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覆盖全北京市小时工，，20～48岁，（最大1977年）、识字，会用导航，无违法犯罪记录，可办食品类健康证。【接单方式】公司是派单模式，不管吃住，以阿姨住地方圆7公里内就近派单，派单最早提前7天，最晚提前3小时。【岗前培训】3天免费岗前培训，培训后有老师傅带试单，培训和试单期间均有收入。【薪资待遇】上线首月和次月40～41元/小时，第3个月开始时薪分级，37～48元/小时（具体时薪根据出勤、指名订单、面销等因素分级确定），原则上这个月做的越好，下个月时薪越高。一个订单3个小时左右，目前北京平均一天3单左右。每天8～20点接单，周2～周4可以选择固定休息一天，周6、日单子较多不能休息，不能拒单。每月15号可提现上月工资。【】第1天培训后，阿姨感觉合适，需要，包含工作所需要的全套工具，一共450元，第2天实操练习需要使用自己的工具，。

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有瓦工吗？大概1300平米的墙地砖需要铺装。需要包工

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岗位职责 1、负责流量增长 （1）主导印尼市场线上客户获取（Leads/到店客户）的规模化增长 （2）制定并落地执行SEO、SEM及信息流广告等推广策略 （3）优化广告文案、活动方案与WhatsApp转化流程，提升线索有效性 （4）对转化效率、获客成本（CAC）、投放回报率（ROI）结果负责 2、广告投放与渠道运营 （1）全面负责海外主流平台广告投放，涵盖Google Ads（搜索+展示）、Meta（Facebook/Instagram）、TikTok Ads （2）持续优化账户架构、关键词布局、素材测试机制与投放模型 3、本地化增长策略（印尼） （1）基于印尼市场语言、文化特征及用户行为习惯制定针对性增长方案 （2）构建本地SEO体系，提升Google本地搜索、地图及门店曝光度 （3）结合汽车维修服务场景设计高效转化路径（预约-到店） 4、数据分析与迭代优化 建立全流程数据追踪机制（曝光-点击-转化），定期分析投放表现，持续提升ROI、降低获客成本，并输出周/月复盘报告 5、跨部门协作 协同内容团队，提出内容优化方向；联动客服团队，完善客户邀约与跟进机制 任职要求： 1、具备3-5年海外数字营销经验，有东南亚特别是印尼市场实操经历者优先 2、精通Google Ads、Facebook Ads、TikTok Ads、Meta等平台投放逻辑 3、拥有本地生活服务（LBS）、汽车、线下门店或电商行业背景者为加分项 4、掌握SEO及Google Maps等本地地图优化方法 5、有成功落地的ROI优化项目案例 6、具备基本英语沟通能力

我们不限专业，只要你： 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限； 2、作为储备管理培训生，参与公司系统化的培养计划，全面提升综合能力； 3、按照培养路径，在公司各相关业务及职能部门轮岗实践，积累多维度工作经验； 4、具备较强的逻辑思维，表达清晰流畅，拥有良好的学习能力和分析判断力； 5、富有进取心，具备优良的职业道德、团队协作意识，性格踏实稳重。 岗位方向 【汽车金融业务方向】 岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品的市场推广，维护与B端汽车经销商的长期合作关系； 2、结合客户需求，为客户推荐合适的金融解决方案，协助完成手续办理与流程跟进，提供定制化金融服务； 3、开展经销商业务的现场运营支持与风险管理，初步审核客户资质真实性，防范潜在业务风险； 4、调研并汇总区域市场竞争动态，及时反馈至管理层，助力掌握市场实际运行情况。 任职要求： 1、具备敬业态度和团队协作精神，学习能力强，能快速适应新环境； 2、责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 3、善于观察分析，能够主动识别问题并提出有效解决思路。 薪资待遇： 月薪8-15k +五险一金+晋升机会+带薪年假+节假日福利+员工体检等 工作区域： 北京、天津、河北

岗位职责 1. 负责区域供应链的系统性规划与流程持续优化，覆盖临时采购、常规采购、价格协商及产品品质管理等关键环节，确保汽车零部件供应的稳定性、高效性与成本合理性，满足本地化运营实际需求。 2. 统一协调海外本地与国内供应商资源，维护长期稳定的合作关系，主导供应商议价与合同条款磋商，甄选优质合作方；严格执行零部件质量管控机制，制定并落实质量标准体系，确保产品符合市场规范与企业要求。 3. 主导零部件日常采购及应急采购执行，合理调控库存规模，防范缺货与库存积压风险；重点负责直营及加盟门店仓储运营管理，完善出入库、盘点、存储等作业流程，提升仓库运行效率，保障库存信息真实准确。 4. 持续关注汽配行业市场变化、价格波动及政策调整，动态优化供应链运作策略，积极开拓本地供应网络，增强供应链应变能力与成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、汽车类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上汽车零部件供应链领域工作经验，有跨境供应链背景或东南亚市场经验者优先，具备临采管理、价格谈判及仓储管理实操经验者更佳。 3. 拥有广泛的供应商资源网络，具备出色的供应商开发能力、商务谈判技巧与成本控制能力。 4. 熟悉汽车零部件分类及质量评估标准，具备较强的产品管理能力，可独立建立并推行质量管控流程；精通仓储管理各项规范。 5. 熟练运用各类供应链管理系统工具，具备扎实的数据分析能力，能够通过数据驱动优化采购、库存及仓储管理流程。 6. 作风务实，具备创业精神与强烈的责任意识，执行力突出，能适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1、对接上游合作方的投诉事项，快速响应并妥善处理相关问题； 2、受理客户提前结清及费用减免类订单的审核与处理； 3、负责日常数据的汇总、分类及系统维护工作； 4、开展投诉问题的调查分析，归纳根本原因并提出可行性优化建议 任职资格： 1、大专及以上学历，责任心强，具备主动工作的意识与能力 2、具备3年及以上信用卡、消费金融或汽车金融领域客服工作经验者优先 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力

宁波市慈溪市招地埋穿线管在接口处漏水，现在把地埋管部分取出来，重新埋管SC32的管子，在接口处用套丝，再加防水的做法，最后在接口处浇点混凝土。现在找这个全包的班组，包材料，和施工。长度大约80米。当前地埋40cm左右。找班组全包，预算12000-14000。明天就可以进常。

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招聘职位:服务员/洗碗工 招聘人数:服务员数名,洗碗工两名 工资待遇:服务员4500-4800元,洗碗工4000元 工作地点:北京三元桥附近 任职要求:服务员年龄18-30岁,不限;洗碗工年龄不限;入职需提供无犯罪证明,健康证. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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招聘职位:服务员/后厨杂工 招聘人数:2名 工资待遇:5000-6000元/月 工作地点:北京-北京 任职要求:服务员要求熟悉手机点餐,会点菜推菜,机灵能干,有责任心,服从管理有团队意识;后厨杂工要求干活麻利,有责任心,年龄50岁以下.月休四个半天. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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