岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及候选人初试评估； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整性和准确性； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度的拟定与流程优化，推动体系持续完善； 5、协助上级推进人力资源各模块的日常事务与专项任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动素养； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关劳动法规知识； 3、具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度建设与优化经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域抱有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158及以上（请附身高体重信息及一张个人近照，介意者慎投） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理服务行业，支持女性员工职业进阶与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供专业成长路径、视野拓展机会，晋升通道与薪酬激励机制完善！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团企业，现有团队规模约160人，汇聚专业领先的内容研发、用户转化与咨询服务人才，践行“心理学+”模式，探索“心理学+互联网”“心理学+服装”等跨界融合，致力于推广原创心理理念，坚守助人使命，贯彻“让幸福变得更简单”的核心价值观，持续创新前行。

负责邀约，加资源，不打电话，不外出，男女无线（小白也可以）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业格局的潜力； 2、公司平台：已完成三家一线机构投资，年均增速达100%，未来十年布局全国50城1000校； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴互动，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场； 4、管理模式：倡导扁平化运营，不设“总”称谓，也无需“哥/姐”称呼，积极热情是我们的常态； 5、基础福利：转正后享带薪年假、节日关怀、生日礼遇及各类节庆惊喜小礼物； 6、团建活动：定期组织团队建设、年度集体旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新员工培训、岗位前置培训及第壹大学系列训练营，助力快速融入并提升专业能力； 8、专属优惠：入职后亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）更便捷，享受多重内部折扣福利。 【我们需要你】 1、依据公司当前招聘需求，拟定招聘方案，达成月度人员引进目标； 2、负责候选人邀约、接待及面试流程安排； 3、维护并更新各招聘渠道的岗位信息； 4、开展招聘数据整理与分析工作； 5、全流程跟进招聘环节，推动进度落地，确保关键节点执行到位，并进行效果复盘与优化。 【我们期待这样的你】 1、统招本科在读，有较丰富的学生干部或社团实践经验； 2、性格外向，乐于沟通，具备良好的表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力； 4、26届毕业生或研究生一年级在读。 【工作时间】 1、实习期不少于六个月，每周出勤五天以上，月薪3000~4000（无责底薪3000）； 2、每日工作时段：10:00-18:30

人事专员：男女不限 工作内容：负责公司其他岗位的人员招聘补充， 面试接待。 待遇：提供吃住十提成3千起（管理层个人提成 十团队提成）十提成不封顶综合月薪8000+ 上班时间12点至晚上9点月休4天自由安排

岗位轻松有人带上手快

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

宽窄巷子东广场市集摊位长期促销 【招聘岗位】长期促销（市集摊位） 【招聘人数】2人 【任职要求】年龄20-40岁 【工作内容】 1. 负责摊位布展及现场销售工作； 2. 进行摊位库存管理，每日报送并核对销售数据； 3. 向顾客介绍产品，配合花车活动执行； 4. 着装要求简单大方，需着淡妆 5. 熟练使用POS机完成收银操作。 【工作时间】 2025年-2026年（春节期间需上班，节假日按规定发放节假日工资） 10:00-21:00，轮换上班，上一休一。 【薪资待遇】 平日150元/天；节假日200元/天；工资月结，签订劳务协议。 【应聘要求】 需参加面试，沟通表达能力良好，责任心强，有销售经验者优先。 【联系方式】 电话/号： 备注“促销应聘+姓名+电话”。

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成都地铁售后维保岗位招聘： 招聘单位：成都君诚轨道交通设备有限公司 工资：综合工资5000-9000 培训期按正常工资发放，。 上班时间，分两种 ①，长白班 ②，倒班，上一休二 工作内容：地铁维保（对回来的地铁进行常规检查及保养）工作轻松， 要求：年龄：18-45岁，有电工中级+低压操作证（或者高压操作证）、接受实习＋就业专业对口学生、大专以上文化（能在正规网上可查），学习能力强，工作认真细心， 面试需知； 1、持本人身份证，电工证。 联系人：陈总 电话：

