办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

【岗位职责】 ·负责物流订单跟进与协调 ·处理客户咨询及信息反馈 ·协助内部流程对接 【职位要求】 ·无经验要求，有客服或跟单经验优先 ·学历不限，工作年限不限 ·不需外出，无销售性质 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4500元 ·福利：五险

车间统计 1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表； 4、每月末编制各类财务相关统计报表。

工作内容： 1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理 2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天 缴纳五险一金 公司提供住宿安排

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

岗位内容： 以未来人身份，加入万声集团管理储备岗，通过1-3年系统培养，成长为公司未来的中坚管理力量。 招聘要求： 2026届本科及以上学历，专业不限，需具备英语四级水平。 培养方式： ①倡导“开放学习，共同成长”的理念； ②实施导师一对一定制化指导； ③通过轮岗实践明确发展方向； ④参与管理层专项培训课程； 晋升渠道：基层管理-业务主管-业务经理-职场负责人 工作时间：轮岗及定岗后依据实际工作需要安排 薪酬待遇：按个人能力与考核结果定岗定薪，实习期薪资4K—6K 福利待遇：五险一金，节假日发放实物福利，提供住宿、餐补等 面试要求：支持远程云面试、现场面试等多种形式

【工作职责】 工作场景单一且清晰，负责官方平台相关事务，协助处理各类问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接打电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，依据单量结算，多劳多得，综合薪资可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 入职满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

负责跟单打单发货

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不限制，可以教学，

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

【岗位职责】 -负责日常文档整理与归档 -协助完成各类办公表格及数据录入 -配合完成部门日常行政事务 【职位要求】 -大专及以上学历 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件（如Word、Excel） 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资4500-5000元/月

高薪招聘文员 薪资：5.5k，缴纳社保，年终奖 工作内容：短剧行业，达人对接，前期有人带 任职要求：有责任心，热爱短剧、影视行业，有较强的执行力，可接受小白

办公室工作280一天，工作简单轻松

任职要求： 学历：专科及以上学历（学信网可查） 岗位经验：具备数据分析、排班管理或绩效薪酬核算相关工作经验者优先 能力要求： 1、技能要求：熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件 2、具备较强的数据处理能力，熟练运用各类Excel公式，掌握SQL等专业数据分析工具者优先 3、数据敏感度高，学习能力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，具有高度的责任心和保密意识，具备良好的沟通表达及团队协作能力 4、抗压能力好，能适应排班制工作安排，接受节假日上班

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，搭建并优化制度流程体系，提供运营支持与保障服务； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划，并推动执行落地； 3、制定并落实人才梯队培养方案，动态跟踪人才培养进程与成效，确保人才发展质量； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作，保障信息传达准确有效； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量管控，确保高效交付。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、了解人力资源领域，具备人力管理与行政管理相关工作经验； 3、有物业运营、园区管理等相关行业背景者优先考虑； 4、对物业管理行业的未来趋势有一定认知，认可企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受长期出差，愿意在不同地区工作生活。

岗位职责： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境业务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的合作关系。 岗位条件： 1、积极进取，具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、拥有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，自我驱动力强； 3、性格外向，反应灵敏，语言表达清晰流畅，富有亲和力，零经验可参与系统岗前培训！ 薪资：无责任底薪3000+行业顶尖提成+绩效奖金+福利=综合收入8000以上 培训安排：5天带薪入职培训，配备专业系统的课程体系，每月组织2-3场集中培训； 发展空间：销售代表-销售主管-销售经理-部门总监 公司定期组织团队建设、聚餐、K歌、国内外团建旅游、员工生日会等活动，法定节假日享受带薪休假 工作时间：上午：8:30--11:45；下午13:35-18:20

审核并处理投诉事项，跟进工单解决，需具备相关工作经验 年龄20~35岁，中专及以上学历 工作时间9:00-18:00，实行双休轮休制 首月薪资3200-4200元，后期综合收入3500-5500元，上不封顶

岗位职责：负责审核相关视频及图文内容，工作内容不涉及电话沟通与客户对接 岗位薪资：采用档位计酬模式，多劳多得，提供7天培训期，培训期间补助67元/天 岗位福利： 1、享受双休轮班制度，缴纳五险一金，提供学历提升补贴，享有节日福利； 2、具备多元发展路径，可选择不同业务板块及职能方向轮岗或晋升； 3、公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，住宿环境完善

【岗位福利】：综合薪资4000+，上不封顶，五险一金 【上班时间】：8小时轮班制，双休与轮休相结合 【任职要求】：年龄：20周岁*****，学历：大专及以上 【岗位职责】：按标准执行审核任务，确保内容质量达标。 【工作环境】提供冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施。 【晋升空间】 发展方向：纵向晋升：组长—主管—经理—总监； 横向发展：可由咨询部调岗至其他部门（如门店店长、行政岗、技术部、产品部等）。

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岗位职责： 1、负责协调各业务板块的需求对接与资源配置，及时完成调度安排与过程管控，合理分配各项资源，提升办公场所使用效率 2、负责生产排程的统筹调度及生产相关数据的管理，落实与业务方的对账、挂账及回款跟进工作； 3、办理业务团队成员的入职、转正、调动、离职等手续，维护团队稳定性； 4、定期汇总薪资预提与核算数据，并按流程提交审批； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、技能要求：熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、PPT、WORD等； 3、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，具有较强的组织协调能力、团队协作意识、抗压能力及数据分析能力； 4、能准确理解业务考核指标，并能主动思考优化常规工作流程； 5、能接受阶段性省内外出差安排；

新业务方向，管理岗位需求多，喜欢二次元游戏的优先考虑 工作内容：（负责游戏QQ社群运营，内测期间处理玩家反馈） 1.协助更新绑定手机号 2.解答游戏BUG及玩法攻略相关疑问 3.处理账号异常、封禁等常见问题 4.回复活动规则、周边商品等咨询 5.不包含退款类或重大舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服考核压力； 2、以文字在线沟通为主； 3、薪酬待遇优厚，业务处于快速发展阶段； 4、可第一时间获取内部游戏动态与行业前沿资讯。 工作时间： 内测阶段实行8小时工作制，周末双休；公测后执行上2休2，每月休息15天 薪资标准： 4000-6000元，均薪超4000元，缴纳五险一金，提供住宿