1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计构想、DTS设定等技术文档，参与A面评审，开展人机工程与法规符合性核查； 3.承担3D数据结构设计，识别并优化生产工艺与结构方案； 4.完成装配可行性验证，输出运动机构分析报告； 5.绘制零部件及总成的工程图纸； 6.主导项目开发节点推进与进度管控； 7.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械、汽车类相关专业； 2.精通CATIA、UG等设计软件操作； 3.具备10年以上相关领域工作经验，主导过7款以上仪表板项目设计； 4.熟悉仪表板开发全流程、产品性能要求，掌握塑料件模具构造，了解仪表板制造工艺，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，恪守职业操守，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1.负责汽车设计项目的整体策划与落地实施 2.协同团队成员，保障设计品质与项目按时推进 3.持续完善设计方案，增强车辆性能与安全表现 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效处理工作任务，注重执行过程中的细节把控 3.拥有持续学习和自我提升的能力，积极应对设计领域的变化与挑战

1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计构思、DTS设定等技术文档，参与A面评审，开展人机工程与法规符合性核查； 3.承担3D数模设计工作，识别并优化零部件生产工艺与结构设计； 4.完成装配可行性验证，输出运动方案分析报告； 5.绘制零部件及总成的工程图纸； 6.主导项目开发节点推进，确保进度按计划执行； 7.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专或同等学历以上，机械类、汽车类等相关专业； 2.熟练掌握CATIA、UG等设计软件操作； 3.具备10年以上相关领域工作经验，主导过不少于5款门内护板及以上部件的设计开发； 4.熟悉门板开发全流程、产品性能要求，了解塑料件模具构造，掌握仪表板与门板工艺特点，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，恪守职业道德，责任心强，工作积极主动。

1.精通UG软件操作； 2.具备2款车型内饰塑料零部件设计经历； 3.熟悉GDT图纸规范，具备实际出图经验； 4.具有良好的沟通技巧和较强的抗压素质；

岗位要求： 1.需具备一定的CATIA软件使用基础 2.欢迎有内外饰等相关经验并希望转型的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.具有较强的自我驱动力和自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7.有冲压件或模具设计经验者优先考虑 8.年龄24岁以上者优先 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆。

负责乘用车门板、手套箱、立柱等内饰部件的结构设计 1、参与内外饰产品设计方案的制定与具体执行 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案规划及3D数据构建等相关流程 工作软件：CATIA。具备3年以上相关工作经验

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，包括主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、根据项目要求完成产品3D模型构建； 4、按规范输出符合标准的2D工程图纸； 5、主导BOM、DFMEA等相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1、精通汽车设计相关专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具设计实际工作经验； 3、掌握模具原理及塑料零部件相关技术知识； 4、熟悉内外饰件设计基本规范与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次出差安排； 7、具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历； 10、熟练操作Office办公软件； 11、具备大学英语四级或同等英文水平。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与建模工作； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1. 具备主导或参与3款及以上车型的主/副仪表板、门护板、保险杠模块开发，并有独立带领团队的经验； 2. 能够独立或指导团队开展造型CAS可行性评估，提出优化建议或输出2D断面支撑方案； 3. 熟悉所负责模块涉及的人机工程及法规相关要求； 4. 精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景； 5. 具备项目节点管控能力，能合理安排团队分工，确保模块工作按计划高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 无案底，身体健康，十指健全 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 年初正式工新人奖励4000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

工作内容：骑着小电动送餐，站点周边3公里为主，站点站长服务你的工作，生活。[福利薪资] 1，单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-100单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2，新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3，距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4，月综合工资6000-14000元，高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。[疑问解答] 优势一，，无押金，当天安排入职，住宿) 优势二，路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止)#美团外卖骑手 优势三，没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单#外卖骑手，平均工资都在6000以上)优四，没车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用) [两项要求] 1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康 2、会骑电瓶车，会使用智能手机，会用导航

