职位描述： 1. 参与需求评估：结合S&OP计划分析产能与物料状况，提出产能与物料应对方案，实现供需平衡； 2. 依据客户订单及生产资源情况，制定物料采购与生产排程计划，确保计划信息准确高效传达至执行单位，并监控执行进度，协调处理执行过程中的各类问题； 3. 根据中长期产品需求变化趋势，规划产品供应策略并推动实施落地； 4. 掌握供应链需求计划、供应计划及采购全流程运作，能够识别关键业务环节问题，并提供系统性优化建议。 岗位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，通过大学英语四级，计算机、电子、自动化、统计等工科类专业背景； 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与问题解决能力，能适应高强度工作环境； 3. 熟悉ERP/SAP系统操作，有相关业务管理经验者优先，了解流程管理知识者更佳； 4. 有生产计划、生产运营、数据统计与分析相关经验者优先考虑。

！！！最少一年工作经验及以上！！！ 一、岗位职责 1、根据客户发货计划，排产生产计划，跟进各车间组装、焊接、喷涂车间排产完成情况，合理调配物料； 2、接收客户订单，整理全套物料需求，下发注塑、冲压物料周采购计划，全程跟进订单打包及整体交付进度； 3、结合系统库存及每日到货情况，每日提报物料需求，跟踪来料进度；物料延期及时沟通协调、调整生产计划，避免产线停工待料； 4、会使用ERP系统，开具各车间工单、领料单，完成销售订单导入、物料估算、转请购、工单审核等系统操作； 5、定期核对库存数据，对接原材料进度，汇总并提报原材料采购需求； 6、跨部门对接车间、采购、外协团队，同步生产优先级，每日编排喷涂计划表并跟进落地执行。 二、任职要求 1、有工厂PMC、生产计划、物料统计相关经验优先； 2、做事细心耐心，数据敏感； 3、沟通协调能力强，能对接多部门，抗压能力好； 4、熟悉五金、冲压、注塑、组装行业优先。 三、岗位待遇： 1、五险，包工作餐，高温补贴，过节过年福利，年终奖金，单休，周日休 夏令工作时间：7:30-11:30 13:00-17:00 冬令工作时间：8:00-11:30 12:15-16:45 注：我们现在六家企业五家是工厂，此岗位是给我们的金艺智造招聘的，距离我们铭华只有五十米左右，都是一个老板

岗位职责： 1、依据商品订单量，编制面辅料相关单据明细，核算物料需求并制定计划，发起采购申请 2、定期跟进物料交期情况，实施进度监控，发现到货异常及时预警并反馈，协调相关部门推进问题解决 3、按周期回顾工作执行情况，分析偏差原因，提出改进措施与优化建议 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备服装行业企业相关工作经验； 3、工作细致、态度严谨，认真负责，具有较强的责任心和团队协作意识

杭州市临平区招吊车司机

仓库主管1名：年薪10-15w月休2天+社保+提供午餐联系电话：

杭州仁和工地食堂招聘厨师一名。要求有工地食堂工作经验，有责任心，手艺好。薪资为10000。技术不熟练者请勿联系。

华锦阿美()装置区招聘:叉车工等，20到55周岁，工资4000到5500、五险一金，合同二年一签，到期自动续签、，工作上1休2三班倒，提供吃住，有通勤，补助等学历要求不高，工作轻松。名额有限先到先安排-该信息真实有效手机

招施工员一名，萧山市政工地，要求会cad、老练，工资面议，联系人电话

龙泉消防器械厂｜招 5 人 长白班为主不体检坐岗空调车间 岗位：插件 / 物料成型 / 三防 17 元 / 小时，包一餐， 18-45 岁

【岗位职责】 - 电子产品的组装、检测、打包装、品质、测试、物料等工作 - 独立岗位流水自选，坐班轻松 【职位要求】 - 16-45周岁，无需经验，生手熟手均可 - 当天应聘需带齐行李物品，当天安排住宿和上岗 【薪资福利】 - 长白班17-20月综合收入5000-7000元 - 每月30号发工资，，每周可借支200-500元左右 - 包吃包住 【车间环境】 - 坐班无需穿防尘服

生产存储芯片 岗位；物料计划，原材料物料管理工程师，仓库物料工程师 性别；男女不限 年龄；40岁以内 工资；正式工7K-8K 备注；缴纳社保

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，推动跨部门计划协同与异常闭环 4. 建立并优化PMC相关流程与报表体系，提升计划准确率与数据可视化水平 5. 分析产销数据，提出产能配置、安全库存及交付策略优化建议 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 有精益生产、供应链管理相关知识或认证者优先

踏实，服从工作安排，认真负责，有责任心

招聘普工，工作地点在杭州市临平区塘康路296号。要求年龄18-45周岁，身体健康。长白班，能接受加班。试用期计时，月综合薪资4000-10000元；提供包吃包住，全勤奖、工龄奖等福利，有内部培训和晋升机会。

