长白班组装，包装，冲压 200～220一天，管吃住 地址昆山，工作简单

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按工艺要求安装、调试模具，及时处理冲压过程中的卡料、偏移等异常问题 3. 对冲压件进行自检与首检，如实填写质量记录表，配合质检部门完成终检 4. 负责设备日常点检、润滑及简单保养，发现隐患及时上报维修 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 有无工作经验都可以

1.熟悉脚踩式手动冲床及自动化冲床，会换模具，会看图纸. 2.能服从公司安排配合加班，及时完成工作服从安排.

一、岗位职责 负责配料班组的日常运作管理、人员排班与任务分配，确保依照生产计划顺利完成配料工作，保障后续工序有序进行。 严格遵循配方及标准操作规程，执行双人核对机制，保证称量准确，杜绝错料、混料等风险隐患。 监督配料环节的质量控制与食品安全措施落实，贯彻GMP/SSOP规范，完善生产记录、台账登记及产品追溯体系。 组织原辅材料的领取、库存盘点与损耗管控，落实现场物料、工具、设备的规范化管理及5S执行。 开展班组成员的培训指导、纪律管理与安全教育，及时处置现场异常情况并按流程上报。 落实安全生产制度、卫生管理要求、设备日常点检及基础维护保养工作。 二、任职要求 高中或中专以上学历，年龄25-45岁，身体健康，能胜任倒班作业（食品洁净车间环境）。 具备2年以上食品行业配料岗位经验，有1年以上领班或班组管理经验者优先考虑。 熟悉食品配料流程、称重复核操作及食品安全基本规范；具备基础电脑操作能力。 工作态度认真负责，执行力强，具有质量意识和成本控制观念，能适应高强度作业。 三、福利待遇 长白班 8小时 5-8K 薪资 五险、包工作餐 / 住宿、全勤奖、绩效奖、节日福利、年度体检、带薪年假、晋升通道

岗位要求： 1、精通热转印实操技术，擅长实操毛配件打磨，喷粉，贴纸，撕纸等转印全流程，有能力搞定复杂工件 2、按生产计划要求安排生产进度，品质管理，色板打样，团队管理，计件统计等工作。

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范，及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标，保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5. 接受倒班安排，能适应工厂现场管理节奏

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、物料协调与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工操作技能与质量意识，开展日常培训与绩效反馈，提升团队执行力 5.汇总分析生产数据（如OEE、直通率、工时利用率），提出优化建议并推动改善落地 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理突发异常 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，注重细节，具备良好的质量与成本意识 5.吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，有班组长/拉长实操经验者优先

工作职责 1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控； 2、依据标准产能监控产线效率，快速响应并处理生产异常，落实多能工培训与培养； 3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰准确，持续推进7S现场管理； 4、管控产线物料出入库数量与损耗情况，建立完整台账，做好物料区的整理整顿及各类标识管理。 任职要求: 1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验； 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池产品生产工艺流程，熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理； 4、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

岗位职责： 1、负责PCBA生产进度的管控与跟踪； 2、处理生产过程中异常问题，并推动纠正与预防措施的落实； 3、组织并主持各类生产相关会议； 4、确保生管课各项绩效目标的达成； 5、开展生产品质分析，制定相应改善对策； 6、建立并维护生管内部管理制度与规范； 7、编制与优化生管相关作业文件； 8、统筹生管团队人员管理，组织实施培训及现场5S执行； 9、回复客户交期，并依据交期统筹产品排产、生产及组装作业的实施； 10、依循ISO相关管理体系要求开展工作（涵盖质量、信息等方面）； 11、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、电气自动化、工业工程、机械制造等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上PCBA行业生产管理背景，3年以上主管岗位经历； 3、掌握SMT/DIP生产工艺流程及核心设备特性； 4、精通生产计划排程、精益生产模式及制程品质控制方法，了解从计划到交付的完整流程； 5、具备出色的数据分析、问题诊断及品质提升推动能力； 6、熟悉ISO9001体系标准，熟练使用ERP/MES系统； 7、具备良好的组织协调、沟通表达与团队管理能力； 8、思维条理清晰，责任心强，能承受较高强度的工作压力。

主要装卸小家电洗衣机牛奶水、云南白药尿不湿等

稳定的工作，长白班，可以交五险，港区新仓库招正式工，18-49岁平叉，前期25一小时，后期转正，工资7500-8500装卸工，前期25元/小时，后期转正，交五险，工资7500-8500元左右转正岗位基本工资2800，加班按2490核算，绩效0-1500，全勤100，平时1.5倍，周六日双倍.另有年终奖金等福利，报名电话

2026年三一重工招聘面试时间13：20门口集合1）机加辅工数十名，，23-42周岁，有半年以上机加工经验，接触过法兰克/西门子系统，能读识机械式游标卡尺，千分尺。综合工资10000-13000左右。3）焊工2名，，有证，综合工资8000-10000左右

