
杭州富阳区招电缆防火泥封堵人员,工资270一天。
8000-10000元/月
电缆长期6-10人月结点工
杭州市富阳区招电缆防火泥封堵人员,
工资270一天。
杭州上城区工作职责:1、全面负责璞玉公馆项目高压低压变配电、中央空调、电梯及照明等各专业系
5000-6000元/月
低压电给排水工上水电路电工排水管灯具水电工电表
工作职责:
1、全面负责璞玉公馆项目高压低压变配电、中央空调、电梯及照明等各专业系统日常运行巡视检查等工作,汇总问题报修。
2、坚守岗位、严禁擅自离开岗位,上班时不得做与工作无关的私事。
3、严格按安全操作规程进行各项操作。
4、认真监视各种仪器、仪表、灯光、信号指示是否正常并做好记录;发现设备异常现象及时处理并汇报上级主管,做好相关记录。
5、监督保持设备房环境整洁,不得堆放杂物,特别是易燃易爆物品。
6、运行监管设备不异常发热、不滴水、不生锈、无异响、不漏油,发现问题及时解决并记录报告。
7、负责项目水、电表的周、月及抄表工作,日常入户维修服务。
8、负责给排水管道的疏通清理工作,以及房屋的本体、附属设施、道路的检查、维修和保养工作。
9、做好各类突发事件应急处理准备,在紧急情况下配合各专业、各部门进行现场处置工作。
10、完成主管领导下达的其他工作任务。
岗位要求:
1、55岁以下,高中及以上学历,1年以上水电综合维修工作经验;
2、具有低压电工操作证;具备物业维修专业知识与操作技能(水、电、消防),熟悉各种电路图、维保设备工作原理,熟练使用各种专用工具。具备相关证书(高/低压电工证)。有物业工作经验的优先考虑
3、工作积极主动,考虑问题周全、细致,有较强的工作责任心;
工地学徒工弱电工力工小工长期保险餐补包住包吃20人以上月结个人技术好
杭州市上城区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工、弱电/安防。高铁招铁路光缆铺设施工人员5500一个月包吃包住,五一个月上工22天左右,需要有高铁施工经验,工地浙江省内10月9号集合培训,工期可以做到过年,年后也有工地,开工需要培训三天有工资
设备管理员
5000-8000元/月
生产设备管理员高温补贴社保1-2人月结经验不限大专及以上只上白班五险一金电工证制药/医疗设备经验
岗位职责:
1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养;
2.负责制订年度设备保养计划(净化空调及纯化水设备的日常维护保养)及各部门设备的报修处理;
3.负责新设备到厂开箱验收,设备及设施台账的更新维护,设备调拨协调及记录归档;
4.负责计量设备和器具的定期校准和送检;严格执行检定规程,做好检修记录并妥善保管;负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通;
5.负责每月温湿度记录的核查;
6.负责设备IQOQPQ验证;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.机电一体化或电气相关专业,有电工上岗证优先,有GMP车间新建经验优先;
2.熟练掌握相关办公软件,责任心强,有良好的沟通能力。
工作地点
杭州市龙船坞路157号3幢5层
保洁经理1-2人
招聘:萧山区案场保洁主管 一名 55岁以下 工资面议,有管理经验 另招保洁多名 男女不限,年龄60以下岁左右,,,身体健康,月工资3600,月休四天, 每天八小时,休息一小时,有高温费、节日加班费。身体健康、吃苦耐劳、服从领导安排, 地址杨帆路仁孝路口 531公交车联系:许经理
开料下料木工全屋定制
8000-9000元/月
开料包吃完工结算
全屋定制开料工,数控开料机下料(单主轴切割,不翻板不打孔),包吃,产量稳定,不拖工资,17米高厂房,大型中央吸尘,工作环境好,招熟手,没做过忽扰,工厂直招,最好直接打电话
海南州兴海县海南藏族自治州招弱电/安防有14个摄像头一套监控,有经验有空的师傅联系
面议
摄像机监控弱电工
海南藏族自治州兴海县招弱电/安防有14个摄像头一套监控,有经验有空的师傅联系
贵州贵阳有没有耍起的消防弱电会调试的师傅,工地在贵安新区比亚迪厂房,工资电话联系,李
弱电工
有没有耍起的消防弱电会调试的师傅,工地在贵安新区比亚迪厂房,工资电话联系,李
视频拍摄剪辑(美妆方向)
8000-12000元/月
摄影/摄像1-3年本科及以上美妆
1、负责公司短视频平台护肤类视频的拍摄工作,需具备2年以上相关经验。
2、熟练掌握相机操作,同时具备使用手机进行高质量拍摄的能力。
3、以视频拍摄为核心,能够精准展现:高级的画面构图、产品细节及核心卖点。
4、具备剪辑思维,在素材表现有限的情况下,能通过后期处理提升成片质感与表现力。
5、熟练操控展厅影棚灯光系统,掌握外景布光技巧,善于选景与构图,具备发现美感的能力,并能提出具体的肢体动作指导和分镜建议;
6、具备团队协作意识,确保高效高质完成各项拍摄任务。
职位要求:
1.有信息流广告或抖音千川投放经验者优先,具备美妆个护等快消品类成功案例及突出投放效果者更佳
2、具有2年及以上短视频拍摄经历;有快消品、美妆护肤行业背景者优先
