** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，当地无办事处 ** 产品内容聚焦科研服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关检测实验 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售任务达成； 4. 跟进项目进展，协调内部支持，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品研究，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的表达、协调与谈判能力，客户服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验者优先，具备成功案例更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，善于沟通交流者优先； 6. 具有良好的团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作压力

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

地址：昌平县城 招聘：售后客服，销售专员 年龄：25岁－55岁（优秀者学历可放宽） 工资:4000底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖，上不封顶 周六日法定节假日休息

公司直招 接受应届毕业生/无经验小白 薪资待遇：无责8000试用期不打折 工作内容：协助主管做好线上审核工作，平时没啥琐事，做好本职工作即可 办公室坐班，无需外出。 有五险一金！！！

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（ 同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

地推、陌拜推广聚合收款码！！不用坐班！！ 月综合薪资12k-18k！努力干2w+！入职签合同，每月20号准时发工资！ 薪资构成：无责底薪＋提成+当地五险+节日福利+法定正常休假＋团建等等不限~期待你的加入任职要求： 有一定服务意识，有地推、销售类工作经验，执行力强，有较强的目标感、工作内容： 1、通过地推、陌拜等方式开拓新商户，推广收款码。 2、协助商户完成APP内产品功能的首次体验，手机操作，简单方便。 3、维护并建立良好的商户合作关系，及时反馈处理商户的问题或咨询。 我们的优势： 1、商户认可度高，支持各个支付渠道，收款直接打到商户银行卡，国有银行有资金保障，不用手动提现不用等！ 2、免费赠送商户聚合收款码牌、码贴、对于商户来说是刚需，业务非常简单好上手。 3、办理手续简单，展业app完成全流程操作，公海资源开放，新人好入手。

业务员销售

岗位职责： 1.负责公司有机绿色食品的市场推广与销售工作； 2.主动学习健康类绿色食品的相关专业知识； 3.收集所在区域市场动态信息，并开展对竞品的分析研判； 4.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与执行。 岗位要求： 形象良好，气质端正，具备较强亲和力，沟通表达能力佳，吃苦耐劳，热爱健康养生行业；年龄18-35岁。 福利待遇： 无责任底薪4K+带薪培训+提成+奖金+五险+节日福利+免费住宿（家庭式三室一厅一厨一卫） 工作时间： 7:00-11:0014:00-18:00 带薪年假10-15天

1，对接有资金需求的客户，协助完成贷款相关业务办理 2，巩固现有合作资源，拓展新渠道并建立稳定合作关系 3，深入学习业务知识，优化沟通话术，提升专业服务水平 4，借助公司提供的支持资源（如礼品等）拓展个人合作网络 5，非保险领域，不涉及保险业务 6，每月组织团队建设活动，每季度安排外出北京团建

北京亚运村烧烤店，请川湘菜厨师350元一天，厨师家中有事临时替几天，要求手法过硬，干活干净利落的，有闲着的兄弟们联系，工作时间下午四点到凌晨四点，人走帐清， 闲聊的勿扰谢谢！ 同步刘经理

“薪”动你就来 诚挚邀请 共创不凡 大量招聘有能力，有责任心，志同道合的美业精英 售前技师3名 售前导购3名 售后美容师多名 售后技师多名 希望有缘人加入我们超尊国际，只要你足够努力，足够优秀，能创造价值，钱都不是问题...... 张总 ☎同步

北京市一1区招工地亠小工/杂工

明天木林用一小勾替班。

明天达岩用60替班民房开槽定了说一下3~4天活

国恩塑业（河南)有限公司 招聘 ： ①操作工30名，男女不限，50岁以下，工作时间12小时两班倒，月工资4-6k ②技术员2名，，12小时两班倒，中专以上学历，25-40岁；主要负责机器调试维护，接收学徒工；月工资4-6k ③业务员1名，，35岁以下，需自有车辆；负责送样跟单工作，行政班（每周单休），月薪4-5k 公司福利：、包吃包住、公司签订劳动合同、提供劳保用品！ 地址： 郑州市上街区工业路与昆仑路交叉口向南200米路东 联系电话：

企业名称：新疆大漠溪水食品饮料有限公司 岗位名称：连锁便利店业务员 招聘人数：10人 薪资待遇：月薪5000元至8000元 入职要求：年龄30岁至45岁 工作地址：沙依巴克区友好南路新疆大公馆 联系方式：

