
电工维修电工
招聘电工,50岁以下,持有电工证,有5年电工工作经验,有印染、后整行业经验者优先。能接受两班倒,12小时工作制。薪资待遇为7000-9000元/月,具体薪资面议。
成都海目星/调试工/高工资包住宿
1.1-1.2万元/月
电气工机电工加班补贴夜班补贴保险餐补高温补贴全勤奖包住11-20人月结调试工
成都简阳海目星
调试大工:48元/小时
调试中工:42元/小时
免费住宿、高额餐补、高额出差补贴等等;
要求:1. 图纸与电气基础;2. PLC 与运动控制调试;3. 整机机电联调能力
【新希望】成都物业工程师+4200~5500元+社保+月休4天
4000-6000元/月
综合维修工加班补贴五险夜班补贴保险餐补社保20人以上月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳上夜班技术好平台实名其他持证保养维修有机械常识熟悉26个字母能看懂图纸焊工证电工证
J38LJ0081
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
维修电工电工
电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒,休息一个小时,上下午有额外20分钟抽烟时间(一周倒一次)5000-600020-50
维修电工电工
电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒,休息一个小时,上下午有额外20分钟抽烟时间(一周倒一次)5000-6000白班4元/天,夜班24元/天(随工资发放)20-50,有电工证或者焊工证
桥架维修电工电工小工安装设备
乐山短期临时工|工期15天左右,6号入职,差3人!工作内容:厂区设备安装,放线、拉线、现场杂工普工:23元/小时,加班同价熟手技术工(有桥架施工、工地、电工、焊工经验):30元/小时招聘要求:28-55岁,吃苦耐劳,服从现场管理室内室外岗位随机分配;天气炎热,自备饮用水、藿香正气液做好防暑上班时间:8:00-18:00,午休1小时,忙时加班2~3小时,必须配合加班工作地点:乐山市市中区南新大道吕家村食宿:不包吃住,周边有餐饮须知事项1、,2、自备安全帽、劳保手套;需要防拍照手机套(可线上采购或现场购买)3、薪资结算:当月工时,次月10号左右统一发放不能吃苦、不愿意加班请勿报名,避免相互浪费时间!。
维修电工质检员叉车工
赵场西区20元/小时,高餐标,住宿美滋滋。月入6000-700020-40岁接受两班倒,夜班额外补贴15四人间环境好、工作简单、包吃住。需求:普工、质检、叉车工(持有效期叉车证)、电工(必须持高压电工证)联系方式:
焊工工厂焊工机械维修工高空作业机修工机修电工维修破碎机维修电工
岗位名称:机修(若干);机修焊工;机修电工;高空作业机修。岗位要求:1.年龄50岁以下;2.持有一项有效证件:焊工证、电工证或高空作业证;3.负责日常养护维修反击破、圆锥、压滤机、振动筛、喂料机,适应三班倒作业。薪资待遇:月薪为5000至7000元。公司提供食宿。
机械维修工低压电维修电工维修破碎机
攀枝花金江园区某公司招聘:1、电工1名,,年龄55岁以下,执高、低压电工证,会简单焊接;2、机修工1名,有破碎机,球磨机维修经验优先。电话:
不是中介!急聘几名搬运装卸工保底7000+包吃住
7000-8000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
岗位要求:年龄16岁-46岁以内
工资待遇:免费吃住,不扣钱,24元小时,240元天,综合工资:7000 元-8000元.每个月10号发放工资
工作环境:恒温车间,千净整洁
住宿环境:包吃包佳,独立厕所,空调,无线网,热水,洗衣机。
福利待遇:带薪休假,年终奖。
仓库文员月9000白班五险坐班-双休
8000-10000元/月
文员包住保险高温补贴包吃社保20人以上月结全职
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右;
岗位职业:
1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理,确保账实相符
2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作
3. 整理归档仓储相关文件(如入库单、出库单、验收单等),保障资料完整可追溯
4. 与采购、物流、生产等部门对接,及时传递仓储信息,提升协同效率
5. 保持仓库办公区域整洁有序,协助做好基础行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 无经验要求,有仓储或文员相关实习经历者优先
4. 吃苦耐劳,适应仓库办公环境,服从工作安排
5. 公司提供包吃包住及五险一金,福利保障齐全
【任职要求】
1.18-40周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.....
