一、岗位职责 1、负责西安各区域门店的人员招聘工作【西安现有86家门店，可就近分配】 二、任职要求 1、年龄******； 2、大专及以上学历，熟练操作基础办公软件； 3、具备较强的学习意识与沟通技巧，抗压能力佳； 4、具有房产行业招聘相关经验者优先 三、工作时间： 早九晚六，无需加班，单双休，法定节假日按规定休假

基本办公软件精通。 工作细心认真， 形象气质佳。

1、年龄30岁以下 2、具备良好的沟通能力 3、重视工作效率，能适应高压力、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神 4、拥有较为出色的沟通技能

岗位基本要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，渴望通过努力实现收入提升与职业发展，有事业追求和进取心。统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。 一、工作职责与任务： 1.销售支持 负责报价处理，完成销售合同及订单的录入、整理与归档工作； 跟进订单执行全过程，协同物流、财务等相关职能部门保障顺利交付。 2.商务信息收集 通过线上及线下渠道获取招投标相关信息，做好前期资料准备。 3.数据管理 汇总分析销售数据，编制周报、月报（包括销售额、回款率等核心指标）。 4.标书编制与投标协助（核心职责） 依据招标文件要求，独立撰写商务标部分（含企业资质、业绩材料、服务方案等内容）； 组织协调内部部门提供技术内容，完成整体标书整合； 审核标书格式规范性，落实盖章、装订、密封等流程，确保准时提交。 5.客户对接 接听客户来电，及时响应咨询需求； 开展客户关系维护，进行售前、售中、售后全流程跟踪服务，提升客户满意度。 6.其他说明 本岗位存在阶段性加班情况（如临近投标截止日）； 具备国央企、国家电网、中石油、中石化、陕煤等平台项目投标经验者，薪资待遇更具竞争力。 二、任职资格 1.教育背景：统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关专业毕业。 2.工作经验：1年以上销售助理、行政文员或投标岗位工作经验；熟悉招投标流程及标书制作优先考虑。 3.技能要求 熟练操作Office办公软件、PDF编辑工具（或掌握PS基础操作）； 具备较强的文字表达能力，可独立完成商务标书撰写任务。 4.综合素质 工作细致认真，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 具有保密意识，能够妥善保管客户资料及公司敏感信息。 5.岗位基本要求：勤奋务实、吃苦耐劳、态度端正，服从管理安排，有成长意愿和发展目标。 三、薪酬与福利：五险一金；包吃包住 上班时间：周一至周六8:00-18:00，周日休息。法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1.协助上级完成办公室日常运营相关事务； 2.按要求执行主管交办的其他工作任务； 岗位要求 1.学历与专业：一般需具备大专或以上学位， 2.沟通能力：具有较强的口头及书面表达能力，能与候选人、面试官等相关人员保持顺畅交流。 3.细心与耐心：在进行数据整理等工作时，需具备较强的责任心和专注度，保障工作成果的精确性。 4.计算机技能：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等， 5.学习能力：能够迅速掌握公司业务内容及岗位相关要求，积极适应工作节奏 工作态度 -责任心：工作踏实严谨，主动性强，能按时落实各项任务，对工作中出现的问题能够自觉承担并及时纠正。 -细心耐心：面对重复性或较为复杂的事务性工作，如资料归档、信息录入等，能够保持专注，关注细节，减少差错，同时具备良好的耐性。 -服务意识：具备为内部员工和外部客户提供支持的服务理念，以热情、细致的态度回应需求，提升协作满意度。 文字处理能力： 具备扎实的文字组织能力，可独立撰写通知、报告、总结等常规行政文书，要求语义明确、条理清楚、格式标准。 其他要求 形象气质：仪容得体，举止大方，在对外接洽和日常沟通中能体现企业正面形象。 -保密意识：对涉及公司敏感信息的内容，如战略规划、人事档案等，严格遵守保密规定，杜绝擅自传播。

职位描述： 1、负责部门与总公司之间的沟通协调工作； 2、配合部门销售人员完成相关支持事务，包括报表制作、业务费用核发等； 3、负责各类文件的分类、归档及管理工作； 4、并网相关资料的汇总、整理及上报； 5、完成上级交办的各类临时性工作任务 岗位要求： 1、学历：大专及以上。 2、具备相关工作经验者优先考虑。 3、具备较强的管理能力，善于组织与协调； 4、语言表达和文字撰写能力良好，能准确、条理清晰地反映工作内容；文档编写结构明确、逻辑性强； 5、具备系统化思维，能围绕工作目标合理分解任务、统筹资源配置，并进行问题分析与经验总结； 6、逻辑思维严谨，思考全面细致，工作准确度高； 7、诚实守信，坚持原则，责任心强，积极主动，心理素质良好，适应一定工作压力； 8、具备良好的保密意识，性格耐心，做事细心

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岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料及会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及办公设备； 3.拥有基础的组织协调与计划安排能力； 4.能够按时保质完成分配的任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

西安，长沙，深圳 招家政讲师、办公室客服、派单老师 薪资:6000-30000不等看能力定，上不封顶年龄55岁以下(新手有人带) 月休4天，法定假。上班时间早9晚6中午休息2小时，包吃包住欢迎加入我的团队。