任技能要求： 主要负责光缆熔接铺设等，设备安装，通信电源 技能要求： 1、承接光缆铺设及维护。 2、会熔接； 3、有团队意识、服从管理层安排； 4、沟通力强，学习力强，有经验 薪资待遇：底薪+提成+社保+意外险+年终奖+节假日福利（综合6000-8000） 任职要求：动手能力强，负责区域：全成都

岗位职责： 1.依据公司经营战略，配合总经理拟定公司发展计划，统筹组织人力资源的总体规划，助力实现公司经营管理与发展战略目标； 2.跟进公司经营目标完成进度，提出分析建议及优化措施； 3.组织编制、修订并完善人力资源相关制度与工作流程，并推动落地执行； 4.协助监督生产计划实施过程，协调内部资源，跟进订单履约情况，参与项目运营及市场管理相关工作； 5.审核并办理员工招聘、任用、培训、奖惩、晋升、离职等人事管理工作； 6.根据岗位设置明确岗位职责，制定并优化绩效考核体系，建立晋升与淘汰机制； 7.管理员工劳动关系，调解员工关系问题，协助推进企业价值观与文化建设； 8.具备较强的组织、协调与沟通能力，全面负责行政事务的统筹规划，涵盖日常行政、后勤保障、办公管理及突发事件应对，保障行政体系高效运转； 9.完成总经理交办的其他日常工作。 10.其他要求：品行良好、谦逊有礼，处事果断，执行力强，具备优秀的组织协调能力，责任心强，忠诚可靠，能承受较大工作压力。（综合能力突出者，条件可适度放宽） 二、任职要求： 1、年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP经验者优先；接受新人 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。 薪资待遇： 试用期无责底薪800+满勤200+补助500+提成＝月入过万 每月8天休息 只要积极招人，老板奖金发到手软

工作内容 负责在各大线上平台开展招聘工作，公司提供专业招聘知识培训，全程指导上手。 工作要求 1.会使用线上社交、招聘平台，具备基础沟通能力； 2.有招聘相关经验者优先，无经验可培训。 工作形式 纯线上办公，可居家操作，时间灵活，支持长期稳定任职。 薪资待遇 1.按招聘人数结算提成，10-15元/人，月结工资； 2.无任何入职费用，全程免费培训。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成招聘任务 3.对教育行业有一定了解，能够准确把握招聘需求 我们的优势： 1.上浮型底薪：根据月留存人数底薪上浮，多劳多得高提成，月综合收入不封顶； 2.准时发薪；缴纳五险； 3.每天都有日到访奖励，月度有迎新奖金，优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励；； 4.内部新增福利提供午餐，卫生健康、准点准时； 5.老员工带教系统培训，无忧上手工作，提成好拿； 6.公司环境好，整体明亮整洁，全天制冷舒适度高； 7.上下班方便，通勤顺畅，不用排队等电梯； 8.不定期组织团建，人际关系和谐，办公室氛围好； 欢迎加入！！！

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

岗位职责: 1、深入对接业务团队，结合实际运营情况，在人才选拔、培养、任用、保留及评估等方面为子公司提供专业建议与实操支持； 2、从人力资源专业视角出发，为部门提供有效解决方案，协助应对人力管理中的复杂问题，助力战略目标实现； 3、定期与业务端沟通招聘需求，严格执行招聘流程，高效推进并完成人员引进任务； 4、主导公司考勤管理、薪酬结构设计、绩效考核机制等人力资源制度的建立与优化； 5、统筹员工劳动关系管理，规范用工流程，防范用工风险，保障合规运作； 6、开展阶段性绩效面谈，参与绩效指标设定与结果评审，结合数据分析提出改进建议； 7、推动企业文化在各业务单元的贯彻执行，提升组织凝聚力与协作氛围； 8、持续传递公司核心价值理念，加强员工关系建设，打造积极健康的团队环境。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先（须持有人力资源管理相关证书）； 2.具备3年以上人事岗位工作经验，有在线教育或成人学历行业背景者优先考虑； 3.熟悉成都市劳动法律法规，掌握人力资源各项实务操作流程； 4.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感，认同企业长期发展理念； 5.专注人力资源领域发展，有意愿在此专业路径上持续深耕与成长。

