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岗位名称：拣货员； 岗位要求：1.货物分拣与上架：能够熟练、高效地完成货物分拣工作，确保商品准确归类并精准上架；2.美团订单处理：精通美团订单分拣流程，保证订单处理的迅速与准确；3.手机操作技能：熟练运用手机进行各项操作，适应数字化与快节奏的物流配送环境； 薪资待遇：40004500元。

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仓库人员岗位，适合年龄45岁以下的人士，要求掌握基本电脑操作。具体薪资待面试后确定，工作时间为上午8:30至下午5:30，月休四天，工作地点在镇江。

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招聘：驿站理货员 薪资：3000-4000元 职位要求：<br>1. 日常工作主要负责在驿站进行上货理货操作，需熟悉各类包裹的分类及上架流程，确保货物摆放有序，便于用户快速查找。<br>2. 为用户提供查件找件帮助，能够熟练运用驿站的查询系统，准确快速地定位用户快件信息，耐心解答用户关于快件状态、位置等问题。<br>3. 注重驿站卫生维护，保持驿站内环境整洁，包括地面清洁、货架擦拭、垃圾清理等，为用户营造良好的取件环境。<br>4. 工作认真负责，具备较强的服务意识，对待用户热情耐心，能够及时响应并解决用户的需求。

邮政快递招分拣员，男女不限，20-60周岁，手机钥匙随便带； 工资：18元/小时（稳定的长期工），工资月结； 合适人群：周边小区能够照顾家庭者且年纪范围内已退休人员，最好10公里内，能够骑行电瓶车。 切忌：不要老花眼，； 每天工作时间：（上班时间可选择） 早班：07：00～09：00 中班：12：30～02：30 晚班：15：00～18：00 地址：江苏省镇江市丹阳市丹金公寓19-11正东方向157米。（中国邮政丹阳市邮政处理中心振兴路店）

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，300一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，300一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 目前招聘：蓝牙耳机包装，组装，检测，质检，扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 充电宝贴标签，装盒子，装电池 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:16-45岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月

:面试通过有体检报告，当天安排入职，宿舍，隔天上班，解决一切疑难杂症 45以下男女不限，状态好年龄可放宽 代招正式工 主要负责车间设备机修的日常维修与保养，入职缴纳五险，综合薪资8000-10000 普工，同工同酬，计件制，工价透明 新车间装配岗 月8000-10000 手工浇筑岗位 月入6500-8000＋能力强看两台机器月入10000＋ 机加工45以下，7500-9000＋计件多劳多得 压铸工，去毛刺，45以下男女不限，6500-8000 老厂区 [玫瑰]面试岗位:焊工，打磨抛光，喷粉枪手(30岁以下，，上挂件，检查(视力好) 前处理(学习能力强 薪资待遇:7500-8000 18-45周岁 （中.晚.）两餐！（休息也可以去吃饭）吃饭3元一餐

招代班驾驶员一名，工作地点镇江，开75抓木头夹子，工资350/天，联系电话

工人 工作地址:镇江大港小厂 长白班 社会工20元/小时，寒假工17元/小时（可自定），每天记薪11-11.5小时，月工时320以上，综合月薪6500元左右，月底发薪，元旦后开始上人，跨年工长期干的单独沟通 跨年红包1000元左右，探亲车补1000元，春节期间每天100红包，开门红包，购物卡总价值1000元左右，年后探亲假期1000以内 长白班坐班质检 16-45岁

一、招聘岗位 工地杂工（数名） 二、工作地点 安大航空项目上海建工二建项目部 三、工作内容 1.协助搬运建材、清理施工现场； 2.配合技工完成辅助工作（如搅拌材料、传递工具等）； 3.维护工地环境卫生，处理废弃物； 4.完成工长安排的其他临时性任务。 四、任职要求 1.男工年龄18-60周岁，女工年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.吃苦耐劳，服从管理，有团队意识； 3.无需工作经验，有工地相关经验者优先； 4.具备基本安全意识，遵守工地安全规定。 五、薪资待遇 1.日薪：260元/天，按月70%支付，年底结清； 2.工作时间：每天9小时（如上午6:00-下午5:30），具体以工地安排为准； 3.提供住宿； 六、联系方式 1.电话报名：联系刘工（微信同号）； 七、备注说明 1.面试通过后即日安排上岗； 2.工作时间需佩戴安全帽、穿着劳保鞋（工地可统一提供或自备）； 3.薪资结算方式：每月25日发放上月工资。

林业局快递招理货员，十五一小时，捋完就走，

雇工人两名，要求30到55岁之间.每天工作8个小时早晚班倒，工资4000到5000，分货拣货，蔬果，一车货出完也可下班，地址龙沙区龙运院里，电话

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【工作内容】主要负责纸巾的包装、贴标、分拣、扫码、质检等，工作轻松，没有体力活 【招聘要求】16~49.99周岁之间，经验不限，身体健康。 【工作时间】上午08:00-晚上20:00，吃饭休息2小时，工作10小时，上六休一，月休四天可申请调休，工作轻松，均提供食宿。 【薪资待遇】长期工:6500-7500元/月短期工:260-280元/天每周可预支工资，人走账清。 寒假工：220-240/天，最短做15天，人走账清。 【福利待遇】1、提供免费工作餐(早，中餐和晚餐，菜品丰富) 2、免费4-6人间的寝室，宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台等设备一应俱全，被褥洗用品、生活日用品需自带，提供无线网。 3、五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。

分拣工 男女不限，工21-52周岁，21-45周岁。工作时间：早班7:00-19:00，晚班12:00-24:00 薪资福利:6000-8500元/月，五险一金，住宿免费，水电费均摊，吃饭给饭补360每月 招工人数:5人 工作地址:郭庄镇京东物流

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

丹徒电商公司招聘打包工作，适合年龄在四十岁以下的人士，工作时间为下午一点至五点，中间可预留半小时接孩子，寻求长期稳定员工，应聘者请联系秦总，联系方式详见镇江本地。

当天住宿 1.厂内吃住 2.常年订单稳定长白班，个别岗位两班倒 常温车间不穿尘服 3.不限民族 4.当天安排宿舍 5.周一到周六面试 6.公司主要生产商用车线束。 7.岗位：裁线，压接端子，包胶，测试。 8.要求：男女不限，认识26个大小写字母，眼神好，16～40岁 9.工资：，提供吃住，（水电费自理） 10. 时间：8:00—20:00

新产线招普工（无需经验）286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：一天286~312块 《11月份》：一天286~312块 《12月份》：一天286~312块 《1月份》：一天286~312块 《2月份》：一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：286-312块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排宿舍

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我们正在招聘一名普工/操作工，负责生产线上的设备操作和产品制造。 工作内容： 1.根据生产计划和工艺要求，操作生产设备，完成生产任务； 2.负责设备的日常维护和保养，及时发现并报告设备故障； 3.参与生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求； 4.保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求： 1.年龄18-25岁，身体健康； 2.中专及以上学历； 3.应届生即可； 4.良好的操作技能和学习能力； 5.遵守纪律，有团队精神。

食品包装，机械操作

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一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按