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招能上吊篮球，会用电钻。年龄18至55岁。主要是装玻璃杯，看清楚了再联系！谢谢 工作时间:9.5小时

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1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体战略与市场发展趋势，策划并推进渠道拓展方案，确保渠道布局科学高效。（青网科技产业园全国各园区产业链招商渠道的开发与建设） 2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，推动资源整合与配置优化，提升渠道运作效率与协同效应。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期稳定合作关系。 4、完善渠道管理体系：构建系统化渠道管理制度，组织制定并持续优化内部流程规范，监督执行落地情况，保障运营标准化。 5、开展市场研判与策略优化：跟踪行业变化及竞争态势，深入分析对手渠道模式与销售策略，提出针对性调整建议与应对措施。 6、实施风险管控与问题应对：建立渠道运营风险评估机制，及时排查并处理运营中的矛盾与异常，保障渠道体系平稳运行。 7、数据采集与效能评估：运用数据分析工具，对渠道销售表现及推广效果进行监测与评估，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先； 3、具备良好职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能适应频繁出差； 4、对行业动态及市场变化具有敏锐判断力。

我们这个是线上运营（主流APP如小红书，抖音，快手等房屋视频拍摄剪辑发布）拓客转线下销售

底薪4000（无责任）-5000＋社保月综合收入1万-2万朝九晚六周日休息法定节假日全部休息年假15-20天 公司环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松无压 提成标准：1600-2400元/单，平均开单周期5-7天 福利待遇： 1.缴纳社保，该有的福利一样不少 2.工作时间早九晚六，偶尔加班30-50分钟，非频繁加班 3.设有新人奖励、各类激励政策及定期团建、旅游活动 晋升通道：客服专员→客服主管→客服经理 岗位职责： 利用公司提供的精准客户资源开展工作 1.邀约客户参与线下京东招商活动，主要负责前期邀约环节，后续由专职客户经理跟进对接 2.公司每日分配全新客户资源，无需个人积累客户，每天均有机会成单 任职要求： 335/5000 可选标题：岗位职责任职要求岗位福利教育背景

1、依据上级下达的指标，制定个人年度、月度、周度及每日工作目标与计划，确保各项任务有序推进并达成； 2、严格遵守公司规章制度，准时出勤，积极执行上级的工作指导与安排； 3、深入市场一线收集并掌握市场动态信息，定期向市场部经理提交市场分析报告，为决策提供支持； 4、承担客户邀约职责，按要求在每日18:30-20:00期间完成不少于30个新老客户电话沟通，及时记录客户联系进展，做好每日统计与月度汇总上报； 5、主动了解客户需求，保持高效沟通，协同设计师完成量房、洽谈、跟单等流程，推动项目顺利签单； 6、按时参与公司组织的各类会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质； 7、定期前往施工现场学习，熟悉施工流程、工艺规范及相关环保家装知识，对技术性问题可咨询专业人员解答，杜绝误导客户； 8、积极配合完成公司交办的其他临时性工作任务。 教育水平：大专及以上学历。 技能技巧：熟练操作常用办公软件，具备装修行业相关知识背景。 经验知识： 1、具有3年以上房地产、装修或建材领域销售工作经验； 2、具备较强的自我驱动力与责任意识，能够承受较大工作压力，乐于接受挑战； 3、逻辑清晰，思维严谨，拥有良好的数据分析与统筹协调能力。 个人素质： 1、态度积极进取，责任心强，具备优秀的协调与执行能力； 2、品行良好，能够维护公司利益，助力企业价值提升； 3、尊重客户，真诚服务，始终保持热情主动的工作态度。

1、资源：全部由公司提供，无需自行外拓！！均为刚需客户！！全城12w+精准客户资源，快速激活你的社交圈。 2、薪酬：无责任底薪+提成+年终奖+公司激励+部门激励，入门级别1-1.2W/月，销售团队普遍月薪2-3W/月，月度TOP可实现5-6W/月，收入上限由你决定，多劳多得； 3、入职即享： ①基础福利——入职缴纳六险、每月全额话费补贴、超长带薪年假（15-20天）； ②系统培训——配备带教师傅，全程指导，助你快速上手； 4、晋升机制： ①横向发展：每2个月一次职级晋升机会（依据业绩累计，公开透明）； ②纵向成长：研选顾问（销售专员）-事业部总监（独立带团队）-城市营销总监（城市运营负责人），晋升节奏由你掌控！已有众多95后伙伴晋升为事业部总监！！！ 5、团队均为95后，氛围轻松融洽，聚餐、团建、电竞、节日福利一应俱全~ 【你只需具备】： 1、大专及以上学历； 2、半年以上销售经验（含实习经历）； 【后续工作均由导师全程带教】： 1、高效利用公司现有前端资源，开展客户邀约与转化，采用30%电话沟通+40%社群运营+30%面谈成交模式； 2、维护存量客户资源，提供专业服务并推动到店转化； 3、深度挖掘客户需求，协同设计师对接，提供专业优质的服务方案； 4、围绕部门年度、季度、月度目标，完成个人业绩任务。

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金华市婺城区招木工学徒工，家具安装，木门安装，装修木工要求认真肯学踏实肯干

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。 1.人均到款过1000万 2.年入百万以上超5人，占比35% 3.晋升6人次 4.获得劳力士手表大奖5人 2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。 一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%) 职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位) 成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快) 交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便; 对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局 二、岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训: 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 三、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

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