【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备一定的抗压能力，能适应工作节奏； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

岗位职责 负责内勤日常事务，协助现场资料汇总、台账归档及数据统计与上报工作 对接供电单位各类常规事务，包括材料提交、流程跟踪及文件分类存档 配合项目运行维护、巡查记录登记、报表编制整理 工科类专业毕业（电力、电气、机电、自动化等相关专业优先） 经验要求 具有电力运维相关从业经历，熟悉电力现场操作流程、台账管理、运维文档整理及与供电部门协作流程者优先 素质要求 工作严谨细致，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力，适应驻场办公模式 薪资福利 入职即办理五险一金，享受国家法定假日及正常休假，作息规范 工作环境良好，岗位稳定，适合寻求长期发展的人员 岗位优势 正规派驻性质，工作内容成熟，时间规律，福利齐全，平台可靠 适合具备电力运维背景、希望在济南稳定发展的求职者

我们正在招聘管培生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司系统化业务培训；通过轮岗机制，熟悉各职能部门的运营流程； 2. 深入参与实际项目或专项任务，提升实战能力；定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力； 3. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应性； 上班时间：9-6 双休 薪资待遇：底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训

文员助理

岗位职责： ◆ 负责报表的归集与整理，确保工作执行的连贯性与有效性； ◆ 汇总相关数据信息，为上级决策提供支持依据； ◆ 协助客服主管推进部门日常事务与任务分配。 任职资格： ◆ 具备良好的理解与沟通能力，性格积极乐观； ◆ 熟悉常用办公软件操作，具备一定的团队协作意识； ◆ 工作认真负责，态度严谨，具备较强的责任心和正直品格。 薪资待遇： ◆ 基本工资+补贴+五险+商业险+健康体检+年终奖13薪+工龄工资； ◆ 周六实行轮休制，周日正常休息，带薪享受国家法定节假日、年假、婚假、产假； ◆ 节日福利+员工聚餐及公司不定期组织员工旅游等； ◆ 住房补贴500-700元，公司帮助申请公租房； ◆ 超短试用期。 上班时间： 夏季：9:00-18:00 冬季：9:00-17:30 早9晚6，中午休息1.5小时，单双休安排。 工作日7.5小时，周六工作时长为7小时。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

薪资福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均月薪8-12k 2. 享有法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检 3. 入职即缴纳六险一金 4. 生日礼金+多样节日活动+节日津贴+丰富节日礼品 5. 提供带薪岗前培训 6. 团队活动丰富，工作氛围轻松融洽 7. 完善的培训体系与职业发展路径+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速提升，领先同龄人（管理层均源自内部晋升） 8. 集团教育产品对员工及家属提供专属优惠 工作职责： 1. 推动各大高校市场活动落地，高效获取优质资源 2. 参与制定高校品牌宣传方案并执行推广 3. 组建校园代理团队，并带领团队完成基础市场任务 4. 推进与外部机构的合作洽谈，拓展异业资源 5. 开展高校市场数据整理与分析，挖掘潜在增长机会 6. 定期开展竞品动态调研与信息收集 7. 落实其他相关市场工作的推进与执行 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备市场营销、销售或校园推广相关经验，有教育行业或高校市场背景者优先考虑 3. 能承受工作压力，执行力出色 4. 学习能力强，沟通表达能力良好

找个干活利索的水工，维修活200的PE管子漏水了，时间短，电话，

济阳蒂华对过急招两名铝板安装工，工资400/工，不管吃管住，9.5小时一个工工作地址：济阳

济南市大观园鲁菜店招聘以下岗位。前厅经理1人，薪资7000-9000元。前厅主管1人，薪资5500元以上。服务员1人，薪资4500元以上。炒锅1人，薪资7000-9000元。炸锅1人，薪资5000-6000元。砧板1人，薪资4500元以上。提供食宿，每月休息3天。要求服从安排，团结同事。联系电话。

济南市中区中八路易之丰食府连锁店招聘付灶一名，薪资7000元加满勤奖300元，需要试菜。招聘展板两名，薪资5000元加满勤奖300元，。以上岗位要求服从管理，工作认真，态度敷衍者请勿联系。月休三天。联系电话，联系人张厨。

