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销售方面
7000-10000元/月
渠道销售交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售团购销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOG消费品/快消具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发代理商体系搭建
具体面谈
渠道销售五险一金经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助银行制定营销策略,推动客户购买我司贵金属产品,完成销售目标; 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品; 3.日常与团队协同对接银行,参与银行组织的培训活动,持续维护银企合作关系,助力我司贵金属产品的市场推广; 4.本岗位以省为单位统筹银行市场,根据项目安排轮换不同银行网点工作,需长期随团队出差,交通及住宿费用可报销,无法接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑; 2.形象良好,具备优秀的沟通表达能力,具有较强的商务谈判技巧; 3.具备良好的适应能力,能接受频繁出差的工作安排; 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事过需频繁外出工作者优先录用。 公司产品主要涵盖两大类别: 一类是与全国重点博物馆及多家银行联合开发或推出的贵金属工艺品、贵金属饰品; 另一类是由权威机构正式发行的纪念币和纪念钞。 工作地点:依据项目进度轮流派驻各银行网点,非银行驻点岗位。 薪资待遇:无责任底薪4000元(试用期2个月,薪资全额发放)+绩效奖金+销售提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴纳六险一金等多项福利。
渠道销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
职位详情!!! 公司扩招,人才需求量大!!, 企业文化: 我们固定早十晚六,周末双休,我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。是一家财税公司,2016年成立,目前300多号人员! 人性化工作时间+周末双休不加班! ·福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成(5%-25%)+奖金,综合薪资7-25k 2(五险一金入职全配) ·工作时间: 09:30-18:00,午休1h40min。7小时工作制~ (带薪年假,法定节假日带薪休假)
销售
100-200元/天
渠道销售3-5人日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
我们是做槟榔生产的,现在需要招募湘潭市以及周边乡镇的渠道销售,拿货灵活,起手低,无风险,稳定高回报!
渠道运营经理
2-3万元/月
渠道销售社保3-5年大专及以上具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发渠道关系维护
无3年销售管理经验,无汽车行业5年以上工作经验,请勿投递简历! 工作职责: 1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访,承担开发成效及销售目标达成责任。 2.推进区域延保业务拓展,维护合作客户关系,促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访,并提供产品讲解与培训支持服务; 4.开拓重点客户资源,建立长期稳定的合作关系,维护现有客户群体; 5.结合本地市场特点,制定切实可行的服务推进策略。 任职资格: 1.年龄不超过40岁,具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验,有二级网络或汽贸公司开发经历者优先; 2.具备出色沟通能力,可胜任高层对接及中大型培训场景; 3.注重工作效率,适应高压力、快节奏工作模式,富有激情,具备良好的团队协作精神; 4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧,兼具团队管理与协调能力; 5.保持持续学习态度,熟悉行业动态,具备敏锐的洞察力与判断力; 6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力; 7.可接受短期出差安排,每月休息4天; 8.团队氛围融洽,管理扁平化,晋升空间广阔,月薪过万。
渠道销售
4000-9000元/月
渠道销售1-3年中专及以上个人客户开发消费品/快消渠道关系维护
