1.通过公司提供的数据进行打电话沟通了解客户情况 2.通过微信沟通维护客情关系 3.邀请客户到公司 4.完毕

全上海五百多家门店就近安排！！ 要求【专科毕业】及以上学历，19-32岁，男女不限 上六休一，朝九晚六，接受无经验，有专人一对一指导 （退伍军人优先录用，实习生可，入职满十天即发薪资） 【无责底薪8k】+提成+奖金+社保+提供住宿+当天上岗+就近分配+收入有保障+无需经验【诚信可靠】 全上海各区均可就近安排，快速录用，当天入职不收取任何费用 欢迎初到上海的求职者投递简历咨询

上海人都要，本外地不限 轻松无压力，初中以上学历 月薪15K~30K，月入过万！ 长宁：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。 薪资待遇：12000-30000. 前5个月保底7600+提成 杨浦：早九晚七，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。过年期间10天带薪年假 薪资待遇：底薪6000+绩效+提成15～30%，月综合薪资15000-30000 浦东：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。 薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪6000～9000（根据面试定），额外还有高额提成 工作内容：纯客服，无销售，电话协助客户处理问题，有话术照着读就行，拨打客户电话 招聘要求： 初中以上学历，18-40周岁，会说普通话就可以 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 工作地址：浦东中达/长宁娄山关/杨浦智慧坊 面试时间：周1-周5下午3点半

薪资构成：底薪+餐补+新人补贴+保底绩效+阶梯提成，综合收入8k-15k 岗位职责： 1.通过电话联系持卡用户，邀请其参与白金卡升级活动，并说明相关权益与政策； 2.协助客户完成信用卡升级申请，及时跟进并反馈审批进度； 3.提醒客户按时激活卡片，同步讲解激活方法及相关注意事项。 任职要求： 1.服务意识强，始终以客户为中心，具备良好的职业态度和服务精神； 2.具备较强的沟通能力，表达清晰流畅，能够准确传递信息。 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、优秀员工奖金＋年度免费健康体检＋传统节日福利＋生日礼物＋年会及抽奖活动； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助新员工快速掌握业务技能，顺利融入工作； 【晋升通道】 专员→组长→主管→经理→总监，每3-6个月组织晋升考核（内部选拔，无空降）， 每次晋升均有机会调整薪资与职级

岗位职责 1.通过电话、邮件和外国客户沟通，解答产品相关问题； 2.能处理一些简单投诉，收集和整理客户的反馈信息，提出提升客户服务水平、减少投诉的建设性意见。 任职资格： 1.大专及大专以上学历； 2.英语听说读写熟练，有海外留学经验优先考虑； 3.优秀的逻辑表达能力及投诉处理能力； 4.具有良好的沟通能力与协调能力，熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的客户服务意识及较强的团队合作精神，抗压能力强，和高效的工作效率。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1.接听客户电话，向家长介绍课程内容，挖掘潜在客户资源；及时回应咨询并处理相关事宜，保障通话效果与客户体验； 2.对在读学员家长进行定期回访，收集学习反馈，记录客户需求并持续跟进，协同团队推动问题妥善解决； 3.主动反馈服务过程中出现的异常情况，配合完善服务执行流程。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在****； 2.熟悉基础电脑操作，具备基本的电话沟通能力； 3.普通话清晰流畅，表达能力强； 4.能准确把握客户诉求，具备良好的服务意识，能够提供专业、高效的客服支持。 无销售类绩效任务 薪酬：200元/天月结 工作时间：周一至周五上午9:00至下午18:008小时做五休二

热招岗位——招商客服20人 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生 2、表达清楚，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能适应快节奏工作；具备良好的沟通技巧和临场应对能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，工作认真负责； 5、工作时间：上午8:40至下午18:30，中午休息一个半小时 6、公司提供系统岗前培训，薪资结构为底薪+提成，业绩无上限，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会，期待您的加入与共同成长！ 薪资待遇： （一）商务体系 1、薪酬组成：底薪5000元起+7%提成+绩效工资+激励奖金 2、额外福利：全勤奖励+每年两次国内外团建旅游+生日会＋下午茶＋K歌＋团队聚餐等丰富活动 公司地址：上海市青浦区华隆路1777号（E通世界华新园）E栋303

【岗位职责】 主要负责向客户进行产品介绍及邀约到店，无需面谈成交，工作内容轻松，无销售业绩压力 【任职要求】 1.年龄******，性别不限，经验不限 2.具备良好的语言表达能力、较强的执行力与规划能力，富有创新思维和进取精神 【薪资福利】 1.无责任底薪5000＋3000（绩效）+提成 2.长白班工作制！上班时间：9:00-19:00，中午休息两小时 3.晋升通道广阔，以能者为先，内部环境公平透明，团队氛围融洽 4.公司定期开展团建活动，不设限于过往履历，只要你愿意突破自我、追求高收入，我们诚挚欢迎你的加入！