深圳市连锁超市现招聘以下人员： 水果主管：1名 百货主管：1名 蔬菜主管：1名 猪肉师傅：多名 以上人员（面试） 蔬菜小弟：多名 水果小弟：多名 百货小弟：多名 待遇：4000-5000（熟手优先） 工作时间9个半 月休3天 福利待遇：底薪+提成+全勤奖（包吃包住） 有意者详谈。 联系电话：罗生同步 有需要的微我 工作地址：石岩，松岗，沙井

免费招聘正式工 深圳市业聚实业有限公司 大量招聘生产一线岗位 公司简介 深圳市业聚实业有限公司是心血管介入领域的国家级专精特新"小巨人"与国家高新技术企业。 公司专注心血管介入治疗导管导丝及配件等产品，现拥有近500名员工。我们以自主创新为核心，致力于推动高端医疗器械本土化发展。 岗位与要求 招聘岗位：生产操作员招聘普工多名 工作内容：从事冠脉介入产品的精密组装，检测与包装等，独立工序岗位，基本为坐班 招聘要求： 1、男女不限，18-37岁，中专或高中毕业证 2、无经验要求，老员工一对一带教 3、仔细耐心，吃苦耐劳，服从安排 环境与福利 工作环境：万级洁净车间，以尖端环境守护产品安全工作时间：8:30-20:30，两班倒，提供夜班补贴 综合收入：6000-8000元/月(底薪2520+技能工资150+绩效工资1000+单位工龄工资+车间补贴100-300+交通补贴20/天+夜班补贴50/个夜班+加班费) 全面保障：提供食宿，缴纳五险一金，7号发薪，加班稳定 人文关怀：带薪年假，节日福利，团建活动，年度体检 初八下午2点集合面试，有人联系杨生

恭喜你选择了解目前最赚钱的行业之一一美业 恭喜你选择了解业内提成最高、发工资最快的公司、中国美业第一平台！拥有自己的两大研发生产工厂，有自己的销售团队超7000人，拥有自己的售后服务中心﹣﹣商学院，售后老师团队超1000 人；全国共计8000多人！发展前景广阔。 目前销售团队平均薪资范围3-15万／月薪 每单提成40%（提成日结，24小时结算不压） （对赚钱没有欲望的勿扰，渴望年薪百万优先） 项目介绍：人口老龄化日益严重，2026年最大风 口，美业黑马项目，全球独家专利、央视广告独家 展播，一线明星代言，市场火爆 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责 电话沟通对接开发就可以（销冠亲自培训，有精准 话术和微信聊天记录） 注：只是需要负责前端开发，确定合作意向，售 中，售后，有公司专门的团队负责跟进！ 项目接受度高，客户前期合作无门槛！开发简单， 难度低，市场需求大，抗衰美白嫩肤人人都需要， 小白7天内可以开单，公司最快开单记录入职当天 开单（平均3-5天开第一单） 培训简单：有销冠的专业话术，手把手教你开单， 每天销冠也会分享开单技巧！ 薪资：开一单提成10000，后期商家补货也可以持续 拿40％补货提成，一单收入在13000-40000(24小 时内发提成）。新人第一个月记录15单！ 团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队，实 现你的老板梦，伯乐奖1500＋管理奖2500，团队开 一单提成最少4000，还有6%-12％的反单提成，晋 升空间大！最快记录入职2个月升总监！ 工作时间：早上9点30-6点30，周日休息，公司氛 围好，同事之间很很好相处，团结互助！（三天打鱼 两天晒网勿扰）

岗位职责: 1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作； 2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务； 3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图； 4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作； 5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容； 6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审； 7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业； 2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件； 3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模； 4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准； 5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇面议； 4. 即使暂未列入当前招聘范围的人才也欢迎联系登记，后续若有合适机会将优先安排对接。