该岗位工作地点:长沙-开福区,岳麓区,长沙县,天心区 岗位职责: 1.熟悉长沙地区BC端流通及校园渠道的运营与落地执行,公司提供资源并依据住址就近分配; 2.根据业务发展需要,制定所辖区域市场渠道规划及执行标准; 3.负责区域内客户关系的维护与拓展,开发新客户,确保货款按时回收,建立长期、稳定、良好的客情合作; 任职要求: 1.了解BC端流通类客户,具备快消行业从业背景,拥有相关客户资源者优先考虑; 2.工作主动、细致、务实,具备责任感,认同态度重于能力,投入胜过资历; 3.遵守公司各项管理规定,服从上级工作安排,能按时高效完成任务; 4.具备较强的终端管理能力,熟练操作智能手机。
渠道销售包吃五险一金1-3年高中及以上
系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责: 1、全面负责事故组日常事务,协助事故主管及前台主管完成日常工作,与各相关部门(尤其是保险公司)保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验等环节的协调 4、跟进并反馈理赔相关工作的推进情况与处理时效 岗位要求 1、年龄25至40岁,形象良好,声音清晰悦耳 2、能够适应弹性工作安排,具备较强的抗压能力 3、工作态度积极认真,富有责任心,具备良好的团队协作精神 4、熟练使用办公软件,持有有效驾驶证
渠道销售1-3年大专及以上具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力渠道/机构客户开发协会拓展渠道关系维护
宏鸿集团成立于1997年,主营食材配送,食材涵盖蔬菜,肉类,海鲜,水果,油盐米醋等23000多个品类;累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责: 1、通过拓展工程、地产、教育系统、评标专家及相关行业协会等渠道,开发具备政府或教育领域资源的合伙人; 2、重点维系协会会长、副会长、秘书长、工程与地产企业负责人、校长、评标专家或高级业务代表等关键人脉,挖掘B端客户合作机会(包括行政事业单位、学校、部队、国央企及中大型民企),并依托公司实力与转化能力推进项目落地; 3、达成公司设定的协会拜访量、合伙人签约数及终端销售目标,全程跟进项目招投标节奏; 4、评估大客户信用状况,为回款安全提供有效支持与判断依据。 任职要求: 1、具备1年以上客户开发与维护经验,有工程协会、地产协会等行业协会资源开拓经历者优先; 2、具备较强的市场开拓意识和行业认知能力; 3、熟悉或了解终端客户招投标运作流程; 4、拥有工程、地产、教育系统、评标专家或某一行业协会资源(如本人为会员或结识协会管理层)者优先。
渠道销售
1-1.5万元/月
渠道销售20人以上3-5年大专及以上代理商销售招商加盟网络销售基本坐班阶梯式提成TOC消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力
1.通过电话、网络等方式销售公司产品; 2.了解客户需求,提供解决方案; 3.维护客户关系,跟进销售机会; 4.参与销售活动,完成销售目标。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
渠道经理
1-1.5万元/月
渠道销售生日福利经验不限高中及以上
【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健,是一家开放包容、充满活力的平台型企业;这里朝气蓬勃,只要你有能力、肯拼搏,就有机会脱颖而出,我们诚邀优秀人才加入! 1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K,底薪含绩效4500元,入职即享五险一金,试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制,单笔提成350-600元,上不封顶;老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台,资深/星级补贴最高达5000元,多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善:五险一金+生日福利+节日关怀+专业成长培训,能力越强、付出越多,回报越高 6、培训体系健全:新人专属帮扶计划,一对一指导快速融入团队;定期陪访与经验交流,持续提升销售实战能力,为晋升管理岗打下基础 7、晋升通道清晰:职业路径(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监),唯才是举,晋升不受限 8、团队氛围活跃:定期组织烧烤、旅游等团建活动,工作之余尽享轻松愉悦的团队生活 9、工作时间:上午9:00-下午18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息,无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划,完成公司下达的拓展指标,开发新合作渠道,探索创新推广模式,提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对未来有明确规划,具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰,逻辑性强,具备良好的沟通能力和客户需求洞察力(优秀应届生亦可考虑) 3、学习能力强,能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广经验者更佳