济南西客站家常菜馆招聘。新手炒锅岗位招聘2名。炸锅岗位招聘2名，工作内容为活好干。联系电话为。

招门窗接单排单员，要求熟练运用电脑办公软件，从事过门窗行业，知道订单的运作流程。

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

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消防弱电施工，通信线路施工，光缆熔接，会看图纸，和甲方沟通协调

【中铁电气化局技术运维岗】工作地点：济南，青岛，淄博、聊城，邯郸，均有名额；邯郸至济南区段：主要在邯郸市管辖内的肥乡区、馆陶县；以及山东聊城市管辖内的高唐县、茌平区、冠县等地；北京维管段工作地点为：北京、天津、河北、德州等地，目前以唐山迁西为主；中铁电气化铁运运营管理有限公司：徐州、杭州、南京、合肥、上海维管段也在同期招聘。岗位名称：接触网工、变电值守员、信号工、工务线路工等；，年满18周岁以上35周岁以下，身高170CM以上；全日制中专、大专、本科学历（应往届毕业生皆可），轨道交通、电气化铁道供电、电力供电、机电一体化、电气自动化等相关专业；身心健康，无纹身、无色盲、色弱、夜盲症及慢性病史，体检结果应符合岗位要求的健康录取条件；遵纪守法，无不良记录，服从单位管理、分配；取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的优先录用；需有三证；综合薪资：中专综合年薪7万—10万，大专综合年薪7万—11万，本科综合年薪8万—13万；培训地点：石家庄，培训时间：2-3个月；安置周期：4-6个月（春招、秋招各一次）

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岗位职责： 1.负责建筑施工现场强电系统安装、调试及日常维护工作 2.承担施工前期临时用电布置、机械设备接电及线路敷设任务 3.及时排查并处理现场电气故障，保障施工用电安全稳定运行 4.配合项目进度完成配电箱、电缆桥架、照明系统等强电设施施工 5.严格执行安全操作规程，落实用电安全防护与巡检记录 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压均可，以实际作业需求为准） 2.具备现场强电施工经验，熟悉建筑电气施工规范及验收标准 3.能独立完成机械接电、线路检修、配电系统维护等实操任务 4. 吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 5. 学历不限，有建筑类施工企业现场电工经验者优先 年龄：50岁之前

招聘广告安装工3人， 长期工，长期工，长期工！签劳动合同！ 岗位职责：室内，户外广告安装 任职要求：工作细心，好学，责任心强，有经验者优先， 有常用资格证优先!优先!优先(电焊工证，电工证，高空作业证); 岗位福利：底薪+提成，轻松过万，餐补，保险，车补...... 只要有能力，高薪!在这里实现! 招聘全职长期工，(临时工，短期工，学徒工勿扰) 具体工作内容： 广告牌，文化墙，形象墙的安装； 门头招牌的制作安装，室内，户外发光字的安装；桁架，舞台，会议现场布置； 标识标牌，景观字，精神堡垒安装；展台快装搭建； 地坪漆，地库划线，地库标识安装； 按月发工资，底薪6000+提成，多劳多得，综合薪资万元以上， 有意外险

大专以上学历，，28周岁以下，不限专业。省内（国家电网并网）正式工薪资福利:8小时工作制，月收入4500—8000元，五险一金，福利购房，6个月定岗，年收入5—10万元左右，逐年增加稳定就业进电厂，学校渠道短期培训安置

济南市市中区招弱电/安防楼宇对讲更换 3到5天活

招聘燃机主调。年龄要求55周岁以下，需具备2年以上燃机调试经验。要求能独立完成燃机整套启动调试和方案编写。工作期间现场提供食宿，试用期后每2个月休假一次，并。工作地址为燃机调试项目现场。

济钢工地找个专业按电动感应门的 混子勿扰

好岗位济南某电力，招电厂调试技术人员（能跟随电厂项目出差的）要求：大专及以上学历，32岁以内。专业不限，机灵勤快，踏实认干。待遇：8000k-1.2w[玫瑰]，五险包吃住接受小白（有岗前培训）培训结束和电力公司直签[玫瑰]技术调试工程师工作轻松，待遇好！名额只有几个，收满为止求职先发简历