1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，能适应仓库作业环境。 2. 有无相关工作经验均可，无经验者公司提供带薪岗前培训。 3.薪资结构：计件提成+多劳多得，月综合薪资4000-8000元。

分拣打包员皇姑 工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资:白班18/小时，夜班20/小时+第二个月开始有0-500绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核）每周可以预支500 上班时间 夜班： 固定一个班次即可 要求：18-45周岁，健康证边上班边办理（7天内），做到2月16日或者过年能上班 过年补贴；2.1~2.10：单价+4 2.11~2.15：单价+8 2.10~3.15：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍 工作时间:面议

工作内容 负责网红卖货打包，称重，分拣 主要以食品，小商品为主， 单独重量在1-5斤之间，货物不重 薪资待遇 底薪5000，满勤1000，绩效2000左右 每个月带薪休息4天，自选休息 工作时间 白班6-67-78-8中午休息两个小时 夜班6-6-7-8-8夜间休息两个小时 每天工作量十个小时左右

转运中心直招社会工，普工，长期工，短期工，学生工，假期工 正规公司，非三方，外包 想找稳定工作，想挣钱稳定钱的 速来报名 快递小件装卸工，分拣员，扫码，打包等多个岗位 男女不限 可预支工资，供吃住 要求身体健康：能吃苦耐劳，有敬业精神，短期工长期工 新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。 【招聘年龄】：满18岁至54周岁之內。 【工作时间】：6-67-78-8等多个班次，中午休息一个小时长白班，长夜自行选择 【工资结算】：月结。可以预支工资 完全人性化的公司，打造的是口碑。 【工资分配】月结底薪4500多干多得（绩效，满勤，奖金，补助）。 【员工待遇】：吃住免费，穿自己干活衣服，班车免费接送。 【员工保险】：五险 【员工寝室】：公司配备宿舍，上下铺，4-6人一个房间， 【员工食堂】：包吃住，免费食宿，有通勤车。 【应聘需带】：身份证，换洗衣服，洗漱用品。 【郑重声明】：出门在外工作不容易，所以请慎重选择，本公司《以诚为本》，不欺人，直招勤奋实在的工人 我们真诚恭候您的加入

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招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（班次任选其一） 班次1：早7--晚7两班倒（夜班反过来，半个月倒一次） 班次2：晚5--早5长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次3：晚7--早6长夜班（11-11.5h，早干完可以提前下班） 薪资待遇： 非装卸岗位：保底5000+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+包吃包住，5500-6500 装卸岗位：保底6000+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+装卸补助+包吃包住，6500-7500 招聘年龄： 男士：18-57周岁、女士：18-50周岁 所有岗位一对一带教，能适应夜班即可 申通快递东北总部基地人资直聘，非中介，不收任何费，面试当天即可安排住宿

招人招人！！ 东门桥大东海后面极兔快递招快递分拣员多名，联系人:尚总

【员工待遇】：每月四天带薪休息 直聘分拣员，均是1到5斤左右的货物，都是日常网购用品、食品居多。 新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。 【招聘岗位】：分拣员：分拣、扫描、倒包、贴标。 装卸员：装、卸车（1-3人车） 【招聘年龄】：满18周岁至55周岁之内。 【工作时间】:早6晚6、早7晚7、 每个班10个小时左右，两班倒，，也可以长白班。 【工资分配】:装卸：无责底薪4500+500满勤+计件提成+综合工资8000左右 分拣：无责底薪4000+500满勤+计件提成+综合工资7000左右 【满勤奖励】：每月干满26天奖励满勤奖500元。 【员工寝室】:居民口小区，上下铺，4-6人一个房间，独立卫浴。 【员工食堂】:包吃住，公司提供食宿，一日3餐管饱 【工作地点】：苏家屯区四环路五洲城月结

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机场顺丰小件留年工日结 年前年后工价会涨 220元/天/左右️19元/小时 接收大龄工 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 空运机场快递，分拣打包，穿自己衣服上班，上班手机耳机以带，工作自由简单 ———————————— 招聘要求： 18—54岁，必须没案底，接收疑难杂症，只有复印件，纹身、染发，通通接收，需要办理通行证，做满工期 ———————————— 薪资待遇： 晚班19元/小时，提供住不包吃，，必须留年，有留年奖励，工期2月20号左右，，可以长期做 ———————————— 上午10:00-11:00集合面试 工作地址：深圳国际宝安机场

申通盘锦转运中心直招： 岗位：扫描、分拣、装卸，拆包、倒包、破损修复 综合薪资：非装卸工5500-6000+元 装卸工6000-7000+元 福利待遇： 食宿免费 高温福利 节假日福利 工龄奖 年假 工作时间：倒班制或长夜（） 薪资发放：每月15号 工作地点：导航搜索申通快递盘锦转运中心 电话 工作时间:面议

招快递分拣员，要求眼急手快，年龄不要太大，3个小时左右的活有经验者优先，联系电话.每天8点左右，10点半左右干完，每个月1500，试用期3天，短期勿扰

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工作职责： 统筹东北区域运营规划，全面负责省区各产品在成本、时效、品质等方面的管理与提升； 1、承接总部运营战略目标，制定省区层面的战略执行方案并推动落地实施； 2、推进运营规划执行过程，实施运营关键指标的监控与管理； 3、主导省区运营团队建设，持续优化运营管理机制与流程体系； 4、中转管理： ①项目管理：统筹新场地投入及搬迁项目，主导需求评审、现场勘察、风险研判、工艺布局设计及实施全过程管控，保障项目顺利推进； ②运营管理：建立区域内标准化、统一化的运营操作流程制度，持续完善运营管理体系； ③质量管理：构建运营质量管控体系，开展质量数据监控、分析与改进工作； ④效能管控：负责省区成本效率管理及合作供应商的统筹监管； ⑤运营培训：搭建场站运营培训机制，主导培训全流程执行，强化一线及基层管理人员专业能力。 5、规划管理： ①线路产品建设：落实网络布局规划，把控实施进度，负责省内线路设置、路由规则制定、发运策略优化及干线成本控制； ②时效竞争力提升：开展区域全程时效规划设计，实施动态时效调整，推动各环节时效标准落地，增强整体时效优势。 6、中控管理：负责运行监控、异常事件处理、视频巡查、值班调度及高峰期应对管理等工作。 7、资源管理：统筹运力需求规划，对接车辆上线安排，组织现场车力调配，并监控运力执行效果。 任职要求：具备5年以上快运行业（SF、JD、ANE、壹米、百世快运、中通快运、德邦）运营管理经验，具备良好的逻辑分析与沟通协调能力，能适应出差安排。

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1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

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