
水电工1-2个月1-2人
郑州+晋城井号电话面试各需要2名PLC工程师3C项目,NX,NJ系列,汇川AM系列工期2个月,115/H,住宿+餐补100/天T/V:
水电工长期3-5人周结专业师傅自备工具技术好
郑州市金水区招水电,公司派单,长期,收入8000~15000不等,时间自由,最好有经验。年龄45以内,小白师傅可以带,学会为止
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【胖东来】中!符合条件的需要的懂的来!优质高薪岗位!你值得拥有![666]1.河南省某标杆企业常年工作地定岗郑州,可选岗位包含:餐饮、物流、超市、百货四大类岗位。2.硬性条件:本科及以上学历、专业不限、性别不限、年龄35周岁以下,无违法犯罪记录,身体健康,符合该企业具体发布的招聘用工标准。3.消防员、电工、司机、保安等岗位,退伍军,大专以上。4.安置流程:提交简历资料→甲方审核备案→统一集中培训→企业面试考核→正式入职上岗。5.培训与入职时间:统一9月集中筹备培训,10月正式入职;培训地点为郑州三地指定场地,具体地址提前另行通知乙方,集训时长2天。6.本岗位为企业正式工,名额稀缺、定向安置、仅此一次安置机会。岗位薪资与福利待遇7.正式入职企业后,享受企业正式员工全部待遇。8.月综合薪资:7000元—10000元以上,根据岗位及绩效正常晋升调薪。9.企业统一缴纳五险一金,享有年终奖、法定节假日福利、员工福利、内部晋升通道等全部正式员工权益。报名电话:
百威啤酒贴标员45/H+免费包吃住+空调坐岗贴标签+厂吃厂住入职奖一万
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一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
郑州中牟县招叉车工年龄18-50有证不体检管吃住可以预支工资20/时月薪5500-6500
6000-7000元/月
叉车工6-10人月结
郑州市中牟县招叉车工
年龄18-50有证
不体检管吃住
可以预支
工资20/时
一天220
月薪5500-6500
汉中汉台区招水电,能独立完成水电工,有家装经验。招水电学徒工。工资面议
3000-5000元/月
水电工水电学徒长期1-2人月结
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安装设备长期日结
【东景纳米城伊欧陆】长白班招聘岗位:【生产助理】工作时间:周一~周五8:30-12:30,14:00-18:00(12:30-14:00为午餐和休息时间)薪资待遇:8小时260/天(32.5/时包含餐补)加班另算工资长白班,正常上五休二,每天工作8个小时,长期小时工。每个月15号发薪,可预支工资。岗位职责:22-351)负责协助生产进行设备组装、设备调试2)熟练操作测试设备,对晶圆、样品等进行电性能、温度测试(可培训)3)协助解决设备运行过程中出现的技术问题4)协助生产处理机动项目,要求人员比较灵活,响应度高5)会使用Word/Excel等基本办公软件,编写设备验证报告,记录验证过程和结果6)大专及以上学历
郑州新郑市商超酒店排烟管道安装
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工地学徒工管道安装长期1-2人月结
急招管道安装工长期稳定
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小工钢筋绑扎1-2人
工地小工
岗位职责:
1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作
3.协助设备看护、工具整理及日常安全巡查
4.服从现场管理安排,及时完成交办的临时性任务
5.严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,确保作业安全
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识
3. 无犯罪记录,服从管理,团队协作意识良好
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备初中及以上文化程度
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