岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻与安全值守 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护小区秩序 3. 监控设备巡查与异常情况及时上报处理 4. 协助处理突发事件，配合物业开展应急响应 5. 完成交接班记录及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 年龄58周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能适应轮班制，接受24小时倒班安排 4. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 5. 学历不限，能识字、会简单操作智能设备

1、只要你身高在1.70米以上，年龄18--45岁。身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，能住宿舍，你就直接来。 2、咱这薪资待遇非常优异没有任何水分，只要你条件合适能踏实干就可以上班。 3、来咱这应聘你就直接带上行李过来，当天直接给你安排吃住，第二天就能上班。 4、咱这宿舍人数少空间大，空调、热水、WIFI24小时免费供应。 5、身上没钱的话来咱这先给你把吃住管上，干个7-10天的给你拿点紧急生活费过渡一下，只要你能踏实干啥都好说。

1:西关附近银行保安，长白班八小时左右，工作轻松，可站可坐，工资2500，单休。 2:桃园南路附近银行保安，长白班9小时左右，工作轻松，可站可坐，工资2500。单休。 3:小寨附近银行保安，长白班九小时左右，单休，银行大厅执勤，可站可坐，工资2400，年龄要求55岁左右。 4:科技路高新路十字附近银行保安，长白班九小时左右。银行大厅执勤，可站可坐，工作轻松，冬暖夏凉。每月休假4天。工资2400。年龄要求55岁左右。 5:丈八一路锦业路附近银行保安，长白班，管饭，单休，可站可坐。工资2500年龄要求55岁左右。 6:沣东奥林匹克花园附近银行保安，长白班(早八点半到下午五点半五点)，八小时，坐岗，双休，工资2400。年龄要求55岁左右。 7:吉祥村附近银行保安，长白班九小时左右，单休，大厅执勤，可站可坐。工资2400。年龄要求60以内。

招聘安保人员多名： 小区保安，年龄25－55周岁，负责小区巡逻门岗值班， 工资待遇3600元，管住不管吃，月休假2天 工作地点：西安市雁塔区

西安沣东体育赛事现场安保 日结150/元，管一餐， 身高168以上，（必须保安证）

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆的登记与查验，严控进出秩序 2. 巡查厂区重点区域及消防设施，及时发现并上报安全隐患 3. 监控室值守，熟练操作安防监控系统，做好实时记录与异常反馈 4. 协助处理突发事件，配合相关部门维护现场秩序与安全 5. 完成日常值班交接、台账填写及上级交办的其他安保任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先考虑 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 公司提供免费食宿，工作环境规范有序

长安区，简王井村，工地保安，5名。 一月2800，管吃住，年龄18-55岁，身高168+，4天休假，岗位轻松不累，能来私我 ，，电话同微信

1、只要你身高在1.70米以上，年龄18--45岁。身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，能住宿舍，你就直接来。 2、咱这薪资待遇非常优异没有任何水分，只要你条件合适能踏实干就可以上班。 3、来咱这应聘你就直接带上行李过来，当天直接给你安排吃住，第二天就能上班。 4、咱这宿舍人数少空间大，空调、热水、WIFI24小时免费供应。 5、身上没钱的话来咱这先给你把吃住管上，干个7-10天的给你拿点紧急生活费过渡一下，只要你能踏实干啥都好说。

新小区招聘-保安 条件优秀可以周结，日单价120-140之间 【工资薪酬】：3600元/月休两天 【工作时间】：长白班8:00-20:00 【福利待遇】：管住（小区住宿4-6人间，空调洗衣机24小时热水常备），无额外费用，不管吃 【岗位要求】:不考虑暑假工！不考虑暑假工！18-50岁之间，形象好可以放宽年龄限制，穿鞋身高165及以上，长期工有保安证可以优先考虑考虑 【工作地址】：灞桥林溪路与奥体大道附近（地铁10号线西堡）

招聘保安60名、长期保安，身体健康无犯罪记录、男女不限，18-60岁身体状况好年龄可适当放宽、12小时2班倒

招聘：炒锅1名，6500——7000元地址：玉祥门连系人：石师电话

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招聘:门窗学徒工，在工厂做门窗，有师傅带，在车间里上班，包吃包住，月休1天，需要的可以联系我