岗位职责 内饰数据工程师，负责仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品的CAD数据构建； 1、承担内饰产品3D数模的建立与维护； 2、承担内饰产品2D工程图的绘制与输出； 3、参与内饰产品设计方案的制定与优化； 任职要求 1、具备3年相关工作经验，可独立完成仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品设计任务； 2、精通CATIA V5R21软件，熟练进行三维建模及二维图纸输出； 3、掌握3D数据的参数化设计方法，具备标准化建模能力； 4、能适应项目节奏安排加班，抗压能力强，具备良好的自我管理意识和执行力； 岗位职责： 1. 负责上车体外饰件、下车体外饰件、天窗、后视镜、前后风挡玻璃、AGS、充电/加油小门、主动尾翼等外饰部件的设计开发； 2. 结合车型定位开展对标分析，完成Benchmark报告编制； 3. 参与外饰布置评审，执行造型可行性评估、法规符合性校核、重量测算、典型断面设计及工艺可行性分析； 4. 编制DCS、DVP、DFMEA、初始BOM、开发计划、SOR等技术交付文件； 5. 组织供应商技术对接会议（TR），协同推进模具检具开发及供应商实验室认证工作； 6. 协助完成产品认证、产品迭代升级等相关技术支持工作； 7. 推进外饰件轻量化、降本方案的研究与实施落地； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计、模具、材料或相关专业背景； 2. 3年以上整车企业工作经验，或主流零部件供应商1年以上项目经验； 3. 具备外饰件开发经历，熟悉后视镜、天窗、前后风挡玻璃等部件开发流程； 4. 熟练运用CATIA软件独立完成方案设计、断面构建及3D数据创建，熟练操作PDM系统； 5. 具备良好的职业素养，工作主动、勇于承担责任、责任心强； 6. 思维条理清晰，语言表达准确，具备高效沟通能力和较强的逻辑判断力

1）职责描述： 负责汽车内饰件如仪表板等零部件的结构开发及2D工程图绘制； 2）负责编制内饰件相关的各类技术文档资料； 3）具备3年以上汽车仪表板、出风口、手套箱等功能部件设计背景 任职要求： 1）大专及以上学历 2）专业要求：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）了解整车开发流程，掌握车身构造知识，熟悉整车及零部件生产制造工艺； 4）具有3年及以上汽车内饰结构开发工作经验； 5）欢迎具备3~8年内外饰设计经验人员交流，薪资待遇可面议 6）熟练操作主流三维设计软件 7）工作积极主动，具备良好的职业素养与团队沟通协作能力 工作时间： 8:30～17:10，午间休息45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计成果顺利落地 3.持续改进工作方法，提高设计效率与输出质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2.具有团队协作意识，积极参与项目推进过程 3.拥有较强的学习能力，持续提升专业水平

岗位职责: 1、主导大灯、小灯系统的结构设计工作，并带领团队推进项目落地； 2、负责车灯研发团队的组织架构规划与团队能力建设。 任职要求: 1、具备与配套厂商或设计机构协作的实际经验； 2、具备良好的内外部沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作。 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各类节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等 3、公司提供完善的职业发展平台（技术与管理双通道晋升机制、中级职称进修支持） 4、落户上海：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建及旅游活动

1、开展供应商质量管理体系审核，确保其体系运行满足公司标准要求； 2、对接客户端明确质量规范，汇总并解决异常质量需求； 3、编制来料检验规范，监督供应商来料合格率，处理制程质量问题，推动供应商完成8D报告并落实改善； 4、实施供应商质量绩效管理，定期开展质量评审，提出针对性改进建议； 5、协调解决供应商端各类质量问题，保障产品品质稳定可靠； 6、跟进供应商质量改进计划执行进度，验证改善措施有效落地。 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，材料科学/机械工程/化学/电子等相关专业； 2.经验要求：3年以上SQE或CQE工作经验，具备汽车零部件/汽车电子行业或汽车供应链背景者优先； 3.技能要求：熟悉APQP/PPAP/FMEA等工具应用，持有IATF16949内审员证书者优先； 4.软技能：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及问题分析解决能力，持有C1驾照。