1通过电话与家长沟通交流，介绍校区师资、教学环境及教学成果，分析孩子学习中的问题与难点，添加微信并邀请家长参加免费试听课程。

工作内容： 负责信用卡账单分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。 工作性质轻松，无需外出，办公环境稳定。 薪资待遇： 保底收入6000元，月均薪资在8000至15000元之间，新项目上线，发展空间广阔，晋升机会多。

招超市临保，过年不回家 身高165以上 年龄48 岁以内，有保安证优先，无纹身，无案底， 8小时160元/天（含饭补） 12小时220元/天（含饭补） 16小时310元/天（含饭补） 工作地点浦东川沙利川路

招A2集装箱驾驶员一名 需要懂的上海无纸化操作和周边路线信息 主要做内装提空进重，工资模式为二个礼拜发一次 17年的车子月收入13000 联系电话

．李总．捣浆糊与打酱油的勿扰！ 川菜店（社会餐饮小店），切配1名，薪资6500到7000 火锅店出餐员切配1名，薪资5500到6000 以上月休三天，要求过年不**家 联系电话

上海烧烤店招聘： 烤工1名:薪资8000元 服务员1名:薪资5000元➕200满勤奖 店面不大 工作轻松 工作地点在上海浦东 电话：

浦东金桥招聘冷菜中工 下班早 宿舍近 水电免费 工资7.5k每月准时发 月休四天 联系电话

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的相关咨询 2.及时记录客户问题与反馈，按规范流程进行问题分类与工单提交 3.主动跟进未解决事项，确保客户问题在规定时间内得到有效处理 4.维护良好的客户关系，提升客户满意度与服务体验 5.配合团队完成话务数据整理及服务质量自查工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和倾听理解能力 2.熟练使用基础办公软件， 3.具备较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排 4.有电话客服或相关服务行业经验者优先考虑 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员报名

招聘助手、电话查询回访员、绩效工资3000-10000元。多劳多得上不封顶。

移动10086人工坐席客服 上3天或4天休息一天 无销售性质！缴五险！只管接听，不外呼！ 岗位职责：接听客户来电，查询话费/流量、办理套餐，无需外呼； 应聘要求：18-45周岁男女不限，沟通流利； 工作时间：每天9小时（8:00-22:00内排班），月休6-8天； 薪资待遇：月均4K-6K；有晋升空间；

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，跟进处理进度并及时回复，确保客户满意度 3.协助处理客户投诉与建议，主动协调相关部门解决问题，提升服务质量 4.定期整理常见问题，参与优化客服话术与服务流程，提高工作效率 5.维护客户基本信息及沟通记录，确保数据的准确性和保密性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致，有责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力和情绪管理能力 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，打字速度较快 4.有客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.能适应轮班工作安排，遵守公司服务规范，具备团队合作精神

任职要求1.大专及以上学历，无经验要求 2.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力。 3.具备良好的心理调节素质，抗压性强。 4.工作勤奋努力，进取积极，有良好的应变能力。 岗位职责1、向现有和潜在客户提供良好的服务体验； 2、受理客户咨询、查询、建议、投诉等服务； 3、根据客户咨询的业务类型，对各项业务分类、登记； 4、达到客户服务中心的服务标准和要求。 薪资福利1、综合薪资5-6K，带薪培训，有良好的工作环境及晋升机会 新人轻松可拿5K左右 （基本工资+津贴）2800/月+绩效+餐补30元/出勤日 2、公司福利待遇完善，有餐费补贴+年终奖金+员工激励+内荐奖+团建活动+生日茶歇+节假日福利+带薪休假等 3、参培即购买五险一金 每月排班轮休，月休8天 常规情况下，每周排班，每周休2天，排班时间范围8:00-22:00 每周工作40小时每天8小时

招押运员

综合薪资8000-16000入职即缴纳上海五险一金 工作时间：朝九晚六，每日8小时工作制，享受下午茶、甲级办公环境，法定节假日正常休息 公司提供客户资源，5A级写字楼办公室坐班，无需外出跑动 定期组织员工聚餐、团队建设活动，设有月度奖金 表现优异者享有良好的晋升发展机会

岗位需求（客服专员15名） 1.基本要求 -学历：大专或技校及以上学历，通信、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 -经验：具备1年以上客服、电话销售或相关岗位工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）。 -技能：普通话流利，表达清晰 2.核心能力 -具备良好的沟通技巧，善于倾听、表达并有效管理情绪。 -能承受工作压力，适应轮班安排（包括早班、中班、晚班）及快节奏工作环境。 -拥有客户服务意识，能够高效处理客户问题，持续提升服务满意度。 3.工作职责 -通过电话或在线方式维护客户关系（如套餐资费咨询等）。 -整理并上报客户需求，协助优化服务流程。 4.职业发展 -晋升方向：客服专员→高级客服专员→班组长→客服主管→项目经理。 -培训支持：定期开展业务知识、沟通方法及管理能力提升培训。 5.薪资构成（综合薪资5000-10000元；基本工资3000元+绩效奖金+福利补贴） -基本工资：正式录用后3000元/月（入职前3个月全勤保底收入4000元+1000元补贴）。 -绩效奖金：包含服务考核与客户维系量奖励，超额完成任务另设额外激励，具体标准按岗位细则执行。 -补贴福利：每月享受交通、餐饮、通讯等补贴，总计1000元；满3个月报销首次往返路费；每工作满1年可报销一次往返车费。 -年终奖：结合公司经营情况与个人绩效发放，具体方案由公司统一规定。 6.福利待遇 -缴纳社保。 -享有带薪年假、节日关怀礼品。 -提供系统培训、晋升机会及职业成长支持。 -发放每日餐补。 -实行每天8小时工作制，周末实行单双休轮换