保安招聘一、任职要求1.年龄45周岁以下，身高175cm及以上；2.身体健康、五官端正，形象气质良好；3.无违法犯罪前科、无纹身、无不良嗜好，可开具无犯罪记录证明；4.工作踏实认真、责任心强，服从管理，遵守各项规章制度。二、薪资福利1.上班模式：12小时工作制；2.综合薪资：月薪4000-4500元，管吃住4.发展空间：退伍军录用，综合能力优秀者可纳入储备管理人员培养。三、应聘联系方式联系电话：

万好家居物业招聘长白班、长夜班保安若干名薪资面议联系电话周先生

招聘学校保安2名岗位要求：年龄55岁之内，身高1.70米以上，能开具无犯罪记录证明，退伍军人或有经验者优先。薪资待遇：工资2500元上班地点：镇原某单位联系电话：

金樽保安服务有限公司诚聘[拥抱]南岗区公立校园保安:工作内容:早晚负责师生进校.离校安全.外来人员进入校园安全检查和登记任职要求:必须有保安证年龄要求48-57岁福利待遇:2080元+补助公办项目.工资有保障.早7晚8

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方向一、车载功率器件维护 1、负责车载三电领域功率器件（IGBT模块、SiC、功率MOS）的物料质量管理及应用技术支持工作 2、协同TQC推动国产供应商技术成熟，实现器件开发进度与质量问题的高效闭环 3、跟踪功率器件质量表现，主导失效问题的定位分析与技术攻关，持续推进问题清零 4、依据十二层防护网体系开展质量策划与预防性管理工作 技能经验要求 1、具备微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业背景或从业经验 2、了解功率器件（IGBT、SiC、功率MOS）晶圆或封装工艺流程，具有制程问题分析与改善实践经验 3、掌握IC器件可靠性标准，能结合可靠性理论进行失效分析与问题溯源 4、熟练运用8D方法论，具备良好沟通协调能力，可有效推进日常质量问题的闭环管理与进度管控 5、责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行意识 方向二、车载IC器件维护 1、承担车载三电系统中IC类器件（电源IC、驱动IC、DSP等）的物料质量控制与应用技术支持 2、配合TQC支持国产厂商技术成长，加快器件开发进程并实现质量问题快速响应与闭环 3、监控IC器件质量动态，主导失效问题的诊断与攻关，落实持续改进与问题清零目标 4、基于十二层防护网框架实施质量预防与正向策划 技能经验要求 1、具有微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业学历或实际工作经验 2、熟悉IC器件晶圆或封装生产工艺，具备相关制程异常分析与优化能力 3、熟知IC可靠性评价标准，能够应用可靠性知识进行失效机理分析与问题定位 4、掌握8D问题解决工具，具备良好的跨团队协作与推动力，胜任日常质量问题的全流程管理 5、工作积极主动，责任心强，能在压力下稳定输出 方向三、车载电容器件维护 1、主导车载电解电容、薄膜电容等元件的质量管理、应用支持及失效分析工作 2、协助TQC促进国产电容厂家技术成熟，推动新品导入及PCN变更过程中的问题高效闭环 3、跟进电容类器件交付与市场端失效问题，组织技术攻关并实现问题根治与持续优化 4、从十二层防护网出发，系统化构建端到端质量保障方案 技能经验要求 1、具备铝电解电容、薄膜电容相关专业背景或实际工作经验 2、熟悉电容产品制造工艺及其应用场景，拥有电容类问题分析与改进的实际案例 3、掌握电容行业通用可靠性标准，能运用可靠性工程方法进行失效分析与风险预判 4、精通8D分析流程，具备良好沟通表达与项目推动能力，可独立承担器件质量问题的闭环管理 5、具备强烈的责任心和良好的抗压素质

天线研发岗 1. 熟悉手机天线开发流程及相关行业规范要求 2. 具备较强的天线仿真分析能力，熟练掌握CST等仿真工具 3. 具备扎实的天线调试技能，能熟练操作矢量网络分析仪，独立完成治具制作及0201、01005小型器件的焊接作业 4. 拥有手机或智能手表类终端产品的天线调测项目经验 5. 具备3年以上天线设计、测试与调试相关工作经验

西安日结200一天。

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

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三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑，年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄在28至38周岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历，熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制，擅长人员招聘与岗前培训，掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展与价值创造，不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活，根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元，由三部分组成：月度基本工资8000元至10000元，绩效奖金每月5000元至8000元，年终分红预计8万至12万元。

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