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效奖金； 4、处理部门日常行政事务，协助上级完成人力资源与行政相关工作； 5、制定、监督并落实企业各项管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导高效工作不加班 3、购买成都本地社保、生日福利、节假日福利 4、免费下午茶和团队旅游 5、周六休息一天，周日休息半天

工作内容：1.整理客户资料；2、利用软件，做好招聘工作，协助办理入离职；3、联系客户，协助经理做好客户接待工作，维护好客户关系；4、经理交待的其他事项。 职位要求：25周岁及以上，待人和善，积极向上者。熟悉office办公软件。 工作时间：朝九晚五，午休两小时，周末双休,节假日全休。

实习兼职人员 1.热爱服务类工作，工作态度积极；2.做事动作麻利，反应快，爱岗团结；3.限本届或下届本科毕业生。 薪资福利:3000元/月。 招工人数:1名 工作地址:新津区五津街道

咱们这个工作管吃管住， 18~54岁的老乡工友都可以来 每天工作10个小时，中途休息一个小时 目前过来260一天 长期工，短期工，临时工都可以 不需要技术，文化

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工作职责： 1.外部招聘：参与外部人才引进的全流程支持，包括职位信息投放、简历甄选、初试邀约、面试协调及候选人跟进等相关事务； 2.内部招聘：协助推进内部推荐招聘流程，涵盖内推信息发布、简历汇总、初步评估、面试组织及结果反馈整理等工作； 3.协助HRBP开展外语委员会的日常运营，负责外语能力评估的设计与实施，组织相关活动，并推动跨部门协作事项； 4.负责英语俱乐部的运营管理，包括新成员招募、社群日常维护，以及月度、季度活动的策划与执行（如英语角、专题讨论会、语言竞赛等）； 5.配合完成上级安排的其他相关人力资源支持任务。 职位要求： 1.本科及以上在读学历，大三或研二学生优先，人力资源相关专业或具备招聘类实习经历者优先考虑； 2.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3.性格踏实稳重，具备良好的亲和力、耐心与责任心，细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的自我驱动力； 4.沟通表达能力良好，逻辑清晰，应变能力强，富有团队合作意识； 5.每周至少出勤5天，持续实习三个月以上。

岗位职责 1、招聘与配置 --独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判； --办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保合规性及档案完整性。 2、员工关系与福利 --主导新员工入职培训，统筹员工福利计划（节日礼品、体检、商业保险等）； --及时响应员工社保、公积金、个税等咨询，处理劳动关系争议。 3、基础人事运营 --维护HR系统数据，定期输出人力报表； --协助优化人事制度流程，推动员工满意度提升。 任职要求 1、基础条件 --统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； --5年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块全流程。 2、专业能力 --精通国家及地方劳动法规，能独立处理劳动纠纷； --熟悉社保公积金政策及实操，持有HR相关证书（人力资源管理师等）加分； --熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）。 3、软性素质 --沟通表达清晰，具备跨部门协调能力； --性格亲和，能建立员工信任关系； --责任心强，对数据敏感且注重细节。

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估； 2、办理员工入职、培训、考核与离职等相关手续，完善并管理员工人事档案； 3、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、具备校园招聘经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2、掌握劳动法律法规，了解人力资源管理基础理论； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，可有效应对复杂人事事务； 4、拥有较强的组织协调与应变能力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、有同类岗位工作经验者优先，能熟练操作常用办公软件。