岗位职责： 1. 具备3款及以上外饰类产品的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修机会） 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

职位描述 1. 全面主导产品项目从立项、设计开发、试产、批量生产到销售及售后环节的全过程品质管理 2. 负责新产品可靠性验证与核心质量参数确认，如PQP、CTQ、成熟度分析等，通过质量工具与标准化流程管控各阶段品质表现，审核产品开发相关技术文件 3. 定期协同项目团队评估量产阶段质量状态，推动内部职能单位、设计公司及供应商优化改进，持续提升产品整体质量水平 4. 跟踪并管理项目市场反馈与RMA数据变动，组织项目组应对客户品质异常，在规定时限内提交纠正与预防措施；定期牵头开展质量问题分析，推动责任部门落实改善并验证成效 5. 制定产品外观与功能检验标准、QC出货检查指引，并指导QC人员完成检验作业培训 职位要求 1. 熟悉ISO9001质量管理体系的实际应用，能熟练使用PFMEA、APQP、QFD等质量工具进行问题分析与改进 2. 具备较强的分析判断能力，可独立完成不良品原因剖析并推动质量提升 3. 拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，重视团队配合 4. 具备敏锐的市场视角，能从终端用户使用场景出发评估新产品适用性 5. 熟悉车载电子类产品的制造工艺流程及相关可靠性测试方法

岗位职责: 1.执行日常车辆检查，确保车辆性能稳定； 2.对故障车辆进行及时诊断和维修，保证车辆正常运行； 3.严格遵循行业标准和操作流程，确保维修质量； 4.参与团队会议，提出维修建议和改进措施。 任职要求： 1.具备良好的机械维修技能，能够独立处理车辆维修；有电车或大车维修经验； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调工作事宜； 3.能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和团队的安全； 4.具有解决突发问题的能力，能够在紧急情况下做出快速响应。

岗位职责： 1.负责车辆的清洗工作，确保车辆清洁度达标； 2.执行抛光、打蜡等车辆美容维护工作，提升车辆外观质量； 3.根据车辆实际情况和客户需求，提供个性化的美容建议和解决方案； 4.维护工作场所的清洁和有序，确保所有设备和工具按照标准摆放。 任职要求： 1.对汽车美容有一定的理解和兴趣，有无经验均可； 2.能够认真执行工作流程和标准，有责任心； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够满足客户需求； 4.有团队合作精神，能够适应团队工作

根据国家政策需求，结合修油车太内卷的现状，深圳龙岗满格电新能源汽车三电学习，我这分三块来教（有理论，但重视实操实战学习，深圳新能源保有量最多、车型最多的地区，主要培训教修对象：想转型的全国修油车门店和综合汽修厂，长期提供技术支持兜底，扶持成功转型新能源专修或“油+电”汽修模式，让您完美交车； 其他想学新能源的人员，视学员基础和悟性及兴趣等情况而定。每期只招6名（目的一对一培训），多了不招。 一、整车新能源汽车高压与低压通讯的原理与故障现象及维修方案（包含DC–DC、OBC、电机及其控制器），该项学习便于整车故障的判断及维修思路及方案； 二、电动压缩机和空调原理与故障现象及维修方案（含特斯拉的热泵冷暖空调原理及诊断维修的思路及方案），该项学习便于维修频率高，增加客户粘性； 三、各品牌电池包的维修（含灌胶的宁德电芯和比亚迪的刀片电芯）的原理与故障现象及维修思路和方案，激光焊接各品牌电池包的电芯工艺及数据参数；电池包维是新能源汽车维修利润高的项目。 1、学习，咨询：

有较好的领导力 有汽车美容经验优先 可以独立完成汽车美容各个项目

招电动车维修师傅.要有工作经验.

有汽车维修经验