衡阳石鼓区华源市场需招聘炒菜师傅一位,工资7000每个月,月假三天,有意请联系刘师傅,,
7000元/月
烧菜1-2人月结
石鼓区华源市场需招聘炒菜师傅一位,工资7000每个月,月假三天,有意请联系刘师傅,,
衡阳 石鼓区
12月30日 19:02拨打电话
湖南邵阳招聘:NXB装配工人10人,拼装铆合3人,联系
装配工
招聘:NXB装配工人10人,拼装铆合3人,联系
邵阳
12月30日 19:01拨打电话
长沙开福区招水电
400-500元/天
水电工
长沙市开福区招水电
湖南郴州明天找个带班师傅60机
挖机司机1-4天1-2人
明天找个带班师傅60机
郴州
12月30日 19:00拨打电话
钳工餐补包住包吃五险一金
招聘:钳工组长 薪资:11K-15K 一、任职要求: 1、30-45岁,高中或以上学历。 2、懂塑胶模具结构,钳工技能熟练,塑胶工模组长工作经验10年以上。 3、3年以上电子烟产品的工模组长工作经验优化,协调能力强。 4、开朗、善于沟通、思路清晰。 二、薪资结构: 长白班,26天10H制,试用综合工资11K ;转正调为底薪6300元+绩效提成(按月完成模具套数提成,多劳多得,薪资水平在13K-15K )。 三、岗位职责: 1、负责本组模具品质与交期上的管控(修模、新模进度跟进); 2、安排班组员工工作任务; 3、新模配模、修模维护。 三、福利待遇: 1、有季度奖(达标)、年终奖、月度/年度明星员工/品质标兵评比。 2、过节费/礼品、年度免费体检、团建活动如年会、聚餐、旅游; 3、公司自建厂房和宿舍,自建饭堂(早餐2.5 中餐7 晚餐7元,先吃不扣,),独立单间宿舍(带WIFI、空调、热水器等)和娱乐设施(卡拉OK 牌棋室),工作环境优美舒适安全。 4、五险一金;工资发放准时(每月15号)。 5、晋升空间大。
怀化
12月30日 19:00拨打电话
渠道销售经验不限大专及以上个人客户开发具有快消从业经验早九晚六周末双休较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力具有互联网从业经验具有渠道运营管理经验消费品/快消具有线下渠道销售经验五险一金软件/SaaS具有
【岗位职责】 1.负责美团在该区域线下非餐饮类本地商户的推广与营销工作; 2.结合商家实际需求,设计定制化营销策略,推动合作落地; 3.主动开发并实地拜访客户,确保完成既定销售目标; 4.与商家保持长期互动,提供运营培训与支持,持续提升客户体验; 【岗位亮点】 1.深入对接非餐领域中小商家,以专业能力助力其经营成长; 2.团队年轻有朝气,入职配备导师带教,系统提升运营、销售及沟通实战技能; 3.成长路径清晰,纵向可晋升管理岗位,横向可调动至全国超150个城市发展; 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.一年以上相关工作经验; 3.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作精神,始终秉持为客户负责的服务意识; 4.学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新知识与新技能; 5.抗压能力强,能在挑战中持续优化工作方式与执行效率;
渠道销售
3000-8000元/月
渠道销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成具有线上渠道销售经验较强的沟通协调能力
廊坊东诺建材有限公司 工作时间8:30—12:301:30—5:30 工作内容销售本公司建材 薪资结构无责底薪绩效提成 综合薪资3500能力优者多劳多得
渠道销售
1-1.5万元/月
渠道销售经验不限学历不限鞋服分销代理商/经销商招募新零售特渠消费品/快消具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发具有电子商务从业经验销售经理
职位描述: 1.负责公司食品类产品的销售工作,包括咖啡、甜品等品类,完成既定的销售目标与回款任务,销售渠道涵盖分销、特渠、新零售、商超、KA、CVS、传统渠道及批发、礼品、团购等多种形式。 2.主动挖掘市场机会,维护并深化现有客户合作,持续拓展新客户资源,推动新市场开发,构建稳定高效的客户体系。 3.围绕业务目标制定切实可行的销售策略,并有效执行,确保业绩指标的达成。 任职要求: 1.具备一年及以上销售岗位工作经验。 2.拥有渠道分销实操经验者优先考虑。 3.反应灵敏,善于应变,具备出色的沟通表达与谈判能力。 4.工作积极,富有责任感,性格开朗,乐于人际交往。
