岗位职责： 1、根据客户需求设计并优化家装方案； 2、提供专业的室内设计方案，确保设计与实用性相结； 3、与客户保持良好沟通，了解需求并进行方案调整，确保客户满意度； 4、参与项目跟进，从设计到施工全程把控，确保设计方案的准确实施。 任职要求： 1、会量房沟通谈单，做预算，熟练掌握CAD； 2、具备良好的审美能力和空间布局感，对色彩和材质有独到见解； 3、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效传达设计意图； 4、热爱设计行业，有创新意识和责任心，能够独立完成项目。

1、具备出色的沟通与表达能力，能够清晰传达设计理念，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程及合同审核工作，参与提升设计师专业能力的培训支持； 3、统筹安排设计师开展设计工作，落实交底跟进与订单追踪，协调资源及时处理客户反馈问题； 4、带领团队推进目标达成，合理分解任务，跟踪执行进度，监控计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的沟通与协作能力； 3、具备强烈的进取心与事业追求，执行力强，富有开拓精神，能适应高强度工作环境； 4、学习主动性高，领导力突出，可快速吸收并应用新知识； 5、具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力以及组织执行能力。

岗位职责: 1. 负责旧改设计部门的日常运营与协调，保障各项设计工作有序推进 2. 带领团队高效完成旧改项目的设计任务，把控设计成果的质量与进度 3. 对接客户需求，准确把握项目意图，并提供专业且可行的设计解决方案 任职要求： 1. 具备组建及管理设计团队的能力，善于调动团队积极性，推动协作执行 2. 拥有较强的沟通表达能力，能与客户顺畅对接并达成共识 3. 富有创意与设计敏感度，能在项目中引入新颖的设计思路与表现手法 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑设计·房屋建筑工程

招聘有经验的室内设计师

会设计

岗位职责： 一、派驻新开业加盟门店，提供设计相关支持： 1、负责驻店期间的设计工作及客户签单转化； 2、提高门店客户单值、整体销售额与签约成功率； 3、协助门店日常运营与销售管理，依据总部规范输出标准化复制支持， 推动门店业绩持续稳定提升； 4、主导新加盟门店品牌形象建设与口碑维护，参与新店开业活动执行支持； 二、承担门店设计师及销售团队的带教培训工作，助力新人快速上手： （如：产品知识讲解、设计能力提升、软件使用指导、量房沟通技巧、方案呈现、客户谈判与成交方法）。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关专业优先； 2、具备较强适应能力，能承受较高强度工作压力，接受全国外派及频繁出差安排； 3、精通CAD、酷家乐等设计绘图软件操作； 4、具有2年以上设计工作经验，有定制家居行业经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、包住

1、有室内设计工作经历及在校学习经历均可。 2、必须能够熟练操作CAD等办公软件。 3、服从公司管理，有较强的团队合作意识。 4、性格外向，善于学习、善于沟通、吃苦耐劳。 5、工作环境优美，工作氛围融洽，有社保，望有志之士前来加入。 上班时间：9：00—18：00中午午休一个小时不需要打卡工作时间自由按照国家法定假日休息

1、全面统筹设计部门的日常运营，保障各项设计项目有序推进与高效落地 2、组织并指导团队完成图纸绘制、报价编制及合同审核工作，对设计成果与签约文件承担直接责任 3、负责设计部日常事务管理，定期向营销经理及总经理准确汇报部门产值完成情况及相关数据分析报告 4、统筹客户接待流程，指派设计师提供沟通与设计服务，严格把控设计品质，确保客户在方案设计、预算报价等环节的服务体验满意度 5、带领团队开展业务培训与能力提升，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、人员稳定的专业设计队伍 任职要求： 1、具备3年以上家庭装修企业同岗位管理工作经历 2、工作积极主动，责任心强，拥有出色的沟通协调能力和良好的团队协作意识 3、具备较强的市场开拓意识及团队运营管理能力 4、具备应对突发状况的灵活处理能力，擅长员工关系协调，富有团队合作精神 薪资福利： 1、入职初期按照所定岗位薪酬体系执行，为消除人才对收入波动的担忧，双方可协商确定阶段性保底收入标准（具体面议，往返交通费用可报销） 2、薪酬结构包含岗位底薪+团队绩效提成+半年度管理层利润分红

1. 具备设计类相关专业大专及以上学历，拥有一定实际设计工作经验 2. 有设计实践经历者优先考虑，需提供个人独立完成的设计作品及图纸，具备职业发展意愿 3. 工作认真负责，积极主动，富有工作热情，具备良好的美学素养与审美判断力 4. 能够准确领会并把握客户具体需求，具备优秀的创意构思能力与方案深化优化能力 5. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力 6. 精通CAD、PS等专业设计软件，了解行业相关设计标准与规范

一、招设计师岗位职责如下： 1.前期洽谈沟通设计，中期服务跟踪工地，后期软装搭配。 2.具备全面的专业能力。 3.自信有自己的目标。 4.自律学习能力强。 5.两年以上工作经验。 二、招设计师助理岗位职责如下： 1.配合设计工作 2.学习，优秀者可在公司转设计师

招A2副驾1名，韵达快递，郑州跑沈盘锦路过，新乡，鹤壁，安阳， 三天一圈，郑州休息，要求有韵达考试视频，48周岁以。需要体检报告，联系电话:，正月初五上车

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节后初五上班，做两到三个人的饭,老太太八十多岁能自力,有单独房间,工资四千五单休！也可以一次休两天,要求做饭好吃,眼里有活,有独立房间,年龄五十三以内,联系人王老师

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会酷家乐、cad、谈单、做预算

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

招聘类型：消防维保学徒 工作地点：郑州 工作环境：商场驻场 工作时长：早8：30-11：50，下午14：00-18：00 工作薪资：实习期3000/月+月全勤奖500（实习期1个月），正式工3500/月+月全勤奖500+缴纳社保。 工作待遇：月休4天。包住，不包吃。有定期培训，助力学徒迅速提升技术。 招聘要求：有无维保证均可，有无经验都可，有经验者优先录取。 岗位优势：工作强度低，消防维修覆盖面齐全。适合想学习技术的小白。 招聘人员年龄限制：20-35（年龄过大勿扰） 工作内容：商场内部消水系统，电系统防设备日常维修，改造，联动测试，配合相关部门检查。 设备类型：海湾设备。

郑州市惠济区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招小工、学徒工，月工资4000元，管住，吃饭有补助，按工龄增长工资。

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