中国平安 中国平安 中国平安 （社区网格专员） 1、不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 2、公司提供精准客户资源，客户网格集中划分，不用东奔西跑； 3、基本工资不挂钩业绩； 4、签订劳动合同，； 5、不电销，不用陌拜，专注社区网格客户运营； 6、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD； 7、晋升机制公平透明，公司提供丰富的学习资源，比如北大游学等； 8、产品多样化，包含平安集团旗下的所有产品。 薪酬福利： 1、基本固薪5600起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同，； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。 岗位职责 1、负责为公司现有老客户提供金融服务； 2、负责邀请老客户参加公司组织活动； 3、负责和公司老客户建立联系互动，维护良好关系，根据客户需求进行二次开发。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，有3年以上金融行业工作经验者优先； 3、具备较好的沟通能力、逻辑思维能力及较强的自我学习能力； 4、具有较高的客户服务意识和团队合作意识，有积极进取的精神和强烈的事业心。 多个网点可以就近分配： 1、海淀区网点：亿德大厦5层（近地铁10号线苏州街站） 2、朝阳北网点：平安国际金融中心C座2层（近地铁10号线亮马桥站） 3、朝阳南网点：能+中心（百子湾地铁附近） 4、顺义网点：顺义区站前北街78号（石门地铁站附近） 5、丰台网点：丽泽平安金融中心A座4层 6、大兴网点：大兴星城商厦3层 7、石景山网点：石景山区中海大厦B座8层

云南省·红河彝族自治州·蒙自市 招聘19--招业务员- 工作地点：上海市松江区叶榭镇张泽叶轩路125号（中通快递-松江南部叶轩路仓库） - 岗位职责：负责快递的派件与收件工作，确保快件安全、及时送达；维护客户关系，提供优质服务。 - 任职要求：长期稳定工作者优先，驾龄不限；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力。 薪资范围：6000-7000元/月，

郑州金与良园果业有限公司 招聘岗位:档口销售 ，35岁以下，品行端正，认真负责，具备良好的沟 通能力。 岗位职责:1.负责档口水果的日常销售，包括但不限于客户沟通、订单处理。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。工资待遇:试用期一个月，工资4500+餐补600，月休2天，有过节福利、年终奖金。 工作地点:万邦国产区B5区30-32号 上班时间:5:00-14:00，轮流值班到16:00 联系电话:

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户的新需求。 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 5、 每月跟进客户回款情况，确保按时完成公司规定的流程与制度要求。 6、 上班时间：早9：00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有从业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 能够及时响应并妥善解决客户提出的问题； 3. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-建立健全的内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配备专用手机号+办公电脑，并提供话费补助； 4、 出行安排专属司机接送 5、 提供系统培训-包含入职引导、专业导师授课提升岗位能力，以及管理层专项内训； 用人标准： 1、 至少1年销售岗位工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能接受短期出差 2、 大专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展通道

岗位职责： 1、负责4A公司及本土代理公司的客户拓展与维护，完成相关数据的采集、整理分析及汇报工作，促进与代理方建立长期稳定的合作关系； 2、配合渠道部北京区域开展部分业务相关的内部流程操作及基础行政事务，包括项目上下刊画面管理、报告编制、竞品信息跟踪等环节； 3、协助主管推进业务协调工作，并完成上级交办的临时性任务。 任职要求： 1、具备4-8年户外广告领域从业经历，曾在大型户外广告企业主导或参与大客户服务及跟进工作； 2、通过大学英语四级及以上者优先考虑； 3、熟练掌握各类Office办公工具，尤其擅长PPT内容制作与呈现； 4、性格沉稳，工作认真负责，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力。

一站式企业咨询服务，覆盖企业全生命周期需求，长期发展行业 ！ 【只做B端】早九晚六，法定节假日正常休息，紧邻华联力宝广场，万源街地铁站、公交站200米，交通便利。 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤+提成+奖金+不定期现金奖励，人均月薪在2-3W，前10名在5-10W！ 2，法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准，国行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，不盲打电话，不无效加班； 7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【任职要求】 1，互联网销售优先； 2，不限学历，本科、大专生优先； 3，有同行业经验优先，电话销售优先； 4，接受转行，学习能力强，抗压力强，工作态度端正优先； 5、有1-3年或以上的销售、金融、营销、管理相关经验优先； 6、具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力； 7、目标明确，抗压力强，工作态度端正。 【工作内容】 专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、电话的形式邀约客户，针对客户资质精准匹配银行产品； 3，无需自己挖掘客户，每日新开客户开发，定期老客户回访； 【公司优势】 1，不定期国行上门进行产品剖析； 2，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 3，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察； 4，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 5，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 6，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 7，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 8、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 9，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 10，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京亦庄，创始人团队从事 10 年以上销售管理经验 ，公司核心高管均从事融资行业 8 年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

岗位职责： 1.分析并理解客户的技术需求，提供定制化的解决方案； 2.与销售团队紧密合作，确保解决方案的有效传递和客户满意； 3.参与产品演示，讲解技术细节，增强客户信任； 4.协调内部资源，推动解决方案从概念到实施的顺利过渡。 任职要求： 1.拥有扎实的技术背景和行业知识，能够快速响应客户需求； 2.出色的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达复杂的技术信息； 3.强大的项目管理能力，能够在多任务环境中高效工作； 4.良好的团队合作精神，能够与跨部门团队紧密协作，共同达成目标。

主要负责：全国连锁养老社区入住及产品销售对接 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.历史年收入需达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 5.职业操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队发展奖、增员奖励、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障全面：涵盖意外伤残与身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利 4.长期服务奖励：签约满5年且达标员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障