渠道销售3-5年本科及以上具有线下渠道销售经验渠道运营管理较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验教育培训渠道/机构客户开发销售目标制定及评估渠道关系维护
岗位职责: 1、统筹管理全国商学院渠道体系,持续优化运营流程,提升渠道运作效率与协作满意度; 2、拟定渠道发展策略,助力合作方实现业务规模扩张与业绩提升; 3、组织并落实渠道培训项目,增强合作伙伴的专业素养与市场竞争优势; 4、跟踪渠道运营数据,研判市场走向,为战略决策提供有效支持; 5、构建并巩固与渠道伙伴的长期稳定关系,及时协调处理合作过程中的各类问题。 任职要求: 1、具有渠道运营或相关岗位实践经验,拥有成熟项目经验者优先考虑; 2、具备出色的沟通协作及团队领导能力,善于激发团队积极性以达成绩效目标; 3、了解教育培训行业特性,掌握市场发展趋势与客户核心需求; 4、具备扎实的数据分析与问题应对能力,能敏捷适应外部环境变化; 5、恪守职业操守,为人正直诚信,具备良好的心理承受力与工作韧性。
医疗销售经理
7000-12000元/月
渠道销售1-3年大专及以上
(拥有医疗、金融等领域资源者优先) 工作内容: 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略,推进所辖行业市场的开发与拓展; 2、负责重点行业客户的长期关系维护及潜在市场挖掘; 3、主导招投标相关工作的组织与执行; 4、跟进销售合同履行情况,确保项目款项按时回收。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有一年以上排队系统、自助终端、LED显示设备等产品销售经验者优先; 3、有突出的销售业绩或大客户开拓成功案例; 4、具备出色的销售能力与积极进取的市场拓展意识; 5、具备良好的沟通协调技巧,为人诚信正直; 6、在医疗信息化领域有一定客户积累者优先考虑。
销售专员生日福利五险一金年终奖大专及以上
一、岗位职责 1、协助总经理开展相关工作,涵盖市场拓展、商务洽谈、内部协调、行政管理、绩效考核等多方面职责。 2、日常维护及开发新老客户,具备独立拓展客户能力,完成公司下达的销售指标任务。 3、负责销售合同的签订,及时掌握客户需求,并与客户进行谈判、联络、提案、项目执行统筹等工作。 4、主导统筹公司相关项目。 二、任职要求 1、熟悉媒体及广告、品牌策划行业,有2年以上媒体销售或营销策划经验者优先。 2、具备营销策划能力、懂新媒体传播、有大客户资源者优先。 3、能胜任品牌项目的策划、提案、执行,为慕名而来的客户策划传播方案。 4、大专及以上学历,能接受短期出差。 三、福利待遇 月休6天+节假日+五险一金+节假日福利+超长年假+不定期团建 该岗位薪资构成:基本工资(面议)+绩效+提成+项目奖金等 年薪范围:6-11万,上不封顶 四、工作时间及地点 时间:8:30-12:00,13:30-17:30 地点:长沙市长沙县人民东路二段中部智谷产业园8栋4楼 五、介绍 该岗位人员需要对接行业内的猪企、动保、饲料、饲料添加剂、设备、检测、环保、生物、技术咨询等企业,为其提供包括但不限于产品推广、活动策划及执行,主题会议及产品发布会直播、广告片拍摄、营销策划、产品推广宣传之类的项目活动服务。 六、加分项 1、有品牌传播项目负责人经验及成功案例 2、有项目团队管理、统筹工作经验。 3、之前有做过总经理助理及团队管理者。
大客户代表1-3年大专及以上商务谈判技巧市场营销相关学历B端市场开发经验面销/陌拜经验电话销售经验业务开拓能力较多出差新客户开发
岗位职责: 1.协助业务部主管及团队完成日常事务性工作 2.参与业务项目的方案制定与落地实施 3.促进团队内部的信息传递与协同配合 4.配合部门主管开展新老客户的对接、维护与拓展工作 5.接受业绩目标考核,达成既定工作指标 任职要求: 1.具备销售相关经验,熟悉大客户开发与关系维护流程 2.拥有优秀的沟通技巧,能与团队成员及客户顺畅交流 3.可适应高频次出差安排,保持稳定高效的工作节奏 4.具备较强的团队协作意识,能快速融入新工作环境 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.情商良好,了解基本社交礼节,性格开朗不拘谨
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)不需要地推面销教育培训