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因企业发展招聘以下岗位（包吃住） 1、炒锅 工资：6500-8000 2、凉菜 工资：6500~8000 3、砧板 工资：6000~7000 ⭕以上岗位享受底薪+全勤200+绩效奖金100~500 4天休假； ⭕包吃包住，24小时热水； ⭕工作满半年可享受工龄工资，每半年加50元，三年封顶； ⭕公司缴纳商业保险；免费组织培训、团建等。 工作地点：榆林 电话 白：

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1、负责施工资料文档处理（编号、打印、归档等） 2、协助行政事务 3、熟练使用Office办公软件，具备沟通能力 4、有过相关施工项目的相关工作经验

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西安律所招聘行政人员 工作职责： 1、负责接待、电话接转及日常行政事务； 2、负责行政后勤联系与相关费用报批工作； 3、负责完成律所资产配置及管理工作； 4、律所文化建设，与外部对接和沟通； 5、新开业律所，办公用品采买与购置。 任职要求： 1、年龄25至35周岁（有相关经验者可适当放宽）； 2、本科以上学历，行政管理、法学相关专业优先； 3、有律所或法律行业经验者优先； 4、熟练使用办公软件及办公设备； 5、人要机灵，眼里有活，有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 福利待遇：面议。 律所地址:高新区木塔寺地铁口领先时代广场 联系电话️郭律师

岗位职责：1.处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序; 2.高效处理相关文档； 3.协助团队成员进行人员招募及日常管理事务等； 任职要求：1.有过行政或人事相关工作经验优先； 2.中专以上学历，专业不限； 3.会基础的电脑操作，普通话流利，沟通能力强 岗位福利：五险一金，双休，节假日福利，生日福利等

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、负责将月嫂客户资源与客户需求进行精准匹配，协调沟通客户具体服务要求（公司提供客户资源）； 2、负责筛选满足客户条件的月嫂人员，并组织客户面试，形式包括见面、视频或直接安排上岗，促进签约达成（公司提供月嫂人员资源）； 3、负责客户关系的持续维护，提高续约率及客户推荐新客户的机会； 4、按时参与公司组织的各类培训，提升个人营销能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判技巧和耐心，性格开朗积极，有明确晋升意向并有过晋升经历者更受青睐； 3、团队氛围良好，福利待遇丰富，同事之间相处和谐，上级与同事均乐于指导与支持新人成长；

负责银行资料的签收，扫描，审核，录入，打印，整理等； 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），打字快或具备相关工作经验者最佳； 2、会盲打，熟练五笔技能优先，技能要求：中文60字/分钟，数字200字/分钟。 工作时间：8:30-18:00，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资3-4K/月 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼

1操作电脑熟练2会做内帐3会公司需要的资料(进公司会培训）

朝九晚六，双休，无责底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000+

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项规章制度及业务流程，积极学习并宣导品牌文化，在日常工作中自觉维护百年行品牌的良好形象与市场信誉，对任何损害公司利益或品牌形象的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运营全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面负责门店日常事务的协调与管理，提前规划各项工作流程，涵盖办公设备维护、物资补充、客户接待准备等内容；动态跟进店长与经纪人工作进展，主动提供资源协助与问题解决方案，消除流程障碍，保障团队高效运转与服务品质稳定。 3.人员发展协助：配合商圈经理开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位需求与公司福利的初步沟通；同时协助推进门店晋升机制落地，收集整理员工绩效数据与晋升材料，协助组织评审会议，为人才梯队建设提供有力的行政支撑。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理制度，通过打卡记录、现场巡查等方式准确掌握员工出勤状况；科学排班并提前公示值班安排，确保营业时段无空岗；实时监控员工外出动向，要求外出人员登记目的地与预计返回时间，保障人员管理的规范性与安全性。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据的处理工作，每日核对考勤信息确保准确无误，每月精准统计业绩实收金额并与系统数据比对，依据公司薪酬政策准确计算工资、奖金及补贴，在规定时间内完成数据审核与提交，确保薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店各类文档资料，对合同文件、客户信息、业务报表等进行分类归档与电子化备份，确保资料完整可查、可追溯；高效完成各项业务数据的系统录入，保持信息同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同组织团建活动、业务培训等，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域卫生标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的清洁要求；每日监督清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期检查办公设施运行状态，及时协调维修损坏物品，营造整洁、舒适、专业的办公与接待环境。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店上下沟通的桥梁作用，及时传达公司政策、通知及业务要求，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队氛围建设，通过日常交流、节日关怀等形式增进员工关系，策划开展小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：具备招聘相关经验 上班时间：10:00-18:00

登记、核查、反馈、协调等工作

第一个月4800，第二个月5200，月休四天，自由调休，包吃包住，一天上班8小时

接待来访人员：负责迎接到访客人，办理登记手续、引导入座，并安排合适的洽谈区域，同步通知相关对接人。 办公物资管理：承担办公用品的采购、存储、申领与分发工作，实时录入系统并做好库存盘点与管控。 环境保洁管理：维护前台及公共区域的清洁卫生，确保前厅、接待区、会议室等空间整洁有序。