岗位职责： 1. 独立开展合成领域的文献调研与路线规划，综合考量反应效率与成本控制，确定最优合成路径。 2. 熟练执行有机合成实验操作，包括反应过程监控、产物分离纯化及结构鉴定等环节。 3. 完整、准确地记录、归集和整理实验原始数据，按时规范完成电子实验记录本（ELN）及相关总结文件。 4. 科学评估工艺放大过程中可能出现的技术难题，推进合成工艺的优化与关键技术问题的解决。 5. 协同分析、工艺开发、早期研发等相关团队，顺利完成项目各阶段的衔接与交付工作。 岗位要求： 1. 博士学历，专业方向为有机合成相关领域。 2. 博士阶段实际研究内容须聚焦于有机合成或天然产物全合成方向，高分子材料、无机化学、物理化学等非相关专业不予考虑。 3. 具备扎实的专业理论基础，掌握常见有机反应机理，能独立完成合成路线设计并付诸实践，具备基于反应机理指导工艺优化的能力。 4. 拥有熟练的实验操作技能，可规范进行无水无氧条件下的反应操作，熟悉危化品的安全使用并符合相关监管要求。 5. 能够熟练解析一维和二维核磁共振谱图，独立高效完成化合物结构确认及杂质结构分析。 6. 具备良好的团队合作精神与集体责任感，抗压能力强，工作积极主动，执行力突出。

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

1. 负责公司线上家庭维修及适老化改造小程序的日常维护与运营管理 2. 安排维修人员接单，跟进订单执行进度 3. 协助处理售后服务相关事宜 任职要求： 1. 熟练掌握小程序后台管理操作 2. 具备良好的服务意识 3. 熟悉家用设备常见故障，具备基本生活常识 4. 工作细致，具备耐心与责任心 5. 需掌握CAD制图技能

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以干一辈子的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元晋升通道，助力职业全面发展！

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

岗位职责： ◆ 负责报表的归集与整理，确保工作执行的连贯性与有效性； ◆ 汇总相关数据信息，为上级决策提供支持依据； ◆ 协助客服主管推进部门日常事务与任务分配。 任职资格： ◆ 具备良好的理解与沟通能力，性格积极乐观； ◆ 熟悉常用办公软件操作，具备一定的团队协作意识； ◆ 工作认真负责，态度严谨，具备较强的责任心和正直品格。 薪资待遇： ◆ 基本工资+补贴+五险+商业险+健康体检+年终奖13薪+工龄工资； ◆ 周六实行轮休制，周日正常休息，带薪享受国家法定节假日、年假、婚假、产假； ◆ 节日福利+员工聚餐及公司不定期组织员工旅游等； ◆ 住房补贴500-700元，公司帮助申请公租房； ◆ 超短试用期。 上班时间： 夏季：9:00-18:00 冬季：9:00-17:30 早9晚6，中午休息1.5小时，单双休安排。 工作日7.5小时，周六工作时长为7小时。

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

年龄要求20-35周岁，要求高中及以上学历，八小时工作制，每月休息4天，法定节假日带薪休假，公司不定时组织团建，综合薪资5000以上

济南市天桥区招外墙保温一体板工人一名。

找给排水水工，做铸铁套丝沟槽管，能看懂施工BM图纸，离济南历下区近的优先。工期一年多

明天后董四名拔蒜300一亩。

明天白桥一名拔芸豆棵 200 能放棉被。

800×800瓷砖，填缝，

2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

护理员、白班护理员、保洁员、文员 | 养老院 | 密云 | 若干 | 面议 |

南宁西乡塘招聘文员，工作氛围如同上学时期 1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

上班时间9：00-6：00 上六休一 招聘要求：18-30 周岁 会打字 要回基本的电脑操作 有无经验均可上手简单易懂工作轻松 需要有责任心 细心完成上级安排的任务 工作积极 认真 工资底薪+全勤+提成 综合工资5500-6500

