合肥蜀山区不打卡综合维修工月薪过万,负责家庭和商铺维修订单的处理,上班不打卡
8000-12000元/月
强电工卫浴水电工长期1-2人月结技术好专业师傅
不打卡综合维修工月薪过万,负责家庭和商铺维修订单的处理,上班不打卡,每天系统会派单到个人手机上,收到订单后与客户联系约时间做维修即可,每周固定休息一天。年龄要求:45岁以内.技能全面可以适当放宽公司提供电动车,工服,维修工具。大概的维修内容为:家庭水电,疏通,五金配件、卫浴洁具、水管、水龙头等;强电类,电路检修、面板插座、灯具、排气扇等;厨房电器设备,零星维修等。上班时间:月休4-5天,接单干活,底薪+话费补贴+其他补贴+奖金+提成,月综合收入8000-12000,节假日正常休息,福利:节假日福利,六险,工龄工资等
水电工管道安装彩钢安装小工通风安装
合肥市瑶海区招管道安装维修,通风安装维修,彩钢制作安装,小工/杂工,电工/水电工,手脚利索、做事勤快,工作自觉,服从安排的,联系或留言。工作地址:合肥瑶海
空调安装水电工长期6-10人月结技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
招聘各工种维修工:水电、厨具、空调、空气能等各种专业维修师傅,本公司承接多家酒店餐饮,需要骑车去各个门店维修,招长期工,短期勿扰,可交社保,现有师傅轻松干,月工资8000~12000元年龄要求:25岁-40岁
灯具电工1-2个月6-10人完工结算专业师傅自备工具技术好
合肥市市区内多个幼儿园安装照明灯具现特招多名电工要求身份证正反面/电工证/健康证/无犯罪证明。工资面议有以上证明者请联系周先生微信同号
水电工综合承包装修木工长期1-2人
1、施工区域:成都,云南,都需要去,不固定在某一个地方,需要有交通工具2、主要做奶茶店装修,一个班组需要1水电工、2个木工配合(自己组建班组,轻包)3、必须按照公司的施工标准去施工,服从公司管理4、工费包含吃饭,住宿,有路补开车超过300公里以外每公里按1.5元补贴5、签订合同,工费做完一家结一家6、全年有活,需要长期合作联系电话
水电工15-30天6-10人日结点工
合肥市长丰县下塘招水电工,主要从事桥架改造,管线改造,活轻松空调车间工作。工资按小时算,26-33不等,每天起步10小时!不包吃住,工资结算方式灵活!
叉车工
叉车工工作地址:合肥周一开始持续面试每天上班满10小时22元/小时+餐补14元/餐利润 1.5元/小时+奖励 支付6个月必须有国网叉车证18-50岁(45以上叉车工要熟手),必须有国网叉车证
合肥肥东县招聘产业园客服一名,女性,年龄35周岁左右均可
5000元/月
客服有提成免费培训1-2人
招聘产业园客服一名,女性,年龄35周岁左右均可,上班时间8:30-12:0013:30-18:00,工作轻松,薪资待遇:转正后5000/月,月休4-5天,买五险,肥东循环经济示范园,联系人:郑先生,电话:
维修电工低压电叉车工
今天下午1点半之前厂门口非普工~超级好厂(吴都路自动化) 可自带体检单 一起的不要面试时间:10:00/下午13:30之前厂门口 自行到达岗位1:电工,需要低压电工证,会空调系统调试 熟练电设备的基础维修岗位2:仓库叉车(会开德林叉车),必须有证,满月留任奖500【独家-柯诺威新能源.1天后日结】20-35,12小时倒班,白260夜280(含夜班补贴20)
注塑工
【合肥最美小电器】注塑工18-55岁,,18-38岁,热板焊普工18-45岁,男女不限,需要会写字,高薪资2️⃣0️⃣0️⃣~4️⃣0️⃣0️⃣元/天工资1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣➕可预支工资员工薪资:岗位自己选,岗位不同工资等级不同,明细如下:注塑工2️⃣2️⃣0️⃣~2️⃣8️⃣0️⃣天线圈工2️⃣2️⃣0️⃣~4️⃣4️⃣0️⃣天热板焊普工3️⃣0️⃣0️⃣左右/天食宿待遇:厂区免费提供两顿工作餐,住宿免费,水电均摊,吃住在厂区,六人间宿舍,独立卫浴有空调。体检80元,商保80元/月。薪资结算:新人入职前10天,按照保底200元/天计算薪资,代理无。10天后开始进入计件模式,代理开始产生。员工工价根据员工实际产出计算。多劳多得。
合肥肥东县招聘工厂焊工
9700-11000元/月
工厂焊工氩弧焊包住包吃五险一金夜班补贴月结焊工证
#合肥肥东驰宇新材料 全天面试,当天安排住宿✅企业优势: 非流水线+包吃三餐,包住(吃住在厂,豪华宿舍,独卫)✅【招聘岗位】1️⃣小时工普工:20元/时+夜补10/天+记薪11。白班220,夜班230,每月28号发工资2️⃣正式工普工:月薪5500~6500+五险一金3️⃣正式工焊工:月薪9700~11000+五险一金✅【招聘要求】普工:18-45周岁正式工焊工:男女18-45周岁 (氩弧铝焊,要求有焊工证,之前焊过全铝的产品)✅【上班时间】普工/焊工:8:30~20:30两班倒,半个月一倒班✅食宿:包三餐,4-6人间宿舍,(当天安排住宿,,随走随退)
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