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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招临时焊工，有四五天的活，会焊电动车大货架的师傅，联系人张先生，电话，

浙江台州路桥区招聘两名专业精保人员，要求精细麻利。

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玉环快餐店招聘经验丰富的大厨，职位轻松但技术要求高，需具备十年以上工作经验。月薪约一万。工作地点在浙江台州。

喷漆工。要求全程干磨加中途低漆（刮红灰）就不要大电话。也不会。工作经验15年也上电话

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内蒙古巴彦淖尔盟需雇佣一名操作员。

对车辆进行保养检查维修，能独挡一面， 岗位职责： 1. 对车辆进行日常保养检查，确保车辆性能稳定； 2. 能够独立诊断车辆故障并进行维修，保证维修质量； 3. 及时处理车辆紧急维修事宜，确保车辆按时修复； 4. 定期更新维修知识和技能，提高维修效率。 任职要求： 1. 具备良好的机械维修技能，能够独挡一面； 2. 对车辆结构和维修技巧有深入理解； 3. 能够独立解决车辆故障问题； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 能够遵守工作时间和公司规章制度。 6.熟悉日系，国产油车，新能源电路系统，底盘系统，空调系统精准判断，排查故障，工作效率高，不拖拉，年龄45岁以下，10年以上汽修机电师傅 岗位福利: 提供食宿，购买五险，工资待遇面议

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职位描述 1、参与油泥样车的评审工作 2、根据油泥模型效果对覆盖件数据进行校核，并提出设计优化建议；依据造型要求确定零部件材质及表面处理方式，提出相应修改意见；参与快速成型车及样车的评审 3、协助效果图设计师完成整车A面的设计配合工作 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事塑件结构设计工作 3、熟悉整车塑料件装配结构、开发流程及相关法规要求 4、熟练掌握UG三维设计软件，了解常用二维设计软件 5、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动 福利待遇： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤） 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年止） 3、享受法定节假日带薪休假，发放节日礼品（中秋节、端午节、春节） 4、春节往返交通费用补贴（不超过600元，具体按劳动合同规定执行） 5、享有带薪年假（按台州市最低标准执行）

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招聘机电一体化师傅，负责解放国六车型的维修工作。薪资为底薪1万元加提成，月薪范围在10000元至10000元之间。

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招聘洗车工1名：5000—6000元/月说明：有驾驶证，会洗车，有业务开车上门洗车，工作区域路桥内电话：王总地址：路桥刚泰艺鼎广场

一、工作内容： 1. 依据车型开发计划，组织实施全系列机芯的深度再制造，全面覆盖所有配备空减系统的车型产品； 2. 针对各类产品型号开展正向与逆向研发及工程优化设计，保障所有空减车型产品的量产可行性； 3. 统筹规划产品的工艺流程、制造工艺与工程设计方案，并有效指导生产实施与质量检测环节； 4. 协同推进技术部门流程体系搭建，参与团队管理及多部门间的协调配合工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业优先，具备5-10年减震器产品研发或制造经验； 2. 具备独立完成减震器系统正向开发能力者优先录用； 3. 精通阀系调校方案，拥有丰富的试验验证与仿真分析实践经验。

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台州路桥招聘机电中工7000左右，台州玉环招聘机电师傳10000左右，联系电话

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），确定新产品的各阶段交样与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更记录档案； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实执行； 9、总结内外部经验教训，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。 晋升通道1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升通道2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，本科试用期月薪5500元，转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。 任职资格： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。

招聘工程车电路修理工，要求中工水平。工作地点在浙江台州。薪资需具体面议。