:
1. 年龄20–45周岁,身体健康,无重大疾病,能适应两班倒/长白班工作制;
2. 有无经验均可,新手可带薪培训,有工厂机台操作经验者优先录用;
3. 动手能力强,做事细心负责,能遵守车间纪律,吃苦耐劳;
4. 认识基础安全标识,有安全生产意识,服从管理。
薪资福利
1. 薪资:综合月薪7000–8000元;
2. 食宿:提供免费工作餐,提供员工宿舍;
3. 保障:稳定长期用工缴纳工伤保险及社保,节假日福利;
4. 晋升:熟练工可晋升班组长、设备维护员,定期技能
工作内容
钢丝拉伸机器的看护、操作、维护等工作。
320/天☆厂区安保☆巡查监控+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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高新奇点新能源招聘月工资6000-7000
6000-7000元/月
普工包住20人以上月结
要求:18-35岁
工资待遇:21元一小时,日工资220-230元左右,月综合工资6500-7000元
工作时间:12小时俩班倒,中间休息2小时,夜班补助20元一天
食宿待遇:提供四人间宿舍,吃饭自理
收银员理货员
3000-4000元/月
收银员3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及会员维护工作
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习能力强
5.无不良从业记录,认同企业服务理念
预算员
1-1.5万元/月
造价师预算员包住1-2人经验不限大专施工单位AutoCAD广联达土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证,进行成本动态监控与偏差分析
4. 配合合同管理,跟踪工程进度款支付,确保造价数据准确及时
5. 建立并维护项目造价数据库,定期输出成本分析报告
任职要求:
1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范
2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度
4. 有建筑工程类相关专业背景优先
5. 责任心强,具备独立开展造价工作的能力
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装修木工3-5人
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陕西西安招聘工程技术岗,共40名。岗位要求:1.应届高校毕业生,学历、专业需与招聘需求一致
6000-8000元/月
技术员20人以上月结
招聘工程技术岗,共40名。岗位要求:1.应届高校毕业生,学历、专业需与招聘需求一致,毕业时能按期取得毕业证和学位证。2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳,能适应建筑企业工作性质。3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。4.有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责:负责项目施工技术管理,包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利:薪资范围为6k至8k,工作地点为全国,学历要求本科及以上。福利包括:-享受“五险两金”、证书补贴、防暑降温费、职工体检等。-享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。-享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。-参军、考公、考研上岸免除违约金。-设立六大职业发展通道,实现多渠道晋升,拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航,引领成长;“358”人才培养工程助力快速成长;全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业:土木工程(含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向)、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址:陕西西安。
洗衣工月结
岗位:干洗衣物要求:干活利落,有服务意识。上班时间:8点至17点周末休息:月休四天。薪资福利:工资4000元,节假日福利,高温补贴。年龄要求:55岁以内联系电话:
洗衣工
地址:永清县文苑中十八、永清县城内洗衣房招聘勤工,工作轻松,,六十岁以内,身体健康,工作仔细,待遇面议,联系电话
新疆哈密招聘:华凯国际酒店负一楼洗衣房招聘工人一名,年龄30岁—55岁,有意者联系!电话
洗衣工1-2人
招聘:华凯国际酒店负一楼洗衣房招聘工人一名,年龄30岁—55岁,有意者联系!电话
清洗师傅(包包和鞋子)
4000-7000元/月
洗鞋工1-2人月结全职吃苦耐劳,认真仔细
工作内容:手工清洗鞋子和包包
薪资:底薪2520+计件
时间:8:30-18:00 单休
地址:沙田地铁站附近
福利:提供午餐,加班有晚餐
年龄:28岁-45岁
育婴师
7000-9000元/月
育婴员20人以上月结
岗位职责:
1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等
2. 科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏
3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈
4. 保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5. 配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒
任职要求:
1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2. 具备基础婴幼儿护理知识,了解儿童心理与生理发展特点
3. 持有育婴师(四级/五级)或保育员职业资格证书者优先
4. 身体健康,无传染病史,能提供健康证明
5. 无不良从业记录,具备良好的职业道德和沟通能力
高铁保洁
4000-6000元/月
开荒保洁保洁长期20人以上月结全职
跟着车走,西安北发往全国各地,上一休一,上二休二4000—6000每个月,全国旅游免费
普工 | 月薪6000 | 包吃住 | 三元科技园
5000-6000元/月
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岗位职责:
1、负责地毯生产线的辅助加工工作(如裁剪、铺放、简单组装等);
2、配合班组完成每日生产目标;
3、保持工作区域整洁,遵守安全生产规范。 注:工作主要为站立或轻度操作,非高强度重体力劳动。
薪酬福利(硬核保障):
薪资待遇:综合月薪 5500-6500元,发薪及时。食宿全包:其他福利:节日福利、高温补贴、定期体检、工龄奖。
工作时间:
实行白夜两班倒制度,每半月或一月轮换一次,保证休息充足。
任职要求:
年龄18-45岁(可根据实际情况调整),男女不限;
身体健康,无传染性疾病,能适应倒班工作;
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男女不限,长期工,年龄要求20-45岁
检验,全检,包装,
工人,机加,冲压焊接
住宿有宿舍 厂区有食堂
普工
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岗位职责:
1.负责医疗仪器类产品的组装、调试及功能检测工作
2.严格按照作业指导书进行标准化操作,确保产品装配质量
3. 配合产线完成物料领取、工序流转及半成品交接
4.及时反馈生产过程中的异常问题,协助优化组装流程
5. 保持工位整洁,遵守车间6S管理及安全生产规范
任职要求:
1.年龄18-38周岁,性别不限,身体健康,能适应长白班工作节奏
2.学历不限,有生产制造企业或仪器/电子类产品组装经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.具备基本识图能力及动手能力,能按要求完成重复性操作任务
5.团队协作意识良好,无不良记录,能稳定长期工作者优先
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企业优势:生产光电电子元器件,坐班,不穿无尘衣,岗位不合适可协调长白班
招聘要求:18‑42周岁,男女不限
薪资待遇:每月18号发薪可预支
试用期:底薪2376元,平时加班20.5元/时,周末27元/时,法定节假日41元/时
转正:底薪2400+计件绩效+岗位补贴+全勤奖,月综合5000-6500.
食宿:试岗当天安排住宿,白班免费吃饭,夜班餐补30元
白班:08:00‑17:30
夜班:20:00‑次日06:00,超出计加班
工作地址:陕西西安市长安区。
工装设计(PCBA工序)
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科工装工艺工装设计
1. 负责工厂内项目智能装备的整体规划、设计及选型工作,编制相关技术规格文件;
2. 负责项目所需工装夹具的规划、设计、开发与导入,并承担量产阶段的全周期维护任务;
3. 参与制定智能装备相关的标准规范,推进工艺库的标准化建设与持续维护;
4. 开展智能装备领域的行业对标分析,挖掘前沿技术动态,搭建并维护供应商资源网络,确保合作关系稳定高效。
任职资格:
1. 本科及以上学历,理工科相关专业背景,具备3年以上工装或设备开发管理经验;
2. 掌握设备及工装从设计到退役的全生命周期管理知识体系;
3. 思维条理清晰,具有较强的问题分析、解决及复盘总结能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压适应能力。
栏目概述
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