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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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二级建造师技术员
7000-8000元/月
二级建造师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调现场各专业工种及分包单位,解决施工过程中的技术与管理问题
4.配合完成工程资料整理、竣工验收及备案工作,确保合规性
5. 参与项目前期策划、图纸会审及现场勘查,提供专业技术支持
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业),证书须在有效期内且可转注
2.具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工规范、验收标准及行业政策法规
3.学历要求:不限(持证为首要条件)
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
5.无在建工程限制,信用良好,无不良执业记录
二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师1-3年中专及以上
【岗位职责】
作为二级建造师,您将负责项目现场管理,确保施工过程符合设计图纸、规范标准及合同要求。您需要协调施工团队,监督工程进度,控制成本与质量,同时处理施工现场可能出现的各种问题。此外,您还需参与项目招投标工作,编制施工方案,并对施工人员进行技术指导和安全教育。
二级建造师经验不限学历不限双证,会施工
诚聘河南二级建造师一名
要求:双证,人证合一,有工业建筑施工经验,会施工,能管理现场。
待遇:月工资12000元,长期有活儿,
二级建造师
6000-10000元/月
二级建造师5-10年大专及以上
1、参与施工图纸的审查与技术交底,提出可行性优化建议;
2、编制工程招标所需的技术规范文件,配合推进项目招采流程,参与招投标过程中的技术答疑;
3、制定整体施工进度计划,审核本专业施工组织设计及重点工序、关键部位的专项施工方案;
4、施工过程中,把控土建专业的质量、进度与成本,协调解决现场各类技术问题;
5、审核涉及本专业的现场签证、设计变更内容,并核实工程量,监督施工单位落实执行;
6、开展本专业工程管理工作的检查、督导与业务指导;
7、组织土建相关分部分项工程的验收工作;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄35岁以下,全日制专科及以上学历,工民建、建筑等相关工程类专业;
2、掌握行业相关的法律法规、技术规范及政策要求,能熟练操作OFFICE办公软件及CAD制图工具;
铆工焊工打磨工地学徒工
招工啦!正月初八正式开工
招聘岗位:二铆工2人 学徒也可 焊工四人 打磨工两人
工作地点:山东东营
联系电话:
有意者直接电话联系,非诚勿扰!
挤奶工铲车司机开荒保洁保洁焊接
岗位名称:焊工;50铲车司机;沼气工;挤奶工;保洁;临时工(工人)。岗位要求(焊工):1.具有焊工证。2.负责焊接牛棚及修补方面的工作。3.工作时间9小时,薪资待遇综合5000一6500元/月。岗位要求(50铲车司机):1.有铲车证,优先考虑熟练工。2.工作时间为三班制,薪资待遇综合5000一6500元/月。岗位要求(沼气工):负责废料再利用,工作时间三班倒,薪资待遇45006000/月。岗位要求(挤奶工):1.工人均可。2.身高要求1.62米以上。3.工作时间三班倒,薪资待遇4500一6500/月。岗位要求(保洁):男女不限,工作时间白班8小时,每月休息4天,薪资待遇3150一3500/月,含社保。岗位要求(临时工):工作内容未作具体说明,薪资待遇为每日工资为临时工工资待遇(临时工工人年龄在以下部分岗位招聘信息有提及的职位可能需要相关技能和经验),年龄限制在以下部分岗位招聘信息有提及的职位可能会有不同的年龄限制。报名联系王主任,工作地点在山东省东营市河口区仙河镇地区但具体内容省略个人信息待洽谈进一步情况酌情安排暂时不知道年龄段对应岗位限制情况需具体了解招聘信息内容中未明确提及联系方式请自行联系相关负责人了解详情至于具体待遇和福利如薪资福利待遇因各职位各异会跟随工作经验职位技术含量工种复杂性工作条件等因素的影响具体详情可以与相关人员进行进一步的协商以决定最适合个人的工作岗位以行业经验和实际工作状况为准进行参考和决策。
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