急招聘，员工一名长期做50岁至65岁里面，天天做，工资3900工作轻松，活不累， 地址，民生路商城路口地产馨澜公寓318号 联系人，袁领班

职位详情 1.提供优质的客户服务，解答客户咨询，处理客户反馈 2.维护客户关系，加强客户粘合度。 3.协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。

公司直招 写字楼主管：50岁左右，做五休二，时间:8点到5点。工资6500元。 联系: 地址：杨浦区上海数学与交叉学科研究院(三门路)

职位详情 朝九晚六点半，周末双休，不加班，节假日正常休息 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快 办公室固定坐班，享受带薪年假、生日福利，作息规律 工作内容简单轻松，无额外压力 每日工作时间：9:00—18:30，法定节假日带薪休假 周末双休，早九晚六点半，不加班！不加班！不加班！ 重要的事情说三遍！！！ 福利待遇：年终奖金、工龄奖励、定期组织团建活动、茶话会、各类激励红包及奖金。 有兴趣欢迎私信交流！！！

工作时间：白班9点-晚上6点，晚班下午5点-晚上12点，做六休一 岗位职责： 1、招聘电商坐班客服，不接受居家办公 2、具备至少半年以上相关工作经验 3、负责售前咨询及售后问题处理 任职要求： 1、有淘宝客服工作经验者优先录用 2、熟练掌握电脑基本操作 本公司直招，不以任何形式向求职者收取任何费用； 1、客服岗位薪资无上限，收入与能力挂钩，设有月度及季度多维度绩效奖金 2、我们期待您主动沟通是出于对电商行业的兴趣，愿在此领域长期发展

【岗位职责】 1.及时响应并处理客户通过在线或电话渠道提出的问题与需求； 2.在招聘高峰期协助推进各项目报名工作，完成邀约确认、参会信息通知及常见问题解答； 3.负责内部协作相关文档的记录与更新，协调跨部门对接事项； 4.配合执行上级交办的其他工作任务； 5.按要求准时提交日报、周报、月报，并参与定期的工作复盘与总结。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通能力，能够清晰表达文字内容，熟练开展电话交流； 2.服务意识突出，富有同理心，乐于为客户排忧解难，在情感层面建立连接，同时提供专业建议； 3.思维逻辑清晰，学习能力较强，善于归纳信息并深入思考； 4.工作责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，注重团队合作，保持积极进取态度； 5.熟练使用各类办公软件，打字速度较快，精通Word、Excel等常用工具。

岗位职责： 1、团队管理： （1）负责客服团队（重点覆盖抖音、京东平台）的日常运营统筹，包括人员排班、任务指派及工作协同。 （2）跟踪团队成员工作执行情况，给予指导与反馈，保障服务效率与质量符合标准。 （3）构建正向团队文化，协调内部关系，化解人员矛盾，增强团队协作力。 2、服务质量监控： （1）建立并落实客户服务规范（如响应时效、问题解决率、客户满意度等指标）。 （2）定期抽查通话录音、在线沟通记录或工单处理结果，识别问题并推动优化措施。 3、客户问题处理： （1）主导疑难客户投诉或升级事项的处理，制定解决方案并全程跟进闭环。 （2）梳理高频客户咨询问题，协助完善FAQ、应答话术及服务流程，降低重复咨询量。 4、数据与绩效管理： （1）跟踪团队关键指标（如响应时长、解决率、满意度、工单处理量等），定期形成数据分析报告。 （2）设定个人与团队绩效目标，通过考核机制与激励手段提升整体运营效能。 5、培训与技能提升： （1）开展员工专项能力培训（如沟通方法、产品知识掌握）。 （2）针对服务薄弱环节制定改进计划，推进知识库迭代和典型服务案例共享。 6、跨部门协作： （1）联动产品、技术、销售等相关团队，传递客户声音，促进问题协同解决。 二、任职要求： 1、基础条件： （1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理类相关专业优先考虑）。 （2）具备3年以上客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经历（有行业背景者优先）。 2、核心能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能准确传递客户需求并推动落地解决。 （2）问题应对：能够快速响应突发状况，具有处理复杂投诉的实际经验。 （3）数据分析：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，支持运营决策优化。 （4）适应高强度工作节奏，兼顾团队目标达成与客户体验维护。 3、技能要求： （1）熟练操作各类客服系统工具； （2）熟悉客户服务标准流程，了解所在行业相关服务规范及法规要求