工作内容 1. 负责现场量房、制定设计方案，绘制施工图与效果图，并完成工地技术交底等工作。 2. 需具备至少两年同行业工作经验，熟悉家庭装修整体流程。 3. 能够独立承接客户订单，具备良好的现场沟通与客户需求对接能力。 任职要求 1. 精通CAD、PS、SU、酷家乐、3D Max等设计软件，具有装饰设计或室内设计相关专业大专及以上学历。 2. 具备优秀的审美能力与设计思维，拥有丰富的室内空间设计经验，工作积极主动，能独立完成整套方案设计。 3. 具备较强的沟通表达能力，善于团队协作，配合项目顺利推进。 4. 工作认真负责，富有创意灵感，执行力强，注重细节落实。 薪资待遇 【具体面议，依据个人综合能力定薪】 【公司设有内部食堂，员工可享免费工作日午餐】 工作时间 上午08:00至11:30，下午13:30至17:30【按季节变化调整作息】 每周安排一天休息【休息日不固定】 公司地址 安徽方育整家装饰有限公司 【金太阳超级体验店二楼整层】

一、岗位职责 根据客户提供的施工图纸、意向参考图及照片等资料，完成工装或家装效果图的制作。 二、任职资格 1、熟练掌握酷家乐、Photoshop、AutoCAD等相关设计软件； 2、具备识读施工图的能力，可独立完成建模、渲染及后期处理工作； 3、拥有扎实的美术功底和色彩感知能力，具备较强的设计理解力； 4、具备良好的团队协作精神和服务意识。 三、工作时间 10:00-12:0014:00-18:00 月休6天

熟练掌握CAD操作，可与客户对接完成量尺、方案设计及报价工作，具备拆单能力。 具有良好的团队协作意识。薪资待遇详谈！

设计施工图纸效果图

因公司业务拓展需求，现面向合肥地区诚聘共享模式装修设计师，无需坐班，合作共赢！ 一、岗位性质 共享合作制，非全职坐班，可自由承接我方派单或同步运营个人业务，按项目结算报酬。 二、岗位职责 1. 负责装修项目的户型方案设计、效果图制作、施工图绘制； ​ 2. 与客户沟通需求，精准把握风格定位，提供专业设计建议； ​ 3. 配合施工团队进行现场交底，解决设计落地过程中的相关问题。 三、任职要求 1. 1-3年装修设计经验，熟悉家装/工装设计流程，能独立完成全套设计方案； ​ 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX等设计软件； ​ 3. 具备良好的沟通能力和审美素养，对合肥本地装修市场有一定了解者优先； ​ 4. 时间灵活，责任心强，能高效推进项目进度，接受按项目成果结算。 四、合作优势

能熟练操作CAD，能和客户沟通量尺定方案做报价，能拆单。具备良好的团队合作精神。工资面议！

1.工艺材料熟悉2.自己独立谈单3.有团队精神

熟练掌握酷家乐、CAD、PS等设计软件 可独立完成整套室内效果图的制作 热爱效果图设计工作，具备良好沟通能力与较强责任感 工作时间早十点至晚六点，提成比例60%，另享额外业绩奖金

[岗位职责]: 1、负责公司家装项目，与客户交流并确认家装设计规划，协助客户完成主材选配方案。 2、能独立接待客户，处理相关业务，具备流畅专业的沟通能力，同时承担工地现场对接等工作。 3、熟练操作CAD等室内设计相关软件。 [任职要求]: 1、具有创新意识和较强理解力，具备良好审美及对家装行业的敏锐洞察。 2、反应灵活、表达清晰，拥有优秀的沟通能力与技巧，富有亲和力。 [工作时间]: 9:00-12:0013:00-17:30，中午休息一小时，月休四天，固定周二休息 综合薪资:8000+

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求； 2. 创作新颖的家装设计方案，兼顾客户的审美偏好与实用需求； 3. 配合施工环节，保障设计意图精准落地； 4. 持续完善设计方案，提升客户体验与满意度； 5. 参与团队讨论，积极分享设计思路与建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2. 有较强的学习主动性，能紧跟行业设计潮流； 3. 富有创造力，可独立承担设计工作； 4. 具备团队协作意识，善于与同事高效沟通； 5. 热爱家庭空间设计，注重设计品质与细节。 任职要求：5年以上工作经验

合肥市巢湖市招钢结构安装/打板，打470屋面板，要熟练工，不会做的不要，最好是在巢湖附近

辽宁阜新招天然气改造的师傅，日工，最好是有焊工证，和高空证的350一天，都是一层住户改造工作地址在安徽合肥

主要是办公室玻璃拆掉安装到其他楼层，有电梯，具体详细沟通，非诚勿扰，搞江湖勿扰

合肥市包河区招工地 壮工拉小电缆 4*2.5 手指粗的电缆 年龄不超过55岁的 7点20到5点 200元一天，两天一结，直接加我VV

进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

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岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

岗位职责： 1、创意设计与策略执行：负责家电品牌门店及展厅整体设计方案，融合品牌VI规范与用户动线体验，提出具有创新性的视觉与空间解决方案； 2、跨团队协同与项目推进：对接区域团队及合作单位，开展项目沟通、竞品动态研究、品牌迭代升级，并主导设计落地与施工过程管理。 任职要求： 1.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验； 2.应聘年龄：30周岁以下； 3.专业背景：设计类或相关专业毕业； 4.学历要求：本科及以上学历； 5.具备3年以上相关行业工作经历； 6.熟练掌握空间设计软件3DMAX、SketchUp、CAD，以及平面设计工具PS、AI、CorelDRAW； 7.擅长以场景化方式呈现智能家居理念，具备模块化设计优化能力，熟悉家电品牌视觉表达，能结合产品特性（如智能系统）打造沉浸式空间语言。

大家好，安徽合肥招聘铆工，负责看图组装产品，薪资待遇面议。

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1熟悉板式家具结构工艺 2熟练使用海迅拆单软件，错误率低 3耐心和客户对接方案，认真研究工艺

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根据菜品生产工艺按照标准执行，简单易操作。

岗位职责: 1.负责家具厂订单的拆分处理，确保每笔订单准确分解并顺利流转。 2.与生产团队密切配合，保障拆单环节高效衔接、有序推进。 3.快速响应并处理拆单期间的各类异常情况，确保工作节奏不受影响。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动工作落实。 2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和职业素养。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能高效应对工作中的突发状况。

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