薪资待遇 正式工：6500-8500 小时工：每天工作十个小时,280一天综合薪资7200－8500左右 综合工资:6500-8500 工作时间.白班早上8.00-晚上8.00，夜班晚上8.00-早上8.00，半个月一到班，做六休一，包吃住 加班费：平时20.4元/小时，双休日27.2元/小时，节假日40.8元/小时。每个月平时加班大概70小时，双倍加班大概50小时，每月加班费2700元左右，全勤300，绩效300-600，岗位津贴300-600 工资构成：底薪2490元，绩效奖金300-600元，全勤300，岗位津贴300-600，加班费2700元左右，

长白班28元/小时 不是流水线 独立岗位 三餐全免 夫妻房+外宿补贴 本厂多岗位火热招聘：普工、包装工、品检、质检、物料员、仓管、维修工 28元/小时｜纯坐班｜不是流水线，独立岗位，无产量压力 长白班/两班倒自由选，夜班补贴20元/晚 早8晚8，午休晚休各1小时，一天工作10小时，加班自愿。工时稳定，月综合工资8000+ 上班穿普通工衣、不穿无尘服、车间可带手机、不过安检门 一日三餐全免费，包吃住 夫妻可安排夫妻房 外宿每人每月租房补贴400元 薪资做正式工、小时工可以自己选择 1. 小时工：28元/小时，工时充足，可预支工资 2. 正式工：底薪3110元，，周末2倍35.75元/小时，节假日3倍53.62元/小时） 福利齐全：新人入职奖、年终奖、全勤奖、绩效奖、岗位津贴 岗位晋升空间大，内部优先提拔，长期稳定发展空间大 年龄16–50岁，男女不限、学历不限、不需要经验，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。 当天面试当天安排宿舍

男女不限，18-49岁内。240-260天 [爱心]长白班岗位：7:30-21:00，中午吃饭休息1小时，晚上30分钟，计时12。 两班倒岗位：7:30-7:30，中午，下午吃饭各休息30分钟，计时11。 长白班两班倒岗位都有，可以自己选择，长白班为主，每工作2小时带薪休息10-15分钟，不扣工时。 [爱心]主要做电饭煲组装、测试、包装等，管理人性化，工作简单。 [爱心]工价20元/小时，长白班岗位240-260元/天，两班倒岗位220-240元/天，综合月薪6000-7000元/月，每个月15号发工资。 [红包][红包]工资发放：，每天下班日结当天工资全额。 [爱心]夜班免费包吃两餐工作餐，白班吃饭食堂自理，公司内部食堂便宜实惠，荤菜3元，素菜2元，大肉包子5毛，米饭热汤免费不限量。实际上每月只需花150元左右，几十种饭菜随便挑。 [爱心]全新免费公寓式住宿4-6人间，空调、卫生间、热水器设施齐全。水电费平摊。 面试带身份证，不要穿拖鞋、短裤、裙子。

**杭州东芝电子（日资企业）高薪招聘简章** **公司简介** 杭州东芝电子为知名日资企业，管理规范，工作环境优越，提供完善的福利待遇和职业发展空间，长期稳定用工，欢迎加入！ **招聘详情** **岗位需求**： -**组装工**、**包装工**、**质检员**（工作简单，易上手） -部分岗位可长白班，多数两班倒（白班/晚班） -工作方式：站坐结合，可适当走动，分配岗位灵活 **任职要求**： -年龄18-40岁，男女不限 -身体健康，能适应产线工作节奏 -无经验可培训，有电子厂经验优先 **薪资福利** **综合薪资6500-7500元/月**（20元/小时，220元/天，多劳多得） **每月15号准时发薪**（遇节假日提前） **免费工作餐**（荤素搭配，营养均衡） **住宿免费**：4-6人间，空调、独立卫浴，步行5分钟到厂区 **工作环境** -**恒温空调车间**，冬暖夏凉，无尘舒适 -管理人性化，团队氛围融洽 -提供岗前培训，晋升空间大 --- **优势总结**： 日企正规管理，福利保障全 薪资高+包吃住，收入稳定 工作简单，环境舒适，适合长期发展

备件计划 【岗位职责】 1. 负责售后渠道的备件供应预测模型搭建； 2. 负责补货订单逻辑（备件中心库，分库和服务中心）建立，订单派发，补货到货状态监控； 3. 负责备件供应数据监控，优化库存控制逻辑，提升备件订单满足率和库存周转率； 4. 负责备件系统参数设定和更新； 5. 负责团队的管理，达成项目或上级分配的其他相关工作要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3-5年汽车产品售后备件计划经验，有新能源汽车备件计划经验优先。 2.具备供应链计划管理的专业知识和优秀的计划预测能力，熟悉计划预测模型的搭建； 3. 有较强逻辑思维能力和数据处理能力，熟悉SQL编写和PowerBI、PSS等数据处理工具优先。 4. 熟悉自动补货逻辑的优先。