终于等到您! 在长沙,我们是第壹街舞,20家直营门店! 这是一个责任重大的岗位,因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可! 因为你有正向影响孩子一生的能力! 我们希望你是非常正能量,有自我驱动的小伙伴! 我们希望是你,可以和我们一起并肩作战,共同成长的团队! 【岗位职责】(不用发传单,不需要地推,不需要外出) 1.负责来访时的亲切接待,解答疑惑,提供咨询; 2.进一步沟通客户需求,将课程推广出去,促成签单成功; 3.通过电话、网络等途径与家长进行沟通并维护家长、学员与门店的关系,促成双方友好关系建立。 我们希望您: 1.积极乐观,勤劳务实; 2.乐于沟通,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议; 3.充满童心、喜欢孩子、热爱教育培训行业; 4.认真细致,诚实正直,并具有良好职业道德; 5.大专及以上学历优先,教育或销售相关工作经验优先。 加入第壹街舞,我们提供“五星”待遇: 前2个月无责保底5000 1.底薪(3~5k)+报班提成(按招生人数梯度)+全勤奖100+奖金+额外激励+年终奖,月均收入7K-10K+; 2.福利待遇:试用期购买五险+带薪年假+带薪小暑假7~15天+节日福利+生日福利+员工活动; 3.工作环境:20家店铺任你选,高配置,暖意境,友爱活泼的年轻群体,美女帅哥多多; 4.培训机制:入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训; 5.晋升空间:横向(专业方向),纵向(职级)均可选择,可快速晋升; 6.文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动等; 7.其他:学舞蹈更轻松,亲朋好友共享受! 【岗位晋升】 1、专业路线:每季度一次晋级机会:一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问,每季度一次; 2、管理路线:课程顾问→销售主管→校长(区域)→销售经理→招生总监→城市负责人,公司处于快速发展期,晋升机会多多。 [工作时间]【周休1.5天】 周一休息 周二下午5点上班(17:00~20:30) 周三-周五13:30—20:30 周六-周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假,每年7天带薪暑假,14天带薪寒假 【面试地址】 银盆岭万达店:岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】 面试时间:上午10点~11点下午2点~5点 【工作地址】就近安排地图搜索(第壹街舞××店)可查看具体位置 1-高铁吾悦店:雨花区劳动东路与花侯路交叉口长沙高铁吾悦广场3层第壹街舞【4号线平阳】 2-万家丽店:芙蓉区万家丽路99号万家丽国际购物广场【2/5号线万家丽广场】 3-星沙永旺梦乐城店:长沙县星沙街道开元东路308号【3号线广生地铁站】 4-银盆岭万达店:岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】
销售专员社保生日福利年终奖经验不限学历不限法定休假高薪企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验财税代理记账
我司为一家专注于财税服务领域的企业,主营业务涵盖代理记账、公司注册等相关服务。 岗位:财税销售岗 【上班时间】 9:00-18:00,午休一个半小时,双休,法定节假日正常休息,长年假15-18天 【我们可以给你】 1、无责任底薪4200元+新开户提成(最高达30%)+续费提成8%+多项奖金(通时奖、新人奖等),新人初期综合收入8000-10000+ 2、提供带薪培训体系,包括新人培训、成长计划培训、外部课程支持及拓展训练、管理能力提升培训,全面助力职业发展; 3、拥有清晰的晋升机制,设置专业线与管理线双通道发展路径,定期开展晋升评估; 4、缴纳社会保险,享有各类带薪假期(含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),保障完善; 5、激励丰富,设有月度销售TOP奖、季度优秀团队奖、进步显著新人奖、年度优秀员工奖等多项奖励+年终奖金; 6、除法定节假日外,每年组织免费集体旅游,并定期举办员工活动(如团队聚餐、户外郊游、生日会等)。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁,具有一年以上销售工作经验(行业不限),具备良好的沟通表达与谈判能力,有较强的团队协作精神;有销售或电销客服经历者优先录用 2、热爱生活,认同销售工作,品行良好,能吃苦耐劳,性格乐观开朗,自信积极,富有进取心 3、工作态度认真严谨,为人诚实守信,踏实稳重 4、能力突出者可申请储备主管岗位,发展空间广阔 【工资发放时间】:每月15日准时发放薪资 【工作地点】:长沙市岳麓区奥克斯广场环球中心A座8楼8016室(地铁站:六沟垅地铁站5号出口步行300米) 信息较多可能无法及时回复,请有意向者直接投递简历,筛选通过后我们将主动电话联系。 注:表现优异者可直接沟通管理岗位机会,不限制过往所属行业,欢迎广大销售人才及管理者踊跃投递简历!