3、熟练使用各类拍摄设备,包括但不限于专业相机、手机等工具
4、精通灯光布置、视频剪辑、修片等技术环节,擅长调色、挂拍及创意类场景拍摄
5、熟悉短视频生态,掌握抖音等平台的内容创作手法,能快速捕捉并融合网络热点
6、具备良好审美能力,沟通顺畅,责任心强
弱电工通信工程小工水电工
杭州市桐庐县招水电、工地小工/杂工装人员﹣通信施工安装人员桐庐
1.初中以上学历,了解通信行业,掌握通信相关基础知识,适合年满18-55周岁,身体健康,具有较强的责任心,能吃苦耐劳,服从公司安排,持有登高证,电工证者:优先录用。常年有活
视频编辑制作
1-1.5万元/月
剪辑师1-3年大专及以上网感达芬奇电商视频红人女装女装短视频剪映
需具备1年或以上相关经验,有女装类短视频剪辑背景(熟悉氛围感表达),具备红人视频剪辑经历者优先考虑,网感敏锐,节奏把控能力强
接受拍剪一体及纯剪辑岗位需求
1.负责公司旗下女装品牌视频内容的后期剪辑,确保成片质量达到品牌要求
2.持续关注行业内外短视频剪辑新技术与流行趋势,不断提升专业能力
3.与项目团队高效协作,保障拍摄与剪辑环节无缝衔接、流程顺畅
任职要求:
1.熟练操作达芬奇者为佳,具备扎实的剪辑功底,可独立完成项目全流程制作
2.具备良好沟通意识,能与团队成员协同推进工作进展
3.热爱视频创作,主动思考并优化内容呈现方式与制作流程
4.无女装类目剪辑经验者,请勿投递
抖音短视频编导拍摄剪辑
6000-10000元/月
导演1-3年学历不限
我们正在寻找一位专业编导,
需拍剪编一体。负责策划、组织并执行童装类目短视频制作。
工作内容:
包括撰写剧本、选定演员、现场指导、后期制作等。
岗位要求:
1.本科及以上学历,影视、传媒等相关专业优先;
2.1年以上编导工作经验;
3.熟悉影视制作流程,具备扎实的编导功底;
4.良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
5.对影视行业有热情,具备创新意识和艺术鉴赏力。
短视频编导(MJ001194)
1.2-1.5万元/月
导演/编导3-5年本科及以上视觉感/审美好带货短视频电商视频网感好千川信息流完整的执行能力熟知多个视频平台推荐算法短视频
岗位职责
1.深入理解抖音平台运营规则,策划并输出优质视频内容,提升用户关注与互动粘性,持续追踪热门视频趋势,打造高传播性爆款内容,并探索创新表现形式;
2.负责百草味品牌直播间千川短视频的脚本创作与整体策划,参与现场拍摄执行,跟进剪辑进度及成片质量,对信息流素材的表现效果与投放消耗结果负责;
3.基于产品特性进行深度分析,策划适配的视频内容方向,完成脚本撰写及短视频项目落地执行,全程跟进制作流程并及时反馈进展,确保内容产出达标;
4.具备完整的项目策划能力,能独立把控短视频项目的整体方向与系列化内容布局,拆解同类型爆款视频核心要素,系统化沉淀并搭建高效可用的爆款素材库;
5.与投放团队及直播运营紧密配合,定期开展复盘分析,持续优化素材策略,保障投放精准度与流量转化效率;
任职要求:
1.具备2年以上千川信息流编导经验,熟悉文案撰写、拍摄到后期全流程,可独立完成千川素材从策划到落地的全过程,有食品或快消行业背景者优先,单条视频投放消耗达50万以上者优先;
2.拥有从0到1打造产品的实战经验,能够完成产品卖点提炼,掌握塑品类素材的制作逻辑与方法;
3.熟知主流短视频平台机制,深刻理解抖音内容调性,对不同用户群体行为特征具备敏锐洞察力;
4.把握当前短视频流行趋势,思维灵活,具备良好网感,有成功信息流爆款视频操盘方法论者优先;
5.创意想象力强,文字表达能力出色,对热点事件敏感度高,具备优秀的团队协作意识与清晰的逻辑思维能力
创意导演
8000-10000元/月
导演/编导3-5年本科及以上广告宣传片编导视觉感/审美好广告片电影导演多年
[本岗位为创意策划与导演执行一体化岗位]
职位描述:
1、负责各类宣传片的创意构思与方案撰写(涵盖TVC广告、企业宣传片、微电影等多种形式);
2、对已确认的项目独立完成导演执行,具备强烈的视听表达意识与作品把控力;
3、具备出色的提案表达能力,能够清晰准确地传递创意理念;
4、需提供新片场平台作品集,无相关作品集者请勿投递简历。
岗位要求:
1、本科及以上学历,中文、传媒或相关专业优先;
2、具备4年以上文案策划工作经验,同时拥有3年以上导演实操经历;
3、认同公司企业文化与发展方向,具备良好的团队协作与融入能力;
4、年龄*******之内,具有成熟且优质的商业案例者优先录用;
福利待遇:
1、按国家规定缴纳社保(养老+医疗+生育+工伤+失业);
2、设有完善的薪资调整机制;
3、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等法定假期,另有国内旅游、不定期团建聚餐、免费专业培训等福利;
4、公司提供系统化的行业知识培训及清晰的职业发展通道,支持员工长期成长;
5、营造公平的内部竞争环境与合理的晋升体系,为有抱负、有追求的员工提供广阔的发展平台。
栏目概述
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