仓库叉车，1工作地址:朗维纺织长白班员工：22/小时（折合242元-11小时计算）要有仓库1年以上经验18-45岁，叉车证

[玫瑰]浮桥荣庆网红仓库新厂，老厂，大量招高位叉车工叉车工数名，工人，要有叉车证（高位叉）平叉，24每小时.两班倒，（包吃）[玫瑰]新厂7:50到东门集合，老厂8.20到南门集合[玫瑰]必须要带身份证[庆祝][發]要配合加班：

狮北汽配厂 60天-长期 生产产品:汽车配件 待遇：两班倒 23 元/小时，月综合收入5800-6500 工作岗位:冲压工，空调车间 年龄要求:18-45岁 上班班次:两班倒，站班为主，半个月倒班，每天工作11小时左右，月休2-4天 吃住条件:包吃3餐(早餐5元，中/晚餐11元，)，吃住在厂里，住2-3人间，独立阳台卫生间，空调热水齐全，有洗衣机，外宿补贴300元/人/月 入职要求:无纹身及染发，案底不接收，上班穿劳保鞋，戴护目镜，每月10日发薪 入职须带身份证原件、复印件2张 地址:狮北工业园

高明更合热水器厂急招挂件/装配/冲压/打磨等岗位，生产热水器产品，工作简单易上手。 薪资待遇，多岗位可选，前7天保底时薪16-22元不等，转计件后综合薪资6000-7000+，上不封顶： 挂件：前7天保底17元，两班倒 装配：前7天保底16元，两班倒 冲压：前7天保底20元，转计件6000+ 打磨：前7天保底22元，转计件7000+ 全部岗位两班倒，夜班补贴20元/晚，新手熟手都安排。 招聘要求超简单，16-60岁，男女不限，手脚灵活就行，不体检。20岁及以下会严查暑假工流水 吃住全包，免费住公寓宿舍，空调热水器齐全，水电自理。包吃员工餐，餐补8元/天，先吃后补到工资，标准餐够吃。 每周可预支500元生活费，工期最短做45天，长期稳定优先，离职工资人走账清。 入职必备身份证原件加复印件三张加一寸照片三张，面试不穿拖鞋短裤，纹身不外露。本厂做过正式工的安排不了。 感兴趣直接发简历或打个招呼，秒回，岗位名额有限，先到先得

蔡甸常福《沿浦汽车座椅》 月薪综合6000-7000元/月。 招聘要求：22-48岁 工作内容：主要从事汽车座椅组装、冲压、焊接辅助工，半自动操作，摆放等简单活 吃住情况：免费提供工作餐以及宿舍，住宿在厂内，宿舍4-6人间为主，宿舍环境很好，纯实木床，免费夜宵 工作地址：武汉市蔡甸区奓山

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5.配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班，服从工作安排 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 4.工作认真负责，注重细节，具备团队协作意识

综合薪资：7000-10000 薪资组成：计件或者保底（选取薪资结算高的方式发放薪资） 工作时间：长白班 工作内容： 下料/折弯/冲床/剪板/钻孔：负责五金钣金加工工序工作。 食宿介绍： 1、免费宿舍，4人/间，热水等各项设施配备齐全，水电均摊； 2、包吃。 招聘要求： 1、45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应站立式作业，能接受加班； 2、掌握相关工序机台的性能，精通各类设备操作。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

常熟市工程水泥预制厂招聘：泥瓦工、钢筋绑扎、小工/杂工、建筑木工，管件预埋工。 招聘要求：20一45岁，身体健康，能适应短时加班。 工资待遇：包吃中饭晚饭三菜一汤，提供住宿，计件工资月薪7000一9000元。按月15号发放工资。

张家港需要3名电焊工干过压力容器的，二级片提供工作餐和宿舍工价根据技能详谈，420-500/天8小时，加班按照1:1计算工作地址：苏州

【工作内容】 1、全面负责钣金生产流程的组织与管控，确保各阶段生产任务按计划高效完成； 2、对下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序进行过程监督，保障作业质量与运行效率； 3、统筹调配生产人员与设备资源，推动产线协同运作，持续提升整体产出能力； 4、联动采购、品质、技术等相关职能部门，打通生产执行中的协作节点，保障制造流程顺畅推进。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先； 2、具备8年以上钣金领域从业经历，其中至少5年生产管理岗位实战经验； 3、熟练掌握钣金全工艺流程（含切割、折弯、焊接、打磨拉丝、机加工、喷涂等），可独立核算工序成本，熟悉各工种绩效薪酬体系设计逻辑； 4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备等常用加工装备；具备钣金图纸拆解能力，能有效解决现场工艺与质量问题，主导车间工艺改进及效率优化项目； 5、具有团队统筹管理能力（有100人以上团队管理经验者优先），精通生产计划制定与落地执行，擅长排程安排、成本管控及交付周期管理； 6、具备良好的跨部门协作意识，能够高效响应并协调处理各类协同事务。

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