浙江电子厂招人啦电子厂招人啦，包吃包住，车间恒温，绝不拖欠工资高价小时工 高价小时工：26元/H286/天，月综合工资7000-8000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 招聘要求： 年龄要求16-55周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

【岗位职责】 1. 负责生产计划与生产进度的控制，以及对物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各环节的监督与呆滞料预防处理。 2. 负责生产计划排单管理、控制及执行；根据销售部下发的订单编制生产作业计划及生产排单；组织制定生产计划，收集销售计划，跟进订单交期。 3. 负责生产工单ERP系统下单及相关信息的录入。 4. 协助生产领导做好生产车间每日生产产量统计、生产排单等日常工作。 5. 执行上级领导下达的任务和指令；根据生产任务或订单要求，下达月、周指导性生产计划。 6. 跟进物料的发放和调拨，对订单进行跟踪。

【岗位职责】 1. 日常物料采购、入库、出库管理，维护物料库存数量平衡。 2. 负责物料档案的建立、维护和完整性检查。 3. 建立物料管理体系和标准操作流程，提高物料管理效率。 4. 撰写物料报表，对库存、采购等数据进行统计和分析，并提出改进建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 2. 了解物流仓储及供应链相关知识，对采购流程、供应商管理有一定的了解； 3. 熟悉办公自动化软件以...

【岗位职责】 1. 环节改善能力：对仓储的入、在、出三大环节作业流程进行分析，发掘作业流程停滞、重复搬运、物流交叉、回流、堆积等待、低效率作业及作业质量异常等改善点，找出并输出改善方案，跟进落地实施效果，形成作业标准； 2. 作业体验提升：从工序人员作业效率、作业疲劳强度、员工作业满意度等方面着手，对各工序开展作业方式、工装器具、包材辅料、作业环境等分析研究，围绕问题点输出改善方案并跟进落地实施效果，达成体验提升目标； 3. 技术能力提升：识别大件、B业务、冷链、到仓、逆向等业务线现有技术能力及作业模式改善机会点，找到并输出改善方案，跟进落地实施效果，沉淀改善方法论，赋能单仓学习推广； 4. 支持重点改善专案的实施，参与相关流程、作业标准及管理制度的设计和完善，助力组织效能提升。 【岗位要求】 1. 5年及以上物流行业经验，至少有2年精益改善、IE规划相关工作经验，物流管理、工业设计、机械工程等相关专业本科学历优先； 2. 熟练使用办公软件（Office），掌握CAD更优； 3. 能够独立思考、分析问题，具有出色的跨部门沟通、协调、推动能力； 4. 对工作有热情，执行力强，对模式、流程、工装器具创新有一定见解。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1. 产线制造指令分层拆解：接收计划下发的产品线周生产指令，结合机型标准周期、产线固定人员配置、瓶颈工序产能，拆解为每日排产指令。 2. 产线全工序进度跟踪与预警：每日跟踪模块装配、机械/电气组装、整机调试、终检入库等全工序产出；建立滞后工单台账，跟踪每日追产落地情况。 3. 产线产能负荷与资源协调：每日测算本产线各工序工时负荷，识别工位超负荷、人力缺口；协调班组内部人员调配、加班补产；联动物料调度核对工单物料齐套状态，提前识别缺料风险。 4. 工单变更、急单插单管控：接收订单交期、配置变更、客户紧急插单指令，重新拆解调整日排产计划；评估插单对原有工单的挤压影响，制定被延后工单追产方案。 5. 现场生产异常处理

【岗位职责】 1. 全面负责供应商开发团队及部门工作，制定月度开发计划并对结果负责。 2. 主导供应商开发体系搭建与迭代优化，搭建标准化开发流程。 3. 协助下属团队完成开发工作，并亲自攻坚开发高复杂度供应商。 4. 与业务、中台运营紧密协作，开发并运营好供应商资源支持业务顺利进行。【岗位要求】 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等专业优先。 2. 5年以上国际B端资源开发或大客户销售经验，2年以上团队管理经验。 3. 具备合同审核能力及复杂商务谈判经验。 4. 优秀的沟通协调及抗压能力，能独立推动跨部门项目闭环。 5. 沉稳果断，快速学习，目标感强，结果导向。 【福利待遇】 1. 早九晚六，入职缴纳五险一金，周末双休。 2. 节日福利、下午茶、不定期团建。 3. 法休加超长春节假期。 4. 月度奖金、年度奖金。

