一、岗位职责1. 参与全链条运营的学习与优化，涵盖产品开发、单证资料编制、运营质量把控、渠道及供应商管理、仓库内部作业等环节。 2. 调研并分析目标市场的产品需求、政策规定及竞争对手情况，撰写市场分析报告，为产品改进、渠道扩展和客户分级提供数据依据。 3. 协助开发跨境电商客户，参与商务洽谈与合作方案设计，持续维护客户合作关系。 4. 整合内外部资源，协同处理合作过程中的各类问题，提升供应链的运作质量与效率。 5. 按要求完成公司安排的轮岗任务及其他临时工作，具备快速适应跨境电商物流多变环境的能力。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先。 2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、学习能力、责任感、数据分析能力及自我驱动力。 3. 有跨境电商物流相关实习经验，或能使用英语/西班牙语作为工作语言者，优先考虑。 4. 对跨境电商物流行业有浓厚兴趣

薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述： 这不是一份普通的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的技术纽带。你将在半年内，成长为一名懂作物、会诊断、能服务、善管理的农业市场专业人才——而非单纯推销产品的业务人员。 你将负责什么？ · 管理一个县级市场，维护公司—县级经销商—乡镇零售商—大农户的完整渠道链条 · 主要工作内容：组织田间观摩会与技术培训、开展试验示范、为农户提供种植技术解决方案 · 核心产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 入职前6个月：专注学习，无需承担业绩压力 · 配备专属导师，系统学习产品知识、植保技术及客户运营方法 · 公司提供全面培养支持，不设销售考核指标 · 6个月后独立运营管理一个县或市级市场 我们希望你具备： · 年龄32岁以下，大专及以上学历（专业不限，农学类或市场营销类专业优先） · 能适应长期驻点县区或乡镇，经常深入田间地头（不惧泥土） · 性格踏实、积极学习、品行端正 · 退伍军人背景者优先考虑 工作地点： · 尽量根据个人意愿安排，优先满足生源地或意向区域 · 每人长期负责一个固定的县或市级市场，无需频繁出差或跨区流动 为什么适合应届毕业生加入？ · 零经验可投：半年带薪实训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月收入稳定在万元以上，不依赖业绩提成 · 转正后收入具竞争力：年均21万，在农业行业具备明显优势 · 工作稳定：定点深耕一地，避免频繁调动 · 成长机制公平：用人唯才，能力导向晋升 如果你对农业尚无深入了解，但愿意学习、能吃苦、不浮躁，欢迎加入——我们愿全力培养你。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司

岗位职责： 回复客户咨询，操作ALMS系统，现场建立底账并录入数据，打印提单，协调临时车辆调度，负责部门考勤，制作对账单，安排车辆提货，核对平台与现场退件情况并及时通知客户。 任职要求： 熟练使用办公软件，具备责任心，有相关工作经历者优先录用。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

岗位职责： 1、负责产品中英文说明书的更新与管理； 2、执行产品中英文说明书的发布及物料确认流程； 3、管控简易操作指导文件的版本，进行维护并完成物料承认； 4、持续优化产品中英文说明书的内容质量； 5、根据上级要求完成研发相关文档的翻译任务； 6、配合完成本部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或英语专业背景（2027届毕业生优先考虑）； 2、反应迅速，具备较强的学习能力； 3、具备良好的语言沟通和文字表达能力，富有团队协作意识； 4、工作细心有耐心，能专注处理细节，确保工作准确无误； 5、可保证至少4个月实习期，未来职业发展方向与文档管理相关者优先。