北京网约车司机底薪8000+提成 薪资：底薪8000+提成，多劳多得，综合10000-15000元 也可选择日结模式，一天一结账！ 要求：20-58周岁，C本，一年以上驾龄，无前科，无重大驾驶事故，会用导航。 福利待遇： 1.公司负责缴纳扣车罚款，保养维修保险，车辆出险无保险上浮。 2.免费提供住宿(4-6人间，基本设施都有)，满一周可日结工资，可试岗1-3天，感觉不合适可直接离开，。 3.可单独申请精英司机（精英司机每月可额外享受平台单独奖励1500元）

公司主要做全北京公寓租赁这块，主要业务是出租全北京集中式公寓，跟小区房有本质上的区别，有住过公寓的应该了解，客户群体不一样，中、低、高端的公寓都有，全北京都可以做，不需要正常坐班，提供住宿单人间，免费宿舍，不用打卡，只在所住的项目上班，时间很灵活，随时可以出去，只要不影响带客户看房就可以，能者多劳，薪资一单结佣1000-4000之间，每个项目会安排同事驻场，不用自己全城跑！ 客户来源：客户会主动找我们，平均一天加20-30个客户，不用发愁没客户，然后是邀约客户到公寓看房，进行带看，签约，在同行业来说是比较简单的销售，上手快，收入也比较可观，不用出去跑，在项目呆着就行，有客户就带。 同事也会推客户到你住的公寓，成单就有提成！ 平均薪资15k-30k，如果你有赚钱的欲望，这里是一个很好的平台，入职会有前期培训，发帖、熟悉房源

联系客户参与线上或线下 项目产品了解说明会 促进成交 基础薪资+提成 中餐 晚餐免费 周末双休，偶尔加班 年龄25-40岁 大专学历 想要就来拿，晋升无上限

薪资范围：18000-20000元/月+ 无责底薪：6000-8000元/月+提成+奖金+社保五险 工作内容： 通过电话与客户沟通确认时间，随后前往办理相关业务，过程中可能涉及外出； 无需自行寻找客户或开拓资源。 职位描述： 不需开发客户，无需地推或陌生拜访，成单率高，新人平均月薪可达15K左右； 1． 可选择兼职或全职，具体安排可根据个人时间灵活协调； 2． 兼职岗位时间自由，无需打卡考勤； 3． 全职工作时间为每日上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日同样休假； 4． 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5． 是否有车不影响入职，交通方式自主决定，与客户约定后公司会安排人员陪同前往； 6． 接受零经验人员，即使无基础也可报名，配备业务主管一对一指导，全程带教，从入门到上手系统培训，无需担心缺乏经验； 7． 学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可放宽至53岁） 薪资待遇：无责底薪6000-8000+高额提成＋绩效奖金+社保五险，享受法定节假日休假制度。

【销售岗热招——高底薪+双休+精准客源】 核心工作 -新员工享有多渠道精准客户资源，成单高效无压力； -通过线上平台及电话与客户沟通，了解需求并推动成交； -提供系统岗前培训与团队带教，零基础也能迅速适应。 薪资福利 -无责任底薪5500元+5%-10%高比例提成+绩效奖金+季度分红，表现突出者月薪可达5万以上，收入上不封顶（薪资范围16000-30000元/月）； -缴纳五险一金、提供年度免费健康体检、每月组织团队活动聚餐、生日礼品、日常下午茶（含零食/咖啡/水果）、节日红包等福利； -团队管理扁平化，无强制业绩指标、无着装限制，工作氛围轻松，晋升机制透明快速。 任职要求 -2022-2023届毕业生，大专及以上学历，无需工作经验（欢迎应届生投递）； -非22、23届毕业人员需具备证券从业资格证书。 工作详情 -时间：上午九点至下午六点，周末双休！双休！双休！法定节假日照常休息； -地点：丰台科技园地铁口附近，交通便捷，办公环境优越，上级领导亲切易沟通。 入职即签订正式劳动合同，诚邀你的加入！

岗位职责： 1、负责科技服务类项目（资质和专项资金申报）的宣传与销售（包括但不限于通过电话、微信、培训等）工作； 2、分析客户需求，为客户规划方案； 3、与行业协会，产业园和各类服务平台进行关系维护及服务跟进； 4、关注政府政策项目信息并及时整理。 任职要求： 1、3年以上销售经验，本科以上学历。能力优秀者可适当放宽工作年限要求。有客户及渠道资源优先录用； 2、有强烈的赚钱欲望，接受高薪挑战者； 3、较好的沟通表达能力和谈判技巧，思维敏捷，善于捕捉客户需求； 4、工作认真负责，有良好的团队精神，抗压能力强。 公司福利待遇： 1、无责任底薪； 2、年综合收入：20万以上（上不封底，多劳多得）； 3、合同签约申报奖励； 4、年终奖励； 5、8小时工作制，双休不加班； 6、每周六日、国家法定节假日。