负责仓库的收货或发货

下 快递扫描配发，晚班19元每小时， 每月全勤200，房补200，岗位补贴200元 宁波空港邮政制单员招聘 前期学习单价19每小时，后期熟练20每小时 房补200，全勤200 长期夜班，电脑上操做 下午六点左右上班 8-15小时左右 不固定 长期夜班

工作班次： ️15:00-:03:00 ️19:00-06:00 ️01:30-12:30 年龄：18-55岁

工作内容 分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 工资待遇 分拣、扫描、供件、拆包、集包（5500-7000）不等，计件、多劳多得 装车、卸车（6500-8500）不等计件、多劳多得 福利待遇 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；春节；开门红包。工资每月20号发，不拖欠

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

1，现在需要分拣数名，18-55周岁，工资6000-8000一月，早八点到晚八点，中下午各休息一小时，有宿舍不包吃。 2，驾驶员数名，24-55周岁，工资计件6000-8000左右，一天一趟，如果一天想跑两趟的在10000左右一个月。 3，以上岗位要求吃苦耐劳，需要自己装卸货，最重的有20多斤，驾驶员要求无违法犯罪记录。 工作地址：奉化方桥苏宁物流园

跨境电商仓库打包

奉化电商仓库260元/天，3天后日结 ️不体检，免费住宿️后每天先日结195 【工作要求】员工，18～45周岁，不查纹身烟疤，无案底，不是京东黑名单 【工作内容】全部小件，打包、拣货、理货，工作自由，没有装卸。 【工作时间】白班8:00-22:00或者中班12:00-2:00【计工时13，中间休息1.5-2小时，不满点对点按小时折算】 【福利待遇】免费住宿4～6人间宿舍，空调、卫生间、热水器一应俱全，水电费宿舍平摊。 【备注：：：：】要求工期做到11月20号，也可以长期做，出勤满3天有工资（即三天后先发前两天的日结，之后一天一发）能长期做最好 地址：奉化方桥

招聘顺风车专线驾驶员2名，要求自带车辆。有意者请联系。收入15000元以上。

泗门地区招聘铝合金门窗中工和大工各两名。

招聘氩弧焊学徒工，年龄20至40岁。 岗位要求：氩弧焊工。 薪资待遇：工资面谈，包吃。 工作地点：宁波市海曙区高桥新庄村。

招聘高位叉车司机，工作地点位于大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费每小时20元；第二个月过试用期后月薪5000元，加班费每小时20元，综合薪资约6000至7500元每月。要求熟手，会开永恒力者优先，年龄18至55岁，需持证上岗。

吉利汽车【宁波极氪新能源】环境好厂内一体化吃住综合工资8000+厂吃厂住不过安检门周周可以预支10月：元/天（22元/H）11月：元/天（26元/H）12月：元/天（26元/H）1月：元/天（26元/H）2月：元/天（26元/H）工期截止2月底，3月员工价格待定，员工工价包含所有津贴，每天10.5-12小时计算工资，每个月25号发薪一次性到账，月工时300以上，综合月薪9000左右年龄18-40，，不忌口均可安排（已招满其他少数提前报备），案底不行，体重100公斤以下，提前申请无犯罪证明主要工作：总装/焊装/调试员等整车制造相关岗位住宿4-8人间60元/月，水电均摊，吃住在厂，（随走随退），体检费140（可以自带体检报告3个月内，体检项目私聊），商保150元/月不满77个工时无工资招工热线：

电商最新招聘信息理货质检衣服打包1名！(皮草环保毛类)要求员工，干活利索！工作认真！吃苦耐劳！马上上班地址、产业园联系电话

仓库快递打包员招聘招聘岗位：仓库快递打包员工作内容：核对货物、打包封箱、粘贴快递面单、日常理货岗位要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，做事细心，工作简单，当天可以上手。有打包经验优先薪资待遇：前期可以保底，后期可计件，计件工资不低于4500一个月。地址。连云港海州区宁海街道电子信息产业园福海路25号27号楼3楼陆如意

盛华冷库招出货工，5000+饭费+奖金+年终奖，联系电话

水果分拣工男女不限，手脚麻利，无不良嗜好，身体健康，年龄30~50岁薪资福利:3200-4500元招工人数:2名上班时间：早8点-下午6点（午餐30分钟）月休2天工作地址:总站后门104停车场

静海申通公司直招，招男、女正式工，跟公司签合同。装车8000/11000左右卸车员7800/10000左右有几个名额男18-50岁女18_45周岁面试可以参观车间包进，当天可办入住，宿舍有空调转天上班主要工作：纯小件分拣扫描 工资综合工资6000-7800元半天白班3200-4100半天夜班分拣扫描员一个月3300-4100左右每月15号发到工商或者建设银行卡里。公司免费管吃管住联系电话申通公司直招半天白班卸车员月工资5000左右