一、岗位职责1、营销管理类管培生 通过系统学习业务推动、客户分析、企划管理等相关内容，成长为营销管理领域的专业人才，助力公司实现既定经营目标。发展方向包括：业推岗、企划岗、人管岗、业管岗。 2、培训讲师类管培生 从事组训、教练指导及培训管理工作，依托技术序列发展路径，逐步成长为资深讲师等专业岗位。发展方向为：培训讲师岗、组训岗。 二、任职资格 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理、新闻传播等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，有志于在本领域长期发展；具备谦逊进取的态度、勇于担当的精神、强烈的自我驱动力、积极向上的心态、持续学习的能力、出色的表达沟通能力以及良好的团队协作意识。 3、优先考虑条件：可提前到岗实习、在校期间成绩优异、担任过学生干部、具备突出的组织协调能力，或拥有校园实践、项目实习经历者。 【阳光新征程｜在这里你将收获】 （1）公司将统一安排基层轮岗实践与重点项目锻炼，提供内部轮岗机会，开展“业财融合”思维训练，机遇与挑战并存，帮助快速理解行业生态与公司核心业务，顺利完成职场起步； （2）配置关键岗位实战历练及资深导师带教机制，支持高效融入工作环境，掌握核心业务流程； （3）强化项目执行意识，培育业务逻辑思维，全面提升沟通协调、团队协作、业务实操与知识整合能力，加速个人综合竞争力成长； （4）参与内部专项发展计划，享有明确清晰的职业晋升通道。 【阳光福利&关爱】 （1）特色假期体系：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假； （2）人文关怀福利：父母赡养津贴（阳光专属）、节日补贴、高温降温费、生育礼金、婚庆贺金、父母寿诞礼金、节日慰问金、生日礼品； （3）舒适办公体验：年度健康体检、工会福利（节日慰问与员工活动）、咖啡机、健身房、员工健康促进活动等（更多惊喜等待发掘）。

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

工作职责 1. 参与公司定制化轮岗项目，深入核心业务单元实践，系统掌握各环节运行机制与协同逻辑。 2. 定期总结轮岗经历，识别业务难点与改进空间，积极提出流程优化或管理升级的可行性建议。 3. 快速适应团队合作环境，协同推进跨部门任务执行，支持业务目标顺利实现。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、通信工程等理工科专业优先；特别优秀的管理类（信管方向）或其他非技术类专业亦可酌情考虑。 2. 具备优秀的逻辑分析能力，能在复杂业务情境中提炼关键要素，规划清晰的实施路径。 3. 拥有良好的沟通表达与协作意识，责任感强，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 4. 对AI工具链等新兴技术具备敏锐感知，能够快速学习并熟练运用各类业务系统。

【岗位职责】 熟悉办公软件，有过办公文员工作经验。 业务整理登记，供应商账单对账，员工考勤，业务对账，开发票等 主要从事印刷配件耗材行业。 【职位要求】 ·初中以上学历，1-3年相关工作经验 年龄25岁以上 ·有办公、客服、人力或财务经验优先 ·熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·9:00-18点30下班（8小时。制 26天班，月休4天 【薪资福利】 ·月薪4000-6000元 ·|包吃包住|加班补助|饭补

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

学校办公楼，地下室一层，地上共10层，需要2-8人的木工小组多个

深圳市龙华区招贴楼梯梯步砖，不超 55，如的不超50，要做体检，价格面议

深圳市罗湖区招砌砖/石

找几个做光伏的工人，工地在龙华，做一周，有感兴趣的师傅联系

这里要一个小工干活拉砖上楼800块钱的活干完马上给钱

加微信同号——————————招聘：不熬夜！办公室岗！长期稳定！买社保五险[强]急聘如下：签单招生规划派单老师各2名，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！[爱心]办公室上班，早九晚六周末休利遇：底薪＋提成+福利+激励，综合薪资6000-30000+包住宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资[哇][哇][哇]工作点：金牛区截止日期：联系：

进出场资料报备，工资表，影像资料收集

一、岗位职责 1、负责日常办公室文职工作，文件整理、归档、打印、复印； 2、简单数据录入、表格统计、台账更新； 3、接待来访人员、接听电话、登记信息； 4、协助处理日常行政事务、对接日常工作； 5、完成领导安排的其他文职工作。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作，熟练使用WPS、Office办公软件； 3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，服从安排； 4、沟通顺畅，工作积极，干净利落。 三、薪资待遇 - 月薪：3000–6000元（根据能力可上调） - 作息：正常白班，不熬夜、不加班（可按需修改） - 福利：带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适 - 稳定长期岗位，适合长期干

