1.培训管理，有较强的演讲能力； 2.员工入离职办理，档案管理； 3.员工社保、意外险的管理； 4.临时工的登记和结算； 5.上级交代的其他工作。

中午12-7.30上班 运用社交软件招聘软件线上招聘 包吃包住

岗位职责: 1.参与招聘全流程，负责岗位信息投放、简历筛选、面试安排及候选人评估工作。 2.负责员工人事档案的建立与日常维护，确保资料完整、准确并符合保密要求。 3.办理劳动合同相关手续，包括签订、变更、续签及解除等环节的执行与归档。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实。 2.熟练操作常用办公软件，保障日常事务处理效率。 3.有独立分析和解决实际问题的能力。 4.掌握招聘过程中常用工具及系统的基本应用。 5.工作态度严谨细致，具备良好的理解力与执行力。 薪资： 3500无责+500绩效+5%-25%提成

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

岗位职责： 1.根据公司实际需求，主导制定人员编制规划及招聘实施方案； 2.独立推进招聘全流程工作，包括候选人面试评估，并拓展维护各类招聘资源渠道； 3.优化招聘流程设计，建立标准化的面试评价体系，提升招聘专业度与效率； 4.组织签订员工劳动合同、保密协议、承诺书等相关文件，并同步完成电子与纸质档案的归档管理； 5.统筹新员工试用期考核工作，组织实施转正评审流程； 6.管理员工岗位轮换、内部调动及晋升相关事务； 7.开展人才盘点工作，系统梳理组织内人才数量、能力水平、结构分布等情况； 8.处理企业劳动争议及法律诉讼事项，妥善应对员工投诉，协调解决劳资纠纷，牵头办理工伤认定程序； 9.负责员工离职手续办理，主持离职面谈并分析离职原因； 10.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，有制造类企业从业背景者优先； 2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险预判与防控能力； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，能独立高效开展各项工作。

负责公司招聘，辅助公司拍摄短视频等 要求:形象气质佳 工作时间:早上10点-下午6点

岗位：人事专员，文员，驻厂文员 要求：24-30岁，男女不限，只要劳务行业熟手，做过驻厂经验1年以上的 试用期：底薪3500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 综合到手6000—8000｜15号发工资 熟手2个月之后转正 以上薪资待遇，可以面谈，拥有劳务资源优秀者，可以面议！

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，福利优厚，办公环境佳，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受零经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3、具有新媒体运营或账号运营管理经验者优先录用。

薪资：无责底薪3K+绩效3K+奖金1K+提成+五险，综合收入7K以上 工作时间：上午10点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责：主要承担人员招聘相关工作 任职要求：普通话达到二级乙等及以上，全日制大专或以上学历，具有一年以上人力资源工作经验，优秀者条件可适度放宽 公司自2001年起深耕教育培训领域，迄今已有24年发展历程，在职员工超400人，现有人事团队18人，岗位流动性低、稳定性强，平均月薪6K+，表现优异者月薪可达1w+，工作时间为早10晚5，周末双休，节假日依规休假，整体福利待遇领先成都99%同类企业。此次因成都第九家分公司筹建急需人才，岗位到岗时效要求高，若短期内无法入职请勿提交简历

1.工作内容：负责复试安排及招聘流程推进，维护招聘平台信息并完成候选人邀约 2.任职资格：熟练使用办公软件，性格积极外向，工作认真负责，具备学习意愿和发展意识 3.福利待遇：底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月，底薪3500+100全勤 4.录用提供食宿，公司同事以90、00后为主。岗位无经验要求

灵兴找个带班的

一汽主机厂招聘直发24/小时 包吃提供住宿 汽车车辆装配 24/小时包吃包吃提供住宿 综合6000-7000， 20-45岁，接受倒班 工作内容：总装 焊装 涂装车间的装配，打螺丝，贴标签，安装配件等辅助性工作。 工作地点:龙泉大众主机厂。

接收学生工企业： 双流招聘项目： 奥希特10天短期工（10天短期工，不体检） 薪资：17元/小时，，每日计薪为11小时，， 工期结束，5个工作日发放 面试时间：下午13：00 现场接待：唐老师 —————————————— 新津招聘项目： 川泰玻璃检验/包装工（工期到2月底）： 薪资：检验前面两个月4000元/月，第三个月开始是5300元，包装前面两个月3500元/月，第三个月开始是4500元 面试时间：下午13：00 —————————————— 沈师傅普工（工期到1月底） 薪资：4000-6000元，年前结清70%工资 面试时间:下午14：00 ------------------------------

