装修公司招聘室内设计师10名：底薪3000元～10000元招长期，底薪加提成佟经理：

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设计师，业务员，工地监理年龄不限，性格开朗，形象好，表达能力强。有工作经验优先考虑。因业务发展现招聘设计师，业务员，工地监理数名。薪资福利:底薪提成满勤奖。招工人数:数名具体面谈迁至新区金水花园楼下，如果你有梦想，就来加入我们吧。工作地址:新区二桥头金水花园二号楼下

招聘信息：家装转单设计师接洽装修客户来访，对意向客户深度沟通，了解需求，深度设计；现场测量待装修房屋，场地；主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案；代表公司同客户签订装修合同，工资详情面议，有意的联系我

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重庆秀山招聘一个长期装修设计师，工资面谈，不管吃住，能够全案谈单、设计、选配、落地工作经验，有良好的设计理念和较强的设计把控能力，热爱设计工作；专业诚信利他的客户服务意识和能力，有效沟通，高满意度服务。薪资福利:月休四天+稳定底薪+高额提成+高额奖金+社保五险工作地址:重庆市秀山县居然之家西门三楼（立阳装饰）

底薪加提成，年底分红

陕西咸阳；家装设计师2人，薪资面谈，1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、一年以上相关工作经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD酷家乐等软件，完成辅助设计；4、执行力强，有创新精神，善于表达；5、能独立完成项目，有一定客户判断能力和良好的客户服务意识。无工作地址:杨凌示范区建材市场

招聘：设计师薪资：1500~2000学历：无学历要求年龄：22岁~40岁

诚招室内装修设计师：职位底薪:8000元/月+业务提成+年底分红职位硬性要求：设计师岗位三年以上工作经验！！！有创业想法的欢迎加入咨询电话☎

海淀区农大南路地铁站小区招收两名垃圾清运工，要求身体健康，熟练掌握电动三轮，有工作经验，服从分配，吃苦耐劳。

小米公司保安岗位时间：7-19 19-7站坐结合，薪资4500-5000元面试定，每月25号工商银行卡，年龄18-35岁 身高172以上不要戴眼镜，35以内175以上，工资5000，自备黑皮鞋，管吃管住上下班有车通勤几公里，无违法犯罪前科、无精神类疾病，无不良嗜好，形象好，说话口齿清晰面试地址：北京市大兴区博兴六路

招聘物业电工,,50岁以下,需持有应急的高低压电工证。在北安河地铁站附近,双休,提供五险一金,不包吃但包住且有餐补。薪资面议。

我这有15堂门明天谁有空

北京市西城区招电焊

（非标定制灯具设计师）

从事酒店灯具（非标定制灯具设计师）

户外灯具设计师具备良好的理解能力、学习能力、有团队合作精神!。有户外灯外观设计、产品设计的相关经验。招工人数:1名工作地址:中山横栏顺兴北路11号3栋

中山市栢松灯饰有限公司招聘：【轻奢水晶灯设计师】要求：有自主设计能力；我公司平台好，希望有能力者，勤奋者加入我们队伍，共同发展工资待遇【10000元以上加提成】工厂电话： 冯先生地址：中山市横栏镇康龙五路（导航到YF68照明就行）

招聘：室内灯饰工作设计师薪资：4500元以上/月有相关工作经验优先联系人：欧老师

民宿设计，必须会做效果图

今天北京的设计师有时间的联系我，

设计师2人监理2人工长5人渠道5人兼职10人

一、 岗位描述‌‌家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。‌他们需要与客户紧密合作，了解客户需求和期望，提供创新的设计方案，并确保项目的顺利实施‌。二、 任职要求‌1‌、学历要求‌：室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、‌技能要求‌：熟练掌握‌CAD、‌Photoshop、‌Sketchup等设计软件。3、‌经验要求‌：3年以上家装设计工作经验，有独立设计能力。4、‌素养要求‌：具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、‌其他要求‌：对家装行业充满热情，能够接受挑战并承受工作压力。6、‌具体要求‌：有至少2年装饰装修行业设计经验，具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责‌‌1、客户需求沟通‌：与客户沟通，了解装修需求和预算。‌2、方案设计‌：根据客户需求进行家装方案设计，包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、‌方案制定‌：制定详细的设计方案，并向客户进行提案和解释。4、‌施工协调‌：协调施工队伍，确保项目顺利进行。‌5、现场管理‌：对施工现场进行管理和指导，解决现场问题。‌6、总结优化‌：对设计工作进行总结和优化，不断提升设计水平。四、 薪酬福利‌1、 薪资待遇‌：具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 ‌职业发展‌：良好的职业发展机会和上升空。3、 ‌办公环境‌：优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利‌：购买团体意外险，其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式‌1、提交资料‌：将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面)‌：通常是与人力资源部门的HR进行，主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问，以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(‌二面‌)：则可能由部门经理或高层领导进行，更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试，以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试‌(‌终面‌)：通常是由公司的高层领导进行，这一阶段主要是对求职者进行最后的评估，确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段，可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。

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招设计师两名，业务员4个，新小区开盘，驻扎小区，价格面谈，工作有经验的，王

招聘：设计师薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：麻老师

锂电自动化设备安装调试维护工作，以西门子plc为主，工作地点广东及周边城市

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