荆州市沙市区招水电

水电工①45岁及以下，经验丰富者可放宽年龄。②可以接受驻场，接受封闭式管理环境。③有较强的责任心、抗压能力。④有电工证。水电工薪资福利:8000+元/月工作地址:湖北省荆州市石首市横沟市镇石首牧原招聘人数:10工期:长期包住

湖北荆州荆州区水电工需要1个人，工资面议，35岁及以下，经验丰富者可放宽年龄。②可以接受驻场，接受封闭式管理环境。③有较强的责任心、抗压能力。④有电工证。水电工工作地址:湖北省荆州市石首市横沟市镇石首牧原

1.年龄57岁以下，高中以上学历或工程电气技术专业，具有国家有效电工技能证书;2.熟练强弱电/空调/供水系列及消防设施等设备维护保养;3.有丰富工地电工经验4.具有良好的职业道德及良好的人际关系处理能力。

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荆州市洪湖市招水电、砌砖/石、开槽/切割、油漆工、拆除/运渣

荆州市江陵县招水电，室内精装工期2个月左右，要熟手，生手勿扰黄

荆州市沙市区联合街道何家台，要2-3人，懂强弱电的师傅，做过维修的活更好，工作内容：换机器的配件钣金，工作时间每天中午12点-下午2点，2小时，120元。有技术员视频教，带工具：扳手8/10/13、内六角钻头、手电钻、螺丝刀。一人一套工具。45岁以内，能把事情讲清楚的师傅。

荆州市监利市招水电

荆州市沙市区招水电

挖掘机司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；4.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。2.实施试用期考核不胜任退出机制，对试用期内考核不合格者解除劳动合同。3.劳动合同期满后不续签，终止劳动合同，公司依法支付经济补偿金。（二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:2（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。（四）其他：1.应聘者笔试时需携带身份证、准考证；实操考核时需携带身份证、驾驶证等从业资格证书；面试时需携带应聘人员报名表、身份证

挖掘机司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；4.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。 （二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:2（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。

矿卡司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；3.矿卡司机需持有B2及以上驾驶证；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；5.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。 （二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:16（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的 ；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.或职业健康检查结果不合格的，人事档案不合格的

矿卡司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；3.矿卡司机需持有B2及以上驾驶证；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；5.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。2.实施试用期考核不胜任退出机制，对试用期内考核不合格者解除劳动合同。3.劳动合同期满后不续签，终止劳动合同，公司依法支付经济补偿金。（二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:16（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。（四）其他：1.应聘者笔试时需携带身份证、准考证；实操考核时需携带身份证、驾驶证等从业资格证书

广告学徒有责任心，能吃苦耐劳招工人数:一名工作地址:江陵县中兴路141号

水工携带本人身份证原件及两份复印件，以及岗位相关职业证书（如有需提供）的原件及两份复印件。派遣至安阳工学院后勤处工作薪资福利:以劳务派遣方式用工，聘用人员工资待遇及社保福利按照学校现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名工作地址:河南省安阳市文峰区兴业路19号河南君勤人力资源有限公司

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【招聘要求】：18-45岁，男女不限，，手脚灵活，认识26个字母，能接受站岗【上班时间】：8:00-20:30，长白班【工作内容】：生产汽车电子线元路器件，缠胶带，插端子，工作简单易上手【薪资待遇】：底薪2100+加班费+绩效300-500+全勤300，综合薪资4500-5000，购买社保【吃住情况】：一天餐补24元/天，免费住宿，不住补贴200

荆州市洪湖市招开槽/切割、水电水泥地上切一条六七米长的槽，接一根线，装个开关，用水泥在把槽封起来，点包都行，

近的来，湖北荆州需要电工一名要求：有证，要看得懂电气原理图会接线最好还会搭建电气桥架7天的活，项目结束，一个礼拜内结清工资工价56一小时，一天补30元饭补，80元住宿，没有路费路工联系人：

自动化操作员18 - 40岁,高中及以上学历薪资福利:月薪4000 - 5000元；公司为员工缴纳社保，提供食宿。招工人数:5人工作地址:市张城垸工业园

【新厂普工包吃住月入一万二】无需经验，厂区直招12000+可预支可白班，包吃包住【高薪资】月结可预支，人走账清!!!【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

激光开料工男女不限，年龄45岁以下，会一般电脑操作。男女不限，年龄45岁以下，会一般电脑操作，工厂培训上岗。薪资福利:工资待遇面丰厚！招工人数:多名网友：顺工作地址:江陵县城东工业园

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