主要负责线上邀约。邀约对象骑手，高提成。有专人带，想要挑战高收入的联系我，综合收入8000-20000。上不封顶。工作时间7.5小时，月休4天，工作氛围好，

服务态度好

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

一、岗位职责: 招聘经验丰富，人力资源专业优先 1、依据公司人力规划，执行人才招募相关工作； 2、负责员工入职、离职、调动、转正、续签等基础人事流程办理，统筹人事档案资料的更新与归档； 3、负责新员工培训的具体组织与实施安排； 4、负责各校区人事事务文件的对接与管理工作，协同各部门落实人力资源支持服务； 5、协助推动企业文化活动落地，维护员工关系，激发团队积极性与发展潜能； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力； 3、性格开朗，思路灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化职业发展通道； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6. 办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 月休6天，工作时间9:30-12:00 14:00-18:30，周日固定休息。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及人员名册的日常维护与管理； 2、处理门店日常事务相关的问题解答与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等相关手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据核算工作； 5、配合推进绩效考核、招聘支持和培训组织工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任意识； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

1、负责公司员工薪酬、入职、合同等日常管理工作； 2、负责/协助公司人才招聘、储备工作； 3、负责公司用印管理、办公行政等日常工作； 4、公司交办的其他事物

（一）岗位职责： 1. 按照招聘计划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人员邀约及录用等相关事宜； 2. 办理员工入职、离职手续，组织岗前培训，负责人事档案及相关流程的日常管理； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，26年毕业，人力资源或管理类相关专业优先； 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与应用，有招聘相关实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4. 性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力突出。 实习期为2-6个月，月薪3500元（无责任底薪），单休，每日工作8小时，上班时间8:00-12:00，14:00-18:00，无需加班；实习满一个月可开具实习证明，公司免费提供中晚餐，前两个月包住宿。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、合同等手续办理。 2.管理员工考勤，协助核算工资。 3.负责办公用品采购、资产管理等日常行政事务。 4.撰写公司通知、公告等各类文件。 5.组织员工活动，并进行简单的视频拍摄和剪辑。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有人事、行政相关工作经验。 3.文字表达好，能熟练撰写各类办公文书。 4.会使用手机等设备进行视频拍摄，并能用剪映等软件进行基础剪辑。 5.沟通能力好，耐心细致，有责任心。 福利待遇： ·月薪6k（具体面议） ·缴纳五险有餐补房补全勤奖 ·每日下午茶每月团建聚餐每年户外团建 ·氛围融洽，团队年轻有活力

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已成立近8年，公司虽为初创分公司，但发展迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。 2.招募背景： 因分公司处于初创阶段，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼职支持，尚未建立独立的人事体系。 因此，你入职后将成为公司首位HR核心成员，主导搭建完整人事系统！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：8000+社保入职即缴。 起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间待遇为5500（能力突出者可提前转正）。 薪资构成：300元全勤奖金；绩效工资1500——考核维度包括数据准确性500、数据及时性500、临时任务完成度500；另享住房补贴700。 1.2休假制度： 双休（每周需线上更新部分数据，约耗时30分钟）+法定节假日+带薪年假 2.岗位要求： 具备1年以上人事相关工作经验。 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 分析岗位需求、撰写招聘JD、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展入职培训等。 3.2员工关系： 劳动合同管理、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与冲突处理。 3.3薪酬福利： 统计考勤、核算薪资、办理社保及个税缴纳、落实各项福利政策执行。 3.4基础人事事务： 人事档案管理、制度与流程优化、HR系统操作维护、内部数据报表整理与提交。 3.5培训与发展： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行培训效果评估。

广州珠江新城长期兼职工，8：00到10：00工作2小时，工资面议，工人1名。有去的请联系。

招合作驾驶员A2多名 另外机动挂车2台 1、 具有相应从业资格证书，3年以上（3年）驾龄 2、 48周岁以内 3、无犯罪记录，无重大事故记录 4、有快递运输从业经历及退伍军。 待遇： 1、零事故安全奖，生活费，话费补贴； 2、月底发上月代驾服务费、； 3、燃油承包； 4、上车就领ETC卡，公司按时足额充值，驾驶员无需垫付； 5、维修保养属于公司，由驾驶员配合完成。 你有技术我有平台，期待你的加入。 联系方式

