招：活动协助兼职2名 工作内容：负责小区活动游戏环节互动，秩序维护，现场签到登记，礼品派发等，小课包售卖（有提成）。 工作要求：形象良好，有随机应变能力，服从工作安排，有做过少儿培训机构活动经验优先，年龄要求18-35岁。 工作时间：2026年8：30-18：00（中间吃饭休息1.5小时） 薪资：底薪160/天，奖金提成另算 工作地址：南山区大冲新城花园 联系方式：（）

徒弟 朝九晚六，休四天 综合工资8000-30000 一年旅游2次 储备经理，派单老师，班主任，办公室岗位

孩子陪伴师 工作地址:深圳湾 12000~15000 哥哥4年级（公立），弟弟1年级，开车接送小孩的，白天整理孩子的房间，周末辅导孩子功课，培养孩子良好习惯熟练开车，擅长英文辅导 30~45岁本科学历以上

【岗位职责】 · 扮演密室逃脱场景中的NPC，负责角色演绎与互动 · 根据剧情推进完成表演任务，营造沉浸式体验 【职位要求】 · 普通话标准，会演绎，有表演或演员经验者优先 · 无经验也可，公司提供培训指导 · 做六休一 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月，月结 · 包住、包吃、五险、年底双薪、周末双休 · 交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

姐妹儿童陪伴师 【上户日期】尽快 【宝宝年龄】5岁宝 【服务地址】深圳 【工作内容】一家四口，2大2小，主带大宝，有家务阿姨，辅助简单家务。 【人员要求】45岁以下，有早教经验，大专学历以上，会简单的英语。 【薪资待遇】10000～12000/26 ☎☎接单尽快联系舒颜老师(同步)

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招聘：人工智能 技术专家博士后 薪资：10001-15000元/月 1.跟踪人工智能、机器人行业前沿技术进展及市场动态，形成行业研究报告并提出有关工作建议； 2.开展国内外人工智能、机器人地方产业政策研究，提出有关工作建议； 3.负责对人工智能、机器人有关项目进行技术可行性、市场前景及产业化路径等的综合研判，提出有关工作建议； 4.负责算力基础设施建设规划。研究算力资源调度与优化配置，结合区域实际规划高效、绿色、安全的算力基础设施体系，打造国产算力应用生态

1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。 2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。 3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

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【工作职责】： 1、负责门店日常的运维工作，包括收银和货品陈列整理等； 2、负责门店新媒体平台的内容运营和客户维护； 3、营销数据收集、整理、分析，形成文档优化； 4、其他支持工作，包括但不限于上级分配的工作。 【任职要求】 1、深圳在校本科生或研究生； 2、每周5天实习，表现好有机会转正； 3、优秀的视觉审美和文案功底，对新媒体图文内容质量有要求； 4、有强烈的责任感和团队精神，灵活变通； 5、年轻人的团队，氛围好。 工作地点:微享空间南头古城店65号（地铁：南头古城C出口往前直走，看见南头古城大门往里直走，65号在左手边，二楼有WESHARE的灯牌） 【薪酬福利】： 2500-3000元/月底薪+提成奖金； 我们是一个生活方式集合店，主要经营具有特色的文创首饰，以及主理人原创的生活美学类产品，欢迎对潮流美学和门店运营感兴趣的小伙伴加入~

钟点工

1、负责马帮系统内订单的交运审核工作 2、跟进并处理各渠道交运过程中出现的异常订单 3、发货后跟踪物流动态，查询物流问题，回应物流商关于扣件、退件等异常情况，并协调解决相关物流事宜 4、按月与供应商完成对账及请款，确保账目准确无误 5、持续监督各类物流渠道及货代的服务质量，收集、统计、分析质量管理数据，制定优化方案，跟踪实施效果并归档记录 6、协调客服、仓库与物流服务商之间的沟通，协助处理售后退件相关事务 7、每日督促仓库按时完成收货及发货，保障时效性 任职要求： 1、了解跨境电商物流运作流程及关键环节，具备2年以上跨境电商物流领域工作经验者优先考虑 2、大专或以上学历，具备一定英语基础，能熟练使用Office办公软件中的常用统计函数 3、具有较强的沟通协调能力与抗压能力，具备团队协作精神，工作踏实认真，责任心强，积极进取 4、具备优秀的逻辑分析能力与团队协作能力

