配货/理货/拣货/发货/送货

8月~11月，日结临时工30人，17/小时+ 包工作餐，都是小件商品 母婴仓库，母婴用品捡货打包 猫狗粮仓，打包零食巧克力和小件猫粮 18-52岁 男女不限 工作时间：8.00-20:00左右 地址：龙泉平安物理一期

申通快递（简阳）直招啦！购买社保，包吃住不折腾（当天即可安排住宿） 急要 中班岗位 卸车5人 供件 套袋 30人 主库分拣30人 岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！） 20-48 岁，20-47 岁，身体健康能吃苦，识字。男女不限 不要学生工（会查学籍） 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（凌晨12点-第二天中午12:00） 夜班操作工：5000-6000元（18:00-06:00） 白班/半班操作工：2500-5000元（06:00-18.00，半班6点到-12点）下午根据货量上班 装卸工：6000-8000元（中/夜班） 福利：包吃住每天包两餐！月休2天，～（除半班），入职可购买社保，。 面试：每天9:00-17:00 地点：简阳石桥镇申通快递4号门进来人力资源部（唯品会对面，导航四川瑞银申通快递有限公司，13路贾家沟站下） 面试带身份证哦～ 达州 巴中 黔江方向的朋友请提前说一下 每个月15日发薪

【每天日结工资】 【暑假工】【学生工】【小时工】 【没有体力活】 ●深国际●瀚溥丰树 ======================== ●仓储岗：17＋1.5元/小时（1.5补贴做到618发） 按17元/小时日结 ●年龄:18岁-48岁-男女不限 ●地址:深国际综合物流港 ●地址:佳飞市场瀚溥-丰树物流

理货，分拣，扫描，分拣，包装

入库，出库

招聘岗位: 1-叉车驾驶员（9-12月） 招聘要求: 年龄25-45之间，薪资5500-7000之间，根据上班时间和业务量。 2-拣货员 工作内容:拣选七色纺服装产品小件 要求:25-40岁左右，具备仓库拣货经验，会使用pda扫码，能适应加班，工资底薪+计件，综合5000-7000之间。包吃不包住。 上班时间8-19点，适应冬季加班22点优先。 包吃不包住 地点:四川省成都市彭州市七色纺内衣产业有限公司

负责仓库的拣货 打包

公司直招，不收取任何费用 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

注意！！！【新都10月搬迁到双流胜利镇，搬迁后三个月内会发放1400随迁补贴，能接受的来】 ① 薪资情况 分拣员：底薪1800+300吃住补贴+50全勤奖励+夜班补贴130+集体计件，综合薪资6000-6500 ②发薪时间：新工5号发预支工资，21发完 【福利待遇】 ①基础福利：年假 ②岗位福利：提供住宿、食堂，高温补贴 ③特色福利：年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、接受夜班、没得案底、京东逾期 现面试/上班地址：安博新都国际物流港-西南门

成都市金牛区招叉车工

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘：氩弧焊工薪资：5000-10000元/月工作内容及要求：1.会手氩弧，有焊工证、压力容器证；2.有压力容器、锅炉设备制造经验优先。

成都市武侯区招古建筑

1. 负责摊位土特产现场售卖，简单讲解产品，引导成交； 2. 货品整理、摆放陈列，简单维护摊位卫生；

招聘：仓库打包人员，欢迎退休人员入职薪资：3000-3200招聘打包人员人员1，岗位职责：负责产品裁剪后打包工作，确保包装规范、数量准确。2，要求踏实肯干，有责任心，做事细心，能适应3，8小时工作制，工作时间上午8点至12点，下午1点30分至5点30分月休2天，加班另算。包吃，生手可培训上岗，有相关经验者优先。工作内容简单易上手，适合长期稳定从事。欢迎退休人员、体力允许的务工人员报名。

招聘：圆通快递分拣员（计件工资+提供住宿+包工作餐）薪资：4500-6000元/月计件制，按件计酬"公司提供住宿（水、电费平摊）提供早餐、午餐（免费）

【天津绫致】长白班/天入职员工干到11月30号奖励元（1010号之前上的人享受以上政策）男女不限年龄：‑岁认识26个英文字母，工作：拣货、分拣、叠衣、打包、贴标签，站岗，简单好干时间：俩班倒08:30‑20:30日结日结元/时日结元/时食宿：免费2餐（三菜一汤+水果牛奶）宿舍单人床、独立卫浴，，住宿费150/月，水电均摊，离职须知；离职提前7天报备，旷离郑盼贞

180元/天 年龄：18-58岁！ 工作时间:08:20-20:20 20:20-08:20 工作内容；都是衣服/化妆品/泡沫箱/鞋盒等小件，分拣装卸随机分！

京东物流招长期工一名，电话联系

一、公司福利 1、月收入:6000-7000元/月(每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等). 2、每个月15号准时发工资,打进个人银行卡,不压工资. 二、岗位要求： 性别不限，学历不限，工作认真负责，积极主动，有无经验都可以。 三、工作内容: 1、电子产品的组装、组装,检测、包装、插件、品质、测试、物料 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四、车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 五、上班时间: 1、每天上8-10个小时;每周休息1天,每月休息4天. 六、招工要求: 1、必须持本人真实有效身份证或临时身份证. 七、吃饭住宿: 1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值. 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、6-8人一间,房间大. 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品.

成都市金堂县招电焊、幕墙安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责耳机等电子产品的包装、装箱、贴标及清点工作 2. 按照生产标准和工艺要求完成包装作业，确保产品外观整洁、信息准确 3. 协助物料整理与工位清洁，保持作业环境规范有序 4. 配合质检人员进行抽检，及时反馈包装异常情况 5. 遵守安全生产规定，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄16周岁及以上 2. 无学历限制，具备基本识字能力 3. 工作认真细致，责任心强，有团队协作意识 4. 服从管理安排 5. 本地就近居住者优先，通勤便利，可免费提供吃住

下货，搬到位置

日结192左右/天！成都温江香飘飘食品厂，18~55岁，男女不限！包吃包住！ 不查案底！不查征信！住宿在厂里！ 天天日结16一小时的！ 月结17一个小时！ 机长月结18一个小时！ 成都温江香飘飘短期工216元左右一天，包吃包住！当天安排住宿，香飘飘奶茶生产包装！ 工作内容:奶茶厂工人，放包、装杯、看机器、装箱 上班时间:7:30~19:30(倒班，15天一倒) 没有体力活，小姐姐多。 男女不限，18-55岁哈。

成都市双流区招工地小工/杂工

成都市新都区招栏杆安装、防护设施安装、工地小工/杂工

龙泉豫新长白班 240-260/天缺口10个！！！ 薪资：7000-8000/月 前两个月18/h，240-260/天。 两个月以后20/h，次月月底发工资 工作内容：组装 吃住情况：提供吃住，面试当天安排宿舍 要求：23-40岁 面试时间：下午3点面试

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

成都市郫都区招家具安装！跟师傅学安装一对一学师傅自己带自己的徒弟啊我就是师傅嗯一对一的教教你们基本上学的时间的话是一年至一年半时间