4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
安全负责人安全员月结全职
一、基本任职条件
建筑工程项目安全负责人任职要求、岗位职责。
一、基本任职条件
证书要求
必须持有安全生产考核合格证书(B证);
规模较大项目、市政/人防工程,优先具备注册安全工程师。
区分:A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。
从业经验
房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验,熟悉住建安全规范、危大工程管控。
能力要求
熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档;能组织安全检查、隐患整改、应急演练。
二、主要岗位职责
落实项目安全生产管理制度,牵头建立安全生产责任制,明确各班组、管理人员安全职责。
组织入场三级安全教育、班前安全技术交底;监督特种作业人员持证上岗。
参与危大工程(深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等)方案审核、现场过程管控、验收工作。
日常开展现场安全巡查,排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患,下发整改通知,跟踪闭环。
管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全;管控动火作业。
组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练;完善安全内业资料。
发生工伤/安全险情第一时间上报,保护现场,组织救援,配合事故调查。
对接住建主管部门、第三方安全巡查,落实各项整改要求。
三、管理禁止性要求(红线)
不得无证上岗;B证人证分离、挂证属于违规。
不得默许无方案施工危大工程。
隐患不得长期不闭环;严禁强令工人违章作业。
不得缺失安全教育、安全交底记录。
四、简易精简版(适合文件表格填写)
具备建筑施工安全管理经验,持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证);全面负责项目安全生产管理,落实安全责任制,开展安全教育、安全隐患排查治理,管控危大工程,组织应急管理,完善安全资料,防范生产安全事故。
如果你需要,我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。证书要求
必须持有安全生产考核合格证书(B证);
规模较大项目、市政/人防工程,优先具备注册安全工程师。
区分:A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。
从业经验
房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验,熟悉住建安全规范、危大工程管控。
能力要求
熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档;能组织安全检查、隐患整改、应急演练。
二、主要岗位职责
落实项目安全生产管理制度,牵头建立安全生产责任制,明确各班组、管理人员安全职责。
组织入场三级安全教育、班前安全技术交底;监督特种作业人员持证上岗。
参与危大工程(深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等)方案审核、现场过程管控、验收工作。
日常开展现场安全巡查,排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患,下发整改通知,跟踪闭环。
管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全;管控动火作业。
组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练;完善安全内业资料。
发生工伤/安全险情第一时间上报,保护现场,组织救援,配合事故调查。
对接住建主管部门、第三方安全巡查,落实各项整改要求。
三、管理禁止性要求(红线)