岗位职责 1、依据公司年度生产目标，制定各类生产计划及物料需求计划； 2、负责公司生产流程的调度与管控，确保生产作业的持续性与均衡性； 3、落实并协调交货进度、生产进度、物料进度以及制造成本与库存成本的管理工作； 4、负责部门人员管理、日常事务处理，以及跨部门协作与绩效考核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上物控管理相关工作经验，有汽车零部件制造行业背景者优先； 2、熟悉生产计划与物料控制流程，掌握供应链管理各环节的核心要点； 3、具备较强的趋势预判能力，能根据实际情况做出精准且详尽的规划方案； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通能力及快速学习能力；

【岗位职责】 1. 负责供应链体系的整体规划与协调，保障各环节高效衔接； 2. 优化采购、仓储、物流等关键流程，提升运营效率与响应速度； 3. 组织供应链资源调配，确保供应稳定并支持业务持续发展； 4. 建立风险管控机制，提升供应链的抗风险能力与连续性； 5. 推动供应链标准化与信息化建设，促进管理效能提升。 【岗位要求】 1. 具备较强的谈判、沟通、协调能力，能够有效联动多方协作； 2. 拥有较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 3. 工作责任心强，能承担一定工作压力并保证任务交付； 4. 具备持续学习意识，能够适应行业变化与业务需求调整； 5. 有团队合作精神，积极主动融入组织工作氛围。

1、负责生产系统BOM的建立与维护； 2、组织编制月度、周度生产排程计划，统筹每日生产计划及临时调整计划的制定、发布与执行，定期回顾排产执行情况，分析偏差并提出改进方案，同时安排各类试机相关的生产计划； 3、建立并维护成品安全库存机制，动态更新农夫工厂需求预测数据； 4、管理产品配方信息，掌握现有配方可产出情况及新配方上线时间节点，跟进落实进度并反馈结果； 5、监控呆滞物料风险，生成呆滞物料处理报告，提交管制品至工厂品保科处置，并跟踪处理进展与成效；开展在库库存数据分析，按仓库、品类进行分类统计； 6、编制双浦工厂综合日报及月度物耗报表等相关日常报表； 7、及时向上级汇报工作中出现的异常问题； 8、配合其他部门完成需协作支持的相关事项； 9、落实上级交办的临时性工作任务。 （二）日常职责 1、依据研发提供的配方信息，准确创建并维护生产系统中的BOM资料； 2、汇总农夫工厂上单需求，联动集团生管系统计调人员，完成每月、每周生产计划的初步排程； 3、遇生产计划临时变动时，编制《生产计划变更通知单》，经部长审核后下发至各相关单位； 4、跟踪实际产量与计划达成情况，填写达成追踪表，必要时进行异常原因分析； 5、根据研发试机安排，有序规划试机生产计划，确保原辅材料及包材及时供应； 6、完成主管临时指派的其他工作内容

1. 根据订单要求及库存，输出生产主计划，进行在制品、半成品、成品的库存管控，协调采购和制造部的生产供应； 2. 输出物料请购单和生产订单，包括日常物料请购补充； 3. 根据生产计划和实际订单需求，调节生产节奏，制定周生产计划； 4. 监督周计划按要求完成，并协调解决异常问题； 5. 协助部门负责人开展日常工作。 【岗位要求】 1. 3年以上生产计划PMC工作经历； 2. 熟练使用Excel、ERP软件操作，具备较强数据处理分析能力；

1. 根据主生产计划制定物料需求计划，下达请购单和控制物发执行进度。 2. 每月根据PCBA月度外发计划，制定未来2个月的物料提货计划。 3. 每周核算2~3期PCBA外发物料需求明细，重点跟催缺料到货进度。 4. 每周核算周排产物料需求，制定物料到货计划，重点跟催到料进度。 5. 每日核算新订单物料需求，及时下达请购单。 6. 监督物料到货进度，确保生产计划、委外计划按期投产、按时完成，对物料供应的异常及时处理、反馈。 7. 根据试产订单核算物料需求计划，下达请购单，更新周到货进度，跟催到料进度，反馈延期交付物料。 8. 按月定期整理并提交“超期物料重检申请”及超期在途订单的定期核查，适时关闭超量订单。 9. 控制物料库存，监控库存容量，合理管控提高存货周转率。 10. 监控库存准确性，每2周对物料进行动态抽盘并发布抽盘报告。 11. 物料异常的协调处理及跟进，BOM用料准确性的确定与BOM更新工作的落实跟进。 12. 物料的使用指导与使用过程中的监督、控制，及时上报异常用料并落实处理。 13. 不良品仓原材料处理的时效管控，呆废料的防范、提报及处理。 14. 定期召开呆滞料检讨会议，加速处理呆滞料，减少库存积压及资金的占用与浪费。 15. 各项报表的统计、分析并定期发布。 16. 与各部门的工作沟通、协调，确保各项工作顺畅进行。