销售专员经验不限学历不限宝妈个人(To C)周末双休13薪无经验要求会展销
职位详情分享丄IF安氺 不限学历|不限工作经验 工作地点:湖南省长沙市岳麓区金融中心 职位详情: 创业型团队,有自主创业经验,规模1-20人,专注互联网领域,从0到1搭建核心队伍 任职要求: 1、招募渴望年入百万的奋斗者 2、愿意学习(我倾囊相授,但若浪费彼此时间,恕不陪同) 3、追求突破圈层(若只求稳定薪资,此平台不适合你) 4、能否扛住三个月无单期?(能,我用三个月助你实现过年回家受人尊敬) 岗位福利: 公司成立于2016年,总部位于成都,是国内成立最早、规模领先的法辅企业。主营业务涵盖法拍房服务、不良债权处置、法律咨询服务等,全国设有26家分支机构。 因业务拓展需要,长沙分公司现面向社会诚聘英才: 1、国内资产总量持续增长,叠加经济环境变化,行业处于发展风口 2、弹性上下班,朝十晚五,节假日正常休假,兼顾家庭与事业 3、配备系统化专业培训体系,转行、跨行零障碍 4、采用利润分红机制,无需个人投入,共享共创平台资源 5、平台资质正规,可持续为客户提供价值,同时保障员工长期收益 6、成熟后人均年收入约30万元,总监级别超50万元 岗位职责: 一、法拍顾问或经理 需按时参与公司组织的培训,完成法拍业务服务及个人团队筹建任务 二、合伙人 1、负责不良资产投资顾问团队的组建与管理 2、主导人才招聘、培养与日常管理工作 3、推动新人成长,落实学习与培训计划 4、统筹团队运营,制定并分解业绩目标
5500包吃不加班
1-1.5万元/月
销售专员包吃五险一金餐补经验不限学历不限电话销售可双休互联网金融带薪培训金融产品无经验要求
全长沙颜值与气场并存的独立女老板,主页有实图见证!公司团队年轻有活力,全员高颜值,工作氛围轻松愉快,眼见为实,欢迎来公司实地了解。 我们是一家成立于2016年的集团公司,目前旗下拥有8家分公司及1家直销公司,集团实力雄厚,发展稳健,致力于成为贷款行业的领军企业,打造业内顶尖人才梯队。我们寻找的是目标明确、渴望高收入、踏实肯干且坚持不懈的伙伴。薪资无上限,收入完全由能力决定,付出与回报成正比,努力必有收获,平台与个人成长缺一不可! 薪酬福利: 1.薪资构成:底薪5500+最高80%提成+高额奖金+福利+带薪培训,员工月均收入1-2w+,月度销冠可达16w+,年度销冠年入40w+ 2.享受国家法定节假日,春节享有带薪长假 3.缴纳五险一金 4.下午茶点持续供应,每月组织团建活动 5.新人入职即享系统化带薪培训,快速上手,并配备专属导师一对一指导 6.公司配备工作手机、微信账号、笔记本电脑、办公用品及生活所需物资 7.优秀导师全程带教,助你在创收之路上稳步前行 8.公司不收取任何费用,薪资结构公开透明 9.提供工作餐 工作内容: 1.公司提供合规客户资源,通过电话沟通了解客户资金需求及相关资质情况 2.对符合银行准入条件的客户进行邀约对接 3.客户到访后由专业风控经理录入系统,后续由专职团队经理跟进处理,分工清晰,流程高效,工作压力小 任职资格: 1.不限性别,年龄18-30岁,经验不限,应届毕业生及零基础者均可报名,公司提供系统销售技能培训 2.表达流畅,具备良好沟通能力,有强烈赚钱意愿 3.敢于挑战高收入目标,愿意突破自我,性格积极乐观 上班时间: 早九晚六,中午休息两小时 工作地址: 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼,紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口,交通便捷,办公环境优越 晋升路径: 1.业务员——组长——团队长——区域经理——老板(享有实际股份) 2.业务员——谈判经理 双通道晋升机制,晋升机制公开透明,不设年限限制,依据个人成长速度、学习能力和职业发展规划而定,最快约半年即可实现晋升 以上信息真实可靠,坚持真诚招聘,拒绝虚假套路!
