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招聘因发展需要，特招专业做、沙发笠、全包沙发套、椅子套、床头罩等家纺产品。招聘快递包装：3人（男女不限）年龄要求：18-40岁以内，待遇4000-7000工作要求：分拣，打包，整理货品，男女不限，服从安排，熟练工优先，新手可教缝纫拷边：5名（8000-15000元，计件多劳多得）小件包装工3名、计较多劳多得。薪资面谈产品简单上手快，待遇优厚。联系电话（）

招聘杂务工，薪资为5千至6千。 每天工作10小时。

岗位职责: 负责拣货、上架、打包相关事项联系电话： 任职要求: 能吃苦耐劳，认识字 福利待遇： 上班时间8：30-17:30月休4天，底薪4000，加班20元/小时，综合5000-7000 1.全勤奖：200元 2.车补：100-200元 3.餐补：300元 4.公司提供高温补贴，节假日福利等

下班就发工资 工作时间9-21不包吃不扣吃饭时间 男女不限18-53周岁 快递拉包 分拣 卸车

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招聘：仓库包装工薪资：23元/小时本公司招聘3名外贸包装熟练工。要求年龄55岁以下，*工作时间：8:00-18:00包工作餐。工资*。联系方式：地址：中意工业园4幢1楼德扬仓库

布草分拣员员工，45岁以下，工作简单易学会认字，吃苦耐劳，适应夜班薪资福利:保底加提成·免费住宿·免水电4300~5000元招工人数:2人工作地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇园中路丽水市宏远塑胶有限公司内

招聘：分拣薪资：3700-5000使用卡尺、等量具，熟悉检验标准与作业流程。

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【工作内容】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！ 【岗位要求】 18-45岁，男女不限 【上班时间】 8：00-20：00 9：00-21：00 【薪资方案】 转正前计时：23/小时 转正后计件：底薪+补贴+加班工资+提成=8000-12000 【额外奖励】 介绍朋友，入职满30天额外提成 【吃 住】 包住（6人间） 空调热水器家电齐全 15号发薪，每周可以预支500元 园区有大型饭堂，自行选择 【面试要求】 不用体检，当天面试，次日上班 面试直接到仓库，带身份证即可面试

男女18--40岁，不查征信，不用体检，要求身体健康。案底 四大 已 [强]提速发钱[红包]，所有仓库员工同步提速，第一天上班，第2天下班就发150，天天发，周日不发，周一发2天，也可周发1000元[握手] 员工发24元，包住不包吃，吃饭不用自己掏钱，吃多少扣多少，不吃不扣。，0元入职[强]包住只扣10元每天水电费，不扣住宿费。离职三天结清工资[强]工期到12月10号左右 岗位： 拉货员（10％）、入库员（10%）、发货员（10％）、打包员（30％）、拣货员（20％）、播种员（20%）

明早八点塔山小区附近四十一军两名员工仓库整理衣服150现结

物流分拣兼职岗位招募时间自由灵活，操作轻松易上手薪酬优厚，待遇面议岗位名额：仅2名，招满即止工作地点：南阳市麒麟路咨询热线：

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厂区主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，手机摄像头等电子产品，内有24小时恒温车间，穿戴普通静电衣，车间无噪音异味

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1. 物流规划与模式搭建：负责制定公司送装一体模式的落地战略、实施路径与全国网络布局规划。 2. 供应商体系构建：主导送装服务商的筛选、认证、谈判与合同管理，建立合格的供应商资源池，并制定严格的准入与淘汰机制。 3. 全流程运营管理： 3.1 订单流：优化从销售订单到派工单的转化流程，确保信息无缝对接。 3.2 物流安装：统筹管理干支线配送、最后一公里配送、上门安装等环节协同，监控全链路时效。 3.3 标准制度制定：需重新设计从订单接收到安装验收的全新服务流程（SOP）制度。 3.4 跨部门协同：打通销售、仓储、配送、客服等部门壁垒，确保流程高效、顺畅。 4. 系统与数据建设：推动或协同IT部门，实现订单状态、车辆轨迹、服务人员位置的全程可视化，并建立数据分析看板。 5. 团队管理与跨部门协同：领导项目团队，并作为核心纽带，高效协同销售、产品、售后、客服等内部部门。 6. 成本与体验平衡：在控制总体物流与服务成本的前提下，持续优化方案，提升客户体验和满意度。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。必须具备5年以上大件家居/家电行业供应链管理经验，其中至少2年专注或深度参与送装一体、仓配安装等项目。 2. 核心能力：出色的项目管理和跨部门推动能力；优秀的供应商谈判与管理能力；数据敏感，具备较强的流程设计与优化能力。 3. 优先条件：有主导覆盖全国或大区的送装服务网络搭建经验者优先；同家居行业优先，如源氏木语等，对家居行业供应链体系有较为丰富的实战经验。

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