成都市龙泉驿区招拆除/运渣，2小口袋瓷砖，1口袋纸壳子，1口袋地垫，找附近的给50块钱

绷工（床） 突击 2名 电话： 地址：四川 新都 新繁镇欧彩家具有限责任公司

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

龙泉冰箱厂｜200～240元/天！！！普工招聘，男女不限！ 工作内容：冰箱组装、贴标签、装冰箱盒子，不穿无尘服，可以带手机 工资：小时工20/H≈200-240/天，综合月薪5500-6000左右/月 主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。 要求：男16-45女16-42 上班时间：8-8点两班倒，上六休一 #食堂自费，素菜2-4元，荤菜4-15元，标准套餐二荤一素10.5元， 面试地址：龙泉驿区成龙大道

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薪资待遇：首月保底3800元，第二个月起基本薪资3500元+招聘提成 任职要求： 1.具备半年及以上招聘相关工作经验 2.年龄在22至35岁之间 3.具备良好的沟通技巧与亲和力，性格积极乐观，思维条理清晰，可独立组织面试，形象端正、气质良好 4.有销售类岗位招聘经验者优先考虑 5.熟练操作各类招聘工具及招聘系统 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时

早10晚八 1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务 2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

包吃住，不体检，坐班，不穿无尘服

因咨询过多，平台回复不及时，详情确认点击交换微信。添加人事微信。咨询!!!!报名即可入住公司。 厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，中介勿扰 薪资待遇: 1、小时工:28-30元/小时，300一天可预支，包食宿，，入职15-20天可预支2000-3000。 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3、辞工只需7天即可结清工资走人。 工作内容: 公司目前主要生产无人机，蓝牙耳机这类产品::普工、操作工、(所有岗位统一面试随机分配，全坐班，不穿无坐服) 工作时间: 1、 中间吃饭备休息2小时 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间 3、工资每月5号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、 入职要求: 1、年龄16-52周岁，组装产品的简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会，(凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止。 公司人性化管理可以调换岗位，((可预支工资)

< 我的职位详情 职位详情 人生力资源经理/主管 张牙舞爪1万-5万不等[四不招] 1、视金钱如粪土的。 2、身在曹营心在汉的。 3、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困。 2、负债累累 3、有房贷、有车贷、 符合以上要求的!直接录用

280/天，可短期可日结，可带手机上班 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、月休4-6天； 4、月收入7000-8000以上元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

一、岗位职责： 1、负责面试人员接待、简历筛选、面试安排及员工入离职手续的协助办理 2、开展老客户活动邀请，组织参观接待并做好关系维护 3、接待来访客户，负责客户礼品的寄送工作 4、完成上级交办的其他合理且必要的工作任务 二、任职要求： 1、年龄20周岁以上 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历 3、普通话流利，具备良好的服从意识和团队协作能力 4、学习能力突出，能适应正常的职场作息安排 5、本次招聘岗位共5人，招满即止 三、岗位福利： 1、每周双休，无加班，享受法定节假日正常休息 2、提供新人津贴、成长津贴、续期津贴、防暑降温费、续期奖励、年终奖金、长期服务奖等多项补贴 3、提供多元化的晋升发展通道 4、配备员工食堂，提供住宿补贴及各类活动经费支持 5、办公环境为5A级写字楼，配备独立工位 6、每年组织两次省外旅游研学与培训活动 7、每月定期开展团队建设聚餐活动

能长期发展，提供管培生、教师、人资专员等多岗位转正机会~ 【我们希望你做】 1.协助HR推进招聘全流程事务，包含岗位对接、简历筛选、电话沟通、面试安排等工作； 2.参与招聘数据整理、人才画像归纳及人才库更新维护等相关工作； 3.支持人力资源团队完成其他阶段性业务任务 【我们期待你具备】 1.本科及以上学历在读，2026届毕业，管理类相关专业优先； 2.实习周期不低于4个月，可长期稳定实习者优先； 3.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 4.了解主流招聘渠道（如直聘、招聘等）使用方式，有招聘或销售类实习经历者优先； 5.具备良好沟通表达能力，工作积极主动，抗压性强； 【工作时间】 ●工作日：9:30-18:30 ●周末双休，法定节假日正常休假 【你可以获得】 ●配备专属导师指导，系统掌握招聘策略与实操方法； ●深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘经验，增强职场竞争力； ●表现突出者享有优先转正资格，拥有多个发展方向选择； ●开放融洽的团队氛围，与专业HR共事，实现快速成长； ●定期开展岗位技能提升培训等多项成长支持福利