泗门义乌专线招：装卸工1名，12：30上班，下班时间不确定，提供工作餐，具体面谈，地址：泗门镇同济路29号，电话

【岗位职责】 1. 全链路运营管理：负责站点日常履约监控，利用数字化工具分析时效、差评等核心数据，闭环解决异常问题，确保山姆高标准服务质量。 2. 团队建设与激励：负责骑手全职业生命周期管理（招、用、育、留），通过人文关怀与绩效激励，打造高执行力、低流失率的配送铁军。 3. 经营成本优化：基于单量波动与商圈特征，灵活调度运力、优化排班及路线，在保

【岗位职责】 1、通过APP接单，按导航路线完成取餐、送餐任务 2、就近分配站点，工作高效便捷 职位要求】 1、会用智能手机，能看导航 2、年龄18--50岁，无犯罪记录 3、会骑电动车 4、无学历和经验要求，有赚钱欲望

招聘兼职。 贝发集团(小港纬六路68号)有一批画册水彩笔勾画业务，每完成一本价格180一200元，需在贝发集团公司内完成。联系电话:。

可居家图文兼职160/天 日结 （小白也可做） 薪资待遇：40-160元/天，日结，上不封顶； 工作内容：负责品牌种草、切片、漫剧素材的分发转发，无需剪辑处理，手机即可完成作业； 任职要求：有责任心，执行力强，服从安排，短期、长期均可任职； 岗位优势：可居家办公，时间自由，小白也可做； 岗位说明：正规岗位无任何前置收费，薪资准时结算，有意向请联系

宁波极兔中心操作员 工作内容 分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 年龄：18-48（男）、18-45（女） 工资待遇 分拣、扫描、供件、拆包、集包（5500-7000）不等，计件、多劳多得 装车、卸车（6500-8500）不等计件、多劳多得 福利待遇 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；春节报销往返费用；开门红包。工资每月20号发，不拖 装车：班次：19:00-6:00 地点：出港8号库 薪资：计吨（时价，暂不确定）综合月薪：7000-8500 供件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 地点：进港5号库 薪资：个人计件，综合月薪：6500 集包：班次：19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 地点：进港5号库 薪资：个人计件，综合月薪：6500-7000 问题件：班次：19:00-6:00 地点：进港5号库/出港8号库 薪资：集体计件，综合月薪：6500 分拣扫描/粗分/发件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 地点：进港5号库 薪资：集体计件，综合月薪：6000-6500 以上岗位薪资都是综合薪资，工资组成由基本工资+岗位工资+计件工资+各项补贴组成。

目前在招物流操作员，主要工作内容是，货物的装卸，库位整理，及贴单发货 要求识字，吃苦耐劳！ 薪资待遇： 操作工4800+200全勤，月休4天，上班时间早上九点到下午7点，8点以后按加班工资20元/小时计算，综合薪资：5000元-7000元。 食宿：无提供 每个月31号发上个月一整月的工资

江北顺丰20号夜班50名16点~6点13.5个小时13.5*20=270/天男女不限18~55岁小件装卸，扫描翻面单套袋子的不要报名，系统过不了上下班必须打卡不打卡保持手机有电禁止穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤仓库内禁止吸烟外面有吸烟区现在开始报名！！薪资结算:下班当天下午结清！联系电话:

网管，主要负责收银，接待，指引客户上机，简单易上手，晋升空间大

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

岗位：装卸分拣，组板 班次：07:00-17:00、11:00-21:00 ，初中以上学历（无犯罪记录，吃苦耐劳，必须提供无犯罪记录） 年龄：25-40岁 装卸分拣：保底6000-6500+提成，综合6500-7500/月（试用期保底5500，试用期2个月） 其他：月休4天（排休）、包吃不包住（两餐工作餐）、年休假、高温费、工龄奖、夏季饮品、节假日福利等 上班地址：宁波栎社机场机场货站

【岗位职责】 1. 负责车队的日常运营与整体管理工作； 2. 组织并监督车辆的维护保养及安全检查工作； 3. 统筹调度车辆使用，合理安排出车任务； 4. 负责驾驶员队伍的管理与绩效考核； 5. 处理运输过程中发生的突发事件及外部协调事务。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉车辆运营管理及相关安全法规； 3. 具有良好的应急处理与问题解决能力； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和责任心； 5. 能适应一定的工作压力，确保运输任务高效完成。