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

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工作内容： 1、协助拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支撑； 2、评估员工工作负荷情况，优化人力配置，降低人力成本，提升组织人效； 3、制定招聘方案及执行流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门用人需求； 4、依据公司绩效管理要求，推动绩效考核实施，审核各部门考核结果的合理性，监督执行过程，及时处理异常问题，确保绩效机制有效落地，并持续优化绩效管理体系； 5、拟定薪酬激励与晋升机制，组织薪资调整及晋升评定工作，制定并完善公司福利制度； 6、构建各职类人才发展通道，落实人员成长体系的日常运营与管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉各类人力资源业务流程，擅长绩效管理、人力成本管控、薪酬结构设计及人事制度建设； 3、对组织与人员变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协作与推动力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，保持高度职业投入与热情； 工作地点：广州天河体育西 薪资福利： 1、双休，五险一金，下午茶，带薪假期 2、季度奖金+年度奖金

加工中心，对刀，碰中，校正工件等

岗位职责： 1.按照招聘计划推进各岗位招聘任务，涵盖简历初筛、面试安排与评估、薪酬沟通、录用流程跟进、入职背景调查及新员工试用期跟踪关怀等环节，独立闭环完成全流程招聘工作； 2.紧密对接业务部门，深入理解用人需求，明确岗位人才画像，确保月度招聘目标达成； 3.定期整理并分析招聘数据，识别招聘过程中的痛点，优化招聘策略以提升整体效率； 4.推进重点岗位的人才Mapping，搭建企业人才库，实施定向人才搜寻与储备； 5.收集并调研行业薪资水平与福利政策，协助输出薪酬调研分析报告； 6.配合开展人才盘点与梯队搭建工作，为业务团队提供人力资源支持； 7.跟进试用期及即将转正员工的工作表现，定期组织面谈，收集反馈并提出管理优化建议； 8.协助完成其他人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 1.有知识付费/传媒/电商行业招聘经验，或具备猎头从业背景、快消行业快速组队经历者优先考虑； 2.对招聘工作有热情，执行力高，能高效响应并完成招聘交付任务，有中高端岗位招聘经验者更佳； 3.逻辑思维清晰，理解力强，具备业务导向思维，能结合业务场景梳理人才标准，拥有商业洞察力者加分； 4.沟通表达能力强，自我驱动力强，抗压能力好，坚持结果导向； 5.形象得体，气质良好，亲和力强，性格积极开朗，具备良好的团队协作精神。 岗位上班/休息时间：实行大小周制（单双休），周一至周五9:30-18:30；周六10:00-18:00；中午统一休息时间为12:00-13:30； 岗位薪资：底薪6-7k+招聘达成奖+全勤奖；

兼职电商，18元/小时，长白班，男女都要16-45岁，包吃三餐， 每天日结，也可以长期做，18元/小时， 不用体检，身体健康的都可以安排，走路几分钟 工作内容：主要生产护肤品，套盒，贴标，折盒子，套袋子 上班时间：8.00-12.00 13.30-18.00-18.30-21.30

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定人事行政部门的工作计划并牵头组织实施； 2、推动各项规章制度的落实与优化，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并负责具体执行与落地； 4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提出合理化解决方案； 5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，主导劳动合同的签订及归档管理； 6、负责各岗位绩效体系的制定、薪酬政策设计及薪酬核算的具体实施； 7、建立并完善公司安全管理制度与应急响应预案，监督执行情况并确保落实到位； 8、全面管理公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障相关事务； 9、负责合同档案、印鉴证照的规范化管理：包括证照申办、年审及变更工作，确保信息准确有效；严格执行用印审批流程；做好各类合同与档案的归档与保管； 10、办公用品及工作服的采购、登记与发放等日常管理工作； 11、统筹公司固定资产的全周期管理，定期组织盘点工作，保障资产支持日常运营高效运转。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、掌握国家劳动法律及相关法规政策； 3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力； 5、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及各类常用办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

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工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

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