工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日04:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-12 岗位职责： 1、负责日常文件材料的分类整理与归档管理，保障资料完整准确； 2、配合开展公司内部行政支持工作，优化日常运作流程； 3、协助项目团队完成相关辅助任务，如信息采集、数据整理等； 4、负责办公设备的基础维护，及时排查和解决常见问题； 任职要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力，能按时高效完成各项事务； 2、精通常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作； 3、具备良好的时间规划意识，可配合弹性工作安排； 4、工作细致认真，富有责任感，能在多任务环境中稳定输出高质量成果。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，达成基础任务与业绩即可获得 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 提供9个工作日带薪培训（无需承担任何费用），另发放40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，其余3周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋享有5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须外勤跑单 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同，具体详询招聘经理）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，态度认真，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

办公室文员，需掌握办公软件操作、档案整理及会议记录等工作，具备基础会计知识或可接受入门级人员。 任职要求：工作地点位于利辛县乡镇（阚疃镇茆庙村，距县城约20公里） 岗位职责：负责办公室文件归档与管理，熟练使用常用办公软件。 岗位福利：待遇符合相关标准

工作要求： 1、负责医疗发票、理赔资料数据等的录入、质检； 2、服从上级安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历形象良好；熟练使用电脑、office等办公软件，打字速度汉字40字/分钟以上，数字150/分钟以上。 2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性； 3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力； 4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。 办公地点：涡阳县旺角广场5栋1601室 联系人：张老师 联系电话：（欢迎来电咨询） 微信：

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多样竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、积极追求高收入，性格乐观、思维灵活，具备较强的进取意识和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服从业经历者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1. 根据客户具体需求进行报价及下单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平提升）+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休假，同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等活动支持 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等岗位选拔，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定收入5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定的抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

亳州市涡阳县招外墙师傅350一天，人走帐清

亳州（涡阳）纽培家居用品有限公司，生产订单增加，现面向社会诚聘以下岗位人员，待遇从优，薪资面议，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 1. 缝纫车工：若干名，男女不限，熟悉平车、拷边等操作，有服装厂工作经验优先，薪资计件，上不封顶。 2. 裁剪工：数名，能看懂工艺单，熟练使用裁剪设备，薪资面议。 3. 搬运拉布工：数名，工作经验者优先，做事认真负责，薪资面议。 4. 包装/质检：数名，细心负责，有质检或包装经验者优先，薪资面议。 5.车缝组长，数名，有2年以上服装厂车缝组长管理经验，熟悉针织/梭织工艺。自带员工者优先，薪资面议。 6.仓库仓管一名，会电脑表格文件，出入库系统，熟悉针织原辅料，有经验着优先，薪资面议。 7.招聘保洁一名，上班时间早7:00～18:00，薪资面议。 提供午餐，欢迎大家前来报名。地址：乐行佳苑东门往北200米路西原（淼能光电院内） 联系电话：

现在谁得闲，两个小时的小时工。。

谁得闲两个小时的小时工。。

亳州市谯城区招电焊

负责整理材料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

钟楼区邹区附近优先，，最好常州本地人，能听懂常州话也可以，负责日常门店卫生，能与客户电话沟通，话术能力强一点！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

亳州市蒙城县招 消防弱电安装调试人员

公司从事工程机械和混凝土搅拌站拆除安装维修，常年出差在外，有无证均可，学徒也可，常年做，会割焊 有电工证后待遇一万加 需要长期出差

电力安装公司诚聘：二到三名熟练农配网技工，要求有高压电工证。有效期要一年，能服从管理。有责任心，工资待遇，10000一个月加社保，或者11000一个月包含社保，经过半年考核技术优秀者工资可以再上调。每个月预支工资五千。家里有急用钱也可以再预支一部分。年前结清工资。工作地点：涡阳或者寿县二个地方，联系人：老马。

亳州市涡阳县急招充电桩安装工程师，有电工证优先录用，5000-20000凭能力吃饭

亳州市谯城区招弱电/安防

电话联系

1、负责客户接待工作 2、与客户进行线上交流 3、客户到访时，积极与其深入沟通

(一)电动自行车充电桩运维 1. 日常维修：接到充电桩故障报修(线上小程序反馈、物业通知、用户投诉等)后，24 小时内抵达现场排查问题，包括但不限于充电接口故障、支付系统异常、线路短路、 显示屏黑屏、充电桩无法启动等，确保故障修复率达95以上；维修后填写《充电桩 维修记录表》,记录故障原因、维修方案、更换配件型号及数量。 2. 定期巡检：每周对负责区域内所有充电桩进行全覆盖巡检，重点检查设备外观完整性 (有无破损、涂鸦)、线路连接安全性、接地保护是否有效、充电功率稳定性、支付 二维码清晰度等；每月进行一次深度检测，包括设备内部元件老化情况排查、软件系 统版本更新、安全保护功能测试(过压/过流/过载保护),填写《充电桩巡检报 告》,对存在安全隐患的设备及时张贴停用标识并安排维修。 (二)自助售货机运维 1. 补货管理：根据售货机后台销售数据(每周至少2次查看)及实地盘点情况，制定补 货计划，确保食品、饮料、日用品等商品库存充足，无缺货、断货超过48小时的情 况；补货时遵循“先进先出”原则，检查商品保质期(临期3个月内商品禁止上架), 清洁商品表面及货道，整理陈列确保整齐美观；补货后填写《售货机补货记录表》, 记录补货时间、商品名称、规格、数量及剩余库存。 2. 定期巡检：每周对所有自助售货机进行巡检，检查设备机身完整性、触摸屏/按键灵 敏度、支付系统流畅度、制冷/制热功能正常性、货道运转是否顺畅、机身清洁度 (内外无灰尘、污溃);每月检查设备电路安全、门锁稳定性，清理设备内部灰尘及 杂物，填写《售货机巡检报告》。 (二)工程监管与物业沟通 1. 工程监管：针对负责区域内充电桩、自助售货机的新增安装、升级改造等工程项目， 全程跟进施工进度，监督施工质量，确保施工过程符合安全规范及公司要求；及时与 施工方沟通协调，解决施工过程中出现的问题(如场地冲突、技术难题等),确保工 程按时完工；，参与验收工作，核对工程成果与设计方案的一致性，填写 《工程验收报告》。 2. 物业沟通：建立并维护与负责区域内各小区/商圈物业的良好合作关系，每周至少1 次与物业相关负责人沟通对接；及时反馈设备运行过程中涉及物业的问题(如场地占 用、电源供应、卫生清理等),协调物业提供必要的支持与配合；传达公司相关政 策、活动信息给物业，争取物业的协助推广；处理物业及业主提出的关于设备使用、 场地占用等方面的异议与投诉，确保问题得到妥善解决。

1，通过网络、电话等渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，系统化带薪培训：公司提供专业培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程。 3，享受多项补贴、节日礼品、年终奖金，按规定缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1，日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日正常休假，另享带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3，背景单位，注重长期发展，稳定性强优先录用；平台完善，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工有帮扶，晋升机制公开透明。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险为车辆上路必备项目，属于刚性需求，因此客户成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强（如疫情期间仍保持稳定发展），是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可入职，上岗前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供住宿安排 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、广阔成长空间，助力多路径职业发展！