

南京秦淮区招工地清洁/开荒
2600-2800元/月
开荒保洁长期6-10人月结
南京秦淮招工地清洁/开荒年龄要求男66周岁以下,女60岁以下。提供住宿,上六休一。加班费100元/天
南京急招物流叉车工
20元/时
物流叉车工包吃包住1-2人日结
伊岩一手单短期工,东善桥安卓物流要2个会开叉车的师傅(需要证),工期大概1-2个月,看活多不多,不多就提前结束,多的话可以继续长期干上班时间:正常8-8,计薪20/H,11小时=220一天,干满7天可以预支工资吃住情况:包吃包住,包2顿饭,水电费平摊备注事项:捣糨糊勿扰,,,不是纯开叉车需要配合发发货介意勿扰,,联系方式伊岩乔,返费15天300
南京江宁区招聘:苏州太仓市上海路188号万达广场永辉超市保洁主管一名,55岁以内
保洁经理
招聘:苏州太仓市上海路188号万达广场永辉超市保洁主管一名,55岁以内,有两年以上管理经验薪资待遇:月薪5500包吃联系电话王先生
南京栖霞区工厂保洁60周岁以下
3000-5000元/月
保洁长期11-20人月结全职
工厂保洁60周岁以下,吃苦耐劳,具有较高的责任心、纪律性、执行能力。2、能提供无犯罪记录证明,听力正常。1、锅炉装置现场疏通、清理和现场卫生保洁;每天检查清理,要求现场卫生做到无杂物、无明显积灰等。2、锅炉区域的现场卫生保洁及区域内厕所保洁、绿化维护、管沟的清理,配合设备清理等工作。锅炉区域灰沟、工业水沟、污水沟、排水沟清理。3、煤粉锅炉给煤机清理疏通;每班检查清理,保持卫生清洁,及时疏通。4、白班人员协助做好其他临时性工作;薪资福利:1、白班工资底薪2800元/月,餐补每天12元,264元/月封顶。综合薪资:3500-4500元/月2、四班三倒工资3200元/月,餐补每天12元,264元/月封顶。综合薪资:3500-5000元/月6-9月高温补贴,三节福利。工作地址:金陵石化(甘家巷200号)
南京急招保洁工
2700元/月
保洁长期月结
广播电视总台(电视塔)现招聘室内保洁(63岁内):楼宇内公共区域卫生等.轻松,工作量小.2、工作时间:7:30-11:00,13:30-17:00(上五休二)4、待遇:2700/月,吃饭自行解决.一年四节有福利,工作轻松,环境好,工作人性化管理.5、工作地点:龙江(南艺附近)有意者联系袁经理:
机器驾驶员
4000-5000元/月
保洁1-2个月6-10人月结全职
机师岗:55岁以下开保洁机器(扫地车、洗地车、高压冲洗车)4300-4500保洁岗:65岁以下做小区保洁3100-3500鼓楼区、雨花区、建邺区、江宁区、溧水区均有岗位可就近分配不是中介不收费不拖欠工资
招聘保洁师,做饭小时工,收纳师
6000-11000元/月
保洁长期11-20人月结全职兼职
招家庭保洁师啦!月收入:6000-12000元,每小时到手薪资38最高45元/小时,每单2-6小时,多劳多得。1.工作内容:提供中高端社区家庭卫生清洁,整理家务。不洗衣服不做饭,不带孩子,不照顾老人。2.工作要求:53岁以内,服务意识强,会使用智能手机,有无服务经验均可3.工作时间:就近派单,灵活不坐班。4.福利待遇:免费岗前专业培训操作简单,快速学本事。有人带,上升空间大。5.收入待遇:服务收入+提成+月度奖金+推荐奖励6.服务全程财产及人身安全保险,工作有保障。报名电话:
京东家政保洁师
8000-12000元/月
家政保洁20人以上日结
京东家政招聘保洁师啦(南京):优势:京东家政直招大平台不缺单,有晋升机制晋升带教师傅或组长或讲师有额外津贴奖金。免费学习其他技能:擦玻璃、厨房重度油污清洁等,学成后派单时薪50-60元/小时,618、双十一、春节等大促激励奖金。基本要求:1、,年龄:23-48岁(1977年及以后出生的,以身份证为准)2、会普通话、识字、智能手机接单、会用手机导航3、背调:无不良记录,行政处罚、刑事处罚、不良征信记录等4、外形:无纹身、无体味、、干净整洁、身材匀称、相貌端正、普通话流利5、出行方式:有电动车优先6、全职,可服务时间:早8-晚8工作地点:南京联系人:车经理(京东家政)(同)
南京招聘保洁工
4500元/月
保洁1-2人月结
物业招聘保洁2名,60岁左右的男保洁,作息时间7:30—21:30,工资4500元/月,地点:北京东路一号,有意者电话联系:徐女士
道路保洁经理助理
6000-7000元/月
保洁经理包吃包住保险高温补贴社保1-2人月结全职
道路保洁经理助理岗位职责 1:从事过市政道路保洁管理经验,对于生产作业车辆的使用培训2:公司领导的带领下,负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。3:制定每周工作计划。4:与物业公司有关部门和领导取得联系,加强与它们的沟通。5:每天检查区域内的保洁工作质量,记录检查结果,监督员工的整改工作。6:每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。 8:废品收集、销售,保管销售费用。 9:管理工具用具、车辆和服装。 10:按照物业公司的要求完成各种报表。11:主持召开班前会,保存会记录。12:公平公正地处理员工之间的问题。13:及时向公司反映管理过程中的问题和困难。14:具有一定的保洁员独立招聘能力。确保项目上员工上岗率
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