岗位职责： 1、基于公司业务规模设计公司跨境物流整体策略，搭建物流SOP；构建多渠道物流体系（海运/空运/FBA/海外仓），确保稳定、可替代、低风险； 2、基于业务预测制定物流年度成本预算及结构优化方案，持续评估渠道表现、更新渠道矩阵、保证渠道不依赖于单一货代； 3、指导团队与货代/清关方沟通，建立清关风险库；对跨境清关流程熟悉，能制定风险预案；每季度进行清关风险复盘，推动供应商改善流程； 4、定期评估货代、清关商、海外仓服务商，建立供应商评分体系（服务、价格、时效、异常率等），主导供应商年度框架协议； 5、负责建立“物流数据看板”，包括但不限于时效、费用、损耗率、异常率等；用数据驱动优化；每周输出管理型物流报告，帮助运营/供应链做决策。 任职要求： 1、年龄25--45岁内，全日制大专及以上学历，5年以上跨境物流相关经验，其中至少2年以上管理经验； 2、熟悉跨境全链路物流体系：FBA、海外仓、海外空运、清关规则等，有设计物流体系或推动物流组织升级的经验； 3、有极强的风险管理能力，对清关、单证、渠道安全性有敏感度，能提前发现风险并制定应对方案； 4、能推动供应商、推动团队、推动跨部门协作。 公司福利： 五险一金：入职即缴（社保一档）非深户也是一档； 法定节假日：按国家规定放假； 带薪年假：5天； 加班补贴/调休：按规定支付加班费或提供调休机会； 团建活动：部门聚餐、年度旅游等； 零食下午茶：每月零食、定期有蛋糕、奶茶等下午茶/生日会等； 节日福利：节假日礼品（如粽子、月饼、年货）、生日礼物、提前下班、小活动等； 社团活动：补贴员工组织的兴趣社团（如唱歌、羽毛球、舞蹈等）； 交通/住房补贴：每月固定金额； 晋升机制：清晰的晋升路径和评审标准。 等等...

工作职责： 1，负责既有代理本地出货量的拓展和开发； 2，带领海运客服团队，日常维护海外代理关系，进行日常报价，掌握海外代理的出货需求及服务要求，促成成交； 3，负责海外代理的接待和拜访； 4，负责团队管理及员工培养和发展 5，负责客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、专员或以上学历，有大学英语四级或以上证书，英语口语沟通流利； 2、工作经验：有5年以上海运业务经验，有3年以上团队管理经验； 3、综合素养：具有较强的业务团队管理能力，能适应海运行业动态变化，具备跨部门协同能力。 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益13薪或14薪； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡； 8、季度员工生日会，不定期员工体检； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制。

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岗位职责: 1.负责对接海外仓库，并跟进清关查验及异常 2.负责目的港后的提柜，负责目的地机场的提货、拆板等事宜 3.负责欧美国家当地的派送事宜及异常处理 4.每天对货物状态进行及时更新和处理异常问题 5.负责客户日常下单咨询，订单物流轨迹查询跟踪 6.受理异常件投诉、问题件处理及理赔等售后工作 7.与服务商及公司各部门对接沟通，信息传递协同处理及流程优化，协助财务部跟进 任职要求: 1.大专及以上学历，有海外仓/FBA/尾程相关工作经验优先 2.性格开朗健谈，沟通表达能力强，具有一定的解决问题能力和与客户跟进能力; 3.耐心，细心可以承受一定的工作压力 4.熟悉办公软件，可以较好的执行数据整理和文件输出，英文读写能力良好 薪酬待遇： 1.上班时间是朝九晚六休2h单休 2.薪资无责底薪+提成+社保 3.不定期下午茶+生日礼品+节假日礼品...

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