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本职位负责在机械设备制造厂内安全、高效、精确地进行各类大型设备零部件、半成品及成品的吊装、搬运、定位和配合装配工作。要求严格遵守安全操作规程，熟练操作桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备，并具备良好的团队协作精神，确保生产流程顺畅和人员设备安全。 核心职责 1.**安全第一：** *严格遵守国家及公司各项安全生产法规、操作规程和起重作业安全标准。 *作业前认真检查起重机、吊具（钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带、吊链等）及作业环境，确保符合安全要求，及时发现并报告隐患。 *正确佩戴和使用个人防护用品。 *熟悉并执行吊装作业的“十不吊”原则。 *在作业区域设置警戒线，确保非相关人员远离危险区域。 *参与安全培训和应急演练。 2.起重操作： *熟练操作工厂内指定的桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备。 *根据工单、图纸或现场指挥要求，准确判断物件的重量、重心、形状和吊点位置，选择合适的吊具和吊装方法。 *平稳、精确地进行吊运、起升、下降、平移、旋转、定位等操作，确保物件无碰撞、无变形、无倾覆。 *在复杂或精密装配场合，与装配工、焊工、检验员等紧密配合，实现毫米级的精确落位。 3.吊装计划与执行： *理解生产计划和装配流程，高效安排吊装作业顺序。 *参与或协助制定大型、复杂、关键部件的吊装方案。 *在指挥人员（司索工/信号工）的指令下进行规范操作，或作为持证指挥人员发出清晰、准确的指挥信号。 4.设备与工具维护： *负责所操作起重设备的日常点检、润滑和简单维护保养工作，保持设备良好状态。 *正确使用、保养和保管各类吊索具，定期检查其磨损、变形、锈蚀等情况，确保其安全可靠，及时报废不合格吊具。 *保持工作区域（如行车轨道、操作室）的整洁有序。 5.沟通协作： *与生产班组、工艺员、质检员、设备维修人员等保持有效沟通，确保吊装作业满足生产进度和质量要求。 *清晰传达吊装意图和风险点。 *服从上级工作安排，积极参与团队协作。 6.记录与报告： *按要求填写设备点检记录、吊装作业记录。 *及时报告操作中发现的设备异常、安全隐患、质量问题等。 任职要求 1.资质证书(必备)： *持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备作业人员证》（起重机指挥Q1和/或起重机司机Q2，根据具体岗位要求而定）。 *持有有效的《特种作业操作证》（低压电工作业或高处作业等，根据工厂具体要求）。 2.经验： *具有3年及以上机械设备制造、重型装备制造、钢结构制造或相关重工业领域的起重工工作经验者优先。 *熟悉工厂内大型、不规则、精密部件的吊装操作 3.**技能：** ***精通起重操作技术：**熟练掌握各种起重设备（特别是桥式、门式起重机）的操作技巧，能精准控制载荷。 吊装知识与判断力：**扎实的力学知识（重心判断、载荷计算），熟悉各种吊索具的性能、选用原则和安全使用方法。 识图能力：**能看懂简单的机械图纸和吊装示意图。 ***沟通协调能力：**良好的语言表达和倾听能力，能有效沟通协作。

7000多长夜班年前结百分90工资 常福人民汽配城龙王工业园启焱新能源电子厂 坐岗 空调车间 手工活 年龄要求：18-45岁男女不限 长白班工价：17/小时 长夜班工价：20/小时（能接受长期夜班的优先） 夜班餐补20/晚 空调车间，座岗，手工活 无体力活 工作轻松非流水线 上班时间：8:00-8:00 中途有休息时间 上满7天班可以预支工资 发薪日每月30 工作地点：龙王工业园区，有宿舍 下午3点面试

东风岚图 可提前报名，派遣工/小时工 同步招聘 一、派遣工 - 年龄：18-32岁 - 综合：保底7500+300元餐补 - 薪资结构： - 底薪（按学历分级） 中专：2850-2980元 大专：2980-3120元 本科：3120-3250元 - 绩效1500元起 - 全勤奖200元 - 1.5-3倍加班费 - 津补贴+保健费 - 年终奖最高6个月工资 - 每月销售超额奖励：1000-5000元 二、小时工 - 年龄：18-34.9岁 - 另含：300元餐补 - 时薪&综合收入： - ，约7150元 - 满1个月：26元/小时，约7436元 - 满2个月：27元/小时，约7722元 - 满3个月：28元/小时，约8008元 - 每月销售超额奖励：1000-3000元

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1.55岁以下，操作工业炉窑设备按生产工艺及要求执行。 2.完成产品的装炉、出炉设备操作。 3.手持红外测温及移动式热电偶对产品测温。4.设备定期巡检及简单故障处理

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