拉毛挂网腻子工抹灰1-2个月6-10人完工结算包工专业师傅
防城港市港口区招、抹灰、拍毛,挂网、打点,刮腻子
ALC墙板装配式安装15-30天3-5人完工结算
衢州市柯城区招ALC装配式构件安装2组,有闲的师傅可以联系一下。
二保焊包住包吃1-2人月结焊工证
广西北海招聘二保焊工2名,长期的.要熟练使用等离子。年龄50以下。主要从事大车车厢制作,钣金维修。有经验优先。工资面议,包吃住。
急招坐班组装工180/天包吃住
4000-5000元/月
组装工包住包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班无纹身
【招聘年龄】1、18-40周岁2、无学历要求,识字即可;【工资待遇】月综合4500-5500【工作内容】组装耳机配件,音响设备,手机壳,不会有老员工带【食宿】免费包吃住,住宿有热水空调洗衣机。(不收任何住宿押金,水电费均摊)有意向工作,可投递简历,稍后会有专员联系你
电焊工厂焊工工厂搬运工
阳和长白班焊工阳和长白班焊工柳工叉车招聘需求更新:1.电焊工-1人(有焊工证)6000-9000元/月2.搬运工-1人(,持叉车证优先,和工人明确人工搬运任务较多等工厂情况)4000-5000下午2:30可到厂面试联系人:小孔
北海海城区电子厂普工,保底六千以上包吃住,主要生产手机电脑零配件
6000-8000元/月
电子厂普工包住包吃交通补助20人以上月结
电子厂普工,保底六千以上包吃住,主要生产手机电脑零配件,手上活,男女不限当天入职
装配工包装工打磨操作工普工冲压工
①后工序普工(3000-5000元/月工作内容:产品清理,成品包装,协助其他岗位工作。②普工计件、计时,综合薪资3000~4000元/月。岗位职责:负责打磨、平口、冲压、钻孔、弯管、装配等工作,服从主管安排。③车床操作工计件、计时,综合薪资3000~4000元/月。任职要求:有车床操作经验,按工艺要求进行生产操作,服从管理即可。联系电话:(莫经理)地址:玉林市民主南路(导航广西万众汽车配件有限公司)
车间长白班包住包吃
1️⃣柳东纯长白班[红包]17元一小时,可日结,可选坐班,入职再额外奖励1000[红包]不用体检,直接入职!包吃包住,16-46岁男女不限!长白班月收入都有5500手工活包教包会。2️⃣坐班空调车间[红包]18块钱一小时周结柳东花岭汽车车标厂工作轻松简单,动动手指的事,16-40岁,男女不限,包吃工作餐,无住宿,有房补150元/月,不用体检,可预支工资。
南宁娃哈哈招工待遇好400一天
8000-11000元/月
贴标签操作工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
厂区面试入职,不收取任何费用,外地过来可报销路费,投递简历赠送床上四件套(不住宿每月都有补贴)1.小时工:30一个小时。每月保底280个工时,300一天,工资不压不扣,入职签订协议,真实可靠,工资有保障,可长期工作,小时工期内工价不变(小时工可续签,可短期,可临时)2、正式工:保底工资-7500以上,干满15天奖励3000元3、岗位轻松,交朋友多4、当天入职0费用,当天安排宿舍工作时间:8.00-6.00,中餐和晚餐休息各一小时,上五休二周末休息(工作餐不花钱自由搭配)每天正常班5天8小时,超出按加班计算(平时1.5倍周六周日2倍节假日3倍)待遇:1、包吃包住+送被褥+免费提供五星级宿舍豪华4-6人间(空调、热水器、洗衣机、独立卫生间)2、为每位员工缴纳社会保险公积金,上班气氛好,宽松人性化管理3、免费提供早中晚3餐三荤二素四菜一汤,另提供面食、水果,奶茶,厂里有,篮球场,理发店,鞋帽衣店,等提供挑选招工要求:男女不限,年龄16-44周岁,(无要求)能吃苦耐劳,中途每周都可预支工资500-2000岗位:贴标签质检,巡检,检验员,维修物料员,普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员等无需经验,简单易上手,无危险、不穿无尘衣,四季恒温干净都是坐着上班,每2小时休息15分钟,可带手机,可打王者注:面试需带上身份证及行李物品,简单面试结束当天安排厂内宿舍,第二天上班赚钱:意向城市;苏州
厂子招长期工短期工一天300天
8000-9000元/月
普工包住包吃6-10人月结
工厂直招,无黑中介年近单量巨增急招@白班28一小时280/天@夜班30一小时300/天保底工资8000—9500元¥入职奖金:打卡45天奖金8000元@包吃包住,路费全额报销@宿舍4–6人间,免费网络使用,空调,洗衣机,热水器@提供夫妻房,在外住宿补贴500/月,厂区在江苏无锡,外地来全额报销路费招聘要求:男16—53周岁,没有传染性疾病女16—50周岁,没有传染性疾病
百色田东县急招锅炉工
8000-10000元/月
司炉工月结
招聘:田东锦盛化工有限公司-热电锅炉工程师薪资:8000-10000元/月招聘单位:田东县锦盛化工有限公司1.负责锅炉专业的日常运行管理和技术管理;2.负责对锅炉运行方式经济性、有效性进行分析评估,提出优化方案并落地实施;3.负责对锅炉技术问题进行分析和解决;4.做好锅炉专业管理的规划及管理系统的完善与提升;5.建立完善的锅炉管理报表和数据分析管理;6.落实管辖责任内的降本增效管理;7.负责对锅炉团队能力素质的提升培养;8.完成上级领导交办的其他临时工作
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