不得无证上岗;B证人证分离、挂证属于违规。
不得默许无方案施工危大工程。
隐患不得长期不闭环;严禁强令工人违章作业。
不得缺失安全教育、安全交底记录。
四、简易精简版(适合文件表格填写)
具备建筑施工安全管理经验,持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证);全面负责项目安全生产管理,落实安全责任制,开展安全教育、安全隐患排查治理,管控危大工程,组织应急管理,完善安全资料,防范生产安全事故。
如果你需要,我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。
全职电工,
7000-10000元/月
维修电工餐补社保3-5人月结专业师傅二把刀勿扰技术好其他持证能看懂图纸电工证
维修电工,有特种作业证,看图接线,年龄不超45周岁,工资7000-10000交上海社保
工厂电工
6000-7000元/月
维修电工电气工包吃社保包住1-2人月结吃苦耐劳电子电器焊工证电工证
岗位职责:
1、需要有电工证、焊工证。
2、对工作认真负责,做事灵活、勤快,服从工作安排和岗位调动。
3、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章。
4、负责电气设备的运行维护,巡回状态和快陷情况记录、定期对系统设备设施保养和维护,发现问题及时反馈。
5、有焊工证、叉车证、电梯安全员证优先考虑。
福利:包吃住,每个月奖金补贴,每月准时发放工资。
招聘要求:有经验者优先,18-45岁!身体健康。
福利:单休,包吃包住,每个月奖金补贴,每月准时发放工资。
招聘要求:有经验者优先,18-45岁!身体健康,无案底。
维修电工(带机修)
270-320元/天
维修电工机修工低压电电气工机电工高温补贴社保1-2人机修专业师傅其他持证电工证
公司自备800Kw的变压器,生产设备有多台使用硅碳棒的电加热窑炉、搅拌机、压砖机、混料机、光伏发电等设备。
要求需要具备低压电工证件的专业电工,作为公司厂区内电气线路维护、检查的负责人,同时其兼职机械设备检修。
电路、电气问题大概率都是突发情况,需要电工具备及时响应故障处理,如实分析并汇报故障原因并解决相关问题的能力。
家庭居住的需要在宜兴,年龄不超过55周岁,有耐火厂电工(机修)经验的优先录用。
上班时间8.5h/日,夏季和冬季会调整作息时间。
公司福利:
1.社保,端午、中秋和春节的过节费,夏季高温补贴,免费工作餐等。
2.本科学历享受1200/年学历补贴。
3.具备二级机电建造师享受单独补贴。
4.直系亲属生育享受生育补贴。
5.公司常规单休,若不休息值班可记工。
工厂维修电工
6000-8000元/月
维修电工低压电包吃加班补贴五险夜班补贴保险餐补社保包住1-2人月结专业师傅其他无纹身持证保养维修有机械常识健康证电工证
纸巾生产线维修电工,有低压电工证。精通plc,伺服,变频器优先。工资6500-8000元/月,五险,食宿免费,有班车,车间有空调。
上海崇明区船修电工(5名)工作地点:·建设镇招聘人数:5人薪资范围:面议(根据技能等级和经验,综合月薪
8000-12000元/月
维修电工加班补贴餐补全勤奖社保3-5人
船修电工(5名)
工作地点:上海·崇明建设镇
招聘人数:5人
薪资范围:面议(根据技能等级和经验,综合月薪8K-15K+)
一、岗位职责
1.
日常检修、故障排查与维护保养工作;
2.
配电板、发电机、电动机、照明系统、通讯导航设备等的安装、调试与维修;
年龄
25-50周岁
食宿安排:提供员工宿舍(或住房补贴)。
五、薪资福利
基本工资 + 技能津贴 + 绩效奖金 + 加班费,综合月薪8K-15K+(视技能等级面议);
缴纳社会保险(五险);
带薪年假、节日福利、高温补贴;
技能提升培训与职业发展通道。
自动焊机手