运维主管
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BD经理社保经验不限高中及以上用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作拜访
岗位职责: 1、负责支付宝NFC支付设备(碰一碰)的市场推广与落地执行 2、与商户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,提升市场覆盖率及品牌口碑 3、具备团队协作意识,能识别核心问题并制定解决方案,推动策略落地,保障各项业务目标完成 职位要求: 1、有IOT蜻蜓刷脸设备推广经验,或在支付行业、收银系统、聚合支付领域具备相关从业背景者优先 2、拥有本地生活类客户资源者优先考虑(如快消零售、生鲜、餐饮、商超等行业),具备存量商户资源或三年以上支付行业资源者更佳 3、热爱销售工作,积极进取,精力充沛,具备良好的抗压能力与挑战意识 薪资: 无责底薪3k+交通补贴+提成+分润 综合收入8k–15k提供系统化培训支持 外勤打卡做六休一
销售专员包吃生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成
招聘:家装/家居销售 薪资:4000-10000 家装顾问底薪4k+上不封顶 职位内容: 1、负责开拓新客户了解装修和维护老客户关系 2、通过公司提供的资源跟客户线上线下进行有效沟通,了解客户需求,寻找机会将客户邀约到公司,客户到公司后协助设计师及客服经理一同服务客户完成销售任务及业绩。 任职资格: 1、对销售有比较高的热情及一定的抗压能力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、有远大抱负想要实现及体现个人价值的 4、有资金压力,需要钱来改善生活的 工作时间: 上班时间:9:00-18:00,午休:12:00-13:30、每周一公休、上六休一。 空调办公环境 福利:公司包工作餐,过节福利,生日会茶话会、团建、带薪旅游等。
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【公司实力】 11年行业深耕与持续稳健发展,稳居服装进销存软件领域领先地位,秦丝软件累计下载量超5000万次,日均下载量为行业第二名的3倍,长期领跑市场,月均处理订单600万笔以上,年促成交易额突破3000亿元,全国布局30余家直营分支机构,已为200万以上商户提供专业服务。 【岗位核心优势】 1、SaaS模式进销存系统,精准服务中小商户,产品需求刚性,成交周期控制在一周内; 2、客户资源易沉淀,工作年限越长收入越稳固,团队成员平均月薪过万; 3、企业处于高速成长期,组织规模持续有序扩展。 【您要做什么】 1、通过电话方式完成潜在客户的沟通与跟进; 2、洞察客户核心需求,精准捕捉成交机会; 3、整理市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议,助力产品迭代升级。 【我们需要您】 1、大专及以上学历,不限专业背景; 2、踏实敬业,具备拼搏精神,热爱工作,积极进取,能适应互联网高效节奏; 3、抗压能力强,渴望挑战高收入,拥有强烈的自我驱动力。 【晋升通道】 1、每半年开放调薪窗口——多元激励机制,让付出被充分认可; 2、双通道发展路径——清晰晋升标准,支持专业深耕或管理发展; 3、精英团队氛围——年轻化、重实效、鼓励创新,实行扁平化管理模式。
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