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电工月工资11000-13000，长白班不要证，18-40岁，有经验年龄可放宽45大工能独立配盘、走工位接线、对点位、简单调试；中工会配盘、走工位接线，熟悉常用电气元件。线上面试通过后到项目工作

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招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月（一）电力工程项目管理储备干部1.岗位职责参与电力工程项目的规划、设计、施工与验收，确保项目按照进度、质量和安全标准顺利推进。协助工程师进行电力系统的分析、计算和优化，为电网运行提供技术支持。跟踪电力工程新技术、新设备的发展动态，提出技术改进建议并参与实施。2.任职要求电力工程、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历。熟悉电力系统原理、电力电子技术、高电压技术等专业课程，成绩优异。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应户外及施工现场工作环境。（二）市场营销类储备干部1.岗位职责负责电力市场调研与分析，挖掘潜在客户需求，制定市场营销策略。拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。推广公司的电力产品与服务，组织开展市场推广活动，提高公司品牌知名度。2.任职要求市场营销、工商管理、经济学等相关专业，本科及以上学历。具备敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力，熟悉市场营销流程。出色的沟通表达能力和商务谈判技巧，具备较强的抗压能力和创新意识。四、福利待遇薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，确保管培生的付出得到合理回报。职业发展：除了完善的管培生培养体系外，公司还为员工提供广阔的职业晋升空间，鼓励员工不断提升自我，实现个人价值与公司发展的双赢。员工活动：组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、文体比赛、培训讲座等，营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。

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