控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 4、负责出货单的分拣工作 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、1年以上的装卸货经验者优先。

工作内容：线上接单，仓库拣货，打包发货。简单易上手！ 要求：18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，无经验也可，服从安排，积极向上 快来加入我们吧！！

每天打包配件，发货理货

正式工/长期工招聘（非小时工） 一、岗位要求 1. 2. 年龄：18-35周岁（以身份证为准） 3. 经验：有仓库、物流、制造经验者优先录用 4. 健康：入职前须完成体检并合格 5.穿劳保鞋上班 6.少量夜班1年差不多一个月夜班/夜班轻松 三、薪酬福利 1. 与正规劳务公司签订《劳动合同》，月结打卡，薪资次月20日足额发放（遇节假日提前）。 2. 薪资： 第一个月22元/H（） 第二个月23元/H 第三个月24元/H 全勤 满24天100元 满26天200元 满28天300元 绩效 根据表现评定发放100-300 薪资组成=基础工资绩效全勤 长期工薪资综合26/小时 保险80每月 三、工作时间 1. 正常班 ，中间休息2小时；淡季 四、工作内容及环境 拉料、分拣周转箱、扫描贴标、拆箱、系统收发货；5S管理、空调车间 五、入职流程 投递简历→面试→体检→办理入职→培训→上岗（全程0费用，不押证件）

岗位为30天短期临时工，长白班，主要负责电商仓库打包、贴单、分拣、货品复核等工作，岗位简单易上手，无需经验。 岗位要求： 1、男女不限，16-45周岁，身体健康，能配合仓库加班； 2、做事细心，手脚麻利，服从仓库现场管理安排； 薪资福利： 员工20元/小时，包工作餐，日参考薪资210-260元。 薪资规则：，每日预支150元，出勤满30天工期一次性补齐全部差价。 ️重要说明：个人原因离职、、个人原因被辞退，全部工时统一按16元/小时结算；，住宿10/天，水电平摊。

叮咚买菜蔬果仓库 恒温15度 （夏天凉快不热，不用配送到处跑风吹日晒） 一、打包员若干，男女不限 岗位要需求： 1.年龄20-43周岁， 2.工作时间：8-20 20-8 非点对点班次，具体根据现场货量弹性浮动，倒班制，一个月白班一个月晚班； 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件平分，日均200-300+,综合月均到手6500-8000+，多劳多得，月休4-5天，次月12号发上月出勤工资 2.吃住：免费提供2顿工作餐。 3.全勤奖、工龄奖等 二、分拣员 2 人 岗位要求： 1.年龄 22-36 周岁 2.工作时间：中午11:30-晚21：30，中班白班为主； 岗位职责： 1.负责将已打包好的新鲜蔬菜水果进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等 薪资待遇： 1.工资：个人计件制，综合到手8000+，多劳多得，月休4天 2.吃住：免费提供1-2顿工作餐 平时满勤7500以上工资，旺季可以到1w以上，空调仓库

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

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吴江同里地铁站招聘1名地铁维修养护人员，要求单人，不接受多人一起。无需经验，打下手即可。年龄20至50岁均可，若看起来年轻，年龄可适当放宽。有活就干，没活就休息，休息时可在空调房，矿泉水供应充足。 工资标准为8小时170元/天（包含餐补），加班按每小时20元计算。以8小时工作为主，偶尔需要配合加班。餐补为10元一餐，8小时补助一餐，超过8小时补助2餐。次月10号发放上月工资，可预支生活费。工期为2个月。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的方案设计、设备选型与施工图绘制 2.组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作 3. 对现有弱电系统进行巡检、故障排查与优化升级，保障系统稳定运行 4. 配合甲方及总包单位完成技术交底、现场协调与文档归档 5. 编制项目技术资料、操作手册及培训材料，指导客户使用与日常管理 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成系统架构 2.具备弱电/安防相关项目实操经验，能独立完成中小型项目交付 3.了解GB50311、GB50394等国家弱电与安防工程规范 4.持有安防工程师、智能化系统工程师或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识

招聘2名小工，薪资日结200元。

招聘打包快递工人，仓管两名~有经验者优先，电话联系

空港物流园明天需要三个临时工打杂，10到下班做完单子，15块钱一个小时，，。鸽子勿扰电话

陆良青山灿林冷库招做娃娃菜的长工，要求熟手，大娃，小娃都要会做，要做到过年放假，工资每个月15号准时发放，联系电话

分拣员员工。分拣员薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:晋词镇小牛线泽文商贸院内

招聘男女：17-35岁 两班倒车间，免费工作餐 当天安排住宿（小区房），不体检 坐着上班，空调车间 3个月工期 白班：210/天 夜班：230/天 以上模式后日结，一天一发 12月份开始月结每周二可预支

[爱心]三餐免费+吃住在厂+简单手工活+不穿无尘服+不过安检+无文化要求+临时身份证可用 [爱心]主要生产漏电保护器/开关/电线等，简单手 16~44 政策：员工21/小时（含所有绩效津贴），入职不满月按同工同酬发薪 主要生产漏电保护器、开关、电线等，简单手工活 三餐免费，宿舍管理费60元/月，（随走随退），夜班补贴15元/天 体检费55元，商保100元/月

【工作内容】 1、制定部门绩效考核目标，合理分配与协调下属员工的岗位职责及相关事务； 2、统筹公司物流体系的整体运行，做好运输计划与调度管理，保障货物准时、安全、高效交付； 3、对接供应商及运输合作方，及时沟通并解决物流环节中的突发问题； 4、建立并落实物流管理制度，跟踪物流费用支出，有效管控运营风险； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协作能力及团队组织管理经验； 3、了解物流各环节操作流程，能熟练操作办公软件及各类物流管理工具； 4、工作态度严谨，具有较强的责任意识和应对压力的能力。

物流专员一：依据甲方订单，准时安排车辆发运 二：监督车辆到达仓库提货时的车厢卫生状况 三：指导车辆正确安装温控设备 四：实时跟踪运输途中温度数据与行车动态，确保按时送达 五：协调客户收货进度，回收车辆回单及温控记录数据 六：将相关信息录入系统，办理运费结算申请 职位福利：带团队、弹性工作、公费差旅、年轻化团队

岗位职责 1、确保车辆正常运转，通过预防性维护、应急救援、备用车辆调度等方式保障线路用车需求； 2、协助揽收管理团队持续优化人员效能及车辆、场地资源的使用效率； 3、日常业务风险管控与监督，涵盖油费、路费、电费、维修费等各项成本控制，以及司机报销事项的审核； 4、负责日常安全管理工作及培训落实，包括安全驾驶、消防安全、人员安全、资产安全等方面； 5、保持高效沟通，做好团队日常交流与指导，及时反馈异常情况与优化建议，准确理解、部署并执行上级交办任务； 6、参与供应商资源整合与储备，需具备一定供应商资源，涵盖车辆租赁、年审、运管、维修等相关领域

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男女不限：16-45周岁 薪资模式：3天后日结 220/天；第5天发第4天，以此类推，，超出或不满按小时折算。 企业主要做汽车线束，不穿无尘服 两班倒，站立作业，宿舍在厂区对面。 工作餐免费，提供住宿6人间，水电费平摊

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港区云仓打包报个名，张建生

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

1.了解专线到货分流，短驳车辆调度和运满满调车2.具有一定的学习精神3.要有吃苦耐劳和责任担当原标题：《专线经理储备》