日常备货记好重量发货 要求会使用卡尺，工作细心，学习能力强， 年龄20-40周岁左右，早上8点上班，下午6点下班，包吃不包住，月休4天，工资4000 试用期一个月 有经验者优先

招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

深圳市罗湖区幼儿园招水电工（不包住） 一.岗位要求 1.年龄在50岁以内，168以上 2.持水电工证，无犯罪记录 3.身体健康，提交报告 4.有服务意识，无不良嗜好 二.工作内容 1.幼儿园水电维修保养记录 2.设备设施管理 3.安全巡查 4.服从园方安排，不断提高服务理念 5.园方安排的其他工作 三.工资待遇 1.8小时月休4天 2.工资4500-5000，购买五险 3.早中工作餐 联系人：邓经理

临时工18-20一小时，年龄18-45

招聘机械调试岗位，工作地点位于深圳宝安沙井。薪资为每小时45元。提供住宿但不提供餐饮。工期为1个月。工作设备为视觉检测组装设备。要求应聘者具备大工三年以上工作经验，会看图纸，能独立作业，工作环境为空调风扇车间。该岗位，个人所得税及。每周可预支1000元工资。需核对好工时，。联系人为何小姐，微信与电话号码相同。

井号宝安沙井项目电工大工：48/小时电工中工：38/小时电工中小工：32/小时钳工大工：45/小时钳工中工：37/小时长白班，不包吃住目前企业缺人，面试非常简单，以前做过大工或者中工就能面试过

电工小工工作地址:坑梓新能源企业23元/小时

我们是物业公司，现在有2个服务处在招电工： 购物公园信息枢纽大厦（月薪5500，要三班倒） 华富路市话大厦（宿舍单人间，月薪5000白班，年龄45以下） -----------告诉我你想面哪个服务处的电工------- 福利待遇： 【国.企！稳定！该有的福利待遇都会有】 试用期2个月但工资不打折，入职即买五险一金（公积金足额购买，公积金是真金白银的现金哦，可以随时取出来的）。另外还有带薪年假、年终奖、高温补助、商业保险、年度体检、培训补贴等福利，如果有加班也会按规定发放加班费或者调休。 包住，不包吃（但有自己的食堂，种类很丰盛啥都有） ------------- 岗位要求： 1、要求有低压电工证，有1年以上物业电工经验（不要新手） 2、身体健康，年龄18岁-45岁 ------------- 工作时间及内容： 1、都是六休一 2、信息枢纽大厦需要三班倒，市话大厦不需要。 2、办公楼宇、住宅楼宇的高低压设备设施、给排水设备设施的日常运行维护、巡查保养、设备操作，水电维修、工作记录填写等 3、节假日的值班 4、协助完成业主交待的其他工作 ------------- 我司所属集团为央.企上市公司，福利好、培训机会多、晋升渠道宽广，表现突出可晋升到服务处负责人、机电主管等职位。

【福利待遇】： 1. 基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成； 2. 一经录用，公司统一安排住宿； 3. 提供公平、公开、公正的成长平台（坚持从基层培养，优先内部晋升）； 4. 享受国家法定节假日及节日福利发放； 5. 每周三组织家庭聚餐，每年安排2至3次国内集体旅游； 6. 入职初期由优秀主管进行一对一指导，全程免费系统培训。 【岗位职责】： 1. 参与实战轮岗学习（涵盖市场营销-客服部-人力资源管理-财务部），全面了解公司运营体系与企业文化； 2. 熟悉各部门运作流程，协助各主管完成日常管理与培训任务； 3. 负责团队人员的日常管理与培训工作。 【任职要求】： 1. 欢迎应届毕业生及实习生报名； 2. 具备强烈责任心（有团队管理经历或学生会工作经验者优先）； 3. 能适应高强度工作，积极进取； 4. 具备良好的沟通、协调与组织能力。 【晋升制度】： 管培生—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理 【郑重承诺】：企业直招，零经验可报，带薪培训，晋升透明，致力于为员工打造公正、公开的发展通道。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼801-2室

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