新都天线厂(长白班)[庆祝]20-40岁[庆祝]不穿无尘服[庆祝]当天入职分宿舍[庆祝]不坐厂车,吃住同厂[庆祝]全新升级厂区,设施齐全[庆祝]部门扩建,升职空间极大[庆祝]加班多,工时常年稳定280+[庆祝]男女不限[庆祝]禁止学生工。需提供相应流水证明合作伙伴政策:打卡20天:600+以上所有政策(请假,,节假日不算在职天数,,,)[红包]招聘岗位:岗位内容:路由器天线自动焊接、组装、测试、全检,全坐班,长白班[红包]薪资待遇:16元/小时+夜班津贴15元/天+岗位津贴[红包]温馨提示::1.每月发薪日在职发16元/小时不在职发15元/小时在职满3个月后发纯16元/小时2.每月20日发放上月薪资,(可预支生活费)。[红包]福利:提供住宿(厂内)+不包吃(独立卫生间+独立洗澡+空调+洗衣机+Wi-FI+开水房+园区小卖部上班时间:8:33-20:33长白班,能够接受加班接受加班到21:00左右工作内容:光猫路由器组装●工作地址:新都石板滩特别说明:1.2.超过5000收入3.不要短期工。4.,。5.面试通过需体检或三个月内体检报告()6.需要准备1寸照不限底色2张身份证复印件2张黑色中性笔一支无犯罪记录证明(支付宝搜无犯罪记录证明)7.无明显可视纹身,需持身份证原件——————————————面试位置:新都区石板滩街道龙石路(导航搜微网优联未来工厂13点现场带队:李老师
300一天自贡食品厂饼干搬运工/不压工资
6000-7000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃20人以上月结自愿加班包吃包住不压工资新能源无伤疤健康证
岗位职责:
1. 负责饼干产品的流水线包装、装箱、封箱及贴标作业
2. 按照生产标准把控包装质量与数量,确保产品符合出厂要求
3. 协同班组完成日产量目标,及时反馈设备或物料异常情况
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理规范
5. 遵守食品安全操作规程及工厂安全管理制度
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应食品厂洁净生产环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的协作与执行能力
3. 无传染性疾病
4. 有食品行业包装经验者优先,接受短期岗前培训
5. 能适应倒班或旺季加班安排
普工
3000-5000元/月
普工免费培训包吃社保包住20人以上月结
岗位:鞋服厂的普工、针车工。
要求:18-50岁,学历不限,性别不限,有经验可以放宽年龄。
入职进行岗前培训1-3天。
薪资待遇:
包三餐,有宿舍4人间;
综合薪资3000-5000,买五险。
上班地点:安岳县工业园区
雁江区的报名人员,会免费安排车辆接送面试
缺钱的来 中介勿扰 南充本地新厂老板急招普工长白班可新人240一天包吃住可预支
5000-8000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可预支包吃住
【薪资待遇】240~260/天,一个月全勤保底6000+《可盖实习章》
【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运
【吃住情况】
1、免费提供食宿(4人间,24小时热水、无线网、独立卫生间等)
2、每月固定13号发放薪资,在职七天可预支工资,
3、上厕所,抽烟不管控,有吸烟区,每天上午下午有休息时间
一个月26天班 ,上六休一 ,早上八点到晚上20点 8小时正班,2小时加班
加班自愿...
厂区岗位分别:仓管、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物料,仓库,技术员等工种。
加班自愿..
包装
4000-5000元/月
普工包吃包住20人以上月结
急招包装岗(仅限24-39 岁)
任职要求
能接受12小时两班倒工作制
完整工作内容
1.负责调料包,方便面成品包装作业
2.调试包装袋长宽尺寸、把控产品克重
3.调试设备温度,完成封口质检
新皂新厂招聘5.5K-7K岗位多
5000-7000元/月
无尘服包吃包住20人以上月结
主要生产芯片,光通讯模块,光纤连接器等,面试可以看产线,
1、招聘要求:20-42岁
2、岗位描述:测试,耦合,包装,贴片等,接受无尘服,会简单使用电脑
3、晋升渠道:技术员或班组长
4、工作时间:8:30-20:30,20:30-8:30,半个月倒班一次
5、薪资:5300-6500,10号发上个月工资
7、住宿:免费,和水电气费,有空调24小时热水,独立卫生间(自带生活用品)
8、吃饭:餐补8元/餐,(白班补2餐,夜班补1餐),饭补10号打工资卡里(休息室带微波炉,冰箱
