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勤杂工 年龄18 - 50周岁，吃苦耐劳，责任心强；服从公司管理调配，身心健康，无不良嗜好。 薪资福利:综合薪资3800元/月，全勤奖，工龄工资，季度劳保，，带薪休假3天/月，餐补，提供免费住宿，按公司规定缴纳社保。 招工人数:1名 （），（） 工作地址:神木市陕煤龙华矿业公司

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公司名称：老爹烧烤 招聘岗位：服务员 薪资范围：4500+300 要求年龄18 —35其他福利：带薪休假三天（选填） 工作地址：神木市河畔 联系人：刘店 联系电话：

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招： 泵站取水工2名（劳务工）： 工作内容： 1.根据厂区水处理车间指令，启停取水泵，并进行泵频率调节； 2.操作泵进出口阀门； 3.若预沉池河道进水口发生泥沙淤堵，需进行人工清理(每日需清理约2小时):淤堵严重时，及时向车间汇报，安排挖掘机进行清淤； 4.挖掘机清淤作业期间，负责作业管 理并记录清淤时长； 5.开展设备巡检，做好巡检记录； 6.保持设备、泵房、配电室地面卫生清洁； 7.遇设备故障时，协助维修人员进行设备维修; 8.完成其他临时性工作； 任职要求：初中、身体健康、具备一定机械维修经验、年龄40-55岁、具有强烈的责任心、无不良嗜好，不饮酒、会做饭。能上夜班。 工资及休息：工资7000元/月，工作30天，休息10天，两人轮流倒休。 工作地点：格尔木东台 联系电话： 张

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岗位职责 1. 安全制度建设与执行：结合电厂生产特点，制定、修订并完善安全生产管理制度、操作规程及专项安全方案；监督各部门、岗位严格执行安全法规、行业标准及企业安全制度，确保生产流程合规。 2. 安全风险管控：定期开展生产现场安全风险辨识与评估，针对锅炉、汽轮机、发电机、高压配电、脱硫脱硝等核心系统，制定风险防控措施并跟踪落地；建立风险分级管控台账，动态更新风险信息。 3. 隐患排查与治理：组织日常、专项及季节性安全检查（如春检、秋检、节前检查等），排查设备隐患、作业隐患及管理漏洞；下达隐患整改通知书，跟踪整改闭环情况，对重大隐患及时上报并协调处理。 4. 现场作业安全管理：监督动火、高处、有限空间、临时用电、起重、受限空间等特殊作业的审批流程与现场执行，严格落实作业票制度、监护制度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 5. 安全培训与教育：组织开展新员工三级安全教育、全员安全培训、特种作业人员取证/复审培训及班前会、安全交底等活动；普及安全知识与应急技能，提升全员安全意识与操作规范性。 6. 应急管理工作：完善电厂安全生产应急预案体系（综合预案、专项预案、现场处置方案）；组织应急演练并评估总结，优化预案实用性；负责应急物资、装备的日常管理与维护，确保应急状态下可快速调配。 7. 安全事件与事故处理：负责生产安全事件、未遂事故的调查、分析，明确责任主体，制定防范措施；按规定流程上报安全事故，配合上级部门及监管机构开展事故调查。 8. 安全资料与台账管理：建立并规范完善安全生产各类台账（检查记录、隐患台账、培训记录、应急记录、事故报告等）；定期汇总安全生产数据，编制安全工作总结与分析报告。 9. 其他安全工作：配合开展安全标准化、职业健康安全管理体系（ISO45001）认证与审核；对接地方应急管理、能源监管等部门，落实各项安全监管要求；参与电厂技改、检修项目的安全方案评审与现场监督。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，安全工程、机电工程、热能与动力工程、电力系统及其自动化等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上电厂一线安全生产管理工作经验，熟悉火电厂、水电厂、新能源电厂（光伏/风电）任一类型电厂的生产流程、核心设备及安全管理要点；持有电厂相关安全管理实操经验者优先。 3. 专业资质：持有注册安全工程师（化工/其他安全专业）、电力安全管理相关证书、**特种作业操作证（如高压电工、焊工等）**者优先。 4. 专业知识：精通国家《安全生产法》《电力法》《电力安全工作规程》《火力发电厂安全规程》等相关法律法规及行业标准；掌握电厂安全风险辨识、隐患排查、应急管理等专业技能；熟悉电厂锅炉、汽机、电气、热控等系统的安全运行要点。 5. 能力要求：具备较强的现场问题解决能力，能精准识别生产现场安全隐患并提出有效整改方案；具备良好的沟通协调、组织策划能力，可推动跨部门安全工作落地；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及安全管理台账工具，具备一定的文字撰写与数据分析能力。

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