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1.招修船管工师傅和中工小工，二保和氩弧都精通的管道焊工，要求必须持有国网可查的金属熔化切割证，有修船管道经验！工资待遇平时时350~420/8小时，小工240/8小时 2.修船管道现场领班，要求持有金属熔化切割证和丰富的修船管道经验，工资包月15000元加年终奖！

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深圳市南山区招电焊(焊工技师)、二保焊/气焊、气割、 工作详情：无人拖车、无人平板维修保养。 岗位：对特种设备空叉，正面吊，叉车电拖拖车、电平板车有一定的了解。 薪资待遇：有经验者优先，6000-8000元，包住宿不包吃。 工作时间：8小时工作制。

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深圳南山招聘干挂师傅两名。

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---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

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招聘电焊工5名左右，要求为经验丰富的老手，需具备气割技能，技术不熟练者请勿联系。

昌都市八宿县高铁隧道招电焊，气割，需持证，年龄在50岁以下，工资包月12000，管住不管吃，有食堂，需自付！联系电话：

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备注：公司计划11月份或年底迁移肇庆工厂，后期可以考虑同步去肇庆发展的请投递 【岗位职责】 1. 各类生产数据统计与报表数据汇总； 2. 各类单据整理、归档及台账管理； 3. 各类文件、档案管理，分类归档，文件发放、回收管控； 4. 跨部门对接核对账目及数据台账； 5. 整理异常记录，及时汇报生产异常信息； 【岗位要求】 1. 3-5年制造业工厂文员工作经验，高中以上学历； 2. 做事利索，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应车间加班等办公节奏； 3. 会熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视、函数优先）、Word； 4. 能看懂基础生产报表，有一定单据核对能力； 【福利待遇】 五险一金，单休，法定假期，节日福利等

岗位内容：懂磁轴键盘 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、有序完成，达成既定质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，持续推动流程改进与效率提升。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与生产改善项目，提出可行性建议，助力企业实现可持续发展。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领团队推进项目落地执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统，掌握数据分析方法及报表制作技巧。 5. 结果导向明确，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

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岗位要求 1、负责客户订单的接待工作，明确订单需求后对接采购部门获取报价，对已确认订单跟踪生产进度并评估交期，及时向客户反馈交付时间； 2、订单接收后按流程将单据传递至PMC或仓库，持续跟进生产及发货进度，如遇生产异常导致交期延误，需第一时间与客户沟通协调处理； 3、维护与客户的日常联系，及时响应售后问题，妥善处理相关反馈，保障客户服务质量； 4、根据客户不同的付款方式执行相应流程，现结客户须核实款项到账后方可安排出货，月结客户需提供对账单并确保客户签字回传，后续跟进回款进度； 5、负责公司销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类与保管，统计汇总客户下单与出货数据，为管理层市场分析提供支持。 任职要求： 1、具备较强的抗压能力，思维敏捷

岗位职责： 1、根据生产计划，统筹安排生产线资源，提前识别异常并协调处理，重大问题及时上报； 2、监控生产进度与产能，及时分析并解决异常，确保生产效率达标； 3、负责生产过程质量管控，推进品质改善，配合完成新产品导入与良率提升； 4、管理员工考勤、加班及生产报表，确保数据准确； 5、组织员工培训，落实改进措施，维护区域5S管理。 岗位要求： 1、责任心与执行力强，具备良好的团队沟通能力； 2、认同公司文化，做事公平公正； 3、能适应两班倒； 4、有电子烟行业经验。

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

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不锈钢管道氩弧焊百分百检测二级片合格，要求焊工双证

岗位目标负责欧洲/俄罗斯市场新品类 0-1开发，优先高客单价、高复购、高利润、高溢价品类，不限具体品类。需要具备全链路理解与推进能力：能从供应链筛选、供应商沟通、产品定义、成本核算、仓储履约、运营推广到数据复盘，完整打通并落地新品类。 岗位职责 1. 负责新品类机会洞察与开发规划，基于俄罗斯市场、Ozon/WB平台、竞品及用户需求，挖掘高客单价、高复购、高利润、高溢价的新品类机会，输出品类规划与立项报告。 2. 建立选品与利润模型，测算成本、售价、毛利、净利、退货、广告、仓储、物流等，评估市场容量、竞争程度、价格带、复购能力与溢价空间。 3. 负责供应链开发与管理，筛选、沟通、谈判供应商，完成比价、打样、验货、验厂、账期、MOQ、交期及质量风险控制，建立并维护供应商库。 4. 负责产品定义与卖点提炼，确定产品规格、包装、认证、标签、知识产权及合规要求，规避侵权与平台处罚风险。 5. 理解并协同仓储物流环节，跟进头程、Ozon FBO/FBS、WB FBW/FBS、入仓、库存周转、安全库存及滞销处理。 6. 协同运营与推广团队，制定上架、定价、促销、广告、站外推广策略，理解转化率、ACOS/ROI、复购率、LTV等核心指标。 7. 负责新品类 0-1全链路项目管理，推进从开发、打样、测试、上架、销售到复盘的全过程，协调运营、采购、供应链、品质、仓储等部门。 8. 跟进新品上架后的销售、毛利、退货、评价、复购、库存等数据，复盘选品成功率，持续优化选品模型与品类策略。 9. 关注俄罗斯市场趋势、平台规则及合规政策，及时调整产品开发方向。 10. 完成上级交办的其他产品开发相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上跨境电商产品开发/选品/品类运营经验，有新品类 0-1开发经验优先。 2. 品类不限，具备高客单价、高复购、高利润、高溢价品类开发经验者优先，如汽配、家居、工具、户外、3C、美妆、宠物、母婴、健康、家电等。 3. 有俄罗斯市场开发产品及选品经验尤佳；有汽配资源尤佳。 4. 能独立完成市场调研、竞品分析、用户需求分析、选品与利润测算，擅于运用第三方工具分析平台热卖产品。 5. 熟悉供应链开发全流程：供应商筛选、沟通、谈判、成本核算、打样、验货、质量、交期、账期管理。 6. 懂产品定义与卖点提炼，了解包装、认证、知识产权及合规要求。 7. 懂仓储物流逻辑：头程、FBO/FBW/FBS、入仓、库存周转、安全库存、滞销处理。 8. 懂运营推广逻辑：上架、定价、促销、广告、站外、转化、ACOS/ROI、复购/LTV。 9. 数据敏感，熟练使用 Excel/ERP/BI及选品工具，能做数据透视、利润测算与销售复盘。 10. 沟通协调能力强，能跨部门推进项目，具备较强的责任心和抗压能力。 11. 俄语或英语读写能力优先；有留学/工作经历优先。 加分项 1. 有 0-1新品类、新品牌或新产品线成功案例。 2. 有高客单价、高复购、高利润、高溢价品类供应链资源。 3. 有品牌产品线搭建经验。 4. 熟悉 ERP、BI、各类选品工具。 核心考核指标新品类开发数量、新品 GMV、新品毛利率、爆款成功率、复购率、库存周转天数、滞销率、供应商开发数量、新品上架及时率、广告 ROI。 福利待遇 1. 朝九晚六，双休。 2. 五险一金。 3. 薪资结构：基本工资 + 绩效 + 提成/奖金，具体面议。 4. 每年旅游。 5. 中秋、端午节日礼盒。 6. 日常下午茶。