9、上班地点:绵阳金家林(老厂区)/新皂(新厂区)
新皂新厂区,晋升机会多多,欢迎报名。
四川宜宾汽车厂现招聘工作人员
5000-8000元/月
长白班操作工车间汽车厂普工免费培训包吃保险20人以上月结
招聘要求:年龄18-35周岁,普工操作工初中及以上学历;身体健康,能适应车间高强度工作,无色盲,无传染性疾病;文化程度不限;需具备基本安全操作知识,无不良嗜好;提供真实有效的无犯罪记录证明及个人资料,有焊工,叉车经验者优先考虑;
招聘岗位:叉车工,维修电工(需经验),维修钳工(需经验),主招焊装,总装,物流岗位;有车辆维修,冲压,涂装工作经验者,也可安排面试;
工作职责:工作内容包括产品外观及功能检验,总装生产线装配操作,设备日常点检与维护,模块化零部件分装,物流配送协调,叉车驾驶及物料搬运,冲压件处理及焊接操作,确保产品质量和生产效率,遵守安全规范;按车间主管要求,按时按量完成生产任务,确保当日,当月生产任务达成;严格依工艺要求进行生产操作,保障产品质量;服从领导安排,完成本岗以外技术学习任务,提升个人技能;高效完成领导交办的临时工作,积极响应工作需求;
工作时间:以生产排班为准,早9:00-晚21:00【17:30以后都算加班】,吃饭休息30分钟,目前全部职位均长白班,后续调整白班夜班两班倒,上六休一,月休4天,加班按国家劳动法规定发放加班工资,兼顾生产需求与员工权益;
薪资待遇:生产操作工/普工基础工资2200+400稳岗补贴(其中技术工种每月岗位补贴400-500元,基础工资2600元-3500元),平时加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍,加班费平时18.96元/时|周末25.25元/时|节假日37.93元/时,,焊装车间另外补贴500元/月,周六周日上班补贴10元/天;高温补贴每年7/8/9月高温补贴15元/天,薪资结构基础工资+餐补+加班费+交通补贴+岗位补贴=其他车间综合薪资5500-7000元/月,焊装车间综合薪资6000-8000元/月,每月20日准时发放;
食宿情况:免费包住宿,区域分别为美成公寓,智能终端A区,凯翼人才公寓,宿舍豪华4-6人间公寓(全新装修),热水器,空调,洗衣机,阳台,双台盆,干湿分离;住宿押金100元/人,随走随退;,水电费平摊;
入职资料:
1、一寸蓝底彩色照片2张;
2、身份证复印件3张,户口簿复印件1张(复印户口簿首页和本人页)
3、毕业证复印件1份;
4、无犯罪记录证明,打印成纸质版的1张;【宜宾本地户籍下载<天府通办app或者支付宝搜索小程序>外地户籍的搜当地公安公众号开具无犯罪记录证明】
5、体检报告;
6、3个月及以上工资流水。
关于体检:面试通过后;川戎体检报告:公众号:宜宾川戎医院 【体检完成当天即可查询】;
面包厂打包 坐班可带手机280一天
7000-8000元/月
包装工社保包住包吃11-20人月结
我们目前招聘的工作岗位:新能源技术员,储备干部,操作员,质检,测试,包装,搬运,维装配,数控操作,打包,贴标,仓库管理,物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件,新能源汽车配件,有没有类似的工作经验都可以的,没有经验要求(有经验按经验分配,没有经验会根据个人情况分配适应岗位)
薪资待遇:26-35元小时,月入工资6500-10000.当日签合同盖公章(一式两份)每天8—10个小时,上六休)不压工资
吃住:包吃住,水电费平摊,面试当天安排住宿,当天发放饭卡
晋升:公司两个月有一次晋升机会,可通过考核晋升,加薪加职
优势一:坐岗;
优势二:订单稳定,自愿加班;
优势三:岗位不合适,宿舍不合适,都可调动;
优势四:可长期,可短期,无需经验
工作地点:成都
成/医疗包装/贴标「30一小时」/免费喝/长白班坐班/公寓住宿+免费包吃包住/五险一金
9000-10000元/月
长白班车间贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高
8000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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