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河南郑州银基一楼小店招熟手导购,店小没那么多事,待遇好,有意联系:
服装导购
银基一楼小店招熟手导购,店小没那么多事,待遇好,有意联系:
郑州
2月22日 06:21拨打电话
服装导购
银基富一楼童装区招聘 • 岗位要求:有销售经验即可,入职后提供带教;无身材、化妆要求,销售能力强者优先。 • 工作氛围:公司氛围轻松,老板管理宽松,无过多繁琐要求。 • 联系方式:电话/微信同步,
服装导购月结全职门店销售
郑州新郑龙湖镇招导购 要求: 1,工作踏实稳重,执行力强 2.有销售经验优先 3.热情活泼,有实干精神 4.年龄25-40 上班时间:半天班,月休3天 事儿少只需努力用心做销售,能拿多少工资,你的能力说了算 联系人:李女士 电话:
服装导购
服装批发,锦荣商贸城 十二街 高薪招聘 熟手导购❤ ,可穿版,需踏实长期干 老板人好事少,鸽子勿加,随时上班可直接 联系方式
郑州
2月21日 13:46拨打电话
服装导购
诚聘销售精英 曲梁巴布豆童装童鞋现招聘 •销售员2名 要求:有责任心服从管理,有服装销售工作经验者。 联系电话:
郑州
2月21日 11:03拨打电话
批发店导购
5000-15000元/月
服装导购餐补月结学历不限全职销售额提成直销基本坐班
招聘18到35岁,有相关工作经验,口齿伶俐,有责任心,善于沟通,底薪5000到8000加提成
河南郑州高薪招聘:会拍照一名,做过销售的导购两名,打包一名,,☎➕微
服装导购临时工
高薪招聘:会拍照一名,做过销售的导购两名,打包一名,,☎➕微
郑州
2月17日 14:40拨打电话
河南郑州招聘销售,配货打包☎
服装导购理货员
招聘销售,配货打包☎
郑州
2月16日 17:25拨打电话
店长
十三行6楼招聘 店长1名: 要求有管理经验3年以上,有协调团队配合作战能力,懂数据分析,工资面谈,年龄要求25~30高销3名 身高160以上,体重90-105左右, 要求有2年以上经验,年龄要求19~28岁能穿版能销售工资面谈号:
郑州
2月18日 18:27拨打电话
SIINSIIN导购
4000-8000元/月
服装导购五险月结全职销售额提成门店销售
1、有服装销售经验,沟通能力强; 2、形象气质佳,沟通能力强,有挑战高薪的欲望; 3、郑东万象城负一楼,面试合格安排上岗
装卸工日结
"园区电商仓库小时工 年龄: 年龄18-50岁, 工作内容:封箱、打包,装卸,轻货,轻松好干, 工作时间:9:00-19:00 一个小时吃饭时间 薪资:一小时13/元 (三天一结,干够一天也有工资) 偶尔会加班 工作地点:新密曲梁镇园区 联系电话:"
郑州
2月22日 07:21拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
保姆
招阿姨:紫荆山庄200平,负责全屋日常清洁,一日三餐,家常口味,干净卫生,家中有一位老人能自理,日常照看陪伴即可,不需要住主家。想找一位50 ~58岁的阿姨,性格温和有耐心,人品端正整洁,有照顾老人经验者优先。工资电议,联系电话
郑州
2月22日 07:20拨打电话
货运司机
郑州无锡,单驾,圆通快递。一天一个单边。800km。一万三一个月,郑州休息的时间短一点儿。无锡休息时间长,公司直招,没有中介。
郑州
2月22日 07:20拨打电话
河南郑州昆明招聘A2副驾一名,年后初六开工,每月工资8000左右要新手能学倒车的
8000元/月
A2月结
郑州昆明招聘A2副驾一名,年后初六开工,每月工资8000左右要新手能学倒车的
郑州
2月22日 07:20拨打电话
服装导购
井号 老意法2楼2156档口 高薪诚聘 ⭐⭐穿版销售2名 身高160–165 皮肤白。长发 。 店铺手机有固定客户。要有一批经验的! 有意联系 井号
北京
2月22日 07:20拨打电话
服装导购月结
(悠外)品牌女装招聘 西城红场导购1名 导购薪资:底薪3100元+满勤200元+满年奖600元+提成=综合薪资6500-9000上不封顶,每天八小时倒班制。 月休息3天(入职条件:形象气质佳、有较强的服务意识、有正能量、热爱销售行业,从事过女装销售经验者优先考虑)联系电话☎同步
哈尔滨
2月22日 07:18拨打电话
服装导购
意尔康皮鞋店招聘: 优秀店员 薪资底薪➕提成+休班+满勤 待遇优厚,工作干净轻松,法定节假日双薪。电话:
赤峰
2月22日 07:12拨打电话
北京老布鞋店。招一名店员!,韩
店员
老北京布鞋店。招一名店员!,韩
北京
2月22日 07:12拨打电话
店长
