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有工作经验者优先

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现急招长期快驴贴标件人员，要吃苦耐劳，干活仔细的，时间7点-12点，4000块钱一个月，要熟练工熟练工，熟悉鸡鸭副产品的最好，地址：银杏路，电话

电商包裹打包员岗位属性：长期兼职薪资待遇：80-100元/天（月结）年龄要求：30-55岁（有相关经验优先）工作时间：8:30-18：00（当天订单打包完可提前下班）工作地点：物流港广德小区旁工作内容：1、负责当日电商订单拣货2、负责当日电商订单发货联系电话：——————————————更多招聘信息关注井号:井号:

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 广德开发区，现急招聘工人4人，年龄18-55岁，每天上班6个小时，主要做分拣快递，免费提供工作餐，25块钱一个小时。长白班，吃苦耐劳者优先。电话联系魏

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发货 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

安徽宁国招考工一名。猪肉羊肉脆骨均是小串，品种少，有意者致电另招厨师一名

岗位：新港附近绿化工 薪资：2300-2500元/月 联系方式：

招烤工一名在安徽宁国烤小串有意致电

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招聘招喷水织机挡车工二名代班到，后面看行情再说，看42台小龙头机工资电话商谈地址.安徽宣城电话

日结 现在双隆电商。 招1名工人，年龄45岁以下。 必须会封箱子打包。 每小时18元，有工作餐。现在就过去。 电话

蔬菜分拣员 计件 计件 计件 熟手 熟手 熟手 长期工长期工2个人 年龄(55岁以下) 工作地点深国际。 包饭 时间：6:00−17:00左右（上班时间固定，下班不定，当天量做完就下班） 白班计件。计件 工资日结（做得多得的多） 有意者

诚聘（大码女装网店） 1⃣仓管发货员，长期工，货品都是衣服之类的，早8点到下午5点，中间一个小时吃饭时间，共8个小时，每个星期休息半天，工资底薪3000+全勤200+库存绩效奖100 2⃣兼职发货理货员，下午（13:00-17:00）四个小时，工资50元，一个星期休一天 3⃣服装主播，身高162-168CM之间，体重140-170斤之间，年龄30-45岁，五官端正，面容较好，上镜效果佳，有经验者优先，工资4000-10000，上不封顶， 1⃣和2⃣要求：要，30-45岁，勤快能干，（会基础的电脑打字） 工作地点：天山水榭花都 ☎联系电话同

招聘长期包快递2人工资月结。

招打包工，缠膜工，长期有活，20一小时，基本每天都加班，加班另算，管饭，全程坐着干，要求熟练工！另招配货工一名。学出来后月薪5000地址:傲于店村电话:

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正在招聘拥有仓库管理经验或相关工作经验的统计兼仓库管理员两名，工作地点在安徽省绩溪县经开区霞涧路2号（小小科技对面）。薪资为每月3500至5000元，享有五险及公司福利。

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

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【招聘】 ●彩钢板（手工板、机制板）生产线技术工、普工（剪折、折弯、淋胶、码垛） ，25-45周岁，初中以上学历，身体健康，工作认真负责，服从管理。 月收入6000-12000元（金家坝、安徽广德两地） 熟练工及设备操作经验者优先 以上各岗位，公司负责提供工作餐，购买保险，节日福利。 ●公司地址：金家坝光明加油站同心净化 部分岗位在安徽广德，具体电话沟通 ●联系电话：袁女士

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安徽宣城招聘打杂工，年龄要求60岁以下，学历初中以上，工作时间为12小时两班倒调休制，薪资面议。

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。