工作内容轻松易上手，全程有人指导。 入职即办理五险一金 工作时间：每月休息8天 薪资待遇：前三个月收入稳定在4000左右，职级越高薪资相应提升 福利待遇：商业补充保险、年终奖、过节费、长期服务奖励、定期健康体检、节日小礼品等 晋升机制：3至7级每级基本薪增加500元，8级及以上每级增加700元，每年一次晋升机会，达成数据目标即可晋级，最高可达10级

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 2. 维护和管理办公区域环境，保障工作场所干净、整齐、有序。 3. 配合团队成员完成项目中的协调与支持性事务。 4. 承担公司内外部联络与沟通任务，高效处理各类行政事宜。 5. 参与推动企业文化建设，策划并实施公司内部及对外的相关活动。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备较强的沟通意识和协作能力。 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件，能熟练运用网络工具开展工作。 3. 工作认真负责，有耐心，能够接受阶段性加班安排。 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，能妥善应对日常行政需求。 5. 实习期间薪资为3000~3500元，试用期3个月。 6. 实习期满后，结合个人表现与公司实际需求，进行岗位安排及薪酬协商。

山东济南区域有充电桩安装业务，类型：家用充电桩（车企单），该区域单量50+，招长期合作的师傅，需有充电桩安装经验（无经验勿扰，需长期从事充电桩行业），详情电话详聊

铁塔安装监控，必须有登高证和实际安装经验，干活踏实的来，长期有活

人事专员岗位 公司专业培训招聘知识 岗位内容： 1. 底薪3500~8000不封顶，单休，法休，五险，早9.00晚5.30 2. 结合客户用人需求，通过多元化渠道开展人才搜寻与推荐，保障招聘目标达成 3. 协调推进候选人面试安排、录用对接等流程，持续维护客户及候选人良好互动关系 4. 配合完成部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效能 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30岁以内，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，认同团队合作价值 3. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中各类事务性挑战 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

济南市章丘区招强电

济南市槐荫区招弱电，主要是抢修红绿灯及监控摄像头

消防弱电工

岗位职责： 1、负责户用光伏项目施工及并网验收阶段的质量与安全管控，开展线上订单审核并跟进整改落实情况； 2、组织开展户用光伏工程现场质量安全培训工作； 3、依据公司要求，对所辖区域内光伏电站项目的信息进行跟踪、分析与汇总，并按时更新相关报告； 4、按照公司技术标准，为所辖区域合作单位提供技术支持与答疑，重大技术问题及时上报技术负责人处理； 5、对户用光伏工程报验项目开展档案资料和现场安装质量的验收工作，跟踪不合格项目的后续整改进展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械、电气工程、电力工程、能源工程等相关专业，有意向在光伏领域长期发展； 2、了解电力与建筑行业相关法规，掌握光伏发电工程规范要求，熟悉光伏电站运行基础原理、机电安装及电力接入等专业知识； 3、熟练运用质量管理常用方法，了解低压成套设备的检测流程与工作原理； 4、能承受工作压力，具备较强的沟通协调能力，可接受长期外出差勤务； 5、具备光伏电站设计背景或实际工作经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期体检、节日福利、十三薪及各类岗位补贴

岗位职责： 1.负责来访家长及学员的接待、登记与引导，展现中心专业亲和的形象 2. 接听咨询电话，准确解答课程、师资、活动等基础问题，及时转达至相关部门 3.协助完成课前签到、课后反馈收集、教具借用登记等教学支持工作 4.管理前台物料、宣传资料及会员档案，确保信息准确、环境整洁有序 5.配合市场与教学团队参与招生推广、开放日及赛事活动的现场支持 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有教育机构、儿童业态或服务行业前台经验者优先 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，热爱青少年教育事业 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.具备基础英语能力或乐高/机器人兴趣者更受欢迎

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受寒假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，培训及工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4500元，当前员工平均月薪5000-8000元，工作满1年以上员工月收入普遍在8000-10000元区间，业绩优异者上不封顶 （3）享受六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励政策（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，职业发展通道完善