沙河万佳 招小妹、店长。要求:形象好 气质佳 销售能力强,身高160以上,熟手3年以上有工作经验优先,能穿版 ,能陈列 色系搭配。能拍版。认真负责,有时间观念。面试试工OK的话长久合作。薪资:底薪+提成 。同步。期待你的加入
廊坊
2月22日 07:08拨打电话
河南郑州五线,2工作地址:西四环三十里铺中小型创业园11号楼六楼
缝纫工1-2人
五线,2 工作地址:郑州西四环三十里铺中小型创业园11号楼六楼
郑州
2月12日 09:24拨打电话
缝纫工3-5人
侯庄招工,大家新年好,在这祝大家在新的一年里福财双收,事事顺利!初二开工,要优秀机工5名,毛活无扰 电话
郑州
2月17日 03:22拨打电话
缝纫工
"【河北宏晟服装有限公司】招聘 组长 缝纫工 包装工 维修工 每月收入2000-7000 ,全勤奖600-1000 常年有订单,可以就近上班 年龄不限,时间自由,工资有保障,过节有福利 地址:⚠一厂:大孟镇卫生院南600米 ⚠二厂:内丘县南关樊家巷中段路西 ⚠三厂:四里铺原小学内 ⚠四厂:西关工商银行北行路西 ⚠五厂:福海东门北路西 联系电话:
郑州
2月17日 02:41拨打电话
店长
十三行6楼招聘 店长1名: 要求有管理经验3年以上,有协调团队配合作战能力,懂数据分析,工资面谈,年龄要求25~30高销3名 身高160以上,体重90-105左右, 要求有2年以上经验,年龄要求19~28岁能穿版能销售工资面谈号:
郑州
2月19日 05:19拨打电话
建材销售五险一金月结大专及以上
钢材销售专员 1、大专以上学历,有2年以上销售工作经验;2、有激情,有梦想,积极、阳光、勤奋刻苦有上进心,勇于挑战高薪。1、区域钢材客户开发、沟通、维护,促成交;主要销售钢材品类(建材、型材、管材、板材、不锈钢等)2、提供客户服务,合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。 薪资福利:年薪5 - 10万元+高比例提成,六险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大爱基金,股权激励,孩童助学补贴(幼儿园4000、小学8100、高中、大专5400,大学7200),生育补贴(生二胎奖3万,生三胎奖10万),孝慈津贴(父母100元/月/人,爷爷奶奶200元/月/人),学历补贴,不定期团建,定向培养。 招工人数:200名 工作地点:郑州、西安、安阳、邯郸、合肥、太原、昆山、济南、兰州、武汉、成都、杭州、聊城、唐山 工作地址:郑州市郑东新区商都路166号电子商务大厦A塔10层、20层、23 - 25层
郑州
2月13日 10:13拨打电话
质检员包腰工锁边工
于寨村菲尔娅奇女裤招: 后代—————2名 五线—————2名 锁边—————1名 上拉链————2名 上腰—————2名 压腰—————2名 订袢—————2名 裤口—————1名 学徒工—————2名 打结—————1名 质检—————1名 全新机器,活多量大,初十报道,欢迎来厂参观考察 电话()
郑州
2月16日 09:14拨打电话
河南郑州侯庄文化广场服装厂招聘大裁两名,副裁两名,熟练技工20名电话是,我服装厂常年做打底
裁剪工20人以上
侯庄文化广场服装厂招聘大裁两名,副裁两名,熟练技工20名电话是,我服装厂常年做打底
郑州
2月15日 15:17拨打电话
脚口
本厂主做料子女裤,单款量大,由于货量增加,年后扩组大生产诚聘以下岗位: 前袋4名 后袋一名 小烫一名 四线一名 专机卷脚口一名 杂工2名 后道锁眼订扣一名 杂工1名 车管一名(心细有责任心) 地址:侯庄村,本厂住宿标间空调,热水器,包吃,外住有补贴。 ☎
郑州
2月20日 21:35拨打电话
服装纺织人员缝纫工
本厂主做料子女裤,单款量大,由于货量增加,年后扩组大生产诚聘以下岗位: 前袋4名 后袋一名 五线一名 四线一名 后道锁眼订扣一名 车管一名(心细有责任心) 地址:侯庄村,本厂住宿标间空调,热水器,包吃,外住有补贴。 ☎
郑州
2月13日 00:26拨打电话
建材销售
岗位职责: 1、负责拓展建筑相关领域的业务机会,开发新客户并维护现有客户关系; 2、了解客户需求,提供专业的建筑材料、解决方案及咨询服务; 3、参与商务谈判,促成合同签订,确保业务目标的实现; 4、跟踪项目进度,协调内部资源,保证项目顺利执行。 任职要求: 1、具备较强的市场分析及客户开发能力,有建筑或国际贸易背景优先; 2、良好的沟通技巧和谈判能力,能够独立处理和解决客户问题; 3、熟悉建筑材料市场,了解行业动态,具有较强